辦公室主任崗位職責（精選21篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的辦公室主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　辦公室主任崗位職責 篇1

　　1、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務工作。

　　2、負責制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理行政管理流程。

　　3、負責集團日常行政事務工作的`監(jiān)督、檢查、指導。

　　4、負責集團行政文書工作。

　　5、負責集團與外界公共關系的維護。

　　6、負責部門員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結。

　　7、負責集團車輛管理工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇2

　　1、負責公司日常行政事務，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負責公司行政費用的預算與控制；

　　2、負責公司法律事務管理，組織公司有關法律事務的工作，指導、監(jiān)督、檢查公司法務工作的執(zhí)行情況；

　　3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行；

　　4、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、信息基礎設施的維護和部署，保證公司網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的正常運行；

　　5、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標，組織年度經(jīng)營計劃的.編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實施；

　　6、負責組織管理公司檔案及有關資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；

　　7、根據(jù)公司領導的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實；

　　8、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準，制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；

　　9、完成上級領導安排的其他工作事項。

　　辦公室主任崗位職責 篇3

　　1、協(xié)助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。

　　3、組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、匯報及其他有關文件等。

　　4、負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。

　　5、負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。

　　6、協(xié)助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。

　　7、協(xié)助領導做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。

　　8、督促、檢査、考核學院非教學人員的'崗位職責的執(zhí)行情況。

　　9、做好信訪、來訪的接待工作。

　　10、督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。

　　11、完成學院領導交辦的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇4

　　1、組織制定行政管理規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、負責日常辦公用品及公司福利物資采購、發(fā)放、登記管理，管理公司固定資產(chǎn)，辦公相關設備和用品，并控制成本；

　　3、負責行政管理，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、重要接待活動、以及各類會議的.服務工作；

　　4、管理公司的辦公區(qū)域環(huán)境、員工宿舍等工作；

　　5、負責公司的行政外聯(lián)工作，如與各合作單位對接、溝通等；

　　6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇5

　　1、全面負責公司的行政、人事工作；

　　2、負責修訂、完善公司行政、人事管理制度，推行企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行；

　　4、負責組織、主持招聘工作；

　　5、合理控制公司采購、維修等費用支出；

　　6、負責駕駛員、車輛管理；

　　7、負責各部門的'協(xié)調(diào)與關系維護；

　　8、統(tǒng)籌安排公司各類接待、會議；

　　9、完成公司布置的臨時任務。

　　辦公室主任崗位職責 篇6

　　1.在總經(jīng)理的領導下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

　　2.根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。

　　4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

　　5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的.討論。

　　6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。

　　7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

　　8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

　　9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。

　　辦公室主任崗位職責 篇7

　　辦公室主任在中心主任領導下工作，接受中心工作安排，起到上傳下達作用，積極主動地搞好各項工作，努力為教學和科研服務。

　　一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定，并督促檢查各室按時完成。

　　二、在每學期放假前協(xié)調(diào)有關院（部）安排好下學期的教學工作，并做出有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時處理文件，并做好文件歸檔。

　　四、做好實驗中心的綜合治理工作，協(xié)調(diào)有關部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛(wèi)生工作，保障水、電的.正常供給。

　　五、負責做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作，做到數(shù)據(jù)準確、科學、規(guī)范。

　　六、做好實驗中心工作人員考勤匯總，按時發(fā)放各種津貼。

　　七、做好勤工儉學學生的管理工作。

　　八、做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入教學單位，了解情況，處理問題，及時向中心領導提供信息當好參謀。

　　九、認真完成中心領導安排的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1.負責主持辦公室的全面工作。

　　2.負責對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規(guī)章制度。

　　3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。

　　4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的.實施。

　　5.負責文書、人事、財務檔案管理。

　　6.負責局機關文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。

　　7.負責財務管理和財產(chǎn)管理，搞好增收節(jié)支工作。

　　8.負責機關所有公務車管理、調(diào)度和安全行車工作。

　　9.負責各科室之間的協(xié)調(diào)，及時準確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領導提出的各項任務，并做好督促、檢査、落實工作。

