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技術(shù)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術(shù)崗位職責(zé)1
1、學(xué)習(xí)、宣傳國家及地方有關(guān)果樹苗木生產(chǎn)及管理的政策、法規(guī)，協(xié)助上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果樹苗木市場進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種和栽培技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)民選種優(yōu)良水果品種和科學(xué)種果。
3、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種生育進(jìn)程觀察，適時提出水果生產(chǎn)技術(shù)意見，經(jīng)站長審核后組織實施。
4、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)主要水果新品種、新技術(shù)、新成果的引進(jìn)、試驗、示范和無公害水果生產(chǎn)技術(shù)的推廣工作。
5、負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水果生產(chǎn)技術(shù)宣傳與培訓(xùn)工作，及時為農(nóng)民樹覜術(shù)咨詢和技術(shù)、信息服務(wù)。
6、組織農(nóng)科員、示范戶、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等進(jìn)行水果生產(chǎn)技術(shù)推廣交流和技術(shù)考察。
7、參與實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目。
8、完成上級安排的其他工作。
技術(shù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)gmp條件下蛋白純化及相關(guān)操作、觀察及記錄等工作;
2、設(shè)備和場地維護;
3、崗位其他日常工作。
任職要求:
1、生物,化學(xué)等相關(guān)專業(yè),�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有無菌觀念,了解蛋白純化相關(guān)技術(shù)
3、有生物制藥行業(yè)純化經(jīng)驗者優(yōu)先,
4、實習(xí)生亦可
技術(shù)崗位職責(zé)3
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設(shè)計（安全措施），組織施工技術(shù)部門對已批準(zhǔn)的施工方案、安全設(shè)計（安全措施）進(jìn)行實施。
3、組織施工技術(shù)、科研、安全監(jiān)察、勞動保護人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)和勞動保護科研生產(chǎn)工作。
4、組織干部、工人的安全技術(shù)教育，提出預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)。
5、按分級要求，參加傷亡事故的調(diào)查處理。
技術(shù)崗位職責(zé)4
1、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
2、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃組織制定；
3、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
4、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度并合理、充分的利用技術(shù)資料；
5、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
6、按計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；
7、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；
8、負(fù)責(zé)建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作；
10、負(fù)責(zé)空調(diào)的管理與維護；
11、完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（分子遺傳學(xué)臨床檢驗產(chǎn)品）的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃完成個人銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，拓展產(chǎn)品銷售范圍；
4、市場調(diào)查分析，與技術(shù)支持一道解決客戶遇到的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的表達(dá)、溝通、團隊合作能力；
3、樂于從事銷售工作，基本工資+高業(yè)績提成+獎金+年終大獎的薪酬模式；
4、有12年生物、醫(yī)藥類行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有銷售渠道者優(yōu)先；
5、能按公司要求拜訪客戶及匯報市場情況，執(zhí)行力強；
6、有責(zé)任心，有良好的承壓能力；
技術(shù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)廣電增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目實施和售后維護。
2、制訂項目計劃和實施部署，負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。
3、負(fù)責(zé)項目實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)了解客戶對增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。
5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。
技術(shù)崗位職責(zé)7
職責(zé)一：
1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹施工組織施工驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)定。
3、全面負(fù)責(zé)本工程項目的技術(shù)管理工作，對工程負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和把關(guān)的責(zé)任，對施工過程的技術(shù)、工藝、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督控制。
4、組織項目部技術(shù)管理人員熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定，參加圖紙會審及重要單項工程的技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)審查設(shè)計變更和技術(shù)會議紀(jì)要。
5、對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝要制定相應(yīng)措施和安全操作規(guī)程，并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況，保證安全使用。
6、組織有關(guān)人員收集填報、整理各分部分項工程的技術(shù)、質(zhì)量原始記錄，負(fù)責(zé)竣工資料的編制工作和技術(shù)資料的歸檔工作。
7、組織技術(shù)復(fù)核，隱蔽驗收，分部分項工程的單位工程的檢查驗收。嚴(yán)格執(zhí)行原材料、成品、半成品的檢查規(guī)定，負(fù)責(zé)好施工各項試驗工作。
8、負(fù)責(zé)文明工地資料的收集、整理工作，檢查文明工地建設(shè)的落實情況，及時提出整理
9、組織工程的定位、放線以及沉降、變形觀測工作。
10、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位的圖紙變更、經(jīng)濟簽證的往來。
11、編制安全技術(shù)教育計劃，向職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。
12、參加安全檢查。對查出的安全隱患提出技術(shù)性改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。
