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方案策劃

時間:2022-04-17 13:38:20 策劃方案 我要投稿

【必備】方案策劃模板匯編6篇

  為確保事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編整理的方案策劃6篇,希望能夠幫助到大家。

【必備】方案策劃模板匯編6篇

方案策劃 篇1

  無論你是不是光棍,在光棍節(jié)都不會孤單寂寞,可可西里酒吧11月11日光棍節(jié)特別策劃:

  一、情緣心鎖,一把鑰匙開一把鎖,你是誰的鑰匙,誰又是你的鎖?入場男士每人發(fā)一把鑰匙,入場女士每人發(fā)一把鎖。到活動高潮時揭開謎底,看看誰是你緣分的另一半。

  二、游戲:

  1、魅力勁舞,尋找你的搭檔。

  2、猜謎游戲,探索有緣人心靈默契。

  3、喝酒比賽,美女愛英雄,英雄皆海量。誰在規(guī)定時間內(nèi)喝一杯扎啤,海量,將獲得一支特權(quán)玫瑰,你可以把玫瑰送給在場的任何一個女孩。

  4、剩下的鑰匙,有百寶箱等著你開啟,看看情場失意的你,更有什么幸運(yùn)在等著你?

  三、 演唱和蹦迪穿插其中。

  四、活動時間:11月11日20點(diǎn)---23點(diǎn)39分。

  五、 活動規(guī)則:人數(shù):100人,免門票,要求裝扮男士風(fēng)流瀟灑,女士大方漂亮。

  六、報(bào)名時間:因?yàn)槿藬?shù)多,需要提前報(bào)名聯(lián)系座位。

  七、報(bào)名電話:

  八、 地址:鐵嶺可可西里酒吧,藝術(shù)團(tuán)樓上

  酒吧光棍節(jié)活動策劃3

  活動主題: “光棍狂歡之夜”

  活動背景:

  在每年的這一天,一直習(xí)慣過著單身的你是否感到寂寞、孤獨(dú)、繁忙的工作讓我們的生活糟糕透了。你憂郁的眼神表露出了你對美好生活的向往!然而你卻無能為力。那么現(xiàn)在有一個好的機(jī)會,那就加入我們的活動,釋放一下你久違的激情給自己一個機(jī)會好好的放松一下。

  沉重的心理需要得到釋放、寂寞的心需要朋友來安慰、平淡的生活需要一點(diǎn)刺激和浪漫。我們倡導(dǎo)健康、快樂、自信、時尚、讓生活可以更美好!

  不管你抱著怎樣的心理來看待我們這次活動,首先請用一顆開放的心來體驗(yàn)一下。我們將盡可能把快樂帶給每一個人。

  活動時間:11月11日晚上6.00——晚上11.40

  活動地點(diǎn):xx酒吧 (在9號前活動參與人員確定后我們在確定場地)

  活動口號:交友萬歲,單身無罪

  活動費(fèi)用:aa制,預(yù)收50元,女士30(多退少補(bǔ))

  活動內(nèi)容:

  1、娛樂游戲

  2、悲傷情歌大pk

  3、光棍節(jié)之重頭戲“狂歡夜”

  注意事項(xiàng)

  1、所有人員必須愛護(hù)公共物品如有損壞需要自行配付。

  2、當(dāng)晚一切活動以組織人員安排為準(zhǔn)。

  3、禁止一切暴力、粗俗、下流的言行與動著出現(xiàn),違犯者當(dāng)場清理出局。決不留情。

  報(bào)名事項(xiàng):

  1、報(bào)名后我們將以電子郵件的形式將活動流程發(fā)到參與者郵箱里。

  2、報(bào)名請以真實(shí)姓名報(bào)名,并告知真實(shí)聯(lián)系方式。

  3、具體活動內(nèi)容安排,請?jiān)谡搲蝗豪镉懻?/p>

  4、為了讓活動內(nèi)容更貼近孤單的光棍們,現(xiàn)在向全體qq聊友們征集聚會活動意見。 拿出你們的激情和想法,讓我們過個浪漫溫情不孤單的光棍節(jié)。 凡是提出好的建議的,有獎勵的哦;顒幽翘齑蠹夷軄淼南仍谶@里報(bào)個名吧!

