園林崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的園林崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
園林崗位職責1
1、管理控制設計計劃，管理協(xié)調景觀設計單位;
2、景觀施工圖紙質量控制及設計變更管理;
3、對市政設計成果進行整合;
4、對工地現(xiàn)場的景觀工程師提供支持、服務，把控現(xiàn)場植物效果;
5、各階段設計成果管理及工作標準、流程優(yōu)化建設。
園林崗位職責2
1、編寫園林景觀設計合同、設計任務書；
2、負責對園林景觀設計方案的審核、優(yōu)化；
3、負責對園林景觀施工圖設計質量的跟蹤、監(jiān)控；
4、負責對園林景觀專業(yè)的設計變更進行技術論證及審核；
5、負責園林景觀施工圖紙的`審查和現(xiàn)場技術交底；
6、定期現(xiàn)場技術支持工作；
7、組織項目園林景觀的設計招標工作；
8、配合公司成本管理，提供成本測算有關數(shù)據(jù)；
9、負責設計項目對內對外的專業(yè)協(xié)調人；
10、按時完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、在設計院工作2年以上，并參與過10個以上園林景觀項目的設計；
2、房地產公司擔任園林設計師以上職位2年以上，并獨立承擔過占地20公頃以上項目的管理工作；
3、擔任過主管級園林設計師職位者優(yōu)先；
4、對景觀植物品種比較了解；
園林崗位職責3
一、工作概述
負責協(xié)調處理有關園林工程方面的工程管理事宜，參與規(guī)劃設計及擴初方案中有關總體規(guī)劃、綠化工程方面的方案論證工作。
二、主要工作職責和范圍
1.全面監(jiān)管有關園林綠化工程方面的工程管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調工作并及時予以反饋；
2.處理工程進行過程所發(fā)生的相關專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調設計和施工及監(jiān)理方面的關系，有效控制其對項目進度的影響；
3.配合工程監(jiān)理單位，對相關專業(yè)的施工質量、施工進度進行監(jiān)控，跟進項目的節(jié)點進度；
4.參與相關專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作；
5.負責園林的施工與設計、監(jiān)理的協(xié)調，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款；
6.協(xié)調項目總包、分包與監(jiān)理的關系，協(xié)調在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的`關系；
7.審核相關專業(yè)有關甲供材料和設備的報價、數(shù)量及質量，并負責對其的清點、驗收及保管工作；
8.監(jiān)控工程實施階段，有關施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時反饋；
9.做好整個項目運作過程中相關專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關檔案保管人員統(tǒng)一管理。
10.參加每周的現(xiàn)場工程例會，提出相關專業(yè)存在的問題并落實解決方案；
11.完成部門經理交辦其他工作。
三、工作界面的劃分
部門內部：土建工程師、精裝修工程師、機電工程師、配套工程師、物料工程師
公司內部：項目建筑設計部、項目合約部、項目開發(fā)部
外部：監(jiān)理單位、施工單位
四、所需學歷、資歷及技能
園林類專業(yè)，大專以上學歷，具有五年以上園林、景觀施工及管理經驗，有設計經驗者優(yōu)先；熟悉園林、綠化、景觀設計等專業(yè)施工圖紙及驗收標準及規(guī)范；熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關材質標準及相關專業(yè)規(guī)范要求；具有豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力和相當?shù)纳缃荒芰Α?/p>
園林崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的`審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;
4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調好和各方在技術上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。
任職要求:
1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經驗;
2、具有設計團隊5年以上管理經驗;
