開發(fā)部經(jīng)理崗位職責（精選12篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的開發(fā)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 1
1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的.產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核。
5、負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9、負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 2
1、在總經(jīng)理領導下,全面負責公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術(shù)進步和改造。
�。�、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
�。�、負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。
4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中特別現(xiàn)象的.處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術(shù)支持。
6、負責對大型設備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研。
7、應市場部要求、總經(jīng)理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。
9、負責向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術(shù)資料的填寫工作。
10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 3
（一）企業(yè)發(fā)展業(yè)務：
1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規(guī)和政府相關房地產(chǎn)新政；并及時上報公司領導和知會有關部門；
2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協(xié)調(diào)工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。
�。ǘ┮�(guī)劃業(yè)務：
1、配合制定各項目規(guī)劃報建工作計劃。
2、辦理各項目規(guī)劃業(yè)務（主要包括：項目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建設用地規(guī)劃許可證》；項目報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理項目《放線、驗線冊》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建設工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設工程規(guī)劃驗收許可證》等）。
（三）房產(chǎn)業(yè)務：
辦理公司的開發(fā)資質(zhì)、年檢和晉升。
�。ㄋ模┡涮讟I(yè)務：
1、分析、收集各項目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。
2、項目有關的外圍協(xié)調(diào)工作。
3、實施項目的'具體報批報建工作。
4、加強與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 4
�。ㄒ唬⿲傧聢蠼üぷ鲗嵭斜O(jiān)督考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；
2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調(diào)配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金計劃，合理調(diào)控開發(fā)成本；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的檔案管理制度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關接待制度；
7、按照公司和開發(fā)部的`各項考核制度對員工進行考核。
�。ǘ┙M織屬下開發(fā)報建員開展房地產(chǎn)開發(fā)報建業(yè)務
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權(quán)工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 5
一、崗位名稱：
市場開發(fā)部經(jīng)理
二、直接上級：
分管副總經(jīng)理
三、管理權(quán)限：
負責主持市場開發(fā)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成市場開發(fā)部職責范圍內(nèi)和各項工作任務；全面負責市場開發(fā)策劃、市場調(diào)研及市場信息收集與分析工作，協(xié)助開展促銷和推廣策劃；負責市場調(diào)研方案和計劃的具體實施。
四、管理職責：
對市場開發(fā)部的所有工作全面負責。
五、任職資格：
1、大學本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務談判；
2、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗；
3、有一定的社會關系；
4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。
六、崗位職責：
1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；
5、負責組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；
6、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準確可靠的`市場情報信息；
7、負責組織市場開發(fā)計劃的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告；
8、根據(jù)公司新業(yè)務制定切實可行的市場推廣策劃方案；
9、負責組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進行調(diào)查和分析；
10、負責協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；
11、負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發(fā)費用預算，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
12、完成公司領導交辦的其他工作任務。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 6
職責描述:
1、執(zhí)行公司項目管理規(guī)范，領導項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標。
2、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有三年以上的'軟件項目管理經(jīng)驗，獨立承擔大/中項目管理及實施工作。
2、具備編制項目總體解決方案能力。
3、具有良好的合作意識和溝通能力，能夠帶領團隊積極主動地達成工作目標。
4、全日制本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業(yè)。
5、熟悉電力行業(yè)營配調(diào)業(yè)務或業(yè)務系統(tǒng)者優(yōu)先。
6、具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 7
1、在袁助和尚工領導下負責開發(fā)部的工作。
(1)努力作好領導的參謀助手,時時動腦筋,時時為公司和領導的利益著想.
(2)起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在袁助和尚工領導下負責工地具體管理工作。
(1)布置、實施、檢查、督促工地出現(xiàn)的問題.(2)落實工地各項工作的執(zhí)行情況。
(3)配合馬工的工作,要做到發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,并盡快解決問題
3、協(xié)助袁助和尚工作好項目開發(fā)和手續(xù)方面問題.
(1)協(xié)助領導完成手續(xù)方面的各種問題，獨自解決一些繁瑣的手續(xù)
(2)督促、落實、貫徹各項需要辦理手續(xù)的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助袁助和尚工調(diào)查研究、了解開發(fā)部工作情況,自我學習
(1)提出處理意見或建議，供領導決策。
(2)學習房地產(chǎn)相關方面的'各類知識,設定每日學習計劃
5、掌握提醒尚工的日程安排做好記錄和預約工作。
(1)每天和尚工出去工作要提前做好準備和記錄
(2)出去辦事開車要穩(wěn),且要注意公司形象.
6、及時處理、匯報工地方面出現(xiàn)的突發(fā)問題。
(1)工地出現(xiàn)水電施工問題時及時發(fā)現(xiàn)并匯報.
(2)工地出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時及時發(fā)現(xiàn)并匯報.
7、跟隨尚工招待需要招待的城建規(guī)劃水暖電氣方面的負責人。
(1)要做到時時刻刻維護公司利益,為公司著想,注意自身形象,不為公司抹黑.
(2)在辦成事的前提下為公司節(jié)約開支,不浪費,開花的花,不該花的堅決不花.
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責:
主要負責協(xié)助總監(jiān)完成項目政府手續(xù)協(xié)調(diào)、四證辦理及單體報建等工作:
1、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程，協(xié)調(diào)分包專業(yè)公司業(yè)務往來，保證項目的`審批符合相關規(guī)定;
2、根據(jù)政府部門的有關規(guī)定和程序，動態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務流程;
3、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤，監(jiān)督按計劃取得審批手續(xù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;綜合素質(zhì)佳，考慮到后續(xù)業(yè)務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優(yōu)秀可放寬);
2、一年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)報建流程、相關政策、開發(fā)流程及報審;熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件;
4、具有較強的責任心、交際能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。
房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 9
1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關系。
4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。
6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。
7、負責組織對公司建設的'工程項目進行預決算工作。
8、在工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。
6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調(diào)。
7、負責領導交辦事項的落實與實施。
8、對職員進行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。
9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。
10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 10
1、負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責對本部門人員進行培訓、考核。
5、負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的.審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9、負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責：
一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調(diào)客戶關系。
二、編制項目需求文檔及設計文檔。
三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。
四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。
五、對客戶滿意度進行調(diào)查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。
2.熟悉并能夠初步設計網(wǎng)絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）；
3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.經(jīng)常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 12
領導責任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結(jié)精神負責;
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責; 5、開支的合理安排負責;
6、對商品供貨持續(xù)性負責;
7、對挑選生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運送全安負責;
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)則制度和執(zhí)行狀況負責;
12、對商品戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行效果負責;
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)隱秘的平安負責;
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進商品后準時與倉庫的`交接負責
16、對所轄范圍內(nèi)的人員平安負責;
17、對公司支配的商品準時提供負責
18、對商品方案的實施執(zhí)行負責
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)平安負責。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)打算商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的打算權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權(quán);
14、對限額資金有安排權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權(quán)。
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