方案策劃 篇2

  現(xiàn)在微信的流行不用再多說,茶企、茶媒體、茶人當(dāng)然也不會錯過,或者說微信在茶界更流行。

  微信賬號分為個人號與公眾號,個人號一般都是個人興趣的展示和即時通訊的工具,而公眾號就成為了一種新的營銷平臺。公眾號又分為訂閱號與服務(wù)號,而作為營銷平臺的運(yùn)用當(dāng)然要選擇訂閱號。訂閱號每天限制主動推送一條圖文消息,這些公眾號都用這一條消息做了什么呢?

  以茶界微信號來說,所發(fā)布的內(nèi)容大多是茶界資訊、事件報(bào)道和活動的通知和報(bào)名,而發(fā)布方集中在行業(yè)媒體、協(xié)會和各地方相關(guān)組織。而企業(yè)官方號,發(fā)布的內(nèi)容當(dāng)然就是企業(yè)資訊、產(chǎn)品信息和企業(yè)活動,基本形式與前者沒有什么區(qū)別,只是范圍小了。這兩者至少占據(jù)茶界微信號的半壁江山。

  比較少數(shù)的那一部分微信公眾號,簡單概括地說,文學(xué)作品、營銷策劃、社會熱門、心靈雞湯。前兩者還與茶相關(guān),比如一些茶文化書法、繪畫、文學(xué)的展示微博,這種微信號一般都由一些社團(tuán)組織開通建立,發(fā)布的內(nèi)容也是圍繞社團(tuán)活動特點(diǎn)。而營銷策劃機(jī)構(gòu)是利用微信傳播一些銷售理念,以期宣傳品牌。后兩者卻已經(jīng)并不著眼于茶界。以筆者個人眼光來看,不客氣地說就是跟風(fēng)、賺點(diǎn)擊量,但它們確實(shí)還掛著茶的名頭,給人類似于“茶余飯后”談天說地的印象。

  盡管茶行業(yè)的微信公眾號很多,做得好的卻不多。茶行業(yè)每天發(fā)生的值得說道的事并不多,資訊類的消息就是你轉(zhuǎn)我轉(zhuǎn)大家轉(zhuǎn),10家有9家內(nèi)容重復(fù)過半。對關(guān)注者來說這些全部是無用信息。產(chǎn)品介紹,大多數(shù)關(guān)注者眼中這就是廣告,也是無用信息。

  現(xiàn)今茶界的微信公眾號最普遍的問題就是定位不明。你做公眾號給誰看?微信營銷的目標(biāo)人群和實(shí)際企業(yè)產(chǎn)品的目標(biāo)人群是否一致?

  以茶行業(yè)媒體來說,現(xiàn)在的行業(yè)媒體,可以說是在寫文章給行業(yè)內(nèi)的人看,引導(dǎo)行業(yè)內(nèi)的風(fēng)向。那你做微信是否也如此?筆者認(rèn)為,不要這樣。茶媒體的微信要和企業(yè)一樣定位為針對消費(fèi)者。有了消費(fèi)者的關(guān)注才有點(diǎn)擊量,才有轉(zhuǎn)發(fā)。并不用去看各公眾微信的后臺統(tǒng)計(jì),只要看一看你自己所關(guān)注的微信,看一看這些微信中你又在看什么。每天二三十個訂閱號每個號約5條的消息,讓人有興趣點(diǎn)開的'很少,而點(diǎn)開讓人認(rèn)為值得推薦給朋友的更少。沒有點(diǎn)擊,沒有轉(zhuǎn)發(fā),靠什么營銷?在內(nèi)容上,茶媒體微信在傳播資訊和深度文章的同時,要增加趣味性和互動性。微信可以讓媒體看起來更加人性化,便于塑造品牌形象、品牌性格,這在電腦網(wǎng)絡(luò)或者紙媒平面上都是不容易塑造的,而互動的增加也更能展示媒體觀念。

  微信的應(yīng)用看來簡單,但要作為營銷方式必須要有策劃、有互動、緊跟潮流并且不落俗套。一個良好的微信營銷體系需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來打造,期待看到茶行業(yè)真正的微信營銷成功者。

方案策劃 篇3

  活動目的:

