91久久偷偷做嫩草免费看,国产精品亚洲w码日韩中文

市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推薦度：
市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)報(bào)告推薦度：
市場(chǎng)營(yíng)銷管理策略推薦度：
市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研報(bào)告推薦度：
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推薦度：
相關(guān)推薦

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)(通用15篇)

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)(通用15篇)

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)1

　　部門名稱：市場(chǎng)部

　　職位名稱市場(chǎng)總監(jiān)(CFO)崗位人數(shù)：1人

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：市場(chǎng)部

　　職位概要:

　　規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

　　2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定

　　位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;

　　3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)

　　推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，

　　并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

　　6、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格:

　　◆教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　◆培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧

　　等方面的培訓(xùn)。

　　◆經(jīng)驗(yàn): 8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　◆技能技巧:

　　1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;

　　2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

　　3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長(zhǎng)期關(guān)系;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　態(tài)度:

　　◆薪水：8000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金

　　◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);

　　◆高度的工作熱情，良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

　　◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場(chǎng)所:辦公室。

　　直接下屬：市場(chǎng)部經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)2

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個(gè)共識(shí)

　　如果說(shuō)企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者，甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場(chǎng)、更了解市場(chǎng)而承擔(dān)了決策者的角色。

　　作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營(yíng)銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺(jué)和獨(dú)到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的具體表現(xiàn)。對(duì)上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助;對(duì)下，要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢(shì)與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費(fèi)心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測(cè)，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)

　　營(yíng)銷總監(jiān)是整個(gè)營(yíng)銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個(gè)高度來(lái)嚴(yán)格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會(huì)公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強(qiáng)，也要講究團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗。在對(duì)員工態(tài)度上，市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵(lì)，取得成績(jī)不張揚(yáng)，因?yàn)槭袌?chǎng)變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過(guò)去，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場(chǎng)突破口。

　　短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，營(yíng)銷人往往是機(jī)械、被動(dòng)的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的'記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過(guò)剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對(duì)決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的是在我們周圍，確實(shí)有一部分人，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過(guò)的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械，他們沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會(huì)有意識(shí)真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷的精髓所在，在實(shí)際工作中沒(méi)有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機(jī)械的執(zhí)行，有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營(yíng)銷的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴(yán)峻的變化，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營(yíng)銷人的職業(yè)生涯。營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價(jià)值觀的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報(bào)酬與績(jī)效緊密結(jié)合，同時(shí)多做幫教說(shuō)服工作，平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計(jì)劃

　　壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對(duì)于置身一線的營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績(jī)指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗(yàn)營(yíng)銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)為畫餅充饑，就會(huì)不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng)，到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信，今后要想再有話語(yǔ)權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過(guò)去，滋長(zhǎng)了營(yíng)銷人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計(jì)劃是營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)問(wèn)題，應(yīng)該在認(rèn)清市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個(gè)目標(biāo)

　　俗話說(shuō)，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營(yíng)銷工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因?yàn)橛辛四繕?biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的運(yùn)作才會(huì)不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據(jù)目標(biāo)，對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì)耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起，有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆，過(guò)不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營(yíng)銷總監(jiān)作為整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)如何提高積極性，需要找對(duì)找準(zhǔn)一種方法。尤其是營(yíng)銷總監(jiān)，在面臨強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場(chǎng)上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式

　　在經(jīng)濟(jì)過(guò)剩時(shí)代，營(yíng)銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費(fèi)用、越來(lái)越高的廣告宣傳費(fèi)用、越來(lái)越高的人員工資費(fèi)用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷售價(jià)格，面對(duì)市場(chǎng)這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，在精細(xì)化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會(huì)務(wù)營(yíng)銷等等……是避開對(duì)手鋒芒，還是曲線救國(guó)?這些都是營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)過(guò)深思熟慮需要作出決定的。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度

　　俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩難成方圓。在市場(chǎng)運(yùn)作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，上下級(jí)之間如何層級(jí)溝通、不同職能部門如何攜手做事、團(tuán)隊(duì)成員如何管理和進(jìn)行績(jī)效考核等等都需要制度來(lái)保障。營(yíng)銷總監(jiān)千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義來(lái)替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，人都是有惰性的，永遠(yuǎn)不要寄希望于員工總有自覺(jué)性。如果沒(méi)有一個(gè)合理的流程就沒(méi)有一個(gè)好的做事準(zhǔn)則，如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執(zhí)行呢?

