生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)(集合15篇)
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)1
職位要求:
1、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作5年以上；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程及生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；
3、受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)信，充滿(mǎn)激情與活力，具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感；
5、工作地點(diǎn)：公司統(tǒng)籌安排。
工作職責(zé):
1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)基地的'發(fā)展需要擴(kuò)大產(chǎn)能，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況指定可行性研究報(bào)告；
3、根據(jù)公司總部年度經(jīng)營(yíng)方針，負(fù)責(zé)基地年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮資源效率，追求經(jīng)營(yíng)效益最大化。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程策劃和控制，編制指導(dǎo)生產(chǎn)的各種作業(yè)文件和工作手冊(cè)等文件，并組織實(shí)施生產(chǎn)；
5、審批并落實(shí)生產(chǎn)分部的月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，控制生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，保質(zhì)保量、按時(shí)交付、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃，制定人員管理辦法，并組織實(shí)施，推動(dòng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產(chǎn)分部運(yùn)營(yíng)工作，激勵(lì)各級(jí)管理者以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化為目標(biāo)；
8、根據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，檢查生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的可行性；
9、完成對(duì)質(zhì)量的管理及控制；
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)2
1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)相關(guān)生產(chǎn)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，組織各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2.編制及修訂關(guān)于生產(chǎn)的'各項(xiàng)管理制度，落實(shí)檢查制度的有效性與執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)工廠采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、品管、計(jì)劃、生產(chǎn)五個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
5.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)3
1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)定制家具工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);
2、編制定制家具生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織、建立定制家具生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)流程制度;
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)定制家具的.工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、執(zhí)行、實(shí)施集團(tuán)的各項(xiàng)決議，完成集團(tuán)下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)4
職位描述：
職責(zé)描述：
為美葆的生產(chǎn)部門(mén)建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和最優(yōu)化的管理體系；作為生產(chǎn)總監(jiān)，敢于提出建議來(lái)優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動(dòng)化項(xiàng)目，賦能“精益智造”和“未來(lái)工廠”。為美葆在國(guó)際市場(chǎng)上的快速拓展建立強(qiáng)大后盾。
語(yǔ)言要求：
能夠進(jìn)行基礎(chǔ)英語(yǔ)閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的'特性并制定對(duì)應(yīng)的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實(shí)相應(yīng)的策略和具體實(shí)施方案；
2、具有良好的技術(shù)溝通能力,能了解大概市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。能有效地和其他部門(mén)人員積極溝；
3、員工管理：
�、俑鶕�(jù)公司績(jī)效管理體系對(duì)員工進(jìn)行考核，并實(shí)施對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)懲，達(dá)到改進(jìn)其工作方法，提高員工個(gè)人績(jī)效的目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責(zé)與職位要求、調(diào)動(dòng)、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學(xué)習(xí)并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進(jìn)行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績(jī)效卓越獎(jiǎng)金+日常生活補(bǔ)貼+年底特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：?jiǎn)T工可以選擇額外養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、老家蓋房補(bǔ)貼、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費(fèi)茶飲；
o長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)：公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)、有能力員工靈活升職、外派公費(fèi)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、制度體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)組建與考評(píng)等工作開(kāi)展及務(wù)實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、人員規(guī)劃、訂單生產(chǎn)執(zhí)行等工作全面統(tǒng)籌。
3、主導(dǎo)生產(chǎn)日常運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與規(guī)范。
4、定期為經(jīng)營(yíng)決策者提供生產(chǎn)分析與改善方案，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持。
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)6
1、根據(jù)疫苗生產(chǎn)與質(zhì)量管理法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織中試生產(chǎn)部體系文件起草、審核并保證其有效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度研發(fā)新產(chǎn)品中試及工藝驗(yàn)證等編制年度中試生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃合理排產(chǎn)，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效控制和管理，包括但不限于：工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產(chǎn)秩序管理、批號(hào)管理、清潔與清場(chǎng)管理、包裝和標(biāo)簽領(lǐng)用管理等。
3、負(fù)責(zé)公司疫苗項(xiàng)目IND申報(bào)的.工藝開(kāi)發(fā)、制劑開(kāi)發(fā)、申報(bào)批次的生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容，確保工藝開(kāi)發(fā)以及生產(chǎn)符合國(guó)內(nèi)外申報(bào)要求。
4、按GMP要求組織生產(chǎn)，負(fù)責(zé)按研發(fā)工藝及質(zhì)量要求編制相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程及相關(guān)SOP,保證生產(chǎn)操作人員嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)范。
5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、偏差等異�，F(xiàn)象采取應(yīng)急，并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)組織工藝轉(zhuǎn)移，組織編制并審核工藝轉(zhuǎn)移等相關(guān)文件。
7、制定部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行GMP合規(guī)培訓(xùn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)7
1.根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作，安排和協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備等的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2.建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等體系制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的`擬定、檢查、監(jiān)督等;
3.監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及人員，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理，落實(shí)公司;
4.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)作和日常維護(hù)及保養(yǎng)工作;
5.全面管理公司的品質(zhì)工作，根據(jù)客戶(hù)、訂單、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定統(tǒng)一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，編制進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范;