  為讓學(xué)生更大程度地接觸大自然、感受生活的美好,也為了培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國大好河山的情感,讓學(xué)生在活動的過程中,發(fā)現(xiàn)美,感受美,進(jìn)一步增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識,爭做一個文明的小市民。我校師生決定4月13日去合肥植物園參觀。

  活動初步計(jì)劃:

  時間: 4月13日

  地點(diǎn):合肥植物園

  參加人員:一年級師生,約550多人。

  教師人員安排:

  負(fù)責(zé)人:王嵐

  一(1)束然、 張婷婷

  一(2)葉婷婷、汪愛梅

  一(3)方義炳、盧娟

  一(4)郭云 、勞芮

  一(5)朱紅 、許玉珍

  一(6)袁燕敏、宇世蓉

  一(7)鄭海燕、 馬勤

  一(8)喬利榮、廖紅玲

  一(9)李麗、李慧

  一(10)劉曉娟、張宏強(qiáng)

  后勤、聯(lián)絡(luò)員:王嵐(兼)

  活動費(fèi)用:25元/人(午餐自帶)

  活動安排:

  一、教育活動

  08:30---09:00

  從學(xué)校出發(fā)坐車到達(dá)植物園。

  09:00---09:30

  1、一日活動安全教育

  2、強(qiáng)調(diào)活動紀(jì)律。

  二、綜合實(shí)踐活動

  09:30---09:50

  學(xué)生稍息片刻,組隊(duì)。

  09:50---11:20

  學(xué)生進(jìn)入園區(qū)進(jìn)行參觀。

  11:20---11:30

  學(xué)生上廁所、洗手準(zhǔn)備午餐

  11:30---12:00

  學(xué)生午餐、休息

  12:00---14:00

  教師將學(xué)生組隊(duì)進(jìn)入其他園區(qū),繼續(xù)參觀。

  三、游戲活動

  14:00---14:10

  學(xué)生休息。

  14:10---14:50

  學(xué)生進(jìn)行游戲活動

  14:50---15:00

  組織學(xué)生乘車回校

  合肥師范附小一年級組

  xx年4月1日

方案策劃 篇4

  高校學(xué)生公寓,不僅僅是學(xué)生休憩娛樂的簡單場所,更是承載著無窮文化內(nèi)涵的精神家園。而公寓文化正是這個大家園里孕育出來的一朵奇葩,是現(xiàn)代大學(xué)生精神追求和價(jià)值取向的集中體現(xiàn),是學(xué)校開展思想政治教育的獨(dú)特場所;是學(xué)生美化健康生活,塑造獨(dú)立人格,參與管理創(chuàng)新,共創(chuàng)積極健康和諧向上氛圍,全面成人成才的搖籃。

  為創(chuàng)造平安、整潔、溫馨的住宿環(huán)境,促進(jìn)寢室間的情感交流,營造良好的寢室文化氛圍,豐富校園文化生活,培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,促進(jìn)同學(xué)之間的交流和互動,經(jīng)研究,決定舉辦以倡導(dǎo)“創(chuàng)一流宿舍、樹文明新風(fēng)、建溫馨家園”為主題的寢室文化節(jié)。

  一、活動主題:創(chuàng)一流宿舍、樹文明新風(fēng)、建溫馨家園。

  二、主辦單位:林學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

  三、承辦部門:林學(xué)院學(xué)生會生活部

  四、指導(dǎo)老師:張苗苗、傅昱

  五、活動時間:20xx—11—15至20xx—12—3

  六、活動對象:林學(xué)院09級xx級男女生各宿舍

  七、活動內(nèi)容:

 。ㄒ唬 宿舍名、宿舍座右銘、“我的宿舍情懷”征文的收集 通過別具特色的文化設(shè)計(jì),營造良好學(xué)習(xí)氛圍及生活環(huán)境,讓環(huán)境育人, 勵人,鼓舞人。通過征文活動記錄宿舍生活趣聞,抒發(fā)宿舍情懷,展現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛精神。(20xx—11—14至20xx—11—24)

