連鎖專員崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的連鎖專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇1

　　1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù);

　　2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司與連鎖協(xié)議的履行;

　　2、負(fù)責(zé)連鎖及門店的日常拜訪與客情維護(hù);

　　3、按照公司推廣策略，執(zhí)行各種專業(yè)推廣活動、藥店層級的產(chǎn)品促銷活動;

　　4、負(fù)責(zé)藥店產(chǎn)品陳列達(dá)到公司要求;

　　5、負(fù)責(zé)藥店原始資料的建檔工作并及時更新;

　　6、收集當(dāng)?shù)厥袌霎a(chǎn)品銷售信息以及對競爭對手銷售、營銷的信息，

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇3

　　1、按照公司建店標(biāo)準(zhǔn)，在既定區(qū)域內(nèi)開發(fā)合適的候選場地，

　　2、負(fù)責(zé)與候選場地業(yè)主方進(jìn)行用途、租金等方面的談判工作。

　　3、負(fù)責(zé)通過立項(xiàng)的連鎖門店相關(guān)證照的辦理事宜。

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成總部制定的工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查、分析、整理、統(tǒng)計(jì)各類市場信息。

　　2、對競爭對手最好和最差的賣場進(jìn)行調(diào)查，分析其形成優(yōu)勢和劣勢的原因并反饋給經(jīng)理。

　　3、根據(jù)分部的發(fā)展需求及選址評估程序提報“新門店開發(fā)申請表”，并附項(xiàng)目分析報告。

　　4、根據(jù)總部連鎖開發(fā)部最后評估結(jié)果，與業(yè)主進(jìn)行合同談判、申報、審批、簽訂，將合同歸檔管理，并反饋給經(jīng)理。

　　5、公司授權(quán)及合同約定審報相關(guān)物業(yè)經(jīng)營費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)各優(yōu)質(zhì)百貨、超市等潛在異業(yè)聯(lián)盟項(xiàng)目的收集、匯總分析。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)與連鎖商戶的商務(wù)洽談并根據(jù)客戶需求制定深度運(yùn)營方案以實(shí)現(xiàn)整合營銷;

　　2、負(fù)責(zé)與運(yùn)營、配送、市場等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推動改善連鎖商戶與消費(fèi)者的服務(wù)體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)所轄商戶所有經(jīng)營指標(biāo)(交易額，利潤，市場份額等)的完成與不斷提升;

　　4、負(fù)責(zé)搜集競爭對手信息，跟進(jìn)競爭對手動態(tài)并及時調(diào)整應(yīng)對策略;

　　5、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化連鎖商戶合作策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作商戶價值與美團(tuán)品牌價值;

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇6

　　1、跟進(jìn)公司新開連鎖店的裝修工作，質(zhì)量與進(jìn)度跟進(jìn)。

　　2、跟進(jìn)公司需要修改，更新的裝修工作

　　3、了解電路和燈具的更新和維修工作。

　　4、了解裝修物料。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行具體的市場推廣方案;

　　2、與社區(qū)、協(xié)會、企業(yè)機(jī)構(gòu)等建立良好關(guān)系，組織義診、講座、體驗(yàn)活動等;

　　3、收集分析市場信息，完善市場推廣方案。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營與管理，保證門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)標(biāo);

　　2、做好門店的.現(xiàn)場管理，服務(wù)、出品、銷售，對其質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;

　　4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務(wù)，妥善處理各種投訴沖突，做好售后服務(wù)跟進(jìn);

　　5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限;

　　2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、擅長店務(wù)管理，對銷售業(yè)績有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

　　4、善長溝通，勇于創(chuàng)新，能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化；

　　4、負(fù)責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新，年度營銷計(jì)劃的制定與落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作；

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，30歲—40歲，

　　2、3—5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力；

　　3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識；

　　4、品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店面運(yùn)營工作；

　　2、負(fù)責(zé)店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行；

　　3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析，及其改進(jìn)措施，完善相關(guān)制度；

　　4、連鎖店運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)制定、員工培訓(xùn)、考核工作；

　　5、店面運(yùn)營的相關(guān)工作。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)會計(jì)核算制度，進(jìn)行會計(jì)核算和帳務(wù)處理

　　2、協(xié)助稅票開具

　　3、完成上級交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和知識技能

　　2、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇12

　　1、建立全面的銷售戰(zhàn)略；制定并組織實(shí)施完整的保健品銷售方案；

　　2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，發(fā)展和管理線下零售健康品門店

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃，管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

　　4、掌握市場動態(tài)，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

　　5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策；負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案

　　2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷策劃活動；制定產(chǎn)品價格、渠道、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施

　　4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)；參與公司門店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求

　　5、參與公司門店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求；參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況

　　6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計(jì)劃，并確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

　　2、負(fù)責(zé)本部門人員培養(yǎng)、績效考評和持續(xù)激勵;

　　3、每天分析總結(jié)目標(biāo)達(dá)成情況及改善計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)解決重大客戶投訴問題

　　任職要求:

　　1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專以上學(xué)歷，熟悉整個售后服務(wù)流程;

　　3、具備良好的客戶服務(wù)意識和動手能力;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和應(yīng)變能力。

　　連鎖專員崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和擬定門店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);

　　3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展，管控店鋪各項(xiàng)成本以提高利潤，確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定，帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營指標(biāo);

　　4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡25-40歲，身體健康;

　　3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上餐飲連鎖店長經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感;

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