公司總監(jiān)崗位職責
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的公司總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司總監(jiān)崗位職責1
崗位職責
職責描述:
負責國內(nèi)進口酒業(yè)務(wù)采銷全鏈條財務(wù)支持，運營分析及財務(wù)管理;
負責海外酒莊財務(wù)管理，海外投資并購項目的財務(wù)預測與管理。
任職要求:
1、有快消品工作經(jīng)驗
2、語言能力強，溝通能力強
3、管理能力強
公司總監(jiān)崗位職責2
崗位職責
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，及時進行市場跟蹤和策略調(diào)整。
2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經(jīng)營計劃，領(lǐng)導部門員工完成公司各項經(jīng)營指標，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
3、對公司品牌進行科學有效定位，根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目。
4、整體負責品牌運營管理，包括加盟店、餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作。
5、負責組織及監(jiān)管市對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
6、完善各門店的組織架構(gòu)、工作流程、重要規(guī)章制度，參與建立規(guī)范高效的運營管理體系(包含薪酬福利，人事制度，團隊kpi，激勵方案，管理制度，財務(wù)管理，庫房管理及驗收制度等)。
7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷;
2、市場營銷/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類相關(guān)專業(yè)。
3、通曉餐飲行業(yè)連鎖店管理知識;
4、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的品牌運作經(jīng)驗、培訓和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
5、對餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力。
6、具備極強的領(lǐng)導能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
7、綜合素質(zhì)好、具有服務(wù)意識，有較強的.事業(yè)心、忠誠度和責任感。
8、身體健康，五官端正，表達能力、協(xié)調(diào)能力強。
公司總監(jiān)崗位職責3
崗位職責
1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責。
2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則,并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。
3、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。
4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,負責監(jiān)理人員的配備。
5、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)監(jiān)理文件和指令。
6、審定承包方提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、施工進度計劃。
7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。
8、審查和處理工程變更。
9、主持或參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查。
10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。
12、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收。
13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
公司總監(jiān)崗位職責4
崗位職責:
1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定;
2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制;
3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺,并不斷優(yōu)化;
4、建立、維護和改善客戶服務(wù)體系的工作標準和模式;
5、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標準,�？头ぷ髁鞒袒�、標準化和管理監(jiān)督;
6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
崗位要求:
1、3年以上客服實操管理團隊經(jīng)驗,有大型券商、金融、銀行vip客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
公司總監(jiān)崗位職責5
崗位職責:
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務(wù)、利潤的完成;
2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調(diào)研報告，進行業(yè)務(wù)開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關(guān)系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;
4、負責建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負責了解掌握客戶業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(包括客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經(jīng)銷商的管理，負責上游客戶資源的開發(fā)、維護與管理，并參與引進新廠商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;
6、指導、監(jiān)督市場營銷管理工作，負責目標醫(yī)院、終端藥店客戶的開發(fā)與管理，爭取有條件醫(yī)院實施托管或集中配送;
7、協(xié)調(diào)采購部和聯(lián)系廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權(quán);
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓、培養(yǎng)、績效管理;
9、完成公司和領(lǐng)導交待的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場營銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗;
2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫(yī)藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;
3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。銷售總監(jiān)崗位職責:
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務(wù)、利潤的完成;
2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調(diào)研報告，進行業(yè)務(wù)開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關(guān)系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;
4、負責建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負責了解掌握客戶業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(包括客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經(jīng)銷商的管理，負責上游客戶資源的開發(fā)、維護與管理，并參與引進新廠商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;
6、指導、監(jiān)督市場營銷管理工作，負責目標醫(yī)院、終端藥店客戶的開發(fā)與管理，爭取有條件醫(yī)院實施托管或集中配送;
7、協(xié)調(diào)采購部和聯(lián)系廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權(quán);
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓、培養(yǎng)、績效管理;
9、完成公司和領(lǐng)導交待的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場營銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗;
2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫(yī)藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;
3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。
醫(yī)藥公司總監(jiān)崗位
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