這些職場(chǎng)生存法則或許正是你需要的技能
1.感恩的心
滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，不管你處在什么樣的地位，不要忘記曾經(jīng)幫過你的人。這句話顯然可以應(yīng)用到職場(chǎng)中，是職場(chǎng)生存的一項(xiàng)法則。
這個(gè)世界除了父母肯無條件幫你的人很少，如果真的出現(xiàn)了，我們不應(yīng)該感激嗎？職場(chǎng)本來也是你幫我我?guī)湍愕囊粋�(gè)環(huán)境，今天我?guī)湍愦蛴�(gè)文件，明天你幫我做個(gè)PPT。如果這個(gè)環(huán)節(jié)斷了，你們的關(guān)系也就斷了。
職場(chǎng)中要對(duì)幫助過你的人心懷感激，哪怕對(duì)方只是無意之舉，哪怕對(duì)方不求回報(bào)，但真的幫到你了，你也要時(shí)刻牢記，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間換回去。記住，不要做白眼狼，職場(chǎng)中的白眼狼是沒有好下場(chǎng)的。
2.做事永遠(yuǎn)比說話有用
你說你多么多么能干，真讓你去做了卻百般推諉。職場(chǎng)不需要光說不練的`人，靠嘴賺錢的銷售也需要事先的準(zhǔn)備工作，更要把話說到位。想要在職場(chǎng)生存下去，就拋掉那些虛的吧，讓別人真正看到你的本事！
3.不要做情緒的傀儡
生活中我們偶爾會(huì)遇到一類人，性如烈火，別人還沒說什么就爆炸了，這類人可以稱之為情緒的傀儡，在職場(chǎng)中是要不得的。
首先職場(chǎng)之間的關(guān)系要么同事，要么上下級(jí)，要么是你的客戶。他們沒有義務(wù)照顧你的情緒，更沒有義務(wù)像父母那樣哄你。
其次一個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)人要做的便是反情緒化，就拿上班來說，你真的愿意上班嗎？按照生物的本能你可能更愿意躺著，更愿意到外面玩，但是你為了心中的某個(gè)需求還是克制住了情緒，這個(gè)時(shí)候你也不再是情緒的傀儡。
再比如某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)你非�？床豁樠�，巴不得對(duì)方早點(diǎn)消失，可你不會(huì)當(dāng)面表達(dá)這種不滿，偶爾你還要討好，有時(shí)候人就是這么惡心。
4.自信但不自大
自信是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，在職場(chǎng)中我們可以自信，自信的人給自己信心也給他人信心。不可以自大，自大一點(diǎn)便是臭，自大會(huì)目中不人，會(huì)剛愎自用，不利于職業(yè)的發(fā)展。
5.尊重你的上司
尊重是一種態(tài)度，想要在職場(chǎng)生存需要這種態(tài)度，對(duì)同事需要尊重，對(duì)上司更是如此。除非你不想干了，哪怕上司很low，哪怕你再怎么看不慣都應(yīng)該給對(duì)方應(yīng)有的尊重。對(duì)方既然在這個(gè)位置上，必然有一定道理�；蛘咭�?yàn)槟芰�，或者跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，或者經(jīng)驗(yàn)足……這都是人家的手段，而你既然在對(duì)方手下干活，證明你在某種程度上是不如對(duì)方的，尊重難道不是應(yīng)該的嗎？
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