  (二)宿舍裝飾的開展

  以“我型故我秀”為主題,通過同學(xué)們的裝飾,增強(qiáng)同學(xué)們的自主創(chuàng)新意識,提高同學(xué)們的生活質(zhì)量,調(diào)動同學(xué)們的積極性,濃厚寢室文化氛圍,促進(jìn)寢室內(nèi)部團(tuán)結(jié),和諧,健康發(fā)展,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,豐富同學(xué)們的生活品位,使寢室成為同學(xué)們心靈的棲息地,疲倦的避風(fēng)港,真正讓寢室成為同學(xué)們學(xué)習(xí)生活中最為重要的陣地。

  20xx—11—14至20xx—12—03)

 。ㄈ┧奚釘z影展的展示

  以“弘揚(yáng)宿舍文化,展現(xiàn)家園風(fēng)采”為主題,通過此次寢室文化攝影展,讓同學(xué)們對宿舍文化建設(shè)有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知,提高了大家的道德修養(yǎng),尤其是對于大一新生,通過這次活動,增加了寢室間的凝聚力,融洽了同學(xué)間關(guān)系,也打破了大一新生剛?cè)雽W(xué)來時的陌生感,使同學(xué)們從思想上認(rèn)識到了宿舍文化建設(shè)的重要性。(20xx—11—24至xxxx—12—03)

  八、實(shí)施方案: 分別見附件一、二、三

  九、獎項(xiàng)設(shè)置:

  男女生宿舍分別評出“最佳創(chuàng)意宿舍”“最具文化氛圍宿舍”“最整潔宿舍”“最佳鏡頭獎”“最佳藝術(shù)獎”各一間,優(yōu)秀宿舍共三間。

  十、部門分工:

  生活部:做好本次活動的所有策劃工作,負(fù)責(zé)向各班各宿舍同學(xué)的宣傳,協(xié)助體育部、志愿者站做好“攝影展”的相關(guān)工作,配合各班及時收集相關(guān)作品,及時檢查各宿舍工作的開展。

  宣傳部:做好本次公寓文化節(jié)的所有宣傳工作,及時做好展板、海報(bào)、宣傳稿。

  組織部:收集各宿舍的宿舍名、宿舍座右銘,并做好/fanwen/1583整理以及審核工作。

  團(tuán)總支辦公室、編輯部:及時收集本次活動征文的所有文章,并做好評選工作。(若人力不夠,組織部可以協(xié)調(diào)相關(guān)工作)

  學(xué)術(shù)科技部、學(xué)生會辦公室、文工部:收集攝影展的所有照片,整理審核之后,以宿舍為單位,將照片貼于彩色卡紙上。

  備注:在此期間,生活部做好一切協(xié)調(diào)工作,若有需要,在做好本分工作的同時,無條件的分擔(dān)其他各部的工作。

  十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

方案策劃 篇5

  一、 檢討與愿景

  20xx年9月至今公司成立長沙易凌分公司,它是公司探索新管理模式的重大變革。在經(jīng)過快一年之后,與目標(biāo)的差距還是很大的,多次投標(biāo)失利,集團(tuán)客戶沒有取得突破,職員招聘,培訓(xùn)沒到位,職員流失大,團(tuán)隊(duì)發(fā)展過慢,整體業(yè)績不理想。但在公司領(lǐng)導(dǎo)高層的支持和我們不斷地學(xué)習(xí)中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路,在與各分公司的市場拓展,公司資源整合過程中,不斷進(jìn)步,業(yè)績也稍有起色,在接下來的時間里,我們將再接再厲,把長沙易凌做大,做強(qiáng)。

  二、 長沙市場客戶分析和市場潛力分析

  1)地產(chǎn)客戶:地產(chǎn)客戶是我們最重要的客戶群體,也是能產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益的客戶群,長沙在售樓盤270個,待售樓盤328個,市場潛力是相當(dāng)大的,目前找到負(fù)責(zé)人并跟進(jìn)的項(xiàng)目有130多個,重點(diǎn)跟進(jìn)客戶30多個,已合作客戶有瀟湘國際,馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圓夢完美生活。接下來的一段時間地產(chǎn)將繼續(xù)成為我們跟進(jìn)客戶的重點(diǎn)。

  2)大型商業(yè)機(jī)構(gòu)以及各大電器品牌,如沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧、美的、格力、TCL、創(chuàng)維、長虹等,在這塊上我們下的功夫太少,需要加強(qiáng)跟進(jìn)力度,長沙這塊的市場還是很大的。

