企業(yè)it經(jīng)理崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的企業(yè)it經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責1
1、 負責廠區(qū)相關設備的說明書、參數(shù)資料的收集整理歸檔;
2、負責廠區(qū)動力系統(tǒng)保障，保證生產(chǎn)運營正常進行;
3、負責廠區(qū)計量儀器、設備的年檢，保證儀器計量精度;
4、負責組織相關維修人員處理各類突發(fā)性設備故障，保障生產(chǎn)正常運行;
5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理、項目總監(jiān)組織廠區(qū)各類設備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設備正常安全運行;
6、 負責各類設備設施的安全管理工作，監(jiān)督檢查各類設備的'安全運行;
7、 負責廠區(qū)水、電、汽的能源供給保障工作;
8、會同相關部門進行EHS風險評估,制定并組織EHS培訓，定期組織EHS檢查。
9、 領導交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責2
1、負責區(qū)域土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的.具體專業(yè)技術問題;
2、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系;
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單;
4、做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責3
1、參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會議；
2、負責公司標準化制度體系建設；
3、負責行政組織的設計與健全，行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
4、負責會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務；
5、統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負責固定資產(chǎn)的管理；
6、負責公司內(nèi)部的.信息化管理，組織實施并監(jiān)督公司檔案管理工作，指導、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況；
7、落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理，負責外事工作、外聯(lián)接待及會務組織；
8、協(xié)調(diào)、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進公司高效運轉(zhuǎn)；
9、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
10、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；
11、完成上級領導交代其他工作事項。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領導或管理責任。
2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統(tǒng)，負責落實各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案。
3、認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實。
4、組織或參與全廠安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。
5、負責落實全廠安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實施，負責組織季節(jié)性安全檢查、各種專項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問題的整改落實，督促落實重大危險源的`安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調(diào)查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發(fā)生。
7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結(jié)驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產(chǎn)會議，并負責會議精神的落實。
9、負責組織生產(chǎn)，主持廠內(nèi)生產(chǎn)類會議，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，督促各生產(chǎn)部門做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時組織召開安全生產(chǎn)專題會議。
10、檢查全廠安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進安全生產(chǎn)管理建議并組織實施。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全生產(chǎn)獎罰辦法。
11、深入現(xiàn)場,負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督、指導，檢查現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織）廠內(nèi)安委會、安全生產(chǎn)例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。
13、組織或參與全廠應急救援演練，監(jiān)督指導重大操作、重大檢修項目的進行情況，事故狀態(tài)下及時組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)定的行為。
15、負責生產(chǎn)系統(tǒng)承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統(tǒng)一”，落實安全責任、安全措施，確保安全無事故。
16、負責全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門做好火災事故的調(diào)查處理工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責5
一、負責技術部的室內(nèi)衛(wèi)生。
二、客戶到達后，在業(yè)務人員的陪同下，共同對選修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶。
三、和車間主管共同商定維修計劃。
四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督修復情況，提供必要的技術支持。
五、進行汽車專業(yè)技術資料的查閱和保管。
六、車輛修復后進行詳細的.檢查。
七、制定維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準。
八、定生產(chǎn)定額、標準維修工時。
九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的消耗。
十、根據(jù)生產(chǎn)情況，提出定購配件的計劃和清單。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；
2、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務順利進行；
3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
4、健全飯店的.財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；
8、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；
10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；
11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；
12、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務順利進行；
13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
16、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
17、加強飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；
18、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；
20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責7
1、參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期財務戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、組織開展公司各項財務報表、會計報表及財務分析編制工作，及時準確的向領導提供有價值的財務信息和建議;
3、制定財務部年度工作計劃，并組織督導財務人員貫徹執(zhí)行;
4、審核監(jiān)督各項財務收支，確保收入完整，開支合理，手續(xù)完善，流程規(guī)范;確保公司財務會計數(shù)據(jù)真實、完整、合法，如實反映財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量;
5、制定公司會計信息化管理制度及標準規(guī)范，建立科學、系統(tǒng)且符合公司實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，組織和實施重要內(nèi)審稽核活動;
6、提高所有部門人員的`全面工作水平，建設優(yōu)秀的財務團隊;
7、與財政、稅務、銀行等相關政府部門機構保持良好的關系;
8、領導交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責8
1、負責公司的全面財務會計工作。
2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。
4、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。
6、審核公司的.記帳憑證，審核公司的會計報表。
7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。
8、負責定期財產(chǎn)清查。
9、承辦總經(jīng)理交辦的其他財務工作。
10、加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支;按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
11、保證按時納稅，負責按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴格審查應交稅金，督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責9
負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責；
負責公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT；
及時準確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦；
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領導交辦的`其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責10
1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務
2、總部職場環(huán)境管理維護，服務類供應商的溝通管理
3、前臺人員工作的監(jiān)督管理
4、領導交辦的其他綜合行政工作事項
5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定
6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作
7、負責外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的`承辦和執(zhí)行
9、落實、策劃行政服務事項
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責11
1、公司相關政策及領導要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展；
3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；
4、負責各類文件的`分類呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務；
6、負責各相關會議的安排、會議記錄、跟進；
7、上級臨時交付的任務。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責12
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓等相關業(yè)務對接。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責13
銷售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項：
�。ㄒ唬� 負責銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。
（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。
�。ㄈ� 負責業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。
�。ㄋ模� 負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
�。ㄎ澹� 負責銷售部銷售業(yè)務管理：
1、 定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
5、 組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
6、 負責組織業(yè)務培訓及考核。
7、 制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。
8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。
（六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的'，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責14
企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理浙江諾諾網(wǎng)絡科技有限公司浙江諾諾網(wǎng)絡科技有限公司，諾諾職責描述：
1、分析企業(yè)采購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統(tǒng)化、產(chǎn)品化、互聯(lián)網(wǎng)化；
2、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析挖掘、分析競品、關注市場及政策變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，為客戶提供更適合的產(chǎn)品；
3、與同事協(xié)同工作，提高產(chǎn)品的規(guī)劃、設計和迭代效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，具有b2b平臺或中大型企業(yè)erp產(chǎn)品多年實際工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的.大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗，能熟練使用原型工具進行產(chǎn)品的原型設計。
3、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；
4、了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等相關技術，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；
5、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責15
作為管理層工作人員的崗位職責，我們已經(jīng)對營業(yè)經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理助理崗位職責等做過初步的了解，接下來請需要的朋友繼續(xù)閱覽項目經(jīng)理崗位職責：
1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8．在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的.工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
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