崗位職責(zé)的范本
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的崗位職責(zé)的范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位職責(zé)的范本1
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成共識(shí)。
5、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的.情況下要以先出庫(kù)存為主。
10、負(fù)責(zé)門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)的范本2
1、了解客戶業(yè)務(wù)，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
2、為分配的工作準(zhǔn)備材料，抽查客戶資料
3、協(xié)助審計(jì)專(zhuān)員完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作
4、在項(xiàng)目討論上可以清楚闡述自己的論點(diǎn)，邏輯思維清晰。
拓展：助理審計(jì)崗位能力
1、多方面才能：具有大局觀，能夠?qū)φ麄�(gè)組織的`價(jià)值增長(zhǎng)具有前瞻性考慮；
2、熟悉業(yè)務(wù)親臨現(xiàn)場(chǎng)：要參與和了解組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)提出解決措施；
3、精通技術(shù)：應(yīng)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)來(lái)預(yù)防和減少風(fēng)險(xiǎn)，改進(jìn)組織治理結(jié)構(gòu)，提高組織的運(yùn)營(yíng)效率；
4、保障服務(wù)：能夠根據(jù)需要即使提供后勤保障、培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)；
5、主導(dǎo)角色：在風(fēng)險(xiǎn)控制和改進(jìn)組織的效果方面應(yīng)積極并能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
崗位職責(zé)的范本3
崗位職責(zé)：
1、針對(duì)電商平臺(tái)（天貓、攜程、途牛、去哪兒等）進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線、優(yōu)化、答疑、收客，后期制作賬單、收款等一系列工作；
3、熟悉電商運(yùn)作模式，配合電商促銷(xiāo)活動(dòng)，有主動(dòng)促銷(xiāo)的意識(shí)和能力；
任職要求：
1、身體健康、性格開(kāi)朗，能適應(yīng)瑣碎的`工作
2、年齡20歲—30歲、在北京常住、穩(wěn)定性強(qiáng)；
3、本行業(yè)工作經(jīng)歷1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（助理可放寬）
4、做事認(rèn)真仔細(xì)，有擔(dān)當(dāng)，頭腦清楚反應(yīng)快；
5、有一定抗壓能力，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
6、有一定英文基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)的范本4
安保人員崗位職責(zé)
1) 按規(guī)定著裝，準(zhǔn)時(shí)接班，認(rèn)真履行其職責(zé)，熱情為業(yè)主（住戶）服務(wù)，加強(qiáng)本小區(qū)內(nèi)的安全防范。
2) 熟悉本小區(qū)內(nèi)的有關(guān)地形、樓號(hào)特征、門(mén)牌號(hào)碼、樓層進(jìn)出口及消防通道是否通暢無(wú)阻，消防器材是否處于良好狀態(tài)。
3) 按相關(guān)規(guī)定了解小區(qū)內(nèi)裝修戶和人員，嚴(yán)防未經(jīng)許可人員、車(chē)輛物資擅自出入責(zé)任區(qū)域。
4) 熟悉和牢記有關(guān)突發(fā)事件的處理辦法，正確果斷，靈活機(jī)智地處置各種情況，準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)出警報(bào)并迅速請(qǐng)示報(bào)告。
5) 熟悉消防器材性能和使用方法。
6) 巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)火警隱患或不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告并積極自救。災(zāi)情嚴(yán)重時(shí)，要及時(shí)撥打火警電話119，說(shuō)清起火地點(diǎn)、路名、門(mén)牌、室號(hào)。
7) 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，虛心學(xué)習(xí)，提高服務(wù)技能。
監(jiān)控中心安保崗位職責(zé)
1) 熟悉掌握治安監(jiān)控、樓宇對(duì)講系統(tǒng)的技術(shù)性能及操作方法，熟悉各區(qū)域監(jiān)控范圍，嚴(yán)密監(jiān)視小區(qū)治安狀況。
2) 當(dāng)值人員應(yīng)集中思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)控屏上的各種動(dòng)態(tài)情況，可疑情況定點(diǎn)錄像，及時(shí)通報(bào)有關(guān)崗位安保人員注意，同時(shí)做好詳細(xì)記錄。
3) 如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)立即通知管理處，當(dāng)監(jiān)視畫(huà)面無(wú)圖像或有信號(hào)干擾，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系巡視安保到監(jiān)控點(diǎn)查看，明確故障發(fā)生情況后，通知維修人員盡快排除，同時(shí)做好詳細(xì)記錄。
4) 對(duì)于錯(cuò)打或誤打的報(bào)警電話或樓宇對(duì)講電話，要耐心解釋?zhuān)拿饔谜Z(yǔ)，話言要簡(jiǎn)單明了。
5) 謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控中心，因工作需要進(jìn)入監(jiān)控中心，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)，并做好人員出入登記。
6) 當(dāng)值人員嚴(yán)禁吸煙、飲食、聊天、瞌睡、喧嘩、打鬧等行為。
7) 保持崗位區(qū)域環(huán)境的'整潔，嚴(yán)禁使用高功率電器及其它明火操作，設(shè)備與操作臺(tái)應(yīng)保持整潔，做好警用器械的保管工作。
8) 認(rèn)真做好治安監(jiān)控當(dāng)值記錄，嚴(yán)格按《安保崗位交接班制度》做好交接班。
9) 發(fā)揮工作主動(dòng)性，積極參加培訓(xùn)，搞好員工之間團(tuán)結(jié)與協(xié)作，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
崗位職責(zé)的范本5
電子商務(wù)專(zhuān)員在企業(yè)里主要負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺(tái)的商品訂單管理及日常平臺(tái)操作、電子商務(wù)平臺(tái)的交易投訴和對(duì)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度，以及能夠及時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)的各種工作。
1、配合電子商務(wù)部門(mén)流程梳理以及系統(tǒng)建立；
2、配合電子商務(wù)部門(mén)經(jīng)理的工作；