3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設計經驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的設計經驗,并有已建成的案例;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;
6、具有較強的協(xié)調溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
園林崗位職責5
一、總經理
全面負責公司管理工作，分管技術部，具體工作職責如下：
1、數(shù)碼公司實行總經理負責制，總經理主持公司的日常經營管理工作，組織執(zhí)行董事會決議。
2、組織實施公司年度經營計劃。
3、制定公司內部管理機構設置方案，落實公司組織結構，確保組織內部職責和權限得到充分的界定和溝通。
4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協(xié)調各部門的運作。
5、提請聘任或解聘公司副總經理及管理者代表。
6、主持管理評審，確保質量體系的有效實施及持續(xù)改進。主持重大合同評審，負責采購合同審批。負責資金審批。
7、負責聘任或者解聘其它管理人員。負責確定管理及骨干人員工資。負責數(shù)碼公司人事管理。
8、公司章程和董事長授予的其它職權。
二、常務副總經理
協(xié)助總經理管理數(shù)碼公司內部事務，具體分管綜合計劃部，品管部，生產部，具體崗位職責如下：
1、負責分管公司質量工作，負責分管工作的組織實施、檢查和考核，依據(jù)ISO9000標準建立、實施和維持公司的質量管理體系，在整個組織內提升對滿足顧客要求的意識。負責組織編寫并審核質量手冊，批準程序文件。組織、協(xié)調并監(jiān)督實施內部質量體系審核。對管理評審和內外部質量審核時發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正、預防措施的實施情況進行驗證。對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督。
2、協(xié)助綜合計劃部組織召開合同評審會議，并根據(jù)合同評審及時下達生產計劃令。制定及調整各部門生產計劃及相關工作計劃。掌握各部門進展情況，協(xié)調、督促各部門按公司計劃完成工作，并負責進行考核。協(xié)助質量部處理外協(xié)單位發(fā)生的品質問題，并負責對外協(xié)單位的考核及協(xié)助品管外協(xié)單位的考評。組織完成綜合計劃部臨時發(fā)放的有關生產、出貨等方面的通知單。協(xié)助技術部對新品的推進、協(xié)調工作。
3、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
4、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
5、定期召開生產例會及質量例會，分析生產形勢及質量狀況，提出解決問題的辦法和措施。
6、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
7、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
8、負責組織開展5S活動，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
9、熟悉和掌握公司的情況，協(xié)助總經理協(xié)調全面工作，在總經理缺席時，受托代行總經理職權。
10、總經理臨時授權的其他工作任務。
三、副總經理兼銷售總監(jiān)
分管銷售部，具體崗位職位如下：
1、負責公司整體的市場營銷、單證管理工作，搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。
2、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結，負責對業(yè)務員考核。
3、全面調動銷售人員的積極性，按照區(qū)域合理安排人員，開拓客戶，建立完善的銷售網絡。根據(jù)不同客戶提供不同產品。
4、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。
5、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。
6、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
7、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，降低公司經營風險，提高企業(yè)經濟效益。
8、組織產品展示，安排參加展覽會，進行公司產品及形象宣傳。
9、總經理臨時授權的其他工作任務。
四、副總經理
分管物控部，具體工作職責如下：
1、根據(jù)生產需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
2、負責審批供應商，審核配套材料的價格，協(xié)助財務部對外協(xié)單位的月底請款、扣款等工作。