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個(gè)品牌

　　營(yíng)銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營(yíng)銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識(shí)上來(lái)。眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱。而事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會(huì)喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營(yíng)銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會(huì)到當(dāng)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠(chéng)度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對(duì)品牌經(jīng)驗(yàn)造成影響，營(yíng)銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)3

　　項(xiàng)目經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷部）阿萊德上海阿萊德實(shí)業(yè)股份有限公司，阿萊德，阿萊德

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)與跟進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目的所有問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)工作與資源；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管控（包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量、資源、風(fēng)險(xiǎn)、等）；

　　4、定期與內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)討論項(xiàng)目進(jìn)度，并主導(dǎo)解決項(xiàng)目中遇到的.相關(guān)問(wèn)題；

　　5、定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，與客戶的采購(gòu)/研發(fā)/質(zhì)量人員保持密切溝通；

　　6、參與樣品生產(chǎn)、檢測(cè)、包裝、發(fā)貨的相關(guān)工作；

　　7、負(fù)責(zé)提交合格樣品給客戶，同時(shí)提交客戶要求的相關(guān)文件資料（如尺寸報(bào)告、測(cè)試報(bào)告等）；

　　8、跟進(jìn)客戶的樣品反饋信息，并主導(dǎo)內(nèi)部的后續(xù)工作；

　　9、主導(dǎo)處理項(xiàng)目中遇到的所有客訴問(wèn)題；

　　10、項(xiàng)目結(jié)尾階段需進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；

　　11、項(xiàng)目完成需進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)并分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所有項(xiàng)目文檔需進(jìn)行存檔管理。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷或以上，男女不限；

　　2、英語(yǔ)專業(yè)或塑料&模具相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、 5年以上塑料產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為宜，有國(guó)外留學(xué)或工作優(yōu)先；

　　4、語(yǔ)言：英語(yǔ)6級(jí)或?qū)I(yè)4級(jí)，聽說(shuō)讀寫流利；

　　5、良好的溝通技能與清晰的邏輯表達(dá)能力，高效率的執(zhí)行力，善于分析總結(jié)問(wèn)題，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)高強(qiáng)度工作壓力。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及銷售政策，并組織實(shí)施

　　2、制定線上、線下的市場(chǎng)營(yíng)銷方案和品牌推廣方案；

　　3、負(fù)責(zé)公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，提升品牌知名度；

　　4、組織安排營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃，確保完成銷售任務(wù)；

　　5、監(jiān)督銷售過(guò)程，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進(jìn)度；

　　6、制定促銷政策、活動(dòng)方案，并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，對(duì)青少年教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解；有相關(guān)體育教育培訓(xùn)營(yíng)銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、具有良好的'策劃組織能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下民宿/度假酒店市場(chǎng)品牌營(yíng)銷策略的開發(fā)及實(shí)施管理工作，包括對(duì)品牌營(yíng)銷策略的開發(fā)策劃與實(shí)施監(jiān)管、對(duì)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管；

　　2、結(jié)合市場(chǎng)、營(yíng)銷需求及產(chǎn)品特性。策劃、執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng)，包括酒店宣傳文案、營(yíng)銷活動(dòng)、商務(wù)合作；

　　3、根據(jù)公司年度整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合新媒體方式、創(chuàng)新思維，管理并確保市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有效創(chuàng)新，增強(qiáng)品牌影響力；

　　4、實(shí)施有效的銷售策略和計(jì)劃，含非客房收入。

　　5、研究江浙滬境內(nèi)旅游市場(chǎng)、民宿與度假酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，保持與建立和相關(guān)部門、互聯(lián)網(wǎng)渠道、中外旅行社、航空公司等的公共關(guān)系，整合資源良好對(duì)接；

　　6、運(yùn)用多種營(yíng)銷方式開展切實(shí)有效的品牌營(yíng)銷工作，促進(jìn)品牌影響力及銷售。

　　7、開拓有效的品牌客戶資源，保證銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)確保銷售增量；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年及以上酒店?duì)I銷工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或4年以上高端民宿，度假酒店?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力、較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的.寫作能力；

　　4、具備良好的理解、表達(dá)和溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及良好的邏輯思維、調(diào)研及分析能力；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃以及推廣方案;

