培訓(xùn)專員崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的培訓(xùn)專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)招聘計劃需求搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排招聘前電話初試，與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡歷需求對應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、入職人員信息周報匯總及報送;
4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2
1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求。
3、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成。
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告。
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜。
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)3
1、通曉經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)方向）、人力資源管理類等相關(guān)課程，通過線上直播或錄播形式講授經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)方向）中級的課程，對學(xué)員疑問解答指導(dǎo)；
2、梳理經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)方向）各模塊知識體系，并有企業(yè)實操案例積累；
3、根據(jù)用戶反饋迭代、優(yōu)化課程內(nèi)容，能夠不斷完善課程體系；
4、對負責(zé)班級進行教學(xué)管理，以及學(xué)生問題進行答疑等；
5、參與學(xué)院的教研工作，編輯教輔資料、講義資料、專業(yè)方向宣傳物料等；
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4
1、協(xié)助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化、完善、并實施相關(guān)管理流程；
2、按照上級要求，擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計劃；
3、建立、維護、拓展招聘渠道；
4、協(xié)助上級擬定并實施年度培訓(xùn)計劃，及時反饋新增培訓(xùn)需求情況；
5、按照上級要求，建設(shè)、完善公司內(nèi)部的課程體系，培養(yǎng)、選拔、評估公司內(nèi)訓(xùn)師，組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍；
6、建立、更新員工培訓(xùn)檔案；
7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的'任務(wù)。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)5
1、培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，建立培訓(xùn)體系，包括分類分級的課程、體系、講師體系和培訓(xùn)運作管理制度，并根據(jù)運行情況和公司發(fā)展需求進行持續(xù)的.優(yōu)化完善；
2、定期了解全球各市場培訓(xùn)需求，管理海外培訓(xùn)師團隊培訓(xùn)執(zhí)行情況，管理培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評估；
3、協(xié)助建立本地培訓(xùn)講師制度、培訓(xùn)講師隊伍；
4、起草符合公司要求及業(yè)務(wù)需求的高質(zhì)量培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)6
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，在鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。
2.結(jié)合本地實際，將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用，使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓(xùn)、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。
3.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規(guī)律，熟悉本地經(jīng)濟教育現(xiàn)狀，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)好政府的.參謀，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并認真組織實施。
4.按照實際、實用、實效的原則，積極開展以崗位培訓(xùn)為重點的多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法，堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導(dǎo)、檢查、評估村、企業(yè)開展教育培訓(xùn)。積極開展科技實驗，推廣當(dāng)?shù)貙嵱眯录夹g(shù)。
5.爭取地方政府和社會各界對學(xué)校工作的支持，積極籌集辦學(xué)經(jīng)費，不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理;
2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作;?
3、負責(zé)各項培訓(xùn)課程的'實施工作;?
4、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作;
5、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時整理，匯報直接領(lǐng)導(dǎo);
6、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)，或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)8
直屬上級：人力資源部主管
工作概述：全面負責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)：
具體職責(zé)：
一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。
二、根據(jù)培訓(xùn)計劃具體落實培訓(xùn)工作。
三、負責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時向相關(guān)部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓(xùn)，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識、服務(wù)規(guī)范用語及英語等公共課培訓(xùn)。
五、進行培訓(xùn)教材編寫工作并收集、購買培訓(xùn)教材。
六、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果。
七、對員工培訓(xùn)進行考核，評估培訓(xùn)效果。
八、收集酒店各部門每月培訓(xùn)計劃，日常進行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才，建立二級酒店培訓(xùn)體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問題后調(diào)整培訓(xùn)計劃，增強培訓(xùn)工作針對性。
十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競爭氛圍。
十二、具體負責(zé)店內(nèi)各項培訓(xùn)場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負責(zé)培訓(xùn)器材、用品的申購與領(lǐng)用。
十四、負責(zé)培訓(xùn)教材、器材的.保管和使用。
十五、負責(zé)健康證的管理工作。
十六、負責(zé)員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負責(zé)員工各項文體活動的安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃；
3、編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
任職要求：
1、一年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)或營養(yǎng)師經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)價，具有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力，較強的親和力；
3、能適應(yīng)短期出差。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、接聽客戶來電,及時為客戶答疑解惑；
2、致電在公司網(wǎng)站留言客戶,了解客戶需求；
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳；
3、聲音甜美,口齒清晰,普通話流利；
4、思維敏捷,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)11
1、認真貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。
2、負責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計劃、教學(xué)進度和各階段教學(xué)要求。認真組織實施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出工作總結(jié)，提出改進教學(xué)教研工作的意見和措施。
3、組織和開展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計劃，開展教育科學(xué)研究，不斷改進教學(xué)方法，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、組織開展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開展各年級評教評學(xué)活動，定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時調(diào)整和改進教學(xué)計劃和要求，提高教育教學(xué)工作的`針對性和有效性。
6、負責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實施，做好成績分析總結(jié)，提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求，及時調(diào)整教學(xué)計劃和進度。
7、負責(zé)與上級有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗，推動我校教學(xué)教研工作高效展開。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)12
1、負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善，參與活動現(xiàn)場的.管理，解決突發(fā)問題等；
2、協(xié)助上級優(yōu)化培訓(xùn)體系，優(yōu)化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
4、完成各類活動的方案擬定、前期籌備、中期執(zhí)行與后期制作工作（各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總及整理）；
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)13
一、全面負責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長或主管教學(xué)的副校長提交校務(wù)會議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計劃的'制訂和實施。強化教學(xué)過程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作，為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
四、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理水平。
五、指導(dǎo)主管招生副校長搞好招生宣傳工作。
六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待上訪學(xué)員，聽取學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見，對培訓(xùn)中存在的問題及時處理。
八、負責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
九、指導(dǎo)財務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長交辦的其他事情。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)14
1、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責(zé)合同、和款項的'每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地。
9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司的.發(fā)展規(guī)劃，建立分層次的培訓(xùn)管理體系及相關(guān)流程；
2、負責(zé)公司各層級的培訓(xùn)開展情況的設(shè)計、跟進和實施；
3、負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)預(yù)算、費用等報批、提交審核和培訓(xùn)評估、存檔等；
4、負責(zé)公司通用課程開發(fā)，協(xié)助組織各項目性培訓(xùn)工作；
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