行政部負責人職責

行政部負責人職責1

　　1、負責接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作

　　2、負責公司內(nèi)部活動落實，如行政通知、運動會、生日會等協(xié)助事宜

　　3、負責公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)人力資源實務工作

　　4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　5、完成上級領導安排的工作

行政部負責人職責2

　　1、負責場內(nèi)行政事務管理，包括行政設施、物業(yè)管理、租金等；

　　2、負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫；

　　3、負責策劃全年場地管理規(guī)劃并主導執(zhí)行，按月復盤情況及優(yōu)化總結(jié)；

　　4、按質(zhì)按量地完成上級領導交待的其他的工作。

行政部負責人職責3

　�。�1）負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、復試入職跟進等；

　　（2）負責人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的.辦理；

　�。�3）負責人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計，工資核算、社保增減員等；

　�。�4）負責公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等；

　�。�5）負責下發(fā)各類通知、負責會議記錄、及其他事物。

　�。�6）完成領導交代的其他工作；

行政部負責人職責4

　　1、負責公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務部門工作；

　　2、負責各部門考勤統(tǒng)計、核算、審核與呈批；

　　3、負責公司日常用品配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等

　　4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作；

　　5、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，負責擬定公司招聘方案，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

　　6、協(xié)助日常的行政事務；

行政部負責人職責5

　　1、負責領導的機票訂購、行程安排；

　　2、參與組織接待工作，綜合會議工作、并整理成通報工作

　　3、協(xié)助領導跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務執(zhí)行情況，并及時反饋信息；

　　4、協(xié)助領導開展各項行政類相關(guān)事務；

　　5、完成領導安排的各項工作。

行政部負責人職責6

　　1、負責總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。

　　2、負責部分辦公設備、用品采購和印刷品的訂做。

　　3、負責員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。

　　4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關(guān)證件的辦理。

　　5、負責公司通知、新聞和公眾號的信息發(fā)布。

　　6、負責總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。

　　7、領導安排的其他事宜。

行政部負責人職責7

　　1、負責公司日常商務及部分會務準備；

　　2、負責公司日常行政事務處理；

　　3、負責部門文件歸檔、日常統(tǒng)計；

　　4、負責公司快遞收寄件、核對，差旅訂票等；

　　5、負責公司前臺事務處理；

　　6、參與、協(xié)助公司活動等；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作；

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