數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選22篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作；
2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì)；
3、整理日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告；
4、協(xié)助用戶運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品推廣等其他工作；
任職資格：
1、認(rèn)真踏實(shí)，注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)謹(jǐn)、不急躁的處理數(shù)據(jù)；
2、較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、嚴(yán)格要求自己，并且可以在工作過(guò)程中不斷提升自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)；
4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)/流程：
1、負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)采集數(shù)據(jù)；
2、對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計(jì)算、分析；
崗位要求：
1、表格熟練應(yīng)用，會(huì)簡(jiǎn)單的'函數(shù)計(jì)算；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
3、為人誠(chéng)實(shí)正直，實(shí)事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，定期做銷售分析，從產(chǎn)品緯度、行業(yè)緯度、戶緯度對(duì)整體的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警，并提出解決辦法;
2、對(duì)部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時(shí)敏銳的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢(shì);
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)中存在的.問(wèn)題點(diǎn)、困難點(diǎn)，給出數(shù)據(jù)支持、分析報(bào)告建議、問(wèn)題解決方案;對(duì)重要節(jié)點(diǎn)或特殊節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)消耗的變化進(jìn)行專門的研究并形成分析報(bào)告;
4、構(gòu)建各種分析和預(yù)測(cè)模型，通過(guò)跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)測(cè)，故障報(bào)送，報(bào)表整理及上報(bào)等；
2..負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的.統(tǒng)計(jì)分析工具；
4.思維活躍，知識(shí)面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；
5.善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。
任職要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，電子自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先；
4.抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇5
后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各個(gè)店鋪的數(shù)據(jù)分析，so優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率
任職要求:專業(yè)相關(guān)，或經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，熟悉電商環(huán)境，有淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。計(jì)算機(jī)精通，英語(yǔ)4級(jí)或近似，
公司主營(yíng)玻璃日用品，阿里巴巴國(guó)際站b2b網(wǎng)站平臺(tái)為公司主要的.業(yè)務(wù)開發(fā)工具，店鋪年限已11年，希望此人能讓店鋪效果更上一層樓
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說(shuō)明書;
2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;
3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;
4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,并對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé);
6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;
7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)方案;
8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;
4、熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的.項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;
6、掌握項(xiàng)目相關(guān)的開發(fā),測(cè)試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇7
1、對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、甄選、整理、匯總及分析，制作相關(guān)分析報(bào)告;
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，對(duì)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)報(bào)表模型的開發(fā)、維護(hù)及數(shù)據(jù)波動(dòng)的跟蹤處理;
4、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究會(huì)員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控會(huì)員行為狀態(tài)，對(duì)會(huì)員活躍度提升提供數(shù)據(jù)分析與診斷;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析應(yīng)用，定期對(duì)會(huì)員特征、需求、行為分析、活躍度、營(yíng)銷活動(dòng)效果等特定業(yè)務(wù)的.數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇8
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等；
2.協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3.理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；
4.對(duì)客戶需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽，理解力強(qiáng)，樂(lè)于鉆研；
3.良好的`溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；
5.必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；
6.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和sql優(yōu)先考慮；
7.有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，并定期完成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，指出城市發(fā)展問(wèn)題，提出可行性建議。
2、研究并輔助提出城市發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、政策下放等日常工作，并與相關(guān)部門保持良好的溝通。
4、協(xié)助城市及區(qū)域負(fù)責(zé)人管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他事宜。
任職要求：
1、對(duì)58銷售模式認(rèn)可及了解者優(yōu)先
2、了解各種銷售模式，并且熟知銷售模式優(yōu)缺點(diǎn)者優(yōu)先
3、有過(guò)大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉裝修建材、家政服務(wù)、商務(wù)服務(wù)任意領(lǐng)域者優(yōu)先
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)，異常數(shù)據(jù)的核查
2、完成日常規(guī)報(bào)表的'制作與更新
3、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)基礎(chǔ)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求：
1、熟練操作excel，并掌握函數(shù)的應(yīng)用，邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)積極，有責(zé)任感
3、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、分析，建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型;
2、能獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析立項(xiàng)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報(bào)告;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等方法，幫助管理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)鏈條的.各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代;