3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進(jìn)行網(wǎng)站推廣或者產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子商務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)并每天出具電子商務(wù)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)期貨信息搜索和更新，以及交易的實(shí)施。
7.在各個(gè)知名商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供應(yīng)信息。
8.淘寶網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)和管理。
9. 網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù)。
10. 客服洽談、跟單與訂單處理。
11.找客戶資料和電話營(yíng)銷(xiāo)。
12.網(wǎng)站維護(hù)：涉及網(wǎng)站新欄目、功能的增設(shè)以及現(xiàn)有欄目的調(diào)整。確保網(wǎng)站正常運(yùn)營(yíng)以及維持虛擬主機(jī)、域名、企業(yè)郵局等配套產(chǎn)品的采購(gòu)、續(xù)費(fèi)等聯(lián)絡(luò)工作。
13.信息更新：涉及到產(chǎn)品的增加、更新，文字完善，企業(yè)動(dòng)態(tài)與行業(yè)類(lèi)新聞的發(fā)布。
14.網(wǎng)站優(yōu)化：主要是seo即搜索引擎優(yōu)化，通過(guò)一系列的技術(shù)手段，使公司的網(wǎng)頁(yè)在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時(shí)增加友情鏈接的數(shù)量，也是網(wǎng)站推廣的一種手段。
15.網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站的.訪問(wèn)情況，從而對(duì)其他推廣方式產(chǎn)生的效果起到借鑒作用；另外，其他的如留言、在線交流等，均應(yīng)作出相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
崗位職責(zé)的范本6
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備的保養(yǎng)和維修；
2.新建生產(chǎn)線或設(shè)施的安裝；
3.制作安裝機(jī)械構(gòu)件，管路和設(shè)備改造；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
崗位要求：
1.25-45歲，技校，中專(zhuān)機(jī)械以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有3年以上服裝廠電機(jī)車(chē)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有水電工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從工作安排；
機(jī)修員崗位職責(zé)3
1.切實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和運(yùn)行規(guī)程，確保所管轄的生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。
2.制定并負(fù)責(zé)實(shí)施管理范圍內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，保證這些計(jì)劃按照預(yù)定的規(guī)范和要求按時(shí)按質(zhì)完成。
3.執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時(shí)檢查所轄范圍內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行狀況、衛(wèi)生情況，杜絕違規(guī)操作，確保人員、設(shè)備安全。
4.編寫(xiě)機(jī)臺(tái)安全操作指引并對(duì)操機(jī)新員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。
5.及時(shí)、快速處理產(chǎn)線設(shè)備異常，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6.從提高效率建議并實(shí)施。
7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
崗位職責(zé)的范本7
保安部經(jīng)理崗位職責(zé)(酒店)
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對(duì)酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。
2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗(yàn)。
3.敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)持原則，不徇私情，秉公執(zhí)法，吃苦耐勞，勇于獻(xiàn)身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財(cái)、物的安全。
4.負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計(jì)劃安排并檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定，并報(bào)清總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
5.堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,堅(jiān)持以身作則，最大限度地調(diào)動(dòng)
部門(mén)員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。
6.維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
7.組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的.重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)査處結(jié)果。
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。
9.與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)、司法部門(mén)及其他保安部門(mén)保持密切的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門(mén)偵破違法犯罪案件。
10.受理有關(guān)本部門(mén)的客人投訴。
11.重視內(nèi)勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學(xué)管理工作。
12.協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會(huì)、消防委員會(huì)、交通安全委員會(huì)等組織，擔(dān)任或選派各委員會(huì)主任并主持日常工作。
13.協(xié)助培訓(xùn)中心組織開(kāi)展以“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)保安工作。
確定職責(zé)
1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；
2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；
3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率；
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；