  3)汽車銷售,汽車4S店,新車上市推廣或促銷活動推廣,長沙汽車行業(yè)做短彩信推廣不是很多,人手足夠的時候可以跟進(jìn),也合作客戶有蘭天集團(tuán)。

  4)大型會展,如房展、車展、服裝展,在這塊我們有一定的跟進(jìn),但是效果不明顯,主要給本地公司占據(jù)了,在有一定條件的情況下可以做跟進(jìn)。

  5)金融,銀行個人零售部,基金發(fā)售的推廣,這些長沙基本是做內(nèi)部平臺的推廣,不作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶。

  三、同行業(yè)分析

  長沙短信市場的競爭是非常激烈的,開展短信業(yè)務(wù)的公司超過100家,比較活躍的有三十多家的樣子,經(jīng)常碰頭的有星空傳媒、茉莉花開、旭為、東信、漢納、精準(zhǔn)、面對面、飛網(wǎng)、納蘭、焦點(diǎn)、匯弘等等。茉莉花開50多號人,這邊最早做短信的,關(guān)系比較多,每個月都有自己的期刊,星空200多號人,是集團(tuán)公司來的。遇上很多次了,價(jià)格給他們壓得很低,喜歡搞免費(fèi)試發(fā),贈送平臺,給樓盤安裝電話來訪自動回復(fù)短信的設(shè)備,配合樓盤做活動,組團(tuán)看房什么的,還有個旭為,辦公室很大,有自己機(jī)房,喜歡帶別人去他們公司看,門面工夫做得比較到位。再有就是東信也有些名氣了。

  四、業(yè)務(wù)職員開拓市場的計(jì)劃

  公司規(guī)模的擴(kuò)大需要業(yè)務(wù)職員進(jìn)一步拓展市場、提高市場占有率這是公司市場開拓的根本目標(biāo)。根據(jù)市場狀況和客戶特征,公司在現(xiàn)有市場基礎(chǔ)上確定了未來的市場拓展計(jì)劃:

  1)重視大客戶開發(fā)與培育。大客戶是公司的核心客戶,公司通過提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保證核心客戶群穩(wěn)定,確保基礎(chǔ)市場并推動公司擴(kuò)大市場規(guī)模。另一方面,加大開發(fā)新客戶及潛在客戶,充分挖掘市場潛力。

  2)區(qū)域營銷策略。區(qū)域營銷的重點(diǎn)仍是市區(qū),包括雨花,芙蓉,開福,岳麓,星沙。

  3)深化服務(wù)營銷戰(zhàn)略公司將以最大限度滿足客戶需求為目標(biāo),在產(chǎn)品銷售中不斷強(qiáng)化服務(wù)營銷理念,將技術(shù)支持和配套服務(wù)工作貫穿于整個銷售過程,進(jìn)而提升公司市場競爭力。

  4)加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)。擴(kuò)充營銷隊(duì)伍,這個現(xiàn)階段最重要的,需要公司的大力支持,現(xiàn)在開拓市場人手嚴(yán)重不足,需要通過不斷的培訓(xùn)和人才引進(jìn),提高銷售職員的專業(yè)素質(zhì)和營銷技巧,建立一支精通業(yè)務(wù)、勤勉盡責(zé)、忠誠度高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的營銷隊(duì)伍。健全和完善銷售激勵機(jī)制,對銷售職員和代理商實(shí)施業(yè)績考核獎懲政策,充分調(diào)動銷售隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。

  5)實(shí)施品牌戰(zhàn)略,樹立良好品牌形象。公司產(chǎn)品在市場上已有了良好的信譽(yù),未來幾年將重點(diǎn)實(shí)施品牌戰(zhàn)略,借助本次發(fā)行上市,進(jìn)一步樹立產(chǎn)品的品牌形象,提高公司品牌知名度,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭能力。

  五、業(yè)務(wù)職員現(xiàn)在面臨的問題

  1)硬件方便公司辦公室太少,不利于職員擴(kuò)張,人才的引進(jìn),電腦配備不足,需要引進(jìn)新的業(yè)務(wù),但是電腦已無電腦可用。按計(jì)劃2人一臺,最少還擴(kuò)招4名業(yè)務(wù)員來算也最少還要配置電腦一臺。