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、總體推進(jìn)公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)技術(shù)工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動(dòng)精益生產(chǎn)日常管理運(yùn)行；
3、設(shè)計(jì)、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進(jìn)精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)和人員教練工作，營(yíng)造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)策略目標(biāo)、主要部署與實(shí)施計(jì)劃；
5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)度并及時(shí)糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計(jì)劃不一致的行動(dòng)。
6、管理和輔導(dǎo)精益生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員，提升產(chǎn)品改進(jìn)關(guān)鍵流程的.運(yùn)作效率和有效性；
7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)（精益和生產(chǎn)須同時(shí)具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)械制造類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識(shí)；
4、精通精益生產(chǎn)理論知識(shí)，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評(píng)價(jià)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定出改善方案推動(dòng)實(shí)施的能力；
5、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，善于運(yùn)用焦點(diǎn)課題、六西格瑪?shù)葘?zhuān)案推動(dòng)改善；
6、有精益生產(chǎn)體系建設(shè)及主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)9
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定工廠質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理策略
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制規(guī)范
3.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評(píng)價(jià)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開(kāi)發(fā)，以及借助樣架對(duì)零部件和整車(chē)匹配狀態(tài)的評(píng)價(jià)和分析
5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的.分析整改
6.負(fù)責(zé)工廠工具和檢具的管理和標(biāo)定
7.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)整車(chē)的安全環(huán)保、機(jī)械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測(cè)，問(wèn)題的分析及整改
8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門(mén)布置的其他工作
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)電類(lèi)，或者其他理工科專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，熟悉整車(chē)生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法
3.了解與整車(chē)生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，具有整車(chē)廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷
4.優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團(tuán)及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)工廠的`組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排，督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估，并激勵(lì)其工作績(jī)效；
5、完成上級(jí)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念及實(shí)操經(jīng)歷；
4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理與實(shí)現(xiàn)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、依據(jù)計(jì)劃部的任務(wù)單及生產(chǎn)計(jì)劃擬訂作業(yè)計(jì)劃，組織本車(chē)間員工完成本部門(mén)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)；
2、監(jiān)督各班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、執(zhí)行GMP生產(chǎn)和潔凈車(chē)間管理規(guī)范、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、日常生產(chǎn)過(guò)程中的效率、品質(zhì)控制，生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)異常狀況的.處理與反饋；
4、部門(mén)人員的選用、訓(xùn)練、考核和培訓(xùn)；
5.實(shí)行全面生產(chǎn)維護(hù)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備、模具、工裝夾具、機(jī)器配件等的保養(yǎng)、點(diǎn)檢、預(yù)防及維護(hù)；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-45歲，有從事吹瓶機(jī)械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶機(jī)工作原理和吹塑模具結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)，能處理常規(guī)的模具異常、簡(jiǎn)單調(diào)機(jī)等；
3、熟悉常見(jiàn)塑膠原料特征，及常規(guī)熱塑性塑料的加工要求，能獨(dú)立制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃；
2、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；
3、按工作程序做好與營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
7、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
職位要求：
1.企業(yè)管理、理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)3營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上沙發(fā)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的`業(yè)務(wù)管理能力；
5.熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；
6.熟練操作辦公軟件。
7.正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)13
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2.掌握生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的'技術(shù)和質(zhì)量保證工作;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的利用率和完好率;
6.負(fù)責(zé)編制用人計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)14
1. 行政隸屬
1.1. 上級(jí)主管：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
1.2. 直屬下級(jí)：無(wú)
2. 主要職責(zé)
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶(hù)投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
4.1. 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門(mén)的目標(biāo)與工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調(diào)查，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項(xiàng)支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷(xiāo)售項(xiàng)目，依據(jù)客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的'考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門(mén)；
4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的日（周、月）報(bào)工作，協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應(yīng)達(dá)帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵(lì)等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時(shí)與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對(duì)策，集中攻關(guān)。
4.14．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)作、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)控，協(xié)調(diào)全廠的物料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備改良，生產(chǎn)工藝流程改善，生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)工廠的`管理系統(tǒng)化改善，健全各種管理體系體制，完善生產(chǎn)作業(yè)流程。
5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題的總的協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)對(duì)工廠中基層管理人員的聘用、考核評(píng)價(jià)、晉升、提薪。
7、負(fù)責(zé)參加公司例會(huì)，組織工廠生產(chǎn)例會(huì)。
8、負(fù)責(zé)工廠相關(guān)資源信息的外部協(xié)調(diào)溝通。
9、負(fù)責(zé)工廠的建設(shè)。
9、參與公司戰(zhàn)略性目標(biāo)及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
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