　　10.負責同有關單位的事務協(xié)調(diào)和來客接待工作。

　　11.負責干部職工和專業(yè)技術人員的考核和考評工作。

　　12.完成領導交給的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇9

　　1、完善公司行政運營體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內(nèi)控流程;

　　2、負責公司的后勤、行政事務等管理，如車輛、固定資產(chǎn)、會務組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作;;

　　3、負責集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　4、協(xié)助公司領導開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對接各政府機關及職能部門，公共關系的維護及公司的宣傳與推廣;

　　5、負責完成高層安排的'專項工作，包括生活類事務性工作;

　　6、上級領導交辦的臨時事務。

　　辦公室主任崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司招聘計劃并組織實施。

　　2、組織開展項目公司內(nèi)部培訓及月度與年度績效考評工作。

　　3、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。

　　4、組織策劃和實施公司對外公關活動。

　　5、協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。

　　6、負責公司有關年檢、資質(zhì)、信用評審等工作。

　　7、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的.預算和控制，減低開支。

　　8、負責項目前期報批報建事務的處理及相關政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

　　9、完成領導交辦的其他工作事項。

　　辦公室主任崗位職責 篇11

　　1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的`協(xié)調(diào)。負責公司總部的車輛調(diào)度。

　　2、統(tǒng)籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇12

　　1、負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

　　2、負責對會同有關部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。

　　3、負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢査指導和考核評估的審批管理。

　　4、負責對全市計劃生育統(tǒng)計工作以及全市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

　　5、負責對組織有關人口與計劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。

　　6、負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的`審批管理。

　　7、負責對會同有關部門制定計劃生育科學研究規(guī)劃，綜合管理計劃生育技術服務工作的審批管理。

　　8、負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學研究、新技術推廣和生殖保健服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結構工作的審批管理。

　　9、負責對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設投資的預算、決算的審核管理。

　　10、負責對監(jiān)督檢査計劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。

　　11、負責對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。

　　12、負責對管理的直屬單位財務和國有資產(chǎn)的審批管理。

　　13、負責對規(guī)劃、組織計劃生育專業(yè)教育和干部培訓工作的審批管理。

　　14、負責對與計劃生育和有關人口工作的對外交流工作的審批管理。

　　15、負責對城市、流動人口與計劃生育管理與服務工作的審批管理。

　　16、負責行政處罰、行政處罰聽證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調(diào)査取證等的審批管理。

　　17、負責對加強人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結構等人口和計劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

　　18、承辦上級交辦的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇13

　　1、愛崗敬業(yè)，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度

　　2、在制造中心的.領導下，全面負責車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成。

　　3、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。

　　4、落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產(chǎn)情況；貫徹設備保養(yǎng)管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉。

　　5、嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關；確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6、參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7、監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8、落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9、強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10、完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

　　辦公室主任崗位職責 篇14

　　1、在校長領導下，充分發(fā)揮安全管理的職能作用，深入開展治安綜合治理工作，為學校創(chuàng)造安全良好的治安環(huán)境。

　　2、貫徹“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，維護校園教學、工作和生活秩序。

　　3、認真開展調(diào)查研究，及時掌握校園動態(tài)，按照學校的決策妥善處置突發(fā)事件，確保學校大局的'穩(wěn)定。

　　4、加強學校內(nèi)部及公共場所的治安管理，維護內(nèi)部治安秩序；維護校園交通秩序。

　　5、抓好消防管理，預防和杜絕火災事故。

　　6、協(xié)助有關部門，做好學校重大活動的安全保衛(wèi)工作，會同有關單位加強重點要害部門的保衛(wèi)，確保重點要害部門的安全。

　　7、加強門衛(wèi)和保安管理，確保校園安全。

　　8、建立系列校園安全保衛(wèi)檔案。

　　9、做好校領導交辦的臨時保衛(wèi)工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇15

　　1．掌握社會主義的辦學方向，積極實施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務主任制定各種教學管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學管理，努力提高教育質(zhì)量。