5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系；
6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。
作用意義
1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；
2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；
3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；
4、是組織考核的依據(jù)；
5、提高工作效率和工作質(zhì)量；
6、規(guī)范操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
職責(zé)手冊(cè)
一般的《職責(zé)手冊(cè)》有三種類(lèi)別。
類(lèi)別一：行為規(guī)范與形象規(guī)范。
類(lèi)別二：工作規(guī)范、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)要求以及勝任標(biāo)準(zhǔn)。
類(lèi)別三：相關(guān)職業(yè)操守手冊(cè)。
崗位職責(zé)的范本8
1、職責(zé)范圍
1.1負(fù)責(zé)機(jī)械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷(xiāo)毀等工作;
1.2負(fù)責(zé)機(jī)械公司文書(shū)檔案的提供使用;
1.3負(fù)責(zé)對(duì)各部室、公司文書(shū)的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo);
1.4負(fù)責(zé)機(jī)械公司印章、總經(jīng)理名章及權(quán)屬各公司印章的保管與使用;
1.5負(fù)責(zé)機(jī)械公司及公司印章、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)章、經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)章、質(zhì)量檢驗(yàn)專(zhuān)章等須公安機(jī)關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷(xiāo)毀;
1.6負(fù)責(zé)介紹信的管理并開(kāi)據(jù)公務(wù)便函;
1.7負(fù)責(zé)機(jī)械公司公務(wù)接待及文字打印;
1.8負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理;
1.9負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的保密工作;
1.10負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放機(jī)械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的'勞保用品;
1.11負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類(lèi)人員公務(wù)名片的印制、審核工作;
1.12負(fù)責(zé)機(jī)械公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作，并下達(dá)會(huì)議通知等;
1.13負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;
1.14負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口
2.1權(quán)限
2.1.1對(duì)不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開(kāi)據(jù)介紹信、通知等有權(quán)拒絕;
2.1.2有權(quán)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)接待客人;
2.1.3對(duì)各部室、公司的文書(shū)工作有指導(dǎo)、檢查、考核權(quán);
2.1.4對(duì)各部室、公司的保密工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核權(quán);
2.1.5有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會(huì)辦公室主任領(lǐng)導(dǎo);
2.2.2文書(shū)離崗時(shí)，由董事會(huì)辦公室主任指定專(zhuān)人代行其職責(zé);
3、崗位技能要求：
3.1應(yīng)具備下列條件之一：
1取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，或初級(jí)以上職稱;
2具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉計(jì)算機(jī)操作，至少能夠熟練運(yùn)用一種辦公軟件。
崗位職責(zé)的范本9
為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強(qiáng)化崗位意識(shí)和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。
本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。
一、教學(xué)人員崗位職責(zé)
各類(lèi)教師崗位基本職責(zé)
�。ㄒ唬┳袷貒�(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書(shū)育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。
�。ǘ┻_(dá)到滿工作量是各類(lèi)教師崗位的基本職責(zé)。各類(lèi)教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實(shí)施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計(jì)算，即必須完成年均100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。
�。ㄈ┙虒W(xué)基本要求
1.主講兩門(mén)或兩門(mén)以上本科生課程（講師及助教擔(dān)任一門(mén)或一門(mén)以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門(mén)課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門(mén)本科生課程（基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點(diǎn)完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。
2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對(duì)于
學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無(wú)招生計(jì)劃的`公共教學(xué)部除外。“雙肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作）。
3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。
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1.各類(lèi)教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計(jì)算，但各類(lèi)人員當(dāng)年實(shí)際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。
