關(guān)于職業(yè)生涯的主要任務(wù)
時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。好的計(jì)劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于職業(yè)生涯的主要任務(wù)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)生涯關(guān)鍵在前五年
多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近 87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，第10~12年任總監(jiān)或副總，第 13~20年間坐上總經(jīng)理的位置。
據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，筆者為你指出前五年工作的主要任務(wù)：
工作第一年初入職場，褪盡青澀
告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。職場勵(lì)志 作為職場新人，需要克服個(gè)人想像與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來的不安全感，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序；在聽從上司、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí)，獲得公司及他人的認(rèn)同。
工作第三年明確定位，術(shù)業(yè)有專攻
工作若干年后，你便成為獨(dú)立的職業(yè)人，應(yīng)該在公司內(nèi)部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年后，你應(yīng)該能夠根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、發(fā)展?jié)撃苤匦略u(píng)估自己的.職業(yè)目標(biāo)與方向。如果在這一階段，你發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前的職業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的工作沒有興趣，及早轉(zhuǎn)換職業(yè)是上上策。
工作第五年專家VS管理，孰輕孰重？
你由一個(gè)勞力者轉(zhuǎn)變?yōu)?勞心者，不再拘泥于二傳手的角色；主要任務(wù)是培訓(xùn)他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門接觸，領(lǐng)導(dǎo)、管理項(xiàng)目小組工作。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠；海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復(fù)雜，不易為人覺察而已。所以說，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。
——題記
一、擇業(yè)錯(cuò)誤觀念
1．找工作等于找事業(yè)
找工作并不是一次選擇，有資料表明：終身不改職業(yè)的人，不到總?cè)藬?shù)的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，對(duì)于第一次工作，關(guān)鍵是找一個(gè)規(guī)范的企業(yè)。
2．機(jī)會(huì)與社會(huì)關(guān)系是找工作最重要的因素
開放社會(huì)并非任人唯親而是任人唯賢，只有機(jī)制僵化的國企才會(huì)看重社會(huì)關(guān)系。
3．考試成績是才智的最佳指標(biāo)
成績至多反映智商，并不能解決能力問題，情商顯得更為重要。
4．專業(yè)對(duì)口
本科僅是進(jìn)行學(xué)習(xí)方式的教育，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生，眼光要放寬，運(yùn)用自己掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。
5．政府機(jī)構(gòu)是最好的選擇
政府機(jī)構(gòu)目前正面臨精減，恐怕今后也不會(huì)有大量的人員需求。此外，要了解自己，確定自己的性格是否適合政府機(jī)構(gòu)的工作。
6．大城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，待遇好
大城市發(fā)展程度高，精英薈萃，與偏遠(yuǎn)城市相比，后者更有發(fā)展前途，在那里獲得成功的機(jī)會(huì)也更多。
7．國營大企業(yè)可靠
國營大企業(yè)在改制中正面臨種種困難，去那里工作，要有充分的心理準(zhǔn)備。
8．找到工作意味著教育結(jié)束
通常，正規(guī)的公司都會(huì)有人力資源部，會(huì)負(fù)責(zé)職員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（Careerdesigning）和接班人培養(yǎng)計(jì)劃（Managedevelopment）。
二、二十一世紀(jì)的人才———綜合、均衡、專長、學(xué)習(xí)型人才
均衡包含下列幾種：IQ與EQ、激情與理智、表達(dá)與沉默、直覺與深思、發(fā)散與專注、形象與人格
三、求職工作程序
1．衡量自己
自我有這樣三個(gè)：理想的自我；鏡中（別人眼里）的自我；現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的自我。正確衡量自己，就是要尋找三個(gè)自我的結(jié)合點(diǎn)。
2．找尋機(jī)會(huì)
普遍撒網(wǎng)，不要局限于專業(yè)。
3．經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用
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