　　2．根據(jù)教務處工作計劃，制定年級組工作計劃；根據(jù)教學工作規(guī)范，負責對本年級各學科教師常規(guī)教學工作的指導與考核。負責對本年級學生常規(guī)教學活動和紀律的檢查與考核。

　　3．協(xié)助教務主任做好教師隊伍的建設。負責本年級教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務考核；加強對青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標準、指導青年教師的.過關課等。

　　4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領導教研室，指導本年級教師積極開展教學研究、教學改革和科學研究工作。

　　5．參與班主任的選聘。負責對本年級各班主任的領導，指導班主任工作，負責對班主任工作的管理與考核。

　　6．根據(jù)學生工作管理辦法，加強對本年級學生的管理。落實優(yōu)秀生的培養(yǎng)計劃和奧賽輔導，加強對特長生的培養(yǎng)，對學習成績優(yōu)秀的學生及時給與表彰與獎勵，對學困生及時進行幫扶，協(xié)助德育處及時對違紀的學生進行處理；加強對學生的安全教育和紀律教育。

　　7．主持年級組會議，加強對常規(guī)教學的管理和對教學過程的管理。及時進行教學分析與總結，查缺補漏，獎優(yōu)罰劣。

　　8．根據(jù)教師請假管理權限，負責對本年級教師請假的審批。

　　9．完成教務主任交辦的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇16

　　1、負責生產(chǎn)車間的日常管理；

　　2、生產(chǎn)計劃的溝通、協(xié)助制定及具體實施；

　　3、負責與工藝，質(zhì)量進行協(xié)調(diào)，對產(chǎn)品質(zhì)量進行提升；

　　4、負責對生產(chǎn)設備、工裝夾具的`日常維護保養(yǎng)與維修；

　　5、協(xié)助采購對生產(chǎn)原輔料、耗材等進行采購。

　　辦公室主任崗位職責 篇17

　　1、嚴格按工藝，圖紙，制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求。

　　2、負責廠區(qū)，現(xiàn)場“6s”管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明管理，杜絕浪費，

　　3、組織，負責生產(chǎn)所需設備，設施（如，沖床，焊機，電源，及其他設備）的日常保養(yǎng)工作，

　　4、積極配合銷售技術參與（如，提量，安裝及生產(chǎn)工藝的解答）。

　　5、積極配合，參與對不合格產(chǎn)品的評審，處置，控制工作。

　　6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門的技術接口，對生產(chǎn)不當和嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負責。

　　7、負責外協(xié)外包產(chǎn)品的技術，質(zhì)量負責。

　　8、負責生產(chǎn)物料，外協(xié)采購入庫，做到心中有數(shù)。

　　9、提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率及生產(chǎn)工藝流程技術革新。

　　10、負責主持生產(chǎn)部的'全面工作，擬定本部門及下屬各部門的工作目標及工作計劃。組織實施，指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，和考核工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇18

　　1、組織和領導本組教師認真學習和執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，貫徹各級教育行政部門的文件精神，落實學校的工作計劃和各項規(guī)章制度。

　　2、抓好本組教師的思想建設，加強師德教育，調(diào)動全組教師“教書育人”的積極性。使年級組成為團結、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每學期召開全組教師會議不少于四次，每兩周召開班主任會議一次，布置、檢查、小結年級的教育工作，研究、分析學生的狀況。

　　3、根據(jù)學校工作計劃，結合本年級實際，制定學期工作計劃。教育、教學活動要系列化、制度化。及時檢查計劃落實的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關領導匯報，做到上傳下達，有效監(jiān)控，使工作落到實處。期末要寫好工作總結。

