行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責表述

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責表述，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責表述1

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關系等工作;

　　2、執(zhí)行公司行政人事各項實務性操作流程和規(guī)章制的落地實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　3、負責公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動手續(xù)、社保繳納辦理等工作;

　　4、幫助建立員工關系，組織公司各類活動;

　　5、配合上級做好行政人事方面的日常工作。

　　6、公司各類臨時性行政類工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓工作流程;

　　3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉國家及地方各項勞動人事相關法律法規(guī);

　　5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;

　　3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。

行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責表述2

　　1.前臺接待、快遞收發(fā)，

　　2.公司飲用水、水電費、電話費、物業(yè)費、暖氣費用的繳納和行政費用管理;

　　3.辦公用品、禮品購買發(fā)放;

　　4.考勤統(tǒng)計、安排值日、組織會議、活動安排;

　　5.辦公設備聯(lián)系維護

　　6、國內(nèi)外展會的申請與對接、酒店、車票預定;

　　7、全面負責招聘工作，招聘渠道的開發(fā)與維護，人才的引進與培養(yǎng)，招聘計劃的制定與實施;

　　8、負責勞動關系管理(包括勞動關系的建立、異動、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)

　　9.領導交辦的其他事務。

行政內(nèi)勤人員崗位的`主要職責表述3

　　1、辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督;

　　2、倉庫出入材料的登記、整理;

　　3、協(xié)助公司各種機制制度的制定及執(zhí)行;

　　4、協(xié)助完成上級領導交辦的工作;

　　5、協(xié)助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對接工作;

　　6、負責日常一天的事務性工作;

　　7、辦公用品領用及申報采購

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