渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式，實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;
3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));
4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。
任職要求:
1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力;
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲備人才培養(yǎng);
3.具備銷售及BD的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實努力.
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);
2、根據(jù)公司開店計劃，負責(zé)加盟門店選址、商圈分析、營運預(yù)測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;
3、根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
4、合同簽訂后的關(guān)系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務(wù)知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)3
-熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
-負責(zé)公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務(wù)合同談判、簽約
-根據(jù)代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級
渠道拓展經(jīng)理的'崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.制定項目知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;
2.負責(zé)建立渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產(chǎn)品的銷售工作;
5.負責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗，對銀行金融行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目有一定的了解;
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓(xùn)及工作目標安排。
2、負責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護;
3、負責(zé)制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調(diào)整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;
5、有責(zé)任心及團隊合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司渠道策略方向,負責(zé)商用項目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設(shè)各類優(yōu)質(zhì)場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關(guān)系,與客戶保持融洽的合作關(guān)系。??任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經(jīng)驗,熟悉商場、賣場、商業(yè)地產(chǎn)等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關(guān)渠道招商資源;?3、擅長渠道開發(fā)和管控,業(yè)務(wù)能力強,有團隊管理經(jīng)驗。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、負責(zé)組建并帶領(lǐng)渠道團隊，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源。
2、負責(zé)對接渠道資源的合作和服務(wù)，通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。
4、負責(zé)項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務(wù)活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調(diào)整渠道計劃和策略。
7、以目標結(jié)果為導(dǎo)向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、負責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。
2、負責(zé)公司渠道銷售團隊的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略，負責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點;
持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團隊建設(shè)和任務(wù)達成，細分區(qū)域目標市場，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權(quán)負責(zé)所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現(xiàn)銷售目標;
2、負責(zé)區(qū)域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區(qū)域內(nèi)指標的完成情況負責(zé);
3、負責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽度;
4、負責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;
5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護;
6、負責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;
7、負責(zé)該區(qū)域的銷售預(yù)算編制與成本控制，確保預(yù)算與成本控制指標達成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，較強的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;
4、有領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰(zhàn)。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;
2、全面負責(zé)線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標;
3、維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4、負責(zé)渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。
崗位要求
1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會員營銷、消費者運營;
3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責(zé)商務(wù)談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓(xùn)與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)
1.負責(zé)市場開拓，新開店鋪選址，市場調(diào)研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關(guān)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應(yīng)出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
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