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數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)（通用20篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 1
�。ㄒ唬┥唐窋�(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的.日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫(kù)存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)
�。ǘ�協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)
2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫(kù)存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化
3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接
�。�三）庫(kù)存管理
1、共享庫(kù)存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫(kù)存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫(kù)存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存進(jìn)行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營(yíng)流程
�。ㄋ模�溝通協(xié)調(diào)管理
1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉(cāng)儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出補(bǔ)貨需求、庫(kù)存消化或調(diào)整建議
3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 2
1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等；
2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案；
4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題；
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 3
1.為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品；
2.針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
3.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地；
4.關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的`前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品；
5.結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)及實(shí)施，搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系；
2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫像體系，輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品
3、協(xié)助推動(dòng)模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評(píng)估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制
4、制定模型應(yīng)用策略，并協(xié)調(diào)各部門推動(dòng)模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用
5、負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改
6、積極主動(dòng)地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用，高效實(shí)現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)策略和流程的`建議方案
7、與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對(duì)接及共同建模等方面的合作事宜
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)收集全國(guó)門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國(guó)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作；
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)海量營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模；
3、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)，協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，并通過深層次的`數(shù)據(jù)挖掘與分析為營(yíng)運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù)；
5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù)，并提供最新的運(yùn)營(yíng)情況；
6、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求；
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 6
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性
2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的'制作及分析
4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告
6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 7
1、配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算；
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的'目標(biāo)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 8
1、對(duì)接一線門店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營(yíng)收數(shù)據(jù)；
2、營(yíng)收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào)；
3、新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)支持；
4、新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 9
1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯；
2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的`指標(biāo)模型與維度模型；
3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程；
4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 10
1）負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷活動(dòng)、客戶投訴數(shù)據(jù)的.采集與整理，并輸出分析報(bào)告；
2）負(fù)責(zé)分析門店?duì)I銷方面的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù)；
3）負(fù)責(zé)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評(píng)估；
4）負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場(chǎng)調(diào)研，收集各類經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行匯總。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 11
1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，完善日常數(shù)據(jù)報(bào)告體系，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況；
2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的需求，專項(xiàng)分析渠道、用戶、活動(dòng)數(shù)據(jù)，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動(dòng)態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和提升的機(jī)會(huì)點(diǎn)；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的`異常情況；
4、負(fù)責(zé)提取各項(xiàng)臨時(shí)性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作；
5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力。
6、系統(tǒng)維護(hù)工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 12
1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等工作；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)；
3.在實(shí)施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時(shí)反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決；
4.參與項(xiàng)目后期的.技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開發(fā)。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 13
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)
2、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的`消化進(jìn)度進(jìn)行管控
3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持；
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持；
6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 14
1、采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù)；
2、設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估；
3、數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的'數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作；
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的`數(shù)據(jù)更新
2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告
4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 17
1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái)；
2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表；
3、協(xié)助上級(jí)開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立；
4、評(píng)估各銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估及提出改善方案；
5、建立銷售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議；
6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 18
1、 對(duì)銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時(shí)且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況等；
2、 結(jié)合產(chǎn)品、價(jià)格、客戶等各個(gè)維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對(duì)經(jīng)營(yíng)情況提供有效的`改善方案，為公司制定營(yíng)銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用；
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，形成銷售畫像；
4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 19
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn)，推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn)；
2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策；
3、對(duì)業(yè)務(wù)（運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)）各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論；
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的'異常波動(dòng)，并及時(shí)反饋上級(jí)；
5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的`建立，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告；
2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用；
3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況；
4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說明；
5、負(fù)責(zé)各類大會(huì)資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告；
6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。
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