　　2.根據(jù)指定的市場(chǎng)推廣方案進(jìn)行實(shí)施，并負(fù)責(zé)評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果;

　　3.跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn);

　　4.積極進(jìn)行市場(chǎng)的開拓活動(dòng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù);

　　5.完成主管交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　(1)年齡：22 - 30周歲;品貌端正，有良好的業(yè)余愛好;

　　(2)學(xué)歷：大專(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄;

　　(4)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

　　(5)對(duì)成功有強(qiáng)烈的`企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　(6)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理和業(yè)務(wù)員執(zhí)行區(qū)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃，營(yíng)銷中心后勤工作，做好考勤管理、績(jī)效管理、薪酬核算、營(yíng)銷數(shù)據(jù)管理、宣傳物品庫(kù)存管理;

　　2、做好日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的收發(fā)、送、催辦、立卷及客戶檔案的歸檔，對(duì)客戶反饋的`意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理;

　　3、協(xié)助經(jīng)理和業(yè)務(wù)員執(zhí)行本部門和客戶的市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，做好客戶管理;

　　4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和各項(xiàng)流程;

　　5、配合其它部門的相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，25-35歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;營(yíng)銷類相關(guān)或管理專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、能熟練掌握PPT、excel、word等辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，具備主持能力;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，辦事穩(wěn)重細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、招投標(biāo)工作的協(xié)調(diào)、外聯(lián);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同及協(xié)議的起草、簽署、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行資金分配、組織實(shí)施合同評(píng)審;

　　3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目立項(xiàng)管理、及時(shí)完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)合同備案;

　　4、協(xié)助上級(jí)維護(hù)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系、配合項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目、推進(jìn)收費(fèi);

　　5、及時(shí)高效完成上級(jí)安排的`其他各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡22-45歲;

　　2、熟練使用office辦公軟件、具備良好的文案編寫能力;

　　3、做事細(xì)致、認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的保密意識(shí);

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)加班;

　　5、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營(yíng)業(yè)部中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;

　　2、依據(jù)營(yíng)業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團(tuán)隊(duì),以確保人員符合履職要求和必備技能;

　　3、根據(jù)營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新客戶開發(fā)、實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成營(yíng)業(yè)部整體目標(biāo);

　　4、制定有效地營(yíng)業(yè)部管理和績(jī)效考核制度,以確保管理的規(guī)范性,績(jī)效考核的'有效性。

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格證;

　　2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),擁有客戶/人脈資源;

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);

　　5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;

　　6、能有效控制營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;

　　8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、滿足運(yùn)營(yíng)關(guān)于專題、專區(qū)的的頁(yè)面設(shè)計(jì)類需求;

　　3、根據(jù)活動(dòng)文案風(fēng)格,獨(dú)立完成頁(yè)面設(shè)計(jì)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣執(zhí)行涉及的相關(guān)軟文的配圖;

　　5、滿足分省產(chǎn)品重點(diǎn)位置的.圖片設(shè)計(jì)。

　　任職資格:

　　1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通PS,AI,ID,FL等設(shè)計(jì)軟件;熟練使用辦公軟件;熟悉移動(dòng)通信行業(yè)背景知識(shí);有專業(yè)美術(shù)功底;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè),熱愛視頻影音內(nèi)容,對(duì)視頻行業(yè)抱有很大熱情;為人正直誠(chéng)實(shí),認(rèn)真細(xì)致,紀(jì)律意識(shí)強(qiáng),能遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)要求;有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻(xiàn)的精神;抗壓能力強(qiáng)。

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)獨(dú)立開展售前的.各項(xiàng)工作：

　　2、廣泛收集有效的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

　　3、負(fù)責(zé)開拓公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)，維護(hù)與發(fā)展客戶資源。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作和組織協(xié)調(diào)能力

　　3、熟練使用辦公軟件，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先；

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)12

　　1、承擔(dān)學(xué)校相關(guān)專業(yè)課程的教學(xué)工作

　　2、善于與學(xué)生溝通，擅長(zhǎng)跳動(dòng)課堂氣氛；有創(chuàng)新意識(shí)和專研精神

　　3、授課富有激情，活潑，富有親和力，責(zé)任心強(qiáng)

　　崗位要求：

　　1、熱愛職業(yè)教育事業(yè)