3、負責組織針對特定產品、項目及合同的策劃，協(xié)助總經理進行樣機技術評審、產品評審、技術攻關。
4、負責制定分管部門的規(guī)章制度，年度計劃及實施方案。
5、負責組織企業(yè)產品認證及專利費用申報。
6、總經理臨時授權的其他工作任務。
五、總經理助理：
執(zhí)行總經理工作指令，協(xié)助總經理處理日常辦公事務。
六、經營計劃部部長
職責
1、根據(jù)公司實際情況，負責對人力資源管理制度的制訂、修訂及實施工作，核定各部門的編制工作，協(xié)助各部門進行崗位設置。
2、根據(jù)各部門崗位需要，負責組織人員面試、篩選、提升、調動等工作，負責公司招聘與勞動關系管理工作，負責公司薪資、福利及社保工作，負責公司培訓的策劃、組織、考評及員工入廠教育工作，負責指導并督促公司各部門人力資源的管理工作。負責數(shù)碼車輛使用的調度和日常管理工作。
3、負責公司的部門績效考核工作，根據(jù)月份考核結果，制定公司工資發(fā)放明細表、工資匯總明細表及社保費用明細表。
4、負責公司的協(xié)調聯(lián)絡工作，負責會議的準備、召集、通知、服務工作，負責公司行政文件的起草，發(fā)放和文書檔案管理及執(zhí)行公司相關規(guī)定，負責日常的來訪接待和公司的各種重要活動。
5、負責編制月、季、年度經營計劃，負責收集銷售計劃，新品開發(fā)計劃，采購計劃，生產計劃，進行跟催，并納入考核。
6、公司領導交辦的各項工作。
七、主辦會計
職責
1、負責公司各部門費用的審核、報銷業(yè)務，工資的發(fā)放。
2、負責原物料進出賬務及成本控制，外協(xié)加工料進出賬務處理及成本計算，各產品成本計算及損益計算。
3、負責有關單據(jù)審核及賬務處理：各項費用支付審核及賬務處理。應收賬款、應付款賬務處理。定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。
4、負責與客戶做好往來款核對工作，根據(jù)付款計劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發(fā)生。
5、定期組織實施公司物資的清查、核實工作，加強對物資的管理，壓縮庫存，提高資金利用率。
6、對公司經營活動情況、資金動態(tài)、銷售收入和費用開支的資料進行分析，定期向領導報告，為領導提供詳實可靠的財務分析資料，按時編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
7、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促相關人員嚴格執(zhí)行各項財務制度的財經紀律。
八、國貿部部長
職責
1、進行市場調查，建立定期的同行調查資料和客戶資料，為公司的產品銷售和發(fā)展提供信息。
2、建立客戶和合同檔案，并進行管理，收集客戶滿意度調查表，測算客戶滿意率。
3、提供完善的客戶服務，及時回復郵件，跟進訂單，組織合同評審，跟進生產進度、交貨時間、裝柜、發(fā)運文件、財務結算等全套進出口業(yè)務，及時與客戶溝通，協(xié)商相關商務問題。
4、做好客戶接待工作，保持公司良好形象。
5、及時更新公司網頁，按要求完成市場信息歸檔，做好市場部簡報。
6、協(xié)調研發(fā)部及相關部門就有關技術和質量投訴等問題與客戶溝通，學習有關專業(yè)知識，組織處理并回復有關客戶投訴，并跟進項目進度。
7、完成整機、CKD、SKD出口業(yè)務。
8、組織國內客戶推廣銷售工作。
9、組織和制定本部門糾正和預防措施，保持質量管理體系持續(xù)改進。
10、負責產品商檢、貨物定倉、物流及手冊審領、核銷工作，協(xié)助相關部門辦理相關進口手續(xù)。
11、按月度整理銷售月報及月度訂單預測報表。
九、物控部部長
職責
1、負責與供方簽訂供貨合同，并協(xié)助質量、研發(fā)部與供方簽訂相關技術質量協(xié)議。
2、根據(jù)公司下發(fā)的工作令、技術文件的相關要求，制定采購計劃，按時完成生產所需原輔材料及有關物資的采購工作。
3、負責尋求技術開發(fā)所需的.新品及樣品的采購，配合開展部品認定工作。
4、負責新供應商的開發(fā)，不斷優(yōu)化采購資源，有效控制采購成本。
5、負責所購物資的標價、核價及與供應商的資金結算工作。
6、及時處理物料質量異常（如代用、調換、退貨等）工作。
7、建立供應商物料供貨的質量、價格、資信、評價等檔案。
8、及時利用庫存物資避免積壓。
9、準確核算每批次產品的材料成本，及各機種機型和新品的材料成本。
10、負責采購物資的點收、報檢、儲存、保管、發(fā)放等工作。嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務部對物料采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督。
11、與車間物料員及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。
12、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌。定期盤存、檢查庫存物資，及時向主管領導報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表，負責做好廢舊物資和呆廢物資的處理。
