財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)1
1、指導(dǎo)及規(guī)范公司賬務(wù)處理，督促檢查下屬團(tuán)隊(duì)工作成果，包括會(huì)計(jì)憑證錄制、稅務(wù)申報(bào)等;
2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用及支出;
3、建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度流程，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理;
4、為公司制定合理的稅收籌劃方案，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息;
6、與工商、稅務(wù)等部門保持良好的公共關(guān)系。
7、完成總經(jīng)理布置的`其他工作;
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)按照部主管安排的工作，開展對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況；
2、對公司各部門執(zhí)行預(yù)算情況予以；
3、對公司收入及支出情況予以；
4、對合同執(zhí)行情況予以；
5、對公司納稅及匯算清繳情況予以；
6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶及供應(yīng)商每一筆賬單，做好客戶回款及供應(yīng)商付款的審核確認(rèn)工作:
2、做好應(yīng)收應(yīng)付賬款系統(tǒng)核對工作，及時(shí)將對賬資料整理歸集;
3、對應(yīng)收賬款金額較大、賬期較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤;
4、各類付款單據(jù)審核提交;
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)4
1、根據(jù)單位財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,審核全部記賬憑證是否合理、合法、正確、有效,審核手續(xù)是否完整,列支科目是否正確;
2、負(fù)責(zé)編寫單位財(cái)務(wù)情況說明書,分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,為管理層提供經(jīng)營決策分析;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行收入核算及總分類賬戶,檢查各明細(xì)賬,按時(shí)編制、呈報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表及經(jīng)營情況分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流表等有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)提供職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等工作;
6、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)成本費(fèi)用、利潤及用款計(jì)劃,并具體組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,發(fā)揮承上啟下的. 作用
8、正確計(jì)提稅金并根據(jù)國家稅收政策繳納稅金;
9、負(fù)責(zé)單位內(nèi)、外部審計(jì)相關(guān)事項(xiàng);
10、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)5
1、月初監(jiān)督盤點(diǎn)現(xiàn)金 。
2、每日OA及釘釘審批費(fèi)用單據(jù)、并登記監(jiān)控費(fèi)用報(bào)銷情況。
3、每月整理項(xiàng)目新簽合同、開票、回款及應(yīng)收金額等情況，編制更新合同線條統(tǒng)計(jì)表。
4、分月、分項(xiàng)目、分區(qū)域、分行業(yè)編制驗(yàn)收項(xiàng)目的收入、成本表。
5、編制總公司及分子公司應(yīng)收賬齡分析表。
6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
7、按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議。
8、組織開展公司年度預(yù)算工作，分月跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況，關(guān)注異常點(diǎn)并進(jìn)行分析。
9、提供各事業(yè)部季度考核數(shù)據(jù)發(fā)送人力并與各部門對接人初步核對。
10、提供盡調(diào)和審計(jì)所需的相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)6
任職要求:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)任職資格;
2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識,有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者,并具備一定的英語讀寫能力;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作;
4、良好的'職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、熟悉全盤帳務(wù)處理,能協(xié)助上級處理稅務(wù)突發(fā)事件;
2、按照公司財(cái)務(wù)???度審核各項(xiàng)單據(jù);
3、按時(shí)完成會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、協(xié)助上級核查預(yù)算收支控制及執(zhí)行情況;
5、協(xié)助上級核查公司庫存及資產(chǎn)明細(xì)表;
6、編制會(huì)計(jì)檔案;
7、負(fù)責(zé)合同信息錄入與更新;
8、協(xié)助完成內(nèi)外部審計(jì)工作;
9、針對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案或建議;
10、協(xié)助上級處理其他事務(wù)。
任職資格:
1.持有會(huì)計(jì)證;
2.一年及以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
3.會(huì)處理小規(guī)模納稅人及一般納稅人增值稅申報(bào);
4.對Excel處理熟練;
5.工作有責(zé)任心,做事細(xì)心;
6.了解金蝶賬務(wù)系統(tǒng)。
上班時(shí)間:10:00-19:00,大小周休息。
晉升空間:每季度一次晉升考核(薪酬調(diào)整空間大)
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)8
1、費(fèi)用核算：執(zhí)行公司的報(bào)銷制度、資金管理相關(guān)制度，進(jìn)行區(qū)域營銷費(fèi)用核算：
(1)區(qū)域營銷費(fèi)用的`審核：依據(jù)審核清單指引，對費(fèi)用合理性、真實(shí)性做出基本判斷
(2)區(qū)域營銷費(fèi)用的報(bào)銷：依據(jù)報(bào)銷附件要求和報(bào)銷流程，開展費(fèi)用報(bào)銷
(3)借支管理：審核區(qū)域借支管理需求、預(yù)付款需求等，管理區(qū)域借支、預(yù)付款
(4)資金計(jì)劃：依據(jù)公司統(tǒng)一的資金計(jì)劃要求，進(jìn)行區(qū)域資金計(jì)劃收集和上報(bào)
(5)憑證管理：按檔案管理要求管理區(qū)域財(cái)務(wù)的憑證、附件等紙質(zhì)資料，每月及時(shí)郵寄憑證和其他紙質(zhì)資料
(6)合規(guī)檢查：負(fù)責(zé)事業(yè)部合規(guī)管理要求落地和日常的合規(guī)檢查
2、業(yè)務(wù)支持：根據(jù)管理會(huì)計(jì)的方向，開展業(yè)務(wù)支持工作，包括營銷區(qū)域的資源配置(預(yù)算管理)、運(yùn)營分析(決策支持)，風(fēng)險(xiǎn)控制(區(qū)域費(fèi)用率管理)，業(yè)務(wù)評價(jià)(協(xié)助開展區(qū)域業(yè)績的評價(jià)工作)等
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、費(fèi)用（市場、采購、行政等部門費(fèi)用）支出的審核、控制；
2、季度費(fèi)用分析與不定期費(fèi)用分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)建立和完善相關(guān)的業(yè)務(wù)核算流程，并及時(shí)跟蹤和分析判斷業(yè)務(wù)流程的變化并更新核算流程；
4、負(fù)責(zé)對相關(guān)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督審核。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和政府項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、強(qiáng)烈的.團(tuán)隊(duì)合作意識，有效的內(nèi)外部溝通能力，積極樂觀的工作心態(tài)，及高效的工作效率；