　　2、根據(jù)教學(xué)進(jìn)度的.安排，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的教學(xué)并達(dá)到教學(xué)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)與教務(wù)處進(jìn)行積極溝通，根據(jù)學(xué)生情況，并做出相應(yīng)調(diào)整

　　4、能帶班主任者優(yōu)先錄用

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)順豐優(yōu)選品牌在區(qū)域內(nèi)的推廣,制定公司整體的營(yíng)銷方案規(guī)劃,統(tǒng)籌調(diào)配整體營(yíng)銷資源,根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)推進(jìn)落地效果;

　　2、負(fù)責(zé)公司整體會(huì)員管理,通過(guò)制定營(yíng)銷策略,提升整體的會(huì)員拉新數(shù)量、會(huì)員復(fù)購(gòu)率兩大關(guān)鍵指標(biāo)。

　　3、利用公司現(xiàn)有資源,制定相應(yīng)促銷、體驗(yàn)活動(dòng),提升現(xiàn)有的客單量、客單價(jià)水平。

　　4、主導(dǎo)開展異業(yè)合作聯(lián)盟,通過(guò)與大型公司、門店周邊不同業(yè)態(tài)進(jìn)行異業(yè)商務(wù)合作如流量互換、優(yōu)惠互換等,提升整體銷售水平。

　　5、線上線下推廣,在線下通過(guò)開展地推、品鑒會(huì)、顧客體驗(yàn)等活動(dòng)進(jìn)行品牌宣講;在線上進(jìn)行微信營(yíng)銷、社區(qū)營(yíng)銷。

　　6、與總部進(jìn)行對(duì)接,將總公司的市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行落地。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,要求3年以上的互聯(lián)網(wǎng)/020/零售市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的用戶分析經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉crm管理系統(tǒng)為佳;

　　2、有綜合的.會(huì)員管理(crm)經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)員全生命周期進(jìn)行監(jiān)控介入,有管理過(guò)百萬(wàn)級(jí)別會(huì)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉活動(dòng)策劃、營(yíng)銷技巧,尤其是線上營(yíng)銷計(jì)劃并有成功案例;同時(shí)對(duì)于線下社區(qū)小店業(yè)態(tài)有一定理解;

　　4、過(guò)往工組中有較好的異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);

　　5、有較好的溝通技巧、細(xì)心、抗壓能力較強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)14

　　市場(chǎng)分析：

　　1、收集顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及收集整理其他的商業(yè)信息，并進(jìn)行分類歸檔。

　　2、了解附近近學(xué)校報(bào)名情況分析、消費(fèi)者狀況分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷狀況分析，并形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

　　3、根據(jù)收集的市場(chǎng)信息，參與招生計(jì)劃的前期定位并對(duì)其進(jìn)行可行性分析。

　　市場(chǎng)計(jì)劃與策劃：

　　1、根據(jù)校長(zhǎng)下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定年、季、月銷售計(jì)劃報(bào)上級(jí)審核并監(jiān)督實(shí)施，全面負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作，優(yōu)化配置部門員工，督導(dǎo)檢查市場(chǎng)開發(fā)情況，保證實(shí)現(xiàn)年、季、月銷售目標(biāo)。

　　2、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展方向，制定年、季、月學(xué)校整體形象塑造計(jì)劃與策劃方案并報(bào)上級(jí)審核，形成電子或紙質(zhì)文檔歸檔，并負(fù)責(zé)該方案的執(zhí)行推廣，擴(kuò)大我校的知名度。

　　3、根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日、主題、策劃不同的促銷活動(dòng)，擬定年、季、月促銷計(jì)劃形成報(bào)告并報(bào)上級(jí)審核，根據(jù)促銷活動(dòng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排與實(shí)施，以保證良好的活動(dòng)效果。

　　4、根據(jù)各類活動(dòng)計(jì)劃，制定年、季、月的各類廣告計(jì)劃（戶外廣告、平面廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告）并上報(bào)審核，并根據(jù)廣告計(jì)劃，審核廣告公司的廣告主題和內(nèi)容，按時(shí)完成各類宣傳資料的設(shè)計(jì)，達(dá)到良好的推廣效果。

　　團(tuán)隊(duì)管理

　　1、組織晨夕會(huì)及新老員工的培訓(xùn)，關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作情況，保證合同期內(nèi)員工不流失。