13、負責成品的裝箱、發(fā)運工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作
十、制造部部長
職責
1、組織、實施公司下達的各項工作和生產計劃工作指令，負責SKD/LCD/LED生產作業(yè)，保證產品品質，按時完成任務。
2、貫徹執(zhí)行公司質量方針和技術、工藝及產品質量標準，安全環(huán)保標準，合理組織利用生產資源，不斷提高生產效率，穩(wěn)定提高產品質量。
3、嚴格執(zhí)行生產工藝標準、強化過程質量控制，正確執(zhí)行作業(yè)規(guī)范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。
4、嚴格實行公司物料和產成品管理制度，對批次物料和產成品，按日按批次清盤。做好產品的交驗和入庫工作。
5、嚴格實行安全文明生產和崗位責任制，職責到崗，責任到人。學習先進的企業(yè)管理經驗和管理理念，組織本部門員工技能培訓和素質意識教育，努力提高員工的基本素質和工作技能，培養(yǎng)員工競爭意識，愛崗敬業(yè)精神和責任感、危機感，不斷優(yōu)化員工隊伍和管理團隊的業(yè)務水平。
6、負責公司生產設備及所配供電、供氣設施等固定資產管理，建立和完善公司設備設施固定資產臺帳，并實施有效管理，妥善管理公司和在線固定資產。
7、根據(jù)公司的年（季）度計劃大綱，編制設備添置和處理預補方案，報領導審核，經總經理批復后組織實施。
8、負責低值易耗品的采購外協(xié)工作，以保證公司各部門設計、制造、檢驗、試驗等工作正常進行。
9、負責生產設備及所配供電、氣設施的維護和保養(yǎng)、安全操作規(guī)范的確認。負責公司設備設施的維護、保養(yǎng)和維修、關鍵設備典型工藝的編制及對工藝操作工的培訓指導。
10、負責本部門安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
11、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作和生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制、上報年、季、月，周生產、設備、用電低值易耗品等有關統(tǒng)計報表。
12、負責組織生產主管及調度員、統(tǒng)計員、設備管理員、安全員及產線、工段管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
13、負責做好生產動力設備、工具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。
14、配合研發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
十一、品管部部長
職責
協(xié)助總經理管理技術部電器設計和工藝
1、負責實施對產品進貨物資與最終產品的監(jiān)視和測量，以及制造過程中關鍵工藝、質量點進行有效的監(jiān)督、控制。
2、有權對不合格品做出停止生產的決定，對于重大品質異常事故，即時向公司有關領導報告。
3、協(xié)助采購部對供貨方的質保體系、生產部件、加工工藝技術水平、供貨能力等進行考察、認定。
4、協(xié)助研發(fā)部進行新擴點部品的檢測、高低溫老化等認證工作。負責工裝夾具的設計、制作，并提出保證工序能力的措施，負責公司的測量及監(jiān)視裝置的校驗管理工作。
5、負責對新品的定型樣機的質量進行檢測、對試制過程中的設計質量問題進行收集、整理、分析和反饋。
6、負責與銷售部共同處理客戶的質量投訴。
7、組織制訂、修訂、審批來料、制程及成品的有關檢驗、試驗標準。
8、負責對公司產品質量信息進行收集與分析，為公司決策提供準確可靠的質量依據(jù)。
9、負責質量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。
10、負責糾正和預防措施的跟蹤驗證，協(xié)助管理者代表對糾正和預防措施的歸口管理。
11、負責代表公司與供應商、客戶協(xié)商并簽訂有關的品質協(xié)議。
12、負責做好本部門員工業(yè)務知識的培訓，并協(xié)助公司組織質量培訓、教育。
13、負責本部門的5S管理。
十二、技術部部長
職責
1、負責組織新產品的開發(fā)、研制和設計工作。
2、負責對新品試制過程進行跟蹤，協(xié)助處理生產中發(fā)生的技術問題。
3、組織開展設計評審、設計驗證和設計確認工作，對設計更改的控制負責。
4、制定并確認與產品有關的技術標準、規(guī)范及處理生產過程中出現(xiàn)的技術問題，并對公司技術、質量標準的采集、編制、實施、修訂和管理。
5、負責處理產品售后服務中出現(xiàn)的技術問題。
6、組織開展部品認定工作。
7、負責公司技術文件的收集、整理、歸檔、保存、發(fā)放及公司文件、合同、協(xié)議等檔案的管理工作，負責公司技術質量管理和客戶質量反饋信息管理、新產品計劃推進、技術文檔標準化的制訂。