5、能承受一定的工作壓力。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外購設(shè)備的成本分析；
2、負(fù)責(zé)跟蹤設(shè)備投資的.總花費(fèi)，并且跟蹤設(shè)備變更情況；
3、需要參與到AME項(xiàng)目管理過程參與產(chǎn)線的規(guī)劃和布局。
核心要求：
1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；
2、誠信廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力；
3、具備較好的英語聽說讀寫能力。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)11
一、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定并完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，參與擬定公司對下屬子公司（基地）的管理與核算制度，確保財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行；
二、草擬公司對下屬子公司年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整和實(shí)施；
三、定時(shí)檢查責(zé)任范圍內(nèi)子公司各類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，正確指導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)工作，協(xié)助解決子公司相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；確保責(zé)任內(nèi)子公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范有序；
四、每月督促責(zé)任內(nèi)子公司按時(shí)提交各類報(bào)表，檢查下屬子公司（基地）報(bào)送的各類內(nèi)部管理報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表，核對報(bào)表數(shù)據(jù)勾稽正確；
五、采用定期、不定期方式組織對下屬子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面及專項(xiàng)稽查，發(fā)現(xiàn)的`問題隨時(shí)做好記錄，編寫報(bào)告，并提出解決方案和措施上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)上級主管批示后及時(shí)督促整改執(zhí)行；
六、定期檢查責(zé)任范圍內(nèi)子公司財(cái)務(wù)核算及報(bào)表質(zhì)量，正確處理子公司財(cái)務(wù)核算中存在的問題，重大問題及時(shí)提出處理方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，
七、平衡各片區(qū)相關(guān)事務(wù)及工作，協(xié)調(diào)處理各責(zé)任片區(qū)重大工作，按時(shí)完成子公司財(cái)務(wù)人員月度績效工作考核；
八、對責(zé)任區(qū)內(nèi)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)做出分析，向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理提交匯總分析情況報(bào)告；
九、定期提交下屬子公司（基地）財(cái)務(wù)運(yùn)行情況匯總報(bào)告，對子公司財(cái)務(wù)和管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出分析和評判意見和建議；
十、定期整理相關(guān)文檔并及時(shí)歸檔整理、移交；
十一、按時(shí)完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入業(yè)務(wù)一線，提供數(shù)據(jù)分析，參與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營規(guī)則制定及細(xì)化，對規(guī)則執(zhí)行、監(jiān)控及調(diào)整提供財(cái)務(wù)建議；
2、日常經(jīng)營支持：跟進(jìn)業(yè)務(wù)前端變化與需求，快速理解并作出響應(yīng)，合理審批分配預(yù)算資源，持續(xù)跟蹤分析效果，不斷迭代優(yōu)化流程與投入產(chǎn)出；
3、資金管理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金的收付，相關(guān)報(bào)表的編制和核對；
4、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，對復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行判斷給出專業(yè)意見；
5、對于日常對賬過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級職稱的優(yōu)先考慮
2、誠信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、擁有很強(qiáng)的對外溝通與交流的能力，能在堅(jiān)守財(cái)務(wù)立場的前提下，與業(yè)務(wù)方高效合作；
4、擁有很強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5、具備數(shù)據(jù)敏感及風(fēng)險(xiǎn)意識，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6、熟練運(yùn)用EXCEL，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)明細(xì)賬的登記、結(jié)轉(zhuǎn)工作。
2、負(fù)責(zé)材料賬的登記和結(jié)存工作。
3、負(fù)責(zé)編輯部財(cái)務(wù)報(bào)賬的.校準(zhǔn)工作，并對記賬憑單進(jìn)行校準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)匯總和登記總賬，每月向編輯部主任上報(bào)月報(bào)表。
5、核準(zhǔn)印刷成本費(fèi)。
6、核準(zhǔn)稿酬、審稿費(fèi)、編輯費(fèi)、校對費(fèi)、審讀費(fèi)等工作。嚴(yán)格按稅法規(guī)定做好個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的扣繳工作。
7、協(xié)助編輯部主任做好年初的預(yù)算和年終決算工作，以及各種財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核工作。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、制定與修訂公司預(yù)算管理規(guī)章制度，預(yù)算管理流程優(yōu)化，組織落實(shí)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、組織和實(shí)施公司年度預(yù)算編制工作，編制和管理總公司部門預(yù)算；
3、追蹤檢查及分析公司預(yù)算執(zhí)行情況，編寫預(yù)算分析報(bào)告；
4、建立科學(xué)的預(yù)算考核體系與預(yù)警體系，為公司管理層提供經(jīng)營決策支持；
5、制定財(cái)務(wù)分析體系，進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控公司的經(jīng)營狀況；
6、參與公司中長期戰(zhàn)略的'制定和具體實(shí)施工作。
任職要求：
1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
2、工作經(jīng)驗(yàn)，有壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識要求：會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)；熟悉保險(xiǎn)行業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識；
4、能力要求：具備良好的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
財(cái)務(wù)崗位崗位職責(zé)15
1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐；
2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表；
3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確；
4、編制每天收益報(bào)表；
5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表；
6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。
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