13、參加事故調(diào)查處理，針對事故原因提出技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。
職責(zé)二：
1、負(fù)責(zé)組織項目開工前的準(zhǔn)備工作，按照施工圖總平面布置確定所建建筑物位置，復(fù)合定位、標(biāo)高。安排臨時道路鋪設(shè)工作。參與工程技術(shù)管理，配合總工程師編制項目部施工生產(chǎn)計劃。
2、認(rèn)真會審施工圖紙，掌握設(shè)計意圖，嚴(yán)格按圖施工。在實際施工中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙不能滿足實用要求時，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，按規(guī)定辦理設(shè)計變更手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)對施工隊伍進(jìn)行技術(shù)交底工作，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄。
4、親臨施工現(xiàn)場檢查技術(shù)交底的落實情況，對施工可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、技術(shù)問題，提出預(yù)防措施。
5、對于已出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題，提出解決方案并予以處理。
6、發(fā)現(xiàn)施工圖紙與現(xiàn)場實際不符，或因施工過程中需要進(jìn)行設(shè)計變更的，應(yīng)積極主動地同監(jiān)理進(jìn)行協(xié)商。
7、了解招投標(biāo)文件及施工合同要求及施工組織設(shè)計，認(rèn)真審核技術(shù)方案，檢查每一道工序施工質(zhì)量并做好記錄。
8、嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行國家建設(shè)規(guī)范有關(guān)文件規(guī)定，在施工中發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量要求的要堅決返工，達(dá)到合格質(zhì)量要求為止。對隱蔽工程及時檢查驗收并同監(jiān)理、施工單位及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好隱蔽工程記錄。對進(jìn)入施工現(xiàn)場的主要構(gòu)件和材料，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及驗收規(guī)范，檢查工程所用材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量，確保工程質(zhì)量。因施工方使用不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料或違反施工程序時，技術(shù)人員有權(quán)責(zé)通知監(jiān)理單位下停工單或整改通知單。做好甲方見證員工作，認(rèn)真檢查技術(shù)資料。
9、每周組織或配合相關(guān)部門召開施工現(xiàn)場的安全、防火、工程質(zhì)量等聯(lián)檢工作及技術(shù)例會制度。
10、組織好各相關(guān)單位間協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)各工序交叉銜接關(guān)系。
11、協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題，參與日常對外技術(shù)聯(lián)系。
12、工程竣工后及時督促施工方整理竣工圖并認(rèn)真復(fù)核，保證存檔施工圖的準(zhǔn)確性。
技術(shù)崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)的檢索及整理;
2.實施實驗操作,控制工藝參數(shù),確保數(shù)據(jù)可靠;
3.負(fù)責(zé)實驗技巧的改進(jìn)和實驗進(jìn)程的把握,提高實驗效率;
4.記錄研發(fā)過程中的工藝數(shù)據(jù)和相關(guān)的操作;
5.撰寫研發(fā)報告,總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗,并形成規(guī)范;
6.參與項目小試、中試計劃的制訂及驗證;
7.參與中試工作,對中試工作出現(xiàn)的問題提出解決問題的方案;
8.負(fù)責(zé)承擔(dān)小型,一般性項目的實驗設(shè)計、實施、分析、驗證工作;
9.執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)范,保證產(chǎn)品質(zhì)量、qbd覆蓋等;
10.遵守公司規(guī)章制度和保密制度,愛崗敬業(yè);
11.按時參加規(guī)定培訓(xùn)和崗位專業(yè)知識和技能學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,提高技能;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二、任職資格
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,微生物、生物化工、工藝、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.培訓(xùn)要求:接受過ehs、gmp、glp、研發(fā)技能、數(shù)據(jù)庫等培訓(xùn);
3.認(rèn)同海正企業(yè)文化。
技術(shù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1根據(jù)上級的安排和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)實驗室常規(guī)生物學(xué)實驗；
2按進(jìn)度完成實驗相關(guān)操作，記錄實驗數(shù)據(jù)，完成實驗報告，并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋實驗進(jìn)度及相關(guān)情況等；
3實驗室的日常維護、清潔及環(huán)境整理；
4服從上級安排的其他工作。
任職要求：
1細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)�？茖W(xué)歷以上，有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2工作勤奮、認(rèn)真，責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神；
3熱愛實驗室工作，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)高強度工作和壓力，具有較強的服務(wù)意識；
4能長期穩(wěn)定在湘工作者優(yōu)先。
技術(shù)崗位職責(zé)10
門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、凡進(jìn)入工地（駐地）的人員，必須佩戴公司胸卡（平安卡），無卡者應(yīng)問明身份，并做好進(jìn)場登記，進(jìn)入工地（駐地）現(xiàn)場，必須戴安全帽。
二、對出入大門的車輛、材料必須進(jìn)行仔細(xì)檢查登記。
三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進(jìn)行檢查，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證，方可放行，否則，給予扣留。
四、上班時，不準(zhǔn)會客。外單位人員進(jìn)入工地（駐地），必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進(jìn)入。
五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。
六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。
七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。
八、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地（駐地）財物，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。
中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標(biāo)
門衛(wèi)值班制度
一、門衛(wèi)值班是確保工地（駐地）各項工作正
常進(jìn)行的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴(yán)格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。