4、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù)，建立用戶畫像，持續(xù)完善用戶識(shí)別數(shù)據(jù)體系;
5、基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，與業(yè)務(wù)和技術(shù)部門協(xié)同進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè);
6、對(duì)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)做出專業(yè)分析，深挖用戶需求，關(guān)注競(jìng)品和行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)需求協(xié)助調(diào)整產(chǎn)品體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)方向。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)餐飲saas業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)服務(wù)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對(duì)不同層級(jí)商戶挖掘差異化的數(shù)據(jù)服務(wù)策略;
2、建立各類商家端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為客戶與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能;
3、為KA商戶制定差異化的.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方案，并推進(jìn)方案在客戶處的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)套路與打法，推進(jìn)數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化;
4、整合公司內(nèi)外部資源，0-1推進(jìn)建立餐飲KA客戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品，并推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長(zhǎng)。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、完成充電平臺(tái)的日常維護(hù)與更新
2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進(jìn)行分析
3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)
4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對(duì)充電體驗(yàn)、結(jié)算問(wèn)題作出響應(yīng)并解決
5、編寫充電樁使用常見問(wèn)題注意事項(xiàng)以及相應(yīng)話術(shù)
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷
2、有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行能力
5、具備較強(qiáng)承壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)站頁(yè)面運(yùn)營(yíng)維護(hù)、板塊搭建、專題策劃等;
2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作;
4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。
崗位要求:
1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段,有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂google analysis優(yōu)先;
3、參與過(guò)網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計(jì),了解整個(gè)網(wǎng)站的'建設(shè)開發(fā)流程者優(yōu)先;
4、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、時(shí)間觀念、耐心和責(zé)任心;
5、具有一定的英文讀取能力。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)多個(gè)城市的房產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，協(xié)助數(shù)據(jù)經(jīng)理搭建指定城市的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系；
2.建立有效方法采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)多城市的.房產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和審核工作；
4.房產(chǎn)類數(shù)據(jù)的挖掘、分析，支持各部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)；
5.與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、土地資源管理、建筑工程管理等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年房產(chǎn)數(shù)據(jù)類經(jīng)驗(yàn)、房產(chǎn)項(xiàng)目類經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌能力，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
4.對(duì)房產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)展、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)據(jù)商業(yè)化應(yīng)用有較好的發(fā)展意向；
5.擁有房地產(chǎn)估價(jià)師證書、二級(jí)建造師證書、土地估價(jià)師證書、造價(jià)員證書等優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)/流程：
1、負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)采集數(shù)據(jù)；
2、對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計(jì)算、分析；
崗位要求：
1、表格熟練應(yīng)用，會(huì)簡(jiǎn)單的`函數(shù)計(jì)算；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
3、為人誠(chéng)實(shí)正直，實(shí)事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;
2、每天根據(jù)信息反饋,核對(duì)媒體進(jìn)線、倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)、銷售情況分析,提供分析報(bào)表;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出各業(yè)務(wù)中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并給予合理建議;
4、相關(guān)數(shù)據(jù)的.留存、管理;
5、結(jié)合crm系統(tǒng)使用情況給出使用升級(jí)需求;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、精通excel、懂得數(shù)據(jù)管理、善于數(shù)據(jù)分析;
4、數(shù)據(jù)相關(guān)制作嫻熟高效技能技巧;
5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,提出合理可執(zhí)行解決方案。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測(cè)報(bào)表的制定;
2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計(jì)算;
3、監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等
任職要求:
1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先;
2.、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計(jì)分析工具;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗(yàn)證；
2. 每日監(jiān)測(cè)并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品提供方向和思路的調(diào)整；
3. 能夠協(xié)助產(chǎn)品人員對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
4. 為產(chǎn)品方向提供決策支持；
5. 負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)網(wǎng)站和網(wǎng)銷進(jìn)行優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的.文檔能力、較強(qiáng)的推動(dòng)能力和執(zhí)行力；
2. 善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神；
4. 本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的.責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇21
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；
3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的'策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；
2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇22
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷;
3、 具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
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