首席運營官工作職責(zé)（精選30篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的首席運營官工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
首席運營官工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負責(zé)全公司運營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
2、負責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運營機制。
3、負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告。
4、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
5、密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。
6、負責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
7、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的`各項管理制度；
8、負責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
職位要求：
1、專業(yè)要求：經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在遇到緊急情況時，能對企業(yè)提出獨到可行的見解。
3、個人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團隊協(xié)助機制；
2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責(zé)組織實施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的`實現(xiàn)；
3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。
4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；任職資格：
1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力；
3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結(jié)果負責(zé)；
首席運營官工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負責(zé)公司全國直營門店日常運營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負責(zé)連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理；
3、負責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行；
4、制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力；
5、及時掌握用戶、客戶的`反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略；
6、建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
7、門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店5s管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機制；
8、、人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行員工的有效管理。
9、數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃；根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成。
任職要求：
1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；年齡30-40歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營經(jīng)驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力；
3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識；
4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹、敬業(yè)；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
首席運營官工作職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告；
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程，對運營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等；
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
4、負責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的`組織活力；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺；
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例；
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運營官工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻的達成：
2、領(lǐng)導(dǎo)運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進；
3、分析市場環(huán)境，對運營周期的效果給予評估；
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負責(zé)運營團隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作；
職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的'建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解；
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達能力強，優(yōu)秀的團隊管理能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作；
2、帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任；
3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；
4、利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；
5、負責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；
3、具有敏銳的.新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進能力；
5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負責(zé)校區(qū)銷售市場團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作；
2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控，推動經(jīng)營目標(biāo)的.實現(xiàn)；
3、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成中心下達的銷售指標(biāo)；
4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件；
6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗；
3、較強的應(yīng)變能力及溝通能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃；
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向；
3、策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展，確保達成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo)；
4、渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的.規(guī)劃、開拓、執(zhí)行；
5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營管理工作，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見；
6、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營目標(biāo)；
7、對事業(yè)部的各層級進行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊管理及人才梯隊建設(shè)。
首席運營官工作職責(zé) 篇9
職責(zé)：
全面負責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃；
以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的.運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn)；
負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效；
對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報；
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗；
2、有很強的責(zé)任心，具有大局觀和使命感；
3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作；
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力；
5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運營官工作職責(zé) 篇10
(1)結(jié)果管理:負責(zé)各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評；
(2)檢查改進:根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正；
(3)體系完善:總結(jié)、改進公司的`運營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運營效率；
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運營官工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，制定B2B平臺運營戰(zhàn)略，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局；
2)負責(zé)運營體系日常管理，、建立并實施平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。
3)負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運營，制定并不斷優(yōu)化運營策略、方案并組織執(zhí)行，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化；
4)實時跟蹤運營動態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進行大數(shù)據(jù)分析，提交運營分析報告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。
任職要求：
1)全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限。
2)至少十年以上工作經(jīng)驗，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷；深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域；
3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程；精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營；
4)具有極強的`前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力；
5)出色的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。
6)誠信務(wù)實、積極進取，能承受工作壓力。
首席運營官工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
負責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;
負責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略;
建立并帶領(lǐng)團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的`運營機制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅(qū)力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施；對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位；
2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計團隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃；
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo)，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度；
4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實施經(jīng)銷商管理政策；
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的`項目路演及后續(xù)合作；
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作；
7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例；
3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細化運營及管理；對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、對待工作認真負責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設(shè)能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
2、推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識；
2、大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有豐富的.項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗；
3、熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強；
5、較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴(yán)謹；
6、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
首席運營官工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;
4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;
3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的.戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責(zé)任心強，能承擔(dān)較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運營官工作職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展；
2、負責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的.用戶數(shù)和活躍度；
3、負責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；
4、負責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；
5、負責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案；
6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議；
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗；