2.專(zhuān)職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。
3.專(zhuān)職從事技術(shù)開(kāi)發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤(rùn)額要求研究員6萬(wàn)元、副研究員4萬(wàn)元、助理研究員3萬(wàn)元、研究實(shí)習(xí)員2萬(wàn)元為滿工作量。
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各教學(xué)單位要對(duì)授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過(guò)被考核對(duì)象的40%。
各類(lèi)教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點(diǎn)、師資隊(duì)伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動(dòng)等由各院系認(rèn)定的社會(huì)公益工作。
除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外，各類(lèi)教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。
1.教授（相當(dāng)教授）崗
●教授A級(jí)崗位
�。�1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的發(fā)展趨勢(shì)，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊(duì)伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。
�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。
�。�3）科研近三年內(nèi)須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件
科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：
�、僦鞒謬�(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)（理科經(jīng)費(fèi)在10萬(wàn)元以上，文科經(jīng)費(fèi)在2.5萬(wàn)元以上）科研項(xiàng)目一項(xiàng)；
�、谥鞒謾M向開(kāi)發(fā)項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)100萬(wàn)元以上，人文社科10萬(wàn)元以上；
③主持省部級(jí)科研項(xiàng)目并主持橫向開(kāi)發(fā)項(xiàng)目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)40萬(wàn)元（文科5萬(wàn)元）以上科研項(xiàng)目各一項(xiàng)。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪�(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；
�、鄢霭娼�(jīng)同行專(zhuān)家組評(píng)定的具有高水平的學(xué)術(shù)專(zhuān)著(本人撰寫(xiě)25萬(wàn)字以上)不少于1部;
�、塬@得省部級(jí)教學(xué)、科研二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)須排名第一，省部級(jí)一等獎(jiǎng)須排名前兩名（含主持人，下同），獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)須排名前三名，獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)須排名前四名。（獲國(guó)家和省教育主管部門(mén)認(rèn)定的教學(xué)研究項(xiàng)目成果獎(jiǎng)，視同獲同級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)，下同）；
�、葑鳛榈谝话l(fā)明人獲得發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)或作為第一設(shè)計(jì)人獲
得實(shí)用新型專(zhuān)利三項(xiàng)。
注：1. 科研項(xiàng)目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位（對(duì)于聯(lián)合申報(bào)
重大科研項(xiàng)目，如“863”、“973”、教育部重大項(xiàng)目等，由科
技處或社科處審定認(rèn)可）。
為弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、鼓勵(lì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取重大項(xiàng)目，對(duì)于單
項(xiàng)經(jīng)費(fèi)理科超過(guò)80萬(wàn)元、文科超過(guò)20萬(wàn)元的縱向科研項(xiàng)目，可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定一個(gè)負(fù)責(zé)人（被指定負(fù)責(zé)人在該
項(xiàng)目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依
此類(lèi)推），理科超過(guò)120萬(wàn)元、文科超過(guò)30萬(wàn)元的可由項(xiàng)目
負(fù)責(zé)人另外再指定兩個(gè)負(fù)責(zé)人，依次類(lèi)推；對(duì)于單項(xiàng)到位經(jīng)
費(fèi)理科超過(guò)100萬(wàn)元、文科超過(guò)25萬(wàn)元的橫向科研項(xiàng)目，可
由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定一個(gè)負(fù)責(zé)人，理科超過(guò)150萬(wàn)元、
文科超過(guò)40萬(wàn)元的可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個(gè)負(fù)責(zé)人，
依此類(lèi)推。
科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；論文須為第一
單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作
者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）
發(fā)表的論文，等同對(duì)待;精品課程視為同級(jí)科研項(xiàng)目；精品課
程獲獎(jiǎng)，視同獲同級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)，下同。
2.外語(yǔ)類(lèi)、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低，具體標(biāo)準(zhǔn)由�？荚u(píng)委員會(huì)研究確定，下
同。
3.教授A、B級(jí)崗位在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國(guó)家級(jí)期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；
教授C級(jí)崗位，可以兩篇國(guó)家級(jí)期刊沖抵一篇同家級(jí)重點(diǎn)，
下同。
●教授B級(jí)崗位
（1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊(duì)伍，對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，開(kāi)展高水平科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。
�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。
�。�3）科研近三年須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件
科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：
�、僮鳛橹饕藛T（前兩名）參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（含教育部教研項(xiàng)目）或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目(含教育廳重點(diǎn)教研項(xiàng)目)一項(xiàng)”；
�、谥鞒謾M向開(kāi)發(fā)項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)80萬(wàn)元以上，人文社科8萬(wàn)元以上；
③主持省部級(jí)科研項(xiàng)目并主持橫向開(kāi)發(fā)項(xiàng)目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬(wàn)元（文科4萬(wàn)元）以上科研項(xiàng)目各一項(xiàng)。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
①在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；
③公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（本人不少于20萬(wàn)字）并在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；
④獲得省部級(jí)教學(xué)、科研三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)須排名第一，省部級(jí)二等獎(jiǎng)須排名前兩名，獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)須排名前三名，獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)須排名前四名，獲國(guó)家級(jí)
崗位職責(zé)的范本10
1. 負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的、設(shè)計(jì)和制作工作，用有交的方式和方法表達(dá)公司對(duì)有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的追求，并起到良好的廣告宣傳效果。
2. 負(fù)責(zé)公司美工制品的設(shè)計(jì)、制作和安裝，確保制作質(zhì)量等能滿足業(yè)務(wù)需要。
3. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)環(huán)境美化、標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、氣氛布置等和設(shè)計(jì)和制作工作。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、展示、產(chǎn)品介紹等設(shè)計(jì)。
5. 根據(jù)美設(shè)計(jì)制作需要，及時(shí)提交有關(guān)美工材料的`采購(gòu)清單，交采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)。 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位職責(zé)的范本11
1.根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校衛(wèi)生規(guī)劃、計(jì)劃和衛(wèi)生規(guī)章制度。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生管理水平，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)全校師生。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳工作。積極開(kāi)展創(chuàng)衛(wèi)工作和除四害工作，負(fù)責(zé)劃分日常衛(wèi)生包干區(qū)，組織每日的衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供學(xué)校衛(wèi)生的評(píng)價(jià)信息。
4.負(fù)責(zé)教學(xué)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。定期深人課堂，測(cè)定采光、黑板、課桌椅及教室通風(fēng)情況，作出綜合評(píng)價(jià)。使學(xué)校教育過(guò)程及各種教育設(shè)施符合青少年生理、心理發(fā)展要求。督察體育設(shè)施的衛(wèi)生安全、保健。
5.組織、實(shí)施對(duì)學(xué)生和老師的健康檢查。建立學(xué)生體能健康檔案和衛(wèi)生保健檔案，做好體檢、生長(zhǎng)發(fā)育、疾病監(jiān)察統(tǒng)計(jì)分析，提出保健措施，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行保健指導(dǎo)。如進(jìn)行近視眼、沙眼、S禹齒、脊柱彎曲異常等常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防和治療工作。
6.積極開(kāi)展健康教育，利用各種形式進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。與健康教育教師協(xié)作辦好有關(guān)講座和開(kāi)出有關(guān)課程，養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生行為和衛(wèi)生習(xí)慣。進(jìn)行學(xué)生衛(wèi)生骨干的`培訓(xùn)，發(fā)揮學(xué)生干部的骨干作用。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強(qiáng)食品衛(wèi)生的宣傳，做好食品飲食和飲水衛(wèi)生的監(jiān)督。負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)食堂從業(yè)人員的健康狀況，定期做好膳食調(diào)查，監(jiān)測(cè)食品衛(wèi)生“五四”制度執(zhí)行情況。
8.負(fù)責(zé)學(xué)校輕微、常見(jiàn)疾病的門(mén)診。
9.負(fù)責(zé)提出每學(xué)期醫(yī)療費(fèi)的使用計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)采購(gòu)。建立、健全醫(yī)務(wù)室財(cái)產(chǎn)、藥品的保管、使用和注冊(cè)制度，做好賬物相符，對(duì)危險(xiǎn)藥品要妥善保管，防止意外事故發(fā)生。
10.普及紅十字會(huì)知識(shí)，開(kāi)展紅十字會(huì)活動(dòng)和知識(shí)、操作競(jìng)賽。
11.執(zhí)行學(xué)校衛(wèi)生工作的特定工作時(shí)間制度。
12.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校布置的其他工作。
13.積極開(kāi)展傳染病預(yù)防宣傳工作，堅(jiān)持晨檢制度，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病立即上報(bào)，并采取隔離、消毒措施。負(fù)責(zé)制訂傳染病預(yù)防預(yù)案。
14.對(duì)偶發(fā)事件要在第一時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)聯(lián)系與處理。
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