　　2、調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，指導(dǎo)他們完成本職工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)部的工作內(nèi)容和基礎(chǔ)狀況，結(jié)合學(xué)校的相關(guān)章程和制度，制定了一系列切實(shí)有效的部門制度。

　　4、各類活動(dòng)結(jié)束以后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行的情況進(jìn)行優(yōu)缺點(diǎn)分析，提出改進(jìn)意見和建議形成活動(dòng)分析報(bào)告，并分享給團(tuán)隊(duì)成員。

　　其他事務(wù)

　　1、組織學(xué)習(xí)我校課程和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手課程在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)（包括課程和價(jià)格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新課程知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門合作、開展工作的所有學(xué)校內(nèi)與學(xué)習(xí)外的人際關(guān)系。提供市場(chǎng)開拓及促銷、培訓(xùn)等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待學(xué)校來(lái)賓。

　　3、制定不同時(shí)期，不同銷售活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算。管理、監(jiān)督和控制市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況，組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)人員處。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，進(jìn)行客戶維護(hù)，對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析形成報(bào)告，確保信息真實(shí)可靠。

　　5、市場(chǎng)部其他日常事務(wù)的管理及校長(zhǎng)安排的其他事務(wù)。

　　市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

　　客戶服務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、分類，并健全客戶檔案信息材料，對(duì)客戶情況進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的招生的策略。

　　2、服務(wù)態(tài)度良好，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)及外校到訪人員，并做好訪客信息登記，為家長(zhǎng)介紹我們學(xué)校的課程并推薦孩子學(xué)習(xí)的課程，不與同事、學(xué)生及家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，配合同事工作，不被客戶投訴。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生的考勤，通知學(xué)生上課、補(bǔ)課等在學(xué)校期間的一切活動(dòng)安排，各類傳達(dá)信息（電話通知或口頭通知）無(wú)錯(cuò)誤遺漏，負(fù)責(zé)我校安全衛(wèi)生，確保校園環(huán)境干凈，保證學(xué)生不在課間樓道走廊無(wú)學(xué)生瘋打，不發(fā)生安全事故。

　　4、校寶數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)班準(zhǔn)確，適合學(xué)生的水平，無(wú)授課教師要求調(diào)班。

　　校內(nèi)工作

　　1、組織市場(chǎng)營(yíng)銷部開會(huì)事宜，形成會(huì)議記錄并存檔。

　　2、參加晨夕會(huì)，匯報(bào)當(dāng)日工作完成情況并制定后期工作計(jì)劃上交主管，由主管修改后發(fā)給本人方可執(zhí)行。

　　3、參與學(xué)校組織的內(nèi)外部培訓(xùn)并合格，內(nèi)訓(xùn)未合格的到主管處重新培訓(xùn)直至合格。

　　4、學(xué)校各類宣傳物品、資料的管理，學(xué)生學(xué)費(fèi)收繳、按時(shí)將收到的學(xué)費(fèi)上交財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)記錄無(wú)誤。

　　5、根據(jù)主管的安排，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并及時(shí)向主管反映收集到的相關(guān)信息，執(zhí)行各類宣傳促銷活動(dòng)，并向主管反映活動(dòng)執(zhí)行的相關(guān)情況。

　　6、學(xué)校安全衛(wèi)生維護(hù)，校園環(huán)境干凈、整潔，保證學(xué)生在走廊、樓道不瘋打玩鬧，不出安全事故。

　　7、學(xué)校其他事務(wù)的處理以及主管安排的其他工作。

　　招生宣傳

　　1、服從主管安排，參與多渠道招生宣傳活動(dòng)，收集有效電話號(hào)碼，完成指標(biāo)任務(wù)。

　　2、根據(jù)主管的'安排與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，進(jìn)行電話銷售，完成主管下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

　　3、協(xié)助主管開展公開課活動(dòng)等各類營(yíng)銷、促銷活動(dòng)，維護(hù)活動(dòng)秩序良好，達(dá)到主管要求的目標(biāo)，并向主管匯報(bào)活動(dòng)的情況，并提出改進(jìn)意見和方案。

