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產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé) 推薦度：
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、進(jìn)行市場調(diào)研，并對市場需求和競爭對手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析。

　　2、了解客戶需求，對市場潛力進(jìn)行預(yù)測分析。

　　3、將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計。

　　4、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

　　5、主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理。

　　6、負(fù)責(zé)組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

　　7、組織實現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細(xì)的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。

　　8、對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。

　　9、進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進(jìn)行網(wǎng)站功能測試及維護(hù)管理。

　　10、組織進(jìn)行商業(yè)模式的開發(fā)，進(jìn)行用戶深層次調(diào)研，并對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　11、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理，為售前、售后人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、要著眼于長遠(yuǎn)，關(guān)注企業(yè)的持續(xù)盈利——策劃出產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

　　一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品管理，更要懂得戰(zhàn)略管理。這樣，他才能真正從持續(xù)盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。

　　假如他不懂戰(zhàn)略，不懂得企業(yè)發(fā)展的游戲規(guī)則，其做法就會變得支離破碎，新老產(chǎn)品在價值定位上自相矛盾，在品牌認(rèn)同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導(dǎo)致企業(yè)利潤率的嚴(yán)重下滑。比如，我們一直是做數(shù)據(jù)庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風(fēng)險可想而知。

　　2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設(shè)計出適合讀者的主題

　　我們都可以談營銷，但不管怎么談，有一個主體是難以回避的，那就是顧客。就產(chǎn)品經(jīng)理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責(zé)任。

　　因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。

　　3、要從完整產(chǎn)品出發(fā)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)品力——找到產(chǎn)品的差別，不斷給客戶提供新的賣點作為產(chǎn)品經(jīng)理，不要跟別人輕易說“我的產(chǎn)品性價比很好”。如果你老這么說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。

　　賣產(chǎn)品到底賣什么？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產(chǎn)品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產(chǎn)品”的小圈子，站在“完整產(chǎn)品”的高度挖掘或提升產(chǎn)品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。

　　不過，話又說回來，完整產(chǎn)品的優(yōu)化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復(fù)雜化，盡可能確保產(chǎn)品的適應(yīng)性，而不是所謂的先進(jìn)性。

　　4、要懂得取舍，做好產(chǎn)品生命周期管理——新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計到銷售，都有一個系列的困難等著，但為了發(fā)展還必須要有新產(chǎn)品

　　作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要牢記這一點，在產(chǎn)品的生命周期管理中，必須要勇敢的舍棄該舍棄的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品組合的合理化。然而，作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須有這種思想準(zhǔn)備，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于堅持原則，按照游戲規(guī)則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。

　　不過，這項工作是不好干的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰(zhàn)爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發(fā)太多的新產(chǎn)品，也不喜歡你淘汰老產(chǎn)品。原因就是新產(chǎn)品給他們帶來麻煩，老產(chǎn)品卻給他們帶來銷量。他們不會去關(guān)心這個產(chǎn)品是否盈利，是否進(jìn)入衰退期，只要在這個區(qū)域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當(dāng)然跟你急了。這也是為什么有很多老產(chǎn)品一直銷售很好，新產(chǎn)品卻老是賣不動的一個原因之一。

　　5、要依靠團(tuán)隊，確保溝通與協(xié)調(diào)的有效性——溝通，是產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵活動，做好了，事半功倍。產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)，往往會成為“里外不是人”。從以上的4項職責(zé)應(yīng)該有所察覺。但作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。

　　不少產(chǎn)品經(jīng)理，干活沒得說。但正因為研究工作做多了，領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力嚴(yán)重退化，要么怕得臉紅，要么吵得臉紅�？偸亲咭粋€極端。這是不行的。必須做到見領(lǐng)導(dǎo)敢說真話；見同事敢做敢當(dāng)，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。

　　堅定、態(tài)度和藹”的境界，盡可能避免針鋒相對。

　　做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發(fā)，還是老品維護(hù)，無論是產(chǎn)品上市，還是產(chǎn)品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節(jié)省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、市場調(diào)研：調(diào)研客戶需求。

　　2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。

　　3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。

　　4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā)，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度。

　　5、產(chǎn)品定價：產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價。

　　6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。

　　7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；

　　7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；

　　8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進(jìn)行分析，及時調(diào)研和監(jiān)控；

　　2、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細(xì)分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進(jìn)產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　5、負(fù)責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和測算；

　　6、負(fù)責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；

　　7、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準(zhǔn)備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤；

　　8、負(fù)責(zé)與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)P2P平臺理財端和團(tuán)購網(wǎng)站的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計與實施，為結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作，以及部分用戶訪談，數(shù)據(jù)分析的工作；

　　3、站在用戶角度，關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)，深入了解分析需求，給出產(chǎn)品規(guī)劃；

　　4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊協(xié)作，推動產(chǎn)品進(jìn)展，有計劃的上線。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的版本規(guī)劃、運營籌備、商業(yè)化建設(shè)和活動執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的推廣及發(fā)布，協(xié)助市場計劃、宣傳計劃、渠道計劃的制定和執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運營、營收達(dá)成、用戶管理及口碑維系；

　　4、協(xié)調(diào)項目各方分工協(xié)作，順利推進(jìn)項目完成各項節(jié)點及目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，有不斷進(jìn)行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；

　　2、3年以上游戲產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有過成功二次元產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

