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企管專員的基本工作職責(zé)（通用21篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的企管專員的基本工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企管專員的基本工作職責(zé) 1
職責(zé)：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;
2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案，保證各項(xiàng)考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團(tuán)或獨(dú)立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、會議管理及廠區(qū)5S。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專員的基本工作職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);
2、會議管理：各項(xiàng)經(jīng)營會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的`溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件
企管專員的基本工作職責(zé) 3
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評;
3、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的`營銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管專員的基本工作職責(zé) 4
職責(zé)：
1.分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境與運(yùn)營能力，定期提交運(yùn)營分析或?qū)ｎ}報(bào)告;
2.在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營監(jiān)控，通過對集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其健康運(yùn)營并達(dá)到總部對其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營流程的規(guī)范執(zhí)行。
4.診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。
6.協(xié)助完成對上級單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營匯報(bào)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的`專業(yè)知識。
2.三年以上企業(yè)運(yùn)營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、運(yùn)營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文字處理能力。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管專員的基本工作職責(zé) 5
職責(zé)：
1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管專員的基本工作職責(zé) 6
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管專員的基本工作職責(zé) 7
職責(zé)：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;
2、負(fù)責(zé)管理體系的'文控管理和組織推動;
3、負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標(biāo)識、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
企管專員的基本工作職責(zé) 8
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的'具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會，進(jìn)行績效評估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2、有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)
3、善于溝通，思維敏捷
4、4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
企管專員的基本工作職責(zé) 9
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)備及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;
4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法工作開展;
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí);
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。
企管專員的.基本工作職責(zé) 10
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級管理會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會議決議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級各項(xiàng)通知撰寫、信息的'上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3、具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管專員的基本工作職責(zé) 11
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價(jià)計(jì)劃與管理評價(jià)報(bào)告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的.其余相關(guān)工作。
任職資格：
1、工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2、熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;
4、有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。
企管專員的基本工作職責(zé) 12
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的.工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企管專員的基本工作職責(zé) 13
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司"創(chuàng)一流"工作
任職要求：
法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管專員的基本工作職責(zé) 14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;
2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對流程效率進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;
4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的'問題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);
5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;
7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過泛微系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;
5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、較好的工作計(jì)劃性和主動性。
企管專員的基本工作職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要記錄以及會議決議的跟蹤和落實(shí);
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備基本的.公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管專員的基本工作職責(zé) 16
職責(zé)：
1.協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2.搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的'真實(shí)性;
3.協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.主動、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4.熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管專員的基本工作職責(zé) 17
職責(zé)
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的`建設(shè)、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標(biāo)管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議，記錄會議內(nèi)容，具備較強(qiáng)的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;
企管專員的基本工作職責(zé) 18
職責(zé)
1)組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，對存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;
2)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的'修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);
3)組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí);
4)與政府部門對接企業(yè)項(xiàng)目申報(bào);
5)負(fù)責(zé)對接公司基建維修工作;
6)負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào);
7)企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護(hù);
8)協(xié)助相關(guān)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報(bào)管理;
任職要求：
1)管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳;
3)工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;
4)文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;
5)具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
企管專員的基本工作職責(zé) 19
一、計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;
2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的`優(yōu)化工作。
三、會務(wù)管理
包括經(jīng)營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準(zhǔn)備，會議現(xiàn)場組織，會議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進(jìn)。
四、部分行政工作
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企管專員的基本工作職責(zé) 20
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會;
2、做好各種文件資料的.收集、整理、上報(bào)、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
1、年齡要求：20-35歲
2、熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。
企管專員的基本工作職責(zé) 21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的'標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。
4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力。
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