　　4、根據(jù)主管的要求進(jìn)行微信平臺(tái)的推廣與分享，學(xué)�？臻g網(wǎng)站信息的收集、整理、發(fā)布。

　　5、與廣告公司的業(yè)務(wù)對(duì)接，督促?gòu)V告公司按時(shí)、按質(zhì)、按量完成我校的廣告業(yè)務(wù)。

　　6、服從學(xué)校工作安排支持其他校區(qū)招生工作的開展。

　　班主任制度

　　1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，輔助授課教師組織各類教學(xué)活動(dòng)，負(fù)責(zé)每周一星的公布。

　　2、每周進(jìn)入所轄班級(jí)聽課，每周至少1次，并輔助教師教學(xué)工作，保證學(xué)生在校內(nèi)安全。

　　3、定期與家長(zhǎng)溝通反應(yīng)學(xué)生在校情況，開展續(xù)班工作完成主管所下達(dá)的續(xù)班指標(biāo)。

　　行政人員崗位職責(zé)

　　日常工作

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生的考勤，通知學(xué)生上課、補(bǔ)課等在學(xué)校期間的一切活動(dòng)安排。

　　2、所有員工向?qū)W生、家長(zhǎng)傳達(dá)信息（電話通知或口頭通知）無(wú)錯(cuò)誤遺漏。

　　3、歸類管理學(xué)校各類文件、物品，對(duì)各項(xiàng)物資進(jìn)行建賬管理，定期進(jìn)行清查，做到賬實(shí)相符。

　　4、學(xué)校各類宣傳物料的管理

　　5、日常工作前臺(tái)辦公區(qū)域及校門口過(guò)道與校內(nèi)樓道間、走廊衛(wèi)生管理

　　6、各樓層擺放及粘貼的宣傳資料的更換與維護(hù)。

　　7、各樓層衛(wèi)生間清新劑及洗手間洗手液的更換添加。

　　8、學(xué)校的水費(fèi)、電費(fèi)的交付。

　　9、學(xué)�？臻g網(wǎng)站信息的收集、整理、發(fā)布。

　　10、電話、飲用水、打印機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)、多媒體電視等物資設(shè)備檢查及維護(hù)。

　　11、負(fù)責(zé)我校安全衛(wèi)生檢查，了解我校安全設(shè)施數(shù)量、所在地、使用方法，確保學(xué)校的干凈、整潔，保證學(xué)生不在課間樓道走廊無(wú)學(xué)生瘋打，不發(fā)生安全事故。

　　12、根據(jù)主管安排，發(fā)出會(huì)議的通知并做好會(huì)議考勤及會(huì)議紀(jì)要，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確傳達(dá)。

　　13、參加晨夕會(huì)，每天匯報(bào)當(dāng)日工作完成情況并制定第二天的工作計(jì)劃上交主管。

　　14、參與學(xué)校組織的內(nèi)外部培訓(xùn)并合格，未合格的重新培訓(xùn)直至合格。

　　15、校寶數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)班準(zhǔn)確，適合學(xué)生的水平，無(wú)授課教師要求調(diào)班。

　　16、服務(wù)態(tài)度良好，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)及外校到訪人員，為家長(zhǎng)介紹我們學(xué)校的課程并推薦孩子學(xué)習(xí)的課程，不與同事、學(xué)生及家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，配合同事工作，不被客戶投訴。

　　17、學(xué)生學(xué)費(fèi)收繳、按時(shí)將收到的學(xué)費(fèi)上交主管，財(cái)務(wù)記錄無(wú)誤。

　　18、明確個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)和完成程度，熟悉學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、優(yōu)惠活動(dòng)。

　　19、銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，必須承擔(dān)業(yè)績(jī)不過(guò)關(guān)的處罰。

　　招生宣傳

　　1、參與多渠道招生宣傳活動(dòng)，收集有效電話號(hào)碼，完成指標(biāo)任務(wù)。

　　2、根據(jù)主管的安排與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，進(jìn)行電話銷售。

　　3、組織開展公開課活動(dòng)，推廣我校各科課程。

　　4、微信平臺(tái)的推廣與分享

　　班主任制度

　　1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，輔助授課教師組織各類教學(xué)活動(dòng)。

　　2、每周進(jìn)入所轄班級(jí)聽課，每周至少兩次。

　　3、定期與家長(zhǎng)溝通反應(yīng)學(xué)生在校情況，開展續(xù)班工作完成主管所下達(dá)的續(xù)班指標(biāo)。