8、編制并下發(fā)生產工藝規(guī)程、工藝文件（包括應用于生產和檢測的工藝流程圖、限額領料單、作業(yè)指導書等），對工序過程進行技術指導和監(jiān)督。組織對生產中關鍵工序及特殊過程進行確認。負責生產過程信息的收集與分析。
園林崗位職責6
1、產品研發(fā)工作：配合新產品開發(fā)，收集、分析本專業(yè)房地產新技術、新材料及新工藝信息;
2、項目設計前期工作：參與項目的技術性可行性論證，提供項目開發(fā)專業(yè)技術依據(jù);
3、項目設計管理工作：溝通設計單位、各相關職能部門，落實開發(fā)各階段專業(yè)圖紙;經辦設計費用的'申請;跟進現(xiàn)場施工情況，為現(xiàn)場提供技術支持和服務。
4、項目后期的協(xié)調及日常工作：負責竣工圖紙的專業(yè)基礎資料準備，參與工程驗收，進行工程設計總結并提交相關報告。
園林崗位職責7
崗位職責：
1、負責市政、景觀園林等相關專業(yè)工程的成本控制;編制動態(tài)成本;
2、協(xié)助設計方案的.審查工作，對方案的經濟合理性進行控制;
3、投標單位及供應商的選擇，審核或編制工程招標文件及標底;
4、負責園林專業(yè)工程的成本估算、方案概算、施工圖預算、招標工程量清單及工程結算；
5、工程設計變更和工程現(xiàn)場簽證審查;
6、參與工程最終的驗收支付審核工作，編制審核工程竣工決算報告；
任職要求：
1、年齡40歲以下，園林工程、造價、預算相關專業(yè)大專以上學歷，具有相關專業(yè)職業(yè)資格證書，具有注冊造價工程師資格者優(yōu)先；
2、能夠熟練編制工程預結算3-5年以上房地產開發(fā)公司市政、景觀園林工程經驗;熟練掌握定額及清單計價，熟悉市場行情；
3、具備一定的分析和優(yōu)化工程設計成果能力及一定現(xiàn)場管理經驗；
4、熟悉苗木價格；
5、能熟練編制工程量清單及預算，并能熟練使用預算軟件；
6、善于溝通，組織協(xié)調能力強，有團隊合作精神；
園林崗位職責8
崗位職責：
帶領團隊完成大中型項目方案到施工圖的全部設計及相關工作
任職資格：
1、風景園林、建筑學、規(guī)劃或相關專業(yè)，專業(yè)基礎扎實，能熟練應用專業(yè)軟件；
2、本科10年以上工作經驗、碩士5年以上工作經驗；
3、具有中級及以上職稱，有高級職稱、全國注冊規(guī)劃師資格者優(yōu)先考慮；
4、5年以上大型甲級設計院或境外公司工作經歷，并擔任過項目負責人角色4年以上，作為項目負責人承擔過大型綜合型工程5項以上；
5、具有優(yōu)秀的.方案設計能力及表現(xiàn)能力，較好的語言及手繪溝通能力，熟悉國內設計規(guī)范；
6、具有較強的設計指導能力，并能夠帶領團隊完成項目從概念到施工圖的全套設計；
7、具備良好的溝通能力和項目管理能力，能有效做好各專業(yè)之間的配合協(xié)調工作。有獨立運作項目主持經驗，能準確理解、把握項目及業(yè)主需求，能獨立完成與業(yè)主的溝通、匯報和協(xié)調工作；
8、具備基本的英語讀寫能力，能熟練使用英語進行溝通交流者優(yōu)先；
9、有責任心，工作態(tài)度積極主動，具有團隊合作精神。
園林崗位職責9
1、熟悉國家現(xiàn)行景觀、園林綠化等相關專業(yè)規(guī)范;
2、獨立承擔過道路，住宅小區(qū)的公共綠地等植物配置設計;
3、能獨立編制項目設計方案，投標方案，項目工藝圖紙設計，項目調試方案等。具備現(xiàn)場管理及調試工作經驗，能解決工程現(xiàn)場遇到的工藝問題。
園林崗位職責10
1、組織園林初步設計方案的內部評審，對其合理性提出意見和建議，控制設計的質量、進度，控制投資成本，滿足使用功能及美觀性；
2、制定園林施工圖設計進度控制計劃，控制設計質量、周期，以滿足施工進度要求及施工報審需要；
3、負責接收園林電子版施工圖，對其合理性、適用性進行評估，審定后轉發(fā)電子版給工程、預算、招標、銷售及發(fā)展等相關部門，匯總各個部門的反饋意見，協(xié)調設計方及時進行修改；
4、參與考察相關材料，配合認質認價，提出合格承包方的考察意見表及名單供評選（提出綜合指標和評選意見）；
5、配合園林工程部監(jiān)督現(xiàn)場施工質量，滿足園林設計要求；
6、負責處理重大園林技術方案變更，必要時與工程部、監(jiān)理不定期抽查施工方質量檢查記錄；
7、參與建筑外裝飾工程、園林綠化（道路）工程等重點工序的'驗收工作（提出建議、意見）；
8、設計變更、客戶變更、技術核定單等的處理（確保準確、及時和合理）；
園林崗位職責11
1、熟知各養(yǎng)護區(qū)域內種植花草樹木的名稱、生長特性和養(yǎng)護管理程序。
2、負責綠化養(yǎng)護區(qū)域內植物的定期施肥、澆水、除草，并及時的修枝整形，補栽補種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法。
3、正確并熟練園林養(yǎng)護機械的操作方法和安全使用規(guī)程。
4、負責對各責任區(qū)綠化進行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。
5、做好防旱、排澇、防臺風工作，參加突發(fā)事件的應急處理。
