渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)(15篇)
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶；
2、負(fù)責(zé)與加盟商的咨詢、商務(wù)談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹；
3、收集并跟蹤意向客戶，維護(hù)客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；
4、參加、組織和策劃各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)；
5、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；
任職資格：
1、本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的`社交和談判能力；
3、渠道開發(fā)或銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計(jì)劃完成公司旗下攜程、去哪兒品牌門店的渠道拓展工作;
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整拓展計(jì)劃;
3、根據(jù)公司終端拓展計(jì)劃進(jìn)行新加盟門市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
4、定期收集門市培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案，開展針對(duì)性培訓(xùn)工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)或加盟店拓展工作經(jīng)驗(yàn)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;
4、具備較好的.計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護(hù)及商場(chǎng)客情關(guān)系的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)(百貨、禮品、工程等)的管理與維護(hù)工作;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場(chǎng)份額、開票、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);
4、及時(shí)有效地完成公司對(duì)終端形象建設(shè)的各項(xiàng)要求;
5、完成公司對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有關(guān)品牌宣傳及促銷活動(dòng)的各項(xiàng)要求;
6、指導(dǎo)下屬日常工作，培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力，提高單店銷產(chǎn)量;
7、全力配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、兩年上市場(chǎng)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);
2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費(fèi)品、酒店廚房用品等品牌零售市場(chǎng)，有大客戶項(xiàng)目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;
3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達(dá)的.各項(xiàng)任務(wù);
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);
5、具備獨(dú)立解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;
6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，新開店鋪選址，市場(chǎng)調(diào)研工作；
2、熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關(guān)行業(yè)資源；
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力；
4、適應(yīng)出差，自律性強(qiáng)。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉全國(guó)各大渠道，需要一定的品牌時(shí)尚女裝品牌客戶資源，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3、對(duì)零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測(cè)能力，及時(shí)準(zhǔn)確的'決策能力；
4、熟悉零售時(shí)尚女裝行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢(shì)，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)5
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局；
分析掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，并整理分析，編制市場(chǎng)分析報(bào)告；
制定拓展的年/季/月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解，計(jì)劃執(zhí)行；
對(duì)公司計(jì)劃拓展開店的區(qū)域進(jìn)行投資及損益評(píng)估，出具書面評(píng)估報(bào)告；
根據(jù)公司營(yíng)銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營(yíng)代理意向客戶，進(jìn)行洽談；
要求：
大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或服裝相關(guān)專業(yè)；五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場(chǎng)營(yíng)銷拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng)，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的渠道客戶關(guān)系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力；
抗壓能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的.判斷分析能力；
熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮；
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定拓展計(jì)劃并實(shí)施；
2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)，優(yōu)化拓展渠道并建議；
3、開發(fā)匹配加盟/直營(yíng)渠道或代理加盟商渠道開發(fā)與談判；
4、店鋪圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、裝修的跟進(jìn)以及客戶前期需求的溝通；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作安排。
任職要求：
1、具備品牌服裝渠道開發(fā)及相關(guān)資源；
2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進(jìn)能力；
3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
渠道拓展經(jīng)理的'工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會(huì)、商會(huì)、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動(dòng)推廣、籌備;
2、全面負(fù)責(zé)線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)的合作，完成整體銷售目標(biāo);
3、維護(hù)客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時(shí)處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4.負(fù)責(zé)渠道拓展部門團(tuán)隊(duì)的管理和部門人員的帶教。
崗位要求
1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會(huì)員營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng);
3、具備極強(qiáng)的`資源整合能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營(yíng)銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
4、計(jì)劃能力強(qiáng)，溝通表達(dá)好，善于談判。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)8
職責(zé)：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對(duì)合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn);
結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點(diǎn);
持續(xù)維護(hù)合作院校并建立穩(wěn)固的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有項(xiàng)目合作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;
4、較強(qiáng)的`交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護(hù)；
2、維護(hù)與購(gòu)物中心、加盟商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的'既有客戶和潛在新客戶；
4、對(duì)已有加盟客戶日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)狀況和應(yīng)對(duì)策略；
5、對(duì)所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展；
6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護(hù)與管理，對(duì)渠道執(zhí)行力負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、目前負(fù)責(zé)的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主；
2、拓展包含直營(yíng)、加盟渠道；
3、在男裝、女裝、快時(shí)尚市場(chǎng)及渠道經(jīng)驗(yàn)3年以上
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣（私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等）
2、協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的`獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等；探討具體合作方式，實(shí)現(xiàn)同業(yè)長(zhǎng)期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作；
3、通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機(jī)構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地（包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、國(guó)內(nèi)固收等業(yè)務(wù)）；
4、配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對(duì)合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。
任職要求：
1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
2、對(duì)金融及財(cái)富管理行業(yè)充滿熱情，作為團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)；
3、具備銷售及BD的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力、
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì)；
2、深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道（各線下市場(chǎng)）建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
5、對(duì)推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等；
6、輔助APP產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃；
崗位要求：
1、五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)過多城市或全國(guó)性的業(yè)務(wù)管理；
2、具備系統(tǒng)性的渠道管理知識(shí)，并對(duì)該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力；
4、重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評(píng)價(jià)員工的`優(yōu)劣，以打造國(guó)內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo)；
5、有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力
6、能接受前期全國(guó)調(diào)動(dòng)以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)12
職責(zé)
1、積極拓展公司指定的新市場(chǎng)，發(fā)展和維護(hù)新的客戶；
2、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查，提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場(chǎng)的`維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)與完善；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，溝通能力，理解能力；
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰而有條理；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的中介公司渠道拓展
2、溝通協(xié)調(diào)合作公司項(xiàng)目推動(dòng)遇到的問題，配合項(xiàng)目部做好項(xiàng)目的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、巡鋪，并做好關(guān)系維護(hù)
3、協(xié)助上級(jí)制定和改進(jìn)銷售流程、規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)總體銷售和服務(wù)水平
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目推動(dòng)促進(jìn)帶客成交，保持與項(xiàng)目經(jīng)理溝通
5、項(xiàng)目銷售、傭金現(xiàn)金獎(jiǎng)結(jié)算工作
6、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，對(duì)下屬日常工作給予指導(dǎo)、陪訪，定期考核激勵(lì)
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場(chǎng)基本情況，有基層銷售管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉房地產(chǎn)渠道銷售運(yùn)作流程
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略
2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)
3、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源
5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過程
任職資格：
1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)木類家具銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力及談判能力
3、具有專業(yè)的'商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力
4、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差工作
渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費(fèi)用/貨款回收等);
2、負(fù)責(zé)匯總分析市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場(chǎng)開發(fā)工作;
4、審核區(qū)域?qū)T的.開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請(qǐng)報(bào)告和網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整報(bào)告，報(bào)上級(jí)審批后交由拓展專員執(zhí)行;
5、定期組織部門工作議會(huì)，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，具有談判技巧知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，思維細(xì)膩，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
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