優(yōu)秀的社工崗位職責（精選10篇）
在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀的社工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇1
(1)在政府（街道辦事處）的指導和社區(qū)黨組織的領導下，主持社工站的全面工作，對社工站的工作負全責。
(2)負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的`指示，決議在社工站的貫徹實施。
(3)統(tǒng)一協(xié)調、部署社工站的各項工作，組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團結、帶領社工站全體工作人員認真履行職責，保證社工站各項工作任務的落實。
(4)以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定，王城各項工作任務，管理好社區(qū)的各項事務。
(5)加強與各業(yè)務條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調與溝通。
(6)協(xié)調工作站人員之間的關系、協(xié)調處理日常事務，統(tǒng)一協(xié)調處理相關難點問題，定期向社區(qū)居委會或社區(qū)成員代表會議通報工作。
(7)抓好社工站內部建設，經(jīng)常組織開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握相關政策和業(yè)務知識，提高社工站人員的整體素質。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇2
(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長的領導下，認真履行自己的崗位職責，當好站長的參謀和助手。
(2)協(xié)助站長落實社工站各項工作任務，抓好社工站內部建設，配合制定工作計劃和工作措施。
(3)做好分管工作，幫助和指導其他工作人員做好工作。
(4)完成社工站確定的臨時任務，接受站長的'委托，召集和主持有關會議。
(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的意見、要求和建議。
(6)受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責。
(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇3
(1)宣傳貫徹國家關于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。
(2)培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務設施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團隊。
(3)開發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學校，針對社區(qū)內不通人群結構，開展形式多樣的教育、培訓活動，創(chuàng)建學習型社區(qū)，提高居民綜合素質。
(4)開展形式多樣的`科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。
(5)加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區(qū)中小學生（包括外來務工人員子女）參加社會實踐活動。
(6)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇4
1. 認同社會工作理念，熱愛社工事業(yè)，能經(jīng)常走訪社區(qū)家訪住戶，樂于從事社工一線服務工作；能運用專業(yè)方法和技巧，進行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調研工作等社工實務性工作。
2. 積極參與文化專業(yè)服務的統(tǒng)籌規(guī)劃、設計、運營和管理工作，協(xié)助文化服務中心進行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。
3. 協(xié)助完成各項服務指標及任務：參與本項目專業(yè)服務所需資源的對外公共關系及對外合作工作、專業(yè)服務的`日常拓展和推動工作，與相關政府項目及團體維持良好的工作關系，與中心的其它項目如社區(qū)發(fā)展服務組的工作人員保持順暢的合作關系。
4. 積極參與本專業(yè)領域的日常服務和研究工作和其他行政工作，如：數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等、機構與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇5
(1)認真學習、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，大力宣傳衛(wèi)生知識，教育社區(qū)居民（包括流動人口）愛護公共衛(wèi)生設施。
(2)動員群眾積極開展本社區(qū)愛國衛(wèi)生運動沒，做到組織、制度、措施落實，責任明確。
(3)宣傳落實有關禁犬、管犬和禁養(yǎng)家禽家畜的規(guī)定；依法開展“除四害”工作。
(4)發(fā)動居民（包括流動人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區(qū)容貌管理；協(xié)助有關部門管理好公廁的衛(wèi)生；指導和督促轄區(qū)單位和居民院（戶）落實市容環(huán)境衛(wèi)生工作責任。
(5)建立社區(qū)清掃保潔員隊伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開展衛(wèi)生檢查，督促有關部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責。
(6)做好防病、防疫和疫情報告工作。
(7)指導居民植樹、栽花、種草、保護花草、樹木和綠地、綠化、美化、凈化環(huán)境。
(8)協(xié)助規(guī)劃、建設、環(huán)保、城管部門，控制違章搭建，搞好社區(qū)創(chuàng)建；及時向有關部門反映社區(qū)居民對環(huán)衛(wèi)工作的.意見和要求。
(9)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇6
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質量及發(fā)行經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、負責發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務和行政事務，明確劃分各崗位的工作任務和考核指標，指導監(jiān)督各崗位工作的實施和執(zhí)行，完成發(fā)行經(jīng)營目標及任務。
3、對報紙發(fā)行進行拓展和維護，促進報紙的'有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。
4、負責各發(fā)行渠道的維護、溝通，按時完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計工作，開拓發(fā)行渠道，完善營銷網(wǎng)絡，制定最佳渠道組合方案。
5、掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫，努力擴大本報在海內外讀者中的影響力。
6、負責制定年度征訂促銷計劃，撰寫發(fā)行業(yè)務進展的年度報告。
7、制定發(fā)行部的年度財務預算，根據(jù)公司計劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。