　　4、負責年級教學質(zhì)量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日常教學秩序，及時協(xié)調(diào)班主任與科任教師、教師與學生之間的關系，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進行學情分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學水平的不斷提高。

　　5、負責組織和安排年級學生的統(tǒng)一活動(如集會、校外集體活動和社會實踐活動)，督促、檢查年級各班完成學校組織的`大型活動情況(如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等)。

　　6、根據(jù)階段教育的需要，召開年級學生大會，對學生進行時事教育，表揚在各方面表現(xiàn)好的學生。

　　7、關心學生的身心成長。面向全體學生，熱情鼓勵他們在政治、思想、學習上爭取進步。對不同層次的學生，制訂適合他們實際的奮斗目標，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。可通過查閱班級日志，班主任工作手冊、學生周記、召開學生代表座談會等，掌握學生的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對有缺點、錯誤的住宿生要與生活指導老師一道共同做好教育轉化工作。

　　8、注意進行心理品質(zhì)教育，特別關心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴重違紀學生在教育后應向學生服務中心反映情況，提出處理意見。

　　9、做好后進生的轉化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對后進生做到“關心”、“愛心”、“耐心”、“細心”，使后進生的行為走上規(guī)范軌道，學習上亦有所進步。

　　10、建立全級暢通的反饋渠道，成立互動小組。發(fā)揮年級組對學生管理方面的優(yōu)勢，師生互動，教學相長，全力搞好班風、學風建設。

　　11、負責處理本年級的偶發(fā)事件，了解學生對學校各方面工作(特別是教師的教育、教學工作，食堂、宿舍的工作)的意見，及時解決或緩和矛盾，以保證學生能安心學習、生活。對于自己不能解決的矛盾，應及時向相關管理部門或校長室報告。

　　12、抓好學生的體育衛(wèi)生工作，保證學生健康成長。

　　13、辦好家長學校，密切與家長的聯(lián)系。主持年級學生家長大會。了解學生在校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。

　　14、審查各班三好學生、優(yōu)秀學生干部名單，并上報審批。

　　15、在校長辦公室的指導下，會同政教處、教務處做好年級組教師的考評工作。

　　辦公室主任崗位職責 篇19

　　1、全面負責工廠日常管理工作，制定計劃并監(jiān)督計劃達成情況。

　　2、抓好生產(chǎn)，不斷提高交貨準時率、質(zhì)量的提升。

　　3、制定符合工廠實際的`管理制度，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行。

　　4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊伍。

　　辦公室主任崗位職責 篇20

　　1：負責注塑部日常生產(chǎn)運作安排，包括人員，機臺設備，模具，色粉，碎料房等

　　2：根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，合理安排生產(chǎn)，準確的達成出貨計劃

　　3：定期進行人員培訓，包括技能，安全，消防，6S等

　　4：制定并完善部門管理制度，銜接與其他部門的溝通

　　5：約束并監(jiān)督領班的生產(chǎn)運作，減低生產(chǎn)損耗!

　　6：良好的'質(zhì)量意識，豐富的處理異常問題的經(jīng)驗

　　辦公室主任崗位職責 篇21

　　1、熟悉箱包、手袋等全部生產(chǎn)流程(懂看紙格、基本出格、油邊、高車、平車、雙針、拉骨、埋袋、包裝等基本要求);

　　2、熟悉各種面料(帆布/PU等)/輔料等手袋相關材料;

　　3、負責生產(chǎn)訂單計劃，生產(chǎn)排期，保證產(chǎn)品按質(zhì)按期完成，外發(fā)加工廠的生產(chǎn)進度和品質(zhì)情況，確保訂單交期和品質(zhì);

　　4、負責生產(chǎn)設施設備的維護、管理、操作使用;

　　5、具有良好的數(shù)字觀念及安排生產(chǎn)能力，具有較強的組織能力及嚴格的質(zhì)量觀與責任性;

　　6、精通流水計件工序的安排及工價的'核算，對生產(chǎn)成本有較強的控制力。

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