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；
5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言；
首席運營官工作職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3、負責(zé)公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
4、負責(zé)部門的團隊建設(shè)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度、季度營銷目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo);
5、負責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計、運營、市場及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項目進度和質(zhì)量，并進行效果評估和分析;
6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的.戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);
7、負責(zé)公司的運營數(shù)據(jù)分析、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;
8、定期開展團隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運營水平;
9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運營管理工作經(jīng)驗;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，具備10人以上的團隊管理經(jīng)驗，心態(tài)積極主動，推動項目的進程，以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強的工作壓力、整合資源能力強;
6、認可公司的企業(yè)文化和認可創(chuàng)始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心。
首席運營官工作職責(zé) 篇18
職責(zé)：
全面負責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃；
以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn)；
負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
管理并激勵所屬部門的.業(yè)務(wù)績效；
對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報；
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗；
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；
3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶；
4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運營官工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
2、負責(zé)公司前端(推廣、產(chǎn)品、運營、客服、銷售)部門的工作統(tǒng)籌;
3、健全公司各項制度，完善公司運營管理;
4、以運營為導(dǎo)向，推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃、銷售計劃。
5、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);
6、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
7、管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
8、對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的`可行性措施并向CEO匯報;
任職要求：
1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，碩士/MBA優(yōu)先;
2、在以往公司有相同職位級別，有互聯(lián)網(wǎng)/教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有極強的運營能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力;
4、誠實守信，自律能力強，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于平衡各種利益關(guān)系，情商較高者。
首席運營官工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
負責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;
負責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略;
建立并帶領(lǐng)團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的.市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅(qū)力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇21
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營大綱，分解、具體落地，督導(dǎo)及跟進，對經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)負責(zé)。對市場趨勢，競品動態(tài)進行分析把控，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習(xí)慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進開發(fā)進度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。
5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。
6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點，對產(chǎn)品全生命周期進行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進，對營銷結(jié)果負責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理：強化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計資源的`整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營官工作職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運營方案，完成運營目標(biāo);監(jiān)督經(jīng)營計劃的實施、效果評估和反饋;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負責(zé)整合各方面資源，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略健康、有序發(fā)展,負責(zé)銷售管理，督導(dǎo)人員完成各項銷售工作,達成年度銷售目標(biāo);
3、計劃，組織，實施，管理運營業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
4、負責(zé)公司運營團隊和人員架構(gòu)的完善;
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上電商美妝行業(yè)市場運作經(jīng)驗，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;豐富的客戶服務(wù)和市場營銷團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉運營團隊的.管理與激勵，能打造和復(fù)制高績效的運營團隊;
3、具有較成熟的管理及協(xié)調(diào)能力，有經(jīng)營意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、視覺審美能力;
首席運營官工作職責(zé) 篇23
職責(zé)
1、負責(zé)進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的'制定;
6、負責(zé)網(wǎng)站的整體運營，確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責(zé)任心和團隊合作的精神。
首席運營官工作職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標(biāo);
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機制,健全管理體制;
3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;
4、負責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的.科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實踐的深入理解;
4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);
5、掌握運營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。
首席運營官工作職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展方向，負責(zé)市場營銷戰(zhàn)略制定和市場推廣規(guī)劃;
2、負責(zé)線上、線下推廣運營，策劃營銷活動并推進實施，確保目標(biāo)實現(xiàn)，對于互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品具有充足運營經(jīng)驗，有項目成功案例;
3、負責(zé)市場營銷端各業(yè)務(wù)部門的整體運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)與其他職能部門的優(yōu)化溝通，調(diào)配內(nèi)外部資源共享;
4、負責(zé)公司市場部門的'團隊建設(shè)和管理，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升團隊工作效率;
5、建立不斷優(yōu)化的運營流程管理，對運營及維護做出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;
6、對公司業(yè)績指標(biāo)負責(zé)，公司運營狀況及時向總經(jīng)理或董事長匯報;
任職要求：
1、年齡在30-45歲;
2、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)運營經(jīng)驗，具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品運營經(jīng)驗，并有成功項目案例;
4、具備敏銳的市場洞察力和出色的溝通能力，善于統(tǒng)籌和利用資源達成工作目標(biāo);
5、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和團隊管理能力;
6、具有強大的自律性和自我驅(qū)動力，能在壓力下勝任工作;
7、具備移動互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉新媒體運營模式，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產(chǎn)品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握;
8、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認同感，不迷戀大公司的運行體制，期望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身理想，期待成為游戲規(guī)則的改變者，而不僅是潮流的跟隨者;
9、以上任職要求，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
首席運營官工作職責(zé) 篇26
(1)結(jié)果管理:負責(zé)各部門周計劃、月度計劃的`匯總審核，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評;
(2)檢查改進:根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3)體系完善:總結(jié)、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運營效率;
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運營官工作職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1、負責(zé)coo的日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。
2、負責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件
3、coo交辦的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、很強的.中英文溝通能力(書面、口頭)
首席運營官工作職責(zé) 篇28
1、全面負責(zé)公司整體運營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;
3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究，為公司的'戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
首席運營官工作職責(zé) 篇29
職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部運營管理和體系建設(shè);
2、負責(zé)外部人、無、政策資源的引入，特別是高級人才的選聘;
3、維持并開拓各方面的`外部關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、接受過系統(tǒng)性管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、營銷管理等知識培訓(xùn);
3、5年以上集團中、高層管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任大中型企業(yè)COO職務(wù)經(jīng)驗2年以上;
4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力及較強的布局能力、對外協(xié)調(diào)能力、溝通和激勵能力。
首席運營官工作職責(zé) 篇30
COO崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)進度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對公司整體營業(yè)額業(yè)績負責(zé)；
2、公司的市場運作和管理，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、推動公司業(yè)務(wù)進展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計劃；
4、負責(zé)公司對外合作項目、重要客戶的談判及項目實施等，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項目；
4、建立和維護與合作單位、重點客戶的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對外合作渠道和營銷渠道；
5、完成CEO交辦的`其他工作。
職位要求：
1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，有較好的資源和人脈及整合能力；
3、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：
1、負責(zé)車聯(lián)萬家—新能源汽車共享聯(lián)盟運營，協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型
2、通過對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應(yīng)鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進新能源汽車技術(shù)進步
3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動，管理和把控整個環(huán)節(jié)，并保證活動的效果
4、對運營數(shù)據(jù)進行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運營手段
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)運營經(jīng)驗
2、有很強的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運營方式
3、有強烈的責(zé)任心、上進心、團隊意識，抗壓能力強
4、溝通能力、推動力及執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新精神
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