6、服從組長的`工作安排，遵守工作紀律，定期總結學習專業(yè)知識，提高養(yǎng)護技能，確保責任區(qū)域內的養(yǎng)護質量，完成上級交給的工作任務。
7、做好養(yǎng)護日志及綠化養(yǎng)護的日常巡視，對疑問及事故情況及時的向主管部門或技術指導人員報告。
園林崗位職責12
任職資格:
1.機械、機電專業(yè)或材料等相關專業(yè)大學本科或以上學歷;
2.能熟練使用autocad、pro-e或solidworks進行制圖;
3.熟悉零件的主要制造工藝，如注塑、壓鑄、沖壓、機加工等。
4.熟悉園林，林業(yè)，農業(yè)或工程機械產品結構及設計者優(yōu)先
工作職責:
1.參與新產品的開發(fā)過程，協(xié)助完成試產的準備和跟蹤工作，負責研究確認零部件及產品的可制造性。
2.負責收集產品的不良信息，制訂改善計劃及糾正預防措施，負責改善驗證及工程更改。
3.制定產品的`降本改善方案，確定降本驗證措施，并跟蹤降本措施的確認及bom的修訂實施;
4.處理生產過程中的品質異常，解決各類產品驗貨問題和客戶抱怨，負責量產產品的持續(xù)改善。
6.確認零部件的備品備模，修改確認老產品模具。
7.協(xié)助ie工程師對工藝流程進行改善或提出改善要求，同時進行工裝夾具的設計、確認及改良。
園林崗位職責13
園林設計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)
職責描述:
1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設計方案;
2、依據(jù)公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;
3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;
4、較好的'溝通、協(xié)調能力,責任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、 優(yōu)秀的設計經驗以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業(yè)規(guī)范,熟悉設計全程操作進程;
4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
園林崗位職責14
1、熟悉施工圖紙、有關規(guī)范、標準圖、驗評標準、預算定額、取費文件等；
2、熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工形象、進度計劃，按生產進度計劃做好每個生產階段的施工預算，及時向公司領導反映工程經濟運行情況；
3、參與工程技術方案調研、圖紙會審、技術交底，提出施工圖存在的問題；
4、負責編制（或審核）施工圖預算；
5、配合項目經理做好單位工程成本核算，定期到工程項目部，做好工程用料、人工費的分析，結合工程項目開展定額分析活動，核定各種資源消耗情況，對工程預算情況提出建議和意見，并及時反饋給公司領導；
6、負責工程變更、現(xiàn)場簽證、材料價款的審核工作并簽署意見；
7、參與在建項目的預算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額；
8、參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息，對工程造價作出評價分析；
9、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的'造價資料，參與工程建設、工程預算談判及工程驗收工作；
10、做好工程項目造價文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項目進行經濟指標分析；
11、負責相關文件、資料的整理、歸檔工作；
12、完成領導交辦的各項其他工作任務。
園林崗位職責15
1.完成園林景觀專業(yè)設計、施工管理工作；
2.協(xié)調與職能主管部門及行業(yè)主管部門的業(yè)務工作；
3.參與項目實施階段品質控制、參與制定項目進度及資金計劃；
4.進行設計、施工工作的質量管理、設計施工類合同的執(zhí)行管理、設計施工類單位的考評、設計施工類單位資源收集及調研工作；
5.參與規(guī)劃、勘察、設計、施工等單位招標工作；
6.配合報建、報審、報批相關資料籌備工作，完成項目資料收集及整理工作；
7.完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，園林景觀相關專業(yè)； 2。2年以上相關專業(yè)技術工作經驗；
3.具備一定的專業(yè)設計技術和工程施工管理能力，熟悉項目建設流程；
4.熟練掌握本專業(yè)規(guī)范，熟練使用專業(yè)輔助軟件及通用辦公軟件；
5.具備獨立進行項目設計及施工管理的能力；
6.具有較高的.組織、管理能力，學習能力強，工作積極、具備很強的責任感和事業(yè)心；
7.敬業(yè)踏實，認真負責，積極進取。
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