經理工作職責
經理工作職責1
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
經理工作職責2
職責：
1、協(xié)助上級建立銷售團隊的銷售戰(zhàn)略;
2、協(xié)助銷售總監(jiān)理制定并執(zhí)行完整的銷售方案;
3、負責掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
4、負責所管轄區(qū)域的客戶關系維護工作;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)進行公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;
7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。
8、有電商銷售平臺銷售經驗的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、一年以上同行業(yè)銷售管理工作經驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可;
2、有同行業(yè)豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力;
5、學習能力和適應能力強，具有良好的團隊意識，能承受較大的工作壓力。
經理工作職責3
1、公司相關文案處理；
2、中支日常費用報銷處理、采購等工作
3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒咏M織；
5、完成總經理安排的其他工作。
經理工作職責4
1、參與財會人員的招聘、面試工作。
2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。
3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。
4、負責做好財務的保密。
5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規(guī)定編制移交清冊，辦好交接手續(xù)。
6、履行公司章程規(guī)定或總經理授予的其他職責。
經理工作職責5
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。
二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
經理工作職責6
負責公司文化建設與實施工作，包括但不限內刊及活動宣傳等;
負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等;
負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量;
參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;
5、負責公司對外公共管理(協(xié)調對外關系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。
經理工作職責7
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。
經理工作職責8
1、出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上達。
2、協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。
3、審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。
4、審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規(guī)章制度。
6、負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規(guī)章制度。
7、負責員工招聘、考評、調動、處罰。
8、負責計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。
9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的'正常關系。
10、負責同其他部門總監(jiān)/經理建立并保持良好的工作關系。
11、負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。
12、負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。
13、審批修訂有關人事培訓的表格及程序。
14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃。
15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。
16、根據市場調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調整方案。
17、負責員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。
18、辦理員工勞動保險。
19、負責員工活動的組織、管理、費用預算工作。
20、完成總經理臨時委派的其他工作任務
經理工作職責9
1、能獨立完成大型集團或上市公司的審計工作;
2、負責審計項目的審計計劃編制調整和執(zhí)行;
3、對項目成員進行調度和任務分派，解決項目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術問題;
4、對審計風險進行判斷和控制;
5、對項目進行工時控制和統(tǒng)計，對項目成員進行考核;
6、與客戶溝通，并協(xié)調維護客戶關系;
7、出具審計業(yè)務報告和其他法定業(yè)務報告。
8、大學本科及以上學歷,具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格;
9、具有5年以上會計師事務所審計工作經驗;
10、能夠獨立或帶領團隊完成各項審計工作;;
11、具備良好的溝通表達及協(xié)調管理能力并勇于承擔責任;
12、熱愛審計工作，為人正直，具有豐富的項目管理經驗及較強的團隊建設能力;
經理工作職責10
職責：
1、負責項目的策劃和統(tǒng)籌，負責項目實施方案編制；
2、主持項目任務計劃書的制定，組建項目組；
3、監(jiān)督現場施工措施的執(zhí)行過程，負責對現場施工結果的驗收；
4、負責項目實施進度跟蹤；
5、負責對整體項目的質量控制、安全監(jiān)督；
6、負責與項目甲方進行溝通，隨時向甲方報告項目進度，協(xié)調入場施工時間；
7、組織項目驗收；
任職要求：
1、熟練使用CAD制圖軟件；
2、熟練調試交換機、路由器、服務器等網絡設備；
3、熟練調試監(jiān)控設備；
4、3年以上IT系統(tǒng)集成項目經理相關工作經驗。
經理工作職責11
崗位職責：
1、負責定期制定本部門招聘計劃、培訓計劃、采購計劃等工作；
2、負責組織開展工程設備設施的維修、養(yǎng)護、運行、管理；
3、負責制定工程管理制度和設備操作程序；
4、負責組織制定和實施節(jié)能降耗方案和措施；
5、負責制定培訓計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓；
6、負責監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作,定期對本部門員工進行考核；
7、負責洽談、評詁、監(jiān)督工程外委托項目,組織對外委工程的質量驗收；
8、負責各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。
9、負責兼管保潔和秩序兩個部門。
任職資格：
1、工程相關專業(yè),5年以上大型商業(yè)/商辦項目物業(yè)管理同等職位；
2、熟練應用辦公軟件(word、excel)；
3、良好的管理理念、服務意識、應急處理能力；
4、身體健康,能承受較大的工作壓力；
5、溝通能力強
經理工作職責12
1、負責所管轄區(qū)域內現有連鎖門店的日常運營工作，
2、負責所管轄區(qū)域內營銷計劃的制訂、任務的分解、進度的管理和控制
3、負責所管轄區(qū)域內各項促銷方案的審定、監(jiān)控、以及費用的平衡和控制；
4、公司市場危機事件的防范和處理；
5、負責營運銷售團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設工作
經理工作職責13
崗位職責:
1、協(xié)助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;
4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協(xié)調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數據統(tǒng)計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優(yōu)先考慮。
經理工作職責14
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；
4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理；
5、領導安排的其他工作。
經理工作職責15
1、負責新客戶開拓，客戶信息的搜集，開拓合作渠道
2、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)
3、輔助有貸款意向的客戶按照公司要求準備材料，使其能夠順利通過審批
4、輔助貸款審批通過的客戶簽約、放款；
5、貸后管理，提醒客戶及時還款
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