企管專員工作職責

企管專員工作職責1

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　2、負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實；

　　3、協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論；

　　4、協(xié)助總做好公司的'公關(guān)和工作；

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

企管專員工作職責2

　　1、完善分公司績效管理工作，確保年度、月度考評與考核工作、合理開展；

　　2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率；

　　3、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研，提供，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

　　4、會議管理及廠區(qū)5s。

企管專員工作職責3

　　1、負責協(xié)助完成集團頂層的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的'重塑、流程體系優(yōu)化的督導。

　　2、負責支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業(yè)務流程體系的標準化及實施。

　　3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況，督促業(yè)務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

　　4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導、項目風險管控、項目審計（年中/階段性/年末）。

　　5、負責協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

企管專員工作職責4

　　1、負責建立完善公司風控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風險；

　　2、負責起草和審查公司各類文件工作，處理公司各類法律事務，并提供法律相關(guān)咨詢與支持；

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案；

　　4、組織完善公司級規(guī)章制度、及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

　　5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持、

企管專員工作職責5

　　負責公司各部門6s責任區(qū)域的劃分、確認；

　　負責培訓各部門6s管理員；

　　定期檢查各6s完成情況并通報；

　　協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的.制作；

　　各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作；

　　負責公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等；

　　檢查各部門周例開展情況；

　　實施現(xiàn)場參觀及相關(guān)知識講解；

　　協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查；

　　執(zhí)行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規(guī)定；

　　執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員工作職責6

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建；

　　2、負責協(xié)助指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設(shè)；

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的'具體執(zhí)行及過程完善；

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關(guān)工作；

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

企管專員工作職責7

　　1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論；

　　2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題；

　　3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的.問題協(xié)助解決處理。

　　4、董事長臨時安排的其他事務。

企管專員工作職責8

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度；

　　2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行；對各部門對體系文件的.執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評；

　　3、負責組織對現(xiàn)有體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預防措施；

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)；

　　5、制定并完善公司的、產(chǎn)品、財務、等流程；

　　6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告；

　　7、根據(jù)公司對各下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理；

　　8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

企管專員工作職責9

　　1、參與公司領(lǐng)導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地；

　　2、根據(jù)公司對各部門下達的'年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理；

　　3、負責公司級管理會議組織、籌備、工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議或重點事項執(zhí)行情況；

　　4、負責公司級各項撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理；

　　5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作；

　　6、上級交辦的其它事項。

企管專員工作職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結(jié)管理

　　5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)

企管專員工作職責11

　　1、牽頭落實各目標、專案、會議紀要的統(tǒng)籌、稽核驗證，建立監(jiān)管、體系；

　　2、建立健全經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

　　3、建立健全公司制度管理體系，落實制度、、考評；

　　4、牽頭主導持續(xù)改善各類項目的`實施，充分營造全員改善氛圍，促進經(jīng)營目標的達成；

　　5、建立健全公司內(nèi)部管理體系審核標準、組織實施相關(guān)審核；

　　6、協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設(shè)、宣導培訓、目視化、檢視等；

　　7、負責完成上級交代的其他工作任務。

企管專員工作職責12

　　1、分析集團內(nèi)外部與運營能力，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告；

　　2、在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導下，對所負責業(yè)務單元、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控，通過對集團各項要求的督促落實，使其運營并達到總部對其有效控制的目的。

　　3、協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運轉(zhuǎn)流程，并組織、指導和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運營流程的.規(guī)范執(zhí)行。

　　4、診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應情況，分析分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。

　　5、協(xié)助開展集團全面預算目標的制定；負責對有關(guān)分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。

　　6、協(xié)助完成對上級單位和集團領(lǐng)導的各項經(jīng)營材料或?qū)ｎ}報告。

企管專員工作職責13

　　1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核；

　　2、負責管理體系的文控管理和組織推動；

　　3、負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的'制度；

　　4、按要求執(zhí)行登記、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

企管專員工作職責14

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施；

　　2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的'建設(shè)、優(yōu)化管理；

　　3、企業(yè)印鑒管理；

　　4、招議標管理；

　　5、法務管理；

　　6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

　　7、安排的其他工作

企管專員工作職責15

　　1、協(xié)助完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負責公司認證體系的`建設(shè)、維護和改進。

　　6、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

　　7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

企管專員工作職責16

　　職責：

　　1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統(tǒng)籌、稽核驗證，建立監(jiān)管、報告體系;

　　2、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù); 3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設(shè)、培訓、考評;

　　4、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經(jīng)營目標的`達成;

　　5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價標準、組織實施相關(guān)審核活動; 6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設(shè)、宣導培訓、目視化、檢視等; 7、 負責完成上級交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　大專及上學歷;

　　兩年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)選;

　　1、 熟悉企管專業(yè)知識;

　　2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則; 4、 邏輯思維縝密。

企管專員工作職責17

　　工作職責:

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作; 2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實; 3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

　　4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

　　5、負責完成上級交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

　　2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮; 3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

　　4、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強; 5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員工作職責18

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作；

　　2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實；

　　3、協(xié)助公司組織管理工作的周期性診斷復盤；

　　4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務辦法工作開展；

　　5、負責完成上級交辦其他工作。

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