　　4、有較強(qiáng)的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴(yán)格控制項目進(jìn)度，有效利用資源達(dá)成目標(biāo)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、獨立負(fù)責(zé)電影票&內(nèi)容接入相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

　　2、完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的項目管理全過程；

　　3、與項目組成員積極溝通，推動ui、開發(fā)、運營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

　　4、收集產(chǎn)品需求，對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶活躍和訂單量；

　　職位要求：

　　1、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品方法論，有大局觀，深刻理解當(dāng)下做得每件事情的根本

　　2、愛看電影，尤其是喜歡去電影院看電影

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的數(shù)據(jù)敏感度；能深刻理解業(yè)務(wù)，具有成熟的數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長方法論；結(jié)果導(dǎo)向，能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化

　　4、掌握可用性設(shè)計的專業(yè)知識，并具備實際經(jīng)驗，能夠運用信息結(jié)構(gòu)，交互設(shè)計原則等知識完成可用性高的產(chǎn)品設(shè)計；

　　5、具備適合自己的.創(chuàng)新思維體系，并能結(jié)合實際的創(chuàng)新案列講出你的創(chuàng)新過程中的思考方法；

　　6、敏銳的市場意識，廣闊的視野，并有實際的案列證明

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　基金產(chǎn)品經(jīng)理上海金昌投資控股上海金昌投資控股有限公司（分支機(jī)構(gòu)）職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場條件，制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。

　　3、開拓并建立各種募資渠道，包括但不限于各級政府、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)等，擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認(rèn)證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運作模式及操作流程，能熟練編寫相關(guān)文件，有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備豐富的社會資源以及較強(qiáng)的市場開拓能力，在銀行、證券、信托、財富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。

　　4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計能力、分析能力和判斷能力。

　　5、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，以及出色的協(xié)調(diào)與談判能力，具備一定的抗壓能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機(jī)構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系，與合作機(jī)構(gòu)相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系；

　　2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品，提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作，銷售公司代銷的金融產(chǎn)品；

　　3、通過機(jī)構(gòu)客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、PB業(yè)務(wù)；

　　4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；

　　2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗，有豐富的同業(yè)機(jī)構(gòu)資源；

　　3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機(jī)構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營銷策劃能力；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；

　　6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、配合海外的產(chǎn)品總監(jiān)確定產(chǎn)品在中國的運營策略。

　　2、協(xié)調(diào)海外開發(fā)團(tuán)隊和國內(nèi)運營團(tuán)隊的產(chǎn)品本地化的工作。

　　3、管理在國內(nèi)的產(chǎn)品美術(shù)外包工作。

　　4、收集國內(nèi)的市場和產(chǎn)品方面的信息，跟海外開發(fā)團(tuán)隊共享。

　　職位要求：

　　1、英文和中文流利。

　　2、至少2年的中國的游戲運營經(jīng)驗。

　　3、熱愛游戲，工作努力，善于團(tuán)隊合作。

　　4、棋牌類游戲運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計；

　　3、負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進(jìn)度，確保項目如期完成；

　　4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗；

　　5、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；

　　6、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗；

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉社交網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品（微博微信等），至少負(fù)責(zé)過1個以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和管理；

　　3、熟練使用UML建模工具，原型設(shè)計工具Axrue，MS Office、Visio、MindManger等辦公軟件；

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品；

　　5、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫；

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)無線互聯(lián)網(wǎng)的工作壓力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略，建立完整的銷售計劃。

　　2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù)，與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系；

　　5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

　　6、有多種銷售手段，能完成銷售計劃及回款任務(wù)；

　　8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作；

　　9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域；

　　崗位要求：

　　1、25—35歲，大專以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀；

　　2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點，熟悉汽車集團(tuán)、汽配廠家、渠道代理商客戶運營流程；

　　4、熟悉汽車后裝市場銷售模式，在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的經(jīng)驗；

　　5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力，抗壓性好、可接受出差；

　　6、關(guān)注汽車電子，特別是自動駕駛領(lǐng)域，有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、支持重點策略產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品營銷需求，撰寫營銷方案，方案包括媒介策略方案、媒介資源銷售方案、整合產(chǎn)品解決方案等；

　　2、掌握公司所在行業(yè)及產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的整體營銷策劃方案，從前期到后期全程策劃跟蹤，完成公司的業(yè)績目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研，市場分析、營銷策略支持；定期更新、分析競爭對手、時尚品牌的產(chǎn)品資訊和匯整搜集；

　　4、負(fù)責(zé)對新品的核心成分、包裝風(fēng)格、賣點訴求進(jìn)行提煉和創(chuàng)意；新品上市前期相關(guān)宣傳/陳列物料的規(guī)劃、文案撰寫及設(shè)計跟進(jìn)；新品上市后進(jìn)行定期的跟蹤和整合，及時提出修正和改進(jìn)方案。參與對新品—促銷品的選擇與設(shè)計，幫助促銷品促銷計劃的制訂與實施；

　　5、分析產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品策略。策劃并組織產(chǎn)品推廣，協(xié)助銷售部推廣產(chǎn)品。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場營銷經(jīng)驗，有食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有成功的產(chǎn)品營銷案例，并且全程實施跟蹤落地；

　　3、良好的文案功底，對新媒體渠道熟悉并掌握其推廣方法策略；

　　4、市場調(diào)研能力，熟悉行業(yè)背景，對產(chǎn)品有深度研究并能有效提煉規(guī)劃產(chǎn)品白皮書。

　　5、有爆品運作能力及成功案例。