二、值班期間，值班員應(yīng)增強責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)允許后方可離崗。
三、值班員應(yīng)學(xué)會正確使用各種消防設(shè)施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導(dǎo)。對上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入工地（駐地）。
五、認(rèn)真做好值班記錄。
六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進(jìn)行處理外，應(yīng)及時與主管部門聯(lián)系。
七、對因工作責(zé)任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進(jìn)行賠償、罰款外，對責(zé)任人員予以辭退。
技術(shù)崗位職責(zé)11
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成工程技術(shù)部承擔(dān)的有關(guān)房屋維護、水電維修、消防設(shè)施工程維修、智能化系統(tǒng)維修等各種維修工作。
2、制訂各維修崗位的工作計劃及各工作崗位的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)規(guī)章制度，并定期檢查監(jiān)督本部門工作人員是否切實履行各工作崗位職責(zé)和規(guī)章制度的遵守情況。
3、熟悉小區(qū)所有相關(guān)工作的相關(guān)狀況，組織各類人員參加轄區(qū)內(nèi)各系統(tǒng)的驗收和接管工作，能夠現(xiàn)場解決具體問題，保證維修質(zhì)量。
4、定期巡視小區(qū)各類設(shè)施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要詳細(xì)備案并及時維修。
5、對于業(yè)主的維修申請要及時處理，做好維修服務(wù)工作，如因自身技術(shù)能力不能解決的故障，要及時聯(lián)系外部專業(yè)維修單位；做好維修后的回訪工作，及時了解業(yè)主的意見和建議。
6、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場搶修工作。
7、負(fù)責(zé)維修人員的日常管理、工作考核，了解員工的'技術(shù)水平及思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時給予指導(dǎo)、解決，并組織維修員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)水平和文化素養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)整理相關(guān)文件、資料，對需要存檔的資料及時歸檔。
9、定期總結(jié)本部門工作，及時向工程技術(shù)部經(jīng)理匯報。
10、審核本部門的費用支出賬務(wù)，制訂增收節(jié)支計劃。
11、完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定本服務(wù)中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)督各項工作的落實
2、組織本服務(wù)中心公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的推行、實施和改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)主持本服務(wù)中心的全面管理工作，編制本服務(wù)中心年度預(yù)算、工作計劃、培訓(xùn)計劃等，組織實施，并做好監(jiān)督工作。
4、完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo)、
5、執(zhí)行公司質(zhì)量體系，嚴(yán)格按各類作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)操作，確保服務(wù)高質(zhì)量、高水平。
6、準(zhǔn)備相關(guān)的評審資料，并落實評審中提出的與本服務(wù)中心有關(guān)的糾正和預(yù)防措施的實施工作。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理過程中保持服務(wù)標(biāo)識的使用管理和正確位置。
8、負(fù)責(zé)日常維修費用的審查報批，對設(shè)施設(shè)備及工程改進(jìn)、維修保養(yǎng)的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助監(jiān)督設(shè)備廠商嚴(yán)格履行維保合同協(xié)議，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
9、定期檢查工程設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，審閱運行報告，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施，督導(dǎo)工程維修主管人員作好重要設(shè)備的維保工作。
10、審查設(shè)備更新、改造重要設(shè)備維修預(yù)算。審核本服務(wù)中心日常維修費用的報批。
11、審定各本服務(wù)中心全年設(shè)備維保計劃，會同公司及業(yè)委會落實各項重大維保任務(wù)。
12、審查物業(yè)工程設(shè)計、改造方案，對工程本服務(wù)中心組織進(jìn)行可行性研究，經(jīng)公司及業(yè)委會批準(zhǔn)后組織實施，解決實施過程中的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)各類委外供方的評審、主持重要設(shè)備更新改造的招標(biāo)談判、合同的審核，合同報批后的實施及合同完成后的驗收。
技術(shù)崗位職責(zé)13
1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
技術(shù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.激光設(shè)備的日常操作與學(xué)習(xí)；
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)；
3.生產(chǎn)過程中的跟蹤及數(shù)據(jù)記錄整理工作。
崗位要求：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.兩年以上激光工作經(jīng)驗；
3.能熟練使用CAD畫圖軟件；
4.能獨立操作激光設(shè)備；
5.熟悉物理、機械、激光相關(guān)知識
技術(shù)崗位職責(zé)15
事業(yè)單位人事崗位職責(zé)
一、貫徹黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。
一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道、機關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。
二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道機關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作，負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。
三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對機關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定，負(fù)責(zé)對公務(wù)員的管理與考核。
五、根據(jù)上級有關(guān)要求，負(fù)責(zé)公務(wù)員隊伍的各項培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報備案工作。
七、負(fù)責(zé)人事工作的各項統(tǒng)計報表（工資年報、編制季、年報、公務(wù)員及事業(yè)單位年報、工資水平調(diào)查的報表等等）
八、負(fù)責(zé)機關(guān)科級以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。
九、負(fù)責(zé)人事工作文書起草及內(nèi)勤管理。
十、負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。
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