人力資源助理崗位的基本職責

人力資源助理崗位的基本職責1

　　1、協(xié)助招聘工作的實施：如簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系等。

　　2、協(xié)助公司培訓工作的開展：包括新員工入職培訓資料的更新、相關(guān)培訓的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓需求調(diào)查分析等。

　　3、辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。

　　5、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系。

人力資源助理崗位的基本職責2

　　職責

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

　　2、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料;

　　3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　5、完成上級交給的'其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

人力資源助理崗位的基本職責3

　　職責：

　　1、協(xié)助參與簡歷篩選，面試邀約，錄用跟進環(huán)節(jié);

　　2、協(xié)助校園招聘具體事項安排;

　　3、跟進新員工入職訪談;

　　任職要求：

　　1、工作細致、耐心，有條理;良好的溝通交流能力;

　　2、積極主動、責任心強，能在壓力下工作;

　　3、本科大四在校生優(yōu)先，可全職實習優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀的有轉(zhuǎn)正機會;

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