人力資源市場部分崗位供過于求

　　貴陽市人力資源市場，發(fā)布去年人才總體供求情況，人事、行政類專業(yè)求職者，已經(jīng)超出市場飽和的10%，而財務(wù)專業(yè)類求職者，完全供大于求了。

　　據(jù)介紹，從去年初到目前為止，貴陽市人力資源市場已舉辦157場招聘會，組織現(xiàn)場招聘單位21462家，招聘人數(shù)達(dá)40.57萬人次，現(xiàn)場報名人數(shù)48.38萬人次，28.05萬人次達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　需求排名前列的是：銷售代表、促銷員、業(yè)務(wù)員崗位；市場經(jīng)理、主管崗位；服務(wù)員崗位；保安崗位；前臺接待、話務(wù)員崗位。從求職人員擬求崗位看，排在前列的是：銷售代表、促銷員、業(yè)務(wù)員；市場經(jīng)理、主管；會計、會計師；行政主管、專員、助理；人事、人力資源經(jīng)理、主管；文員、文檔管理。

　　貴陽市人力資源市場有關(guān)人士分析，求職者提供的專業(yè)及崗位，與招聘單位需求崗位相比，市場營銷類求職者，就業(yè)意愿為第一，但仍然難以滿足市場所需；服務(wù)類求職者，僅占用人單位所需此崗位數(shù)的`29.74%，說明崗位缺口大，離市場飽和還有近七成；人事、行政類崗位求職者，超出用人單位崗位需求數(shù)的110%，超出市場飽和的10%；財務(wù)崗位，超出用人多單位崗位需求數(shù)138%，存在供過于求。

　　從去年的情況來看，希望今年廣大求職者，把握職場動態(tài)，并結(jié)合自己實際，尤其是高校畢業(yè)生，在職場上把握機會，在必要的情況下，也可以對自己的職業(yè)規(guī)劃，做相應(yīng)合理調(diào)整。

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