  2)軟件方面主要是培訓(xùn)力度不夠,業(yè)務(wù)員很多基本禮儀不懂,溝通應(yīng)變能力不強(qiáng),這塊我會在網(wǎng)上搜索和下載業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn),針對每個人的性格做單獨(dú)的溝通和激勵。

  3)在激烈的競爭環(huán)境中大家的壓力教大,業(yè)績不理想,收入不高。住的地方和工作地方都比較遠(yuǎn),長沙交通比較堵,上下班不是很方便。

  六、業(yè)務(wù)職員管理方案

  1) 新業(yè)務(wù)員到崗后,由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)。每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)后方可正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、基本的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、客戶的交流,溝通,公關(guān)培訓(xùn)等。

  2)業(yè)務(wù)前期由老業(yè)務(wù)或我先帶段時間,陪同外出拜訪,彼此交流,互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。

  3) 為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù),公司對新業(yè)務(wù)員采取無定額制,差旅補(bǔ)貼及提成的工資發(fā)放制度,鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍。

  4) 新業(yè)務(wù)員試用期一般為3個月,如連續(xù)三個月未出單作自動離職,表現(xiàn)積極者視情況可再錄用觀察。

  5)為達(dá)到責(zé)任目的及確定責(zé)任體制,公司可以貫徹重獎重罰政策。

  七、提高業(yè)務(wù)職員的銷售業(yè)績

  1)肯定業(yè)務(wù)員,認(rèn)可業(yè)務(wù)員,激勵業(yè)務(wù)員,給業(yè)務(wù)樹立自信,銷售活動最重要的組成要素是業(yè)務(wù)員。業(yè)務(wù)員要接受自己,肯定自己、喜歡自己。如果我們自己都看不起自己,卻指望顧客會喜歡我們,那實(shí)在太難為顧客了。

  2)養(yǎng)成良好的習(xí)慣。無特殊必須按時上下班,堅(jiān)持每天至少打50個業(yè)務(wù)電話,安排至少1-2家客戶拜訪......每一個人都是習(xí)慣的奴隸,一個良好的習(xí)慣會使他們一輩子受益。

  3)有計(jì)劃地工作。誰是你的顧客?他住在哪里?做什么工作?有什么愛好?你如何去接觸他?針對每一個客戶深入了解其動向或此區(qū)域的特性,使自己和目標(biāo)顧客擁有相同的話題或特點(diǎn)。

  4)多培訓(xùn)專業(yè)知識。銷售員要具有商品、業(yè)務(wù)、行業(yè)、區(qū)域及其有關(guān)的知識。

  5)幫助業(yè)務(wù)建立顧客群。通過網(wǎng)絡(luò),拜訪,同行媒體,老客戶尋找新客戶和潛在客戶,多交流,要掌握20xx萬人,是天方夜譚,但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結(jié)善緣的努力認(rèn)識1000人永遠(yuǎn)比只認(rèn)識10個人機(jī)會多。從認(rèn)識進(jìn)一步成為顧客,顧客還能衍生顧客,逐步建立自己的客戶群,業(yè)績就會自然而然地增長。

  6)培養(yǎng)業(yè)務(wù)不怕苦,不怕拒絕,堅(jiān)持不懈的精神。被顧客拒絕一次,10個銷售員有5個會從此打住;被拒絕第二次,5個人中又少掉2個;再被拒絕第三次,就只剩下一個人會做第四次努力了,這時他已經(jīng)沒有了競爭對手。成功的銷售員是屢敗屢戰(zhàn)的,他們不相信失敗,只認(rèn)為成功是一個階段,失敗只是到達(dá)成功過程中出現(xiàn)的不正確方式。短暫的失敗,他們學(xué)會了更改的方法,促成自己進(jìn)步。不斷的進(jìn)步,不斷的改善,一次又一次的再從頭開始,便有了最后的美好結(jié)果。一位生意場上的高手說的好:“一份心血一份財(cái),心血不到財(cái)不來。”

  7)做正確的事。跟對人,做對事,是每個業(yè)務(wù)員首先要面對的,既然有緣在一起了我們就有責(zé)任引導(dǎo)他們找準(zhǔn)自己的方向的,朝著自己的目標(biāo)去奮斗,并幫助他們成功。

