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開發(fā)部部長崗位職責
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的開發(fā)部部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開發(fā)部部長崗位職責1
責描述：
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領部門完成智能交通建設、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求：
1.計算機、通信、軟件或相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔應用軟件系統(tǒng)的`開發(fā)，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
開發(fā)部部長崗位職責2
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系，包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的`項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
開發(fā)部部長崗位職責3
一、本部門基本架構（見附頁）
二、開發(fā)部項目負責人崗位職責
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作
2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。
3、負責新產(chǎn)品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。
6、負責新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程的擬定。
7、廣泛收集國內(nèi)外相關產(chǎn)品資料。
8、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。
10、負責所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。
11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。
四、設計部崗位職責
1、負責產(chǎn)品形成各過程的確認（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。
2、按計劃完成產(chǎn)品設計工作。
3、對設計圖紙的準確性負責。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的`產(chǎn)品更具有特色。
5、所設計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設計人員崗位須知
1、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設備、技能、技術等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設計員崗位職責
1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領取與發(fā)放。
2、負責與相關部門的聯(lián)絡與溝通及本部門人員的考勤。
3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。
4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。
5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。
6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設計。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設計員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。
開發(fā)部部長崗位職責4
崗位職責：
1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖，確保技術系統(tǒng)性和前瞻性；
2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術，規(guī)劃新技術開發(fā)方向，對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略；
3、負責技術開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施，包括立項、評審、運行等；
4、負責技術開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng)；
5、負責新技術開發(fā)方案和技術路線的開發(fā)、設計和驗證；
6、負責換熱器平臺技術的.開發(fā)和驗證
7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設；
8、支持技術開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證，以及優(yōu)化解決方案；
9、主持換熱器模型的設計開發(fā)，以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用；
10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用；
11、負責知識產(chǎn)權管理及產(chǎn)品認證
工作要求：
1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè)；
2、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上；
3、良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力，有項目管理和帶人經(jīng)驗。
4、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上
開發(fā)部部長崗位職責5
1、負責對部門日常工作的安排.人員的工作調(diào)配及工作考核.
2、負責對本部門各類技術資料的審核.
3、負責對本部門新進工程師、技術員的培訓工作.
4、負責與相關部門之間的協(xié)調(diào)、溝通及信息的交流工作.
5、負責相關產(chǎn)品的膠殼、電芯、五金模具的開模前期溝通,《協(xié)議書》的洽談簽訂工作.
6、負責新產(chǎn)品開發(fā)前期與客戶的'相關技術溝通工作.
7、負責成品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應急處理工作,設計改良工作.本課新產(chǎn)品開發(fā)進度的跟進,開發(fā)計劃的總結工作.
8、負責本課新產(chǎn)品的開發(fā)期間,指導解決工程師、技術員在開發(fā)過程中所遇到的各種困難.
9、負責認真完成上級領導下達的各項工作任務.
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