8、負責對區(qū)域市場進行管理與監(jiān)控，維護已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴大報紙的影響力。
9、負責對下屬人員工作進行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓計劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實施專題、�？裙ぷ鳌�
10、參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大報紙的知名度、美譽度。
11、主動開展市場調研，掌握發(fā)行市場信息，把握市場趨勢并及時調整，為決策提供準確的信息。
12、管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構及分工協(xié)調，完善部門工作流程及制度規(guī)范。
13、負責起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負責協(xié)調本部門與其他部門工作的協(xié)作關系。
14、社長、總編安排的其他工作。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇7
職責描述:
主要負責制定文娛活動項目并負責執(zhí)行監(jiān)督；負責制定老年大學課程,教師資源儲備和維護,對老人反饋意見及時分析并提供解決方案；負責社區(qū)處理社區(qū)內長者糾紛,疏導長者心理及情緒處理；負責管理和對接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營輔助力量。
崗位主要職責:
1、負責制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動服務內容和管理制度；
2、負責制定和完善老年大學課程內容和管理制度；
3、負責修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務內容和管理制度；
4、負責配合營銷團隊提供宣傳素材；
5、負責協(xié)助籌備開業(yè)典禮；
6、負責制定和調整社區(qū)內不同老人的活動方案和執(zhí)行方案；
7、負責制定和調整老人參加活動所需的評估表格；
8、負責對接天津市內老年大學及相關教師資源,制定老年大學課程并組織實施對接和授課；
9、負責養(yǎng)老社區(qū)所有活動制定、執(zhí)行及完畢后的`檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施,不斷提高服務質量；
10、隨時收集老人的意見,根據(jù)老人的娛樂需求,調整和改進服務方式
11、對接志愿者團隊、慈善機構、處理捐贈和對接遺囑制定和執(zhí)行機構；
12、負責社區(qū)內長者心理疏導和情緒處理,防止長者出現(xiàn)極端情緒；
13、負責處理社區(qū)內長者之間糾紛或長者與家屬間溝通不暢,保證長者安全、安心、快樂的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1、社會工作(social work)專業(yè)或相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷,在大型養(yǎng)老機構內任職社工崗位工作滿三年及以上。
2、具有良好的服務意識和溝通能力。
3、具備社工師以上專業(yè)資質證書；
4、具有良好的協(xié)調和危機處理能力,良好的事物安排計劃編制及執(zhí)行能力,良好的團隊管理經(jīng)驗和能力；
5、具有與長者、長者家屬及同事們順暢的溝通能力。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇8
(1)組織社區(qū)平安和法治建設，開展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。
(2)經(jīng)過民主討論制定居民自治章程和文明公約。
(3)組織開展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負責制的實行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護工作。
(4)收集上報社區(qū)內各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會穩(wěn)定時間；街道來信來訪，依法公正、及時調處化解各類矛盾糾紛。
(5)負責轄區(qū)流動人口及其落腳點的信心采集，協(xié)助做好流動人口及其落腳點的管理工作。
(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉化工作。
(7)協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應急指揮和協(xié)調工作。
(8)積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項工作。
(9)加強社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護社區(qū)交通秩序。
(10)完成街道和站長、副站長交辦的`其他工作。
優(yōu)秀的社工崗位職責 篇9
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進度。
3、登入內外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點，對越界人員進行相應處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。
二、每月工作時間相對固定的工作
1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點人員進行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動。
5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。
6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。
三、在規(guī)定期限內安排完成的'工作事項：
1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負責點名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作，提前做好紙質、平臺工作準備。
2、使用矯務通記錄走訪情況。
3、使用矯務通記錄矯正小組情況反饋
4、協(xié)助執(zhí)法人員調查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領導和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領榷解除矯正證明書》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領導匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實解決措施。
13、收集獎懲證據(jù)，為報批獎懲作準備。
14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。
15、對請假申請，按照權限報批。
16、對社區(qū)服刑人員進行季度風險評估和報批等級調整。
17、對工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領導匯報。
19、做好領導的參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機關、司法所臨時交辦的工作。
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