  8)營造好的工作環(huán)境。首先是洋掃大家都有一個正面,積極的思考模式,每個人的優(yōu)點(diǎn)都不盡相同,大家要多交流溝通,一起勉勵,幫助,學(xué)習(xí),努力,進(jìn)步,讓大業(yè)務(wù)有歸屬感。抱成一團(tuán),一起使力,把長沙市場做大,做強(qiáng)。

  八、怎么提高老業(yè)務(wù)的積極性的問題

  1)制定有效的激勵機(jī)制。注重企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,要讓老業(yè)務(wù)員看到企業(yè)的遠(yuǎn)大志向、目標(biāo)與美好的前景,造就出一種適合進(jìn)取型老業(yè)務(wù)員生存、成長的人文氛圍。幫助他們實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷為老業(yè)務(wù)員設(shè)置更高的奮斗目標(biāo),幫助員工進(jìn)步,不要讓老業(yè)務(wù)員感到在本企業(yè)已干到了頭。

  2)加強(qiáng)培訓(xùn)工作。滿足營老業(yè)務(wù)員的求知欲與上進(jìn)心,企業(yè)自己培養(yǎng)、逐步提升上來的職員一般對企業(yè)都具有較高的認(rèn)同感、歸屬感與良好適應(yīng)性,我這邊會每兩周做一次培訓(xùn)。

  3)提供空間。可為老業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力的拓展提供更大的空間,保障足夠的資源和支持?梢钥紤]通過對物質(zhì)上進(jìn)行補(bǔ)償或給予一定的幫助。

  4)配備職員。將新業(yè)務(wù)職員分配給老業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),并給予一定的獎勵報(bào)酬。

  5)賦予權(quán)利。把適合的老業(yè)務(wù)員提拔到管理崗位上,可以激勵其他員工,形成良性循環(huán)。老業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)豐富,讓其業(yè)務(wù)能力通過團(tuán)隊(duì)傳承下去,實(shí)現(xiàn)效能最大化。

  九、長沙市場準(zhǔn)備做多少業(yè)績

  1)6,7,8的銷售日標(biāo)是突破月平均銷售6萬。

  2)金九銀十,9,10月是我們的旺季,在職員齊備的情況下爭取突破月銷售過10萬。

  3)11,12重點(diǎn)是穩(wěn)定和鞏固市場,整合整理,爭取把來年招標(biāo)的客戶關(guān)系搞清楚,打好關(guān)系。

  4)把握好每次機(jī)會,爭取2年內(nèi)突破月銷售額20萬。

  十、面臨的問題和建議解決方案

  1)營銷隊(duì)伍:業(yè)務(wù)員嚴(yán)重不足,急需招聘,全年合格的營銷職員不少于7人,今需招聘4-6人,統(tǒng)一培訓(xùn)上崗,打好金九銀十的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  2)硬件方便公司辦公室太少:不利于公司擴(kuò)張,人才的引進(jìn)。、

  3)電腦配備不足,需要引進(jìn)新的業(yè)務(wù),但是已無電腦可用。按計(jì)劃2人一臺,最少還擴(kuò)招4名業(yè)務(wù)員來算也最少還要配置電腦一臺。

  4)軟件方面主要是培訓(xùn)力度不夠,業(yè)務(wù)員很多基本禮儀不懂,溝通應(yīng)變能力不強(qiáng),這塊我會在網(wǎng)上搜索和下載業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn),針對每個人的性格做單獨(dú)的溝通和激勵。

  5)在激烈的競爭環(huán)境中大家的壓力教大,業(yè)績不理想,收入不高。住的地方和工作地方都比較遠(yuǎn),長沙交通比較堵,上下班不是很方便。可以考慮公司出一部分,員工自己出一部分在附近租房。

方案策劃 篇6

  新品發(fā)布會是我局和客戶互動交流的最好平臺,對促進(jìn)賀卡的銷售和擴(kuò)大郵政賀卡的品牌知名度、美譽(yù)度起著不可替代的作用。

  本次新品發(fā)布會主要基于以下兩點(diǎn):

  1. 樹立20xx年郵政賀卡的產(chǎn)品形象;

  2. 推介產(chǎn)品的文化內(nèi)涵、民用商用價(jià)值;

  一、活動目的

  1. 讓客戶深入地了解賀卡媒體的文化傳播價(jià)值,增強(qiáng)已購或意向客戶的消費(fèi)信心;

