行政主管工作職責(zé) (精選15篇)

行政主管工作職責(zé) 1

　　熟悉公司行政人事全盤(pán)工作;

　　負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工關(guān)系;

　　招聘工作的展開(kāi)、跟進(jìn)、入職;

　　員工入離職辦理、檔案管理等;

　　負(fù)責(zé)每月的考勤和工資表核對(duì)，并制作每月考勤和工資報(bào)表;

　　負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　負(fù)責(zé)公司的工商管理;

　　負(fù)責(zé)管理日常辦公室環(huán)境維護(hù);

　　日常接待、員工活動(dòng)聚餐及旅游活動(dòng)、生日會(huì)、日常下午茶等工作;

　　負(fù)責(zé)部門日常行政工作;

　　完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管工作職責(zé) 2

　　1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機(jī)、食堂就餐工作；

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作；

　　4.建立安全臺(tái)賬，進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作；

　　5.部分外聯(lián)、黨工團(tuán)事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé) 3

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有人力編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保招聘工作計(jì)劃有效完成;

　　2.負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，提出優(yōu)化建議;

　　3.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的核算以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析;

　　4.負(fù)責(zé)公司制度的培訓(xùn)宣導(dǎo)，督促并檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

行政主管工作職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；

　　5、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；

　　6、推動(dòng)部門文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項(xiàng)工作。

行政主管工作職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理制度的執(zhí)行與完善;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護(hù)等管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設(shè)。

行政主管工作職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳；

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律；

　　4、購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理；

　　6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作；

　　7、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng)；

行政主管工作職責(zé) 7

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　6、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責(zé) 8

　　1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購(gòu)置、驗(yàn)收入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等日常管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織及會(huì)議紀(jì)要整理;

　　4、辦公用品管理及其他后勤支持，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及下屬培養(yǎng);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)廠務(wù)日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費(fèi)用管理;

　　3、負(fù)責(zé)工廠安全管理相關(guān)工作;

　　3、員工活動(dòng)和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門接待與銜接。

行政主管工作職責(zé) 10

　　負(fù)責(zé)校區(qū)招聘需求匯總，發(fā)布招聘信息及初級(jí)招聘工作;

　　負(fù)責(zé)校區(qū)各類行政事務(wù)性工作;

　　負(fù)責(zé)辦公及教學(xué)用品、器材的采購(gòu)與管理;

　　負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)辦理及考勤管理;

　　負(fù)責(zé)校區(qū)設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的監(jiān)管和維護(hù)。

　　人事行政主管工作職責(zé)7

　　1.全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作

　　2.組織制定員工招聘計(jì)劃、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn);

　　3.劃和審核人力資源管理的成本，落實(shí)執(zhí)行企業(yè)人事獎(jiǎng)懲制度;

　　4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

行政主管工作職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫(xiě)及推廣軟文的撰寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

　　3、活動(dòng)組織：善于組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;

　　4、會(huì)議管理：公司各類會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要擬定、公司年終、年末會(huì)議的策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會(huì)組織;

　　5、外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)完成日常接待和外聯(lián)工作;

　　6、車輛管理;車輛日常行車、用油、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作安排。

行政主管工作職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集；

　　3、員工加班、請(qǐng)假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對(duì)接；

　　4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；

　　5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購(gòu)申請(qǐng)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò)；

　　9、負(fù)責(zé)公司魚(yú)缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對(duì)接及維護(hù)；

　　10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé) 13

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

　　6、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

行政主管工作職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)部門的人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員培訓(xùn)及考核轉(zhuǎn)正的監(jiān)督跟進(jìn);

　　2.負(fù)責(zé)的跨境電商部門的月報(bào)表完成情況的監(jiān)督;

　　3.協(xié)助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;

　　4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;

　　5.總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作等。

行政主管工作職責(zé) 15

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，跟進(jìn)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動(dòng)；

　　2、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，管理公司員工工作考核問(wèn)題；

　　3、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進(jìn)及落實(shí)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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