行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選20篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設(shè)
2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理；
3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理；
4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務(wù)；
3、員工活動：員工關(guān)懷及年度活動規(guī)劃與實施；
7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
一、負責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手；
二、負責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，負責(zé)起草、修改公司綜合性的`年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知；
三、負責(zé)公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；
四、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；
五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；
六、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行；
七、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作
八、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；
3、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團隊意識強
4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1．負責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。
2．負責(zé)本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認真負責(zé)，確保公司物料采購工作的順利完成。
3．貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。
4．負責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計劃，定期編制設(shè)備維修及更新的'預(yù)算報告并審批需購物資報告。
5．協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。
6．組織和督促有關(guān)部門認真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。
7．切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。
8．對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時組織維修。
9．協(xié)助企劃部搞好后勤工作。
10．協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。
11．及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。
12．分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3、負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的'財產(chǎn)帳冊；
6、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；
7、負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8、負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位名稱：人事行政經(jīng)理
所屬部門：人事行政部
直接上級：總經(jīng)理
崗位性質(zhì)：
1、負責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的'素質(zhì)。
工作權(quán)限：
1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán)；
2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)；
5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán)；
6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎懲建議權(quán)；
7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán)；
8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)；
9、有嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務(wù)；
主要職責(zé)：
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)；
3、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；
4、負責(zé)對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
5、負責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；
6、負責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；
8、負責(zé)并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
9、負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
10、負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實；
2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進提出合理化建議；
3、負責(zé)本部門工作計劃安排和督促按時完成；
4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實施；
6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1.可獨立負責(zé)部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;
2.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點;
4.負責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的'采購，申領(lǐng)等計劃管理工作;
5.負責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作;
6.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
7.負責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進及后勤支持;負責(zé)公司部分外聯(lián)及各項活動的組織;
8.負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
�。�、全面負責(zé)門店管理及運作；
�。�、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導(dǎo)落實；
�。�、傳達并執(zhí)行公司的'工作計劃；
�。�、負責(zé)與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
�。�、負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；
６、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
�。�、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
８、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
�。�、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促門店的促銷活動；
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
12、負責(zé)全店人員的培訓(xùn)；
13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責(zé)會議決定、決議的.貫徹、落實、執(zhí)行;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理;
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責(zé)公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理;
5、負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責(zé)申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;
6、管理所轄部門日常工作，負責(zé)下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1.負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2.全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;
3.全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的.各類突發(fā)性事件;
4.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
5.負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息;
6.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預(yù)期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理;
7.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2、負責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。
3、負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)
5、負責(zé)公司員工的社保及公積金。
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
7、負責(zé)公司員工的考勤管理;
8、負責(zé)公司全體員工的.后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù);
9、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;
10、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
負責(zé)公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
對各部門的.辦公用品需求進行定期采購和領(lǐng)取以及費用結(jié)算；
維護外部關(guān)系，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系和廣泛的客戶資源；
繳納公司各項辦公費用，定期與各供應(yīng)商結(jié)賬。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、負責(zé)公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作;
3、負責(zé)公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作;
4、負責(zé)對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;
5、行政部、總經(jīng)辦的.管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作;
6、負責(zé)廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作;
7、負責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作;
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作;
9、負責(zé)控制部門費用預(yù)算，降低費用成本;
10、負責(zé)公司人力資源工作
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;
2、編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;
3、根據(jù)公司發(fā)展和管理需求，不斷完善組織架構(gòu)，制定各部門及崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、編制公司各部門的'人力資源配備需求、崗位任職條件，并據(jù)此制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員錄用過程;
5、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位制定培訓(xùn)方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織制定公司各部門及各崗位人員的績效考核指標，并監(jiān)督執(zhí)行;
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷處理、采購等工作
3、及時辦理相關(guān)證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、組織公司日常活動組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.負責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來人員的.來訪接待工作;
13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;
14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的`起草；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；
4、負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
6、負責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的.各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、督促并妥善進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；
4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務(wù)；
5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；
6、預(yù)審總裁辦公室的'相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
7、完成上級安排的其他事項。
【行政經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
行政經(jīng)理的崗位職責(zé)01-24
行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)08-16
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)09-01
行政副經(jīng)理崗位職責(zé)05-24
地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)02-05
酒店行政經(jīng)理崗位職責(zé)03-09