  2. 通過本次產(chǎn)品推介會贏得客戶的產(chǎn)品認(rèn)同,促進(jìn)賀卡的銷售;

  3. 展示和提升郵政服務(wù)品牌的知名度和美譽(yù)度;

  4. 以“賀卡文化”為主題,倡導(dǎo)賀卡的文化影響。

  二、活動主題

  常德首屆賀卡文化節(jié)——20xx年郵政賀卡新品發(fā)布會

  三、主辦單位

  常德市郵政局客戶部

  常德市郵政局信函廣告公司

  四、活動時間

  暫定

  五、活動地點(diǎn)

  市郵政局郵政科技大樓9樓會議室

  六、活動規(guī)模

  300—500人

  七、與會部門、機(jī)構(gòu)和人員

  1. 所有應(yīng)邀客戶單位代表(200人左右)

  2. 領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓(30人左右)

  3. 社會廣告公司代表(20人左右)

  4. 本局干部職工(全局副科以上干部、所有客戶經(jīng)理,50人左右)

  5. 新聞媒體(中國郵政報(bào)、三湘郵報(bào)、常德日報(bào)、常德晚報(bào)、常德電視臺、鼎城電臺、尚一網(wǎng)、柳城在線等 20人左右)

  6. 部分客戶群體及來賓(20人左右)

  八、活動內(nèi)容

  1. 重點(diǎn)介紹20xx年郵政賀卡的新產(chǎn)品類型(業(yè)務(wù)宣講)

  2. 各相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、致辭

  3. 現(xiàn)場贈禮和抽獎活動

  4. 現(xiàn)場客戶提問及互動交流

  九、活動流程

  十、活動氣氛的營造

  由信函廣告公司負(fù)責(zé)場景布置及場內(nèi)宣傳設(shè)計(jì)

  十一、活動所需物品

  2.禮品訂做:

  ◆領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及媒體記者禮品由辦公室安排另送。

  ◆常德首屆賀卡文化節(jié)紀(jì)念賀卡冊或“與我同行”郵冊300本(裝入禮品包,含郵政鑰匙環(huán),圓珠筆、宣傳資料等各300份),贈送簽到的所有來賓。

  ◆簽約禮品:10套(價(jià)值300元左右),贈送現(xiàn)場簽約的客戶單位代表。

  十二、前期準(zhǔn)備工作

  1. 禮品設(shè)計(jì)方案,簽到禮品300套(含資料)、簽約贈品10套的購買準(zhǔn)備、投影主畫面PPT的制作(何中偉)

  2. 熱舞節(jié)目的編排組織及演出、主持人選定邀請、賀卡模特的邀請組織、確定禮儀人員及服裝、抽獎券、抽獎箱的制作。(工會 于靜)

  3. 會場布置的設(shè)計(jì)方案,現(xiàn)場的提前安排組織及布設(shè)、調(diào)查函的印制、小禮品及原珠筆、宣傳資料準(zhǔn)備、簽約臺準(zhǔn)備及布置。(曾勇)

  4. 邀請嘉賓及當(dāng)?shù)匦侣劽襟w記者、活動拍照/攝像、領(lǐng)導(dǎo)致辭稿件的撰寫。(辦公室)

  5. 業(yè)務(wù)宣講備稿、PPT制作、排練,答題備題各5個(廣告專業(yè) 陳娟、曹敏)。

  6. 現(xiàn)場簽約儀式客戶的指定、客戶簽到禮品發(fā)放。(客戶部 何芳 周曉菊 廣告 陳偉)

  7. 投影及電腦安排、設(shè)置、播放、與宣講人配合(經(jīng)營部 湯晟)

  8. 現(xiàn)場提問小禮品準(zhǔn)備(10套,價(jià)值50元左右)、抽獎禮品(一、二、三等獎共計(jì)30個,價(jià)值400元、200元、100元左右)、現(xiàn)場互動節(jié)目安排及準(zhǔn)備(工會、禮儀)

  9. 簽約臺接待(4人:周曉菊、何方、黃紅、陳偉)、9樓迎賓(4名禮儀)

  10. 音響準(zhǔn)備、現(xiàn)場音樂播放、燈光(后勤)

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