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文化公司崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的文化公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文化公司崗位職責(zé)1
客戶部主任崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。
2、對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報工作。
3、對下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作。
4、并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。
5、負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。
客戶主任崗位職責(zé)
1、向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報工作。
2、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。
3、參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進(jìn)展。
4、此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。
2、負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿。
3、負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)（文化傳播有限公司）
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2、督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。
3、負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。
4、在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。
平面設(shè)計師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1、設(shè)計制作公司產(chǎn)品平面圖。
2、封面設(shè)計制作。
3、正確理解上級指示。
4、向設(shè)計員布置設(shè)計任務(wù)。
5、向上級報告真實情況。
6、及時對設(shè)計員在設(shè)計工作中的爭議作出裁決。
7、制定設(shè)計員的崗位描述并界定好下級工作。
8、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。
9、定期聽取設(shè)計員述職并對設(shè)計員作出工作評定。
10、關(guān)心制作部設(shè)計員的思想、生活和待遇。
內(nèi)勤崗位職責(zé)
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的.申購與發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時供應(yīng)。
6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8、做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。
9、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
10、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11、定期向總經(jīng)辦主任述職。
12、做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊精神，積極提出合理化建議。
14、完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15、負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
財務(wù)崗位職責(zé)
副總經(jīng)理崗位職責(zé)（文化傳播有限公司）
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2、正確傳達(dá)上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6、根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報告真實情況。
8、掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、及時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13、制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權(quán)改進(jìn)和推動企業(yè)的各項工作。
20、檢査下屬各部門工作。
21、檢查規(guī)劃完成情況。
22、巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23、協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。
24、對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28、負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29、對統(tǒng)計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測，并提出改進(jìn)方案。
30、關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32、主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33、指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>
34、負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35、在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)
暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1、制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施和考核。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
5、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6、組織全公司檔案的管理工作。
7、巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。
9、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10、負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
11、組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12、指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16、做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17、督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18、負(fù)責(zé)對司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
19、公司公共活動場所的使用。
20、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21、負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙（財務(wù)部門除外）。
22、指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。
24、指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失。
25、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28、定期向副總經(jīng)理述職。
29、做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。
30、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
31、主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
32、審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
33、及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34、開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。
35、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
36、指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37、組織做好保密工作。
38、指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
41、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42、清點各部門交來的各種款項，做到有問題當(dāng)時問清并及時處理。
43、根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。
44、每月核對銀行對賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。
45、按財務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日報。
46、審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47、做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48、做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49、每日向財務(wù)總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。
50、負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔(dān)出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
文化公司崗位職責(zé)2
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的`領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。
10、按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
文化公司崗位職責(zé)3
籃球教練
1、教學(xué)對象：4—17歲的青少兒；
2、教學(xué)內(nèi)容：根據(jù)外教的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)個人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等；
3、分管班級的教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)分管班級的`主要教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動作；
5、與學(xué)員及家長溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
6、輔助課程顧問招生和老客戶續(xù)費（4—17歲的感興趣學(xué)員）。
市場專員
1、推廣活動：根據(jù)制定的月度市場推廣方案實施推廣活動，擴(kuò)大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、戶外廣告等指標(biāo)，進(jìn)行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負(fù)責(zé)校區(qū)市場工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo)；
5、地推管理：所轄校區(qū)推廣所需，負(fù)責(zé)推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核。
課程顧問
1、負(fù)責(zé)電話邀約，引導(dǎo)家長學(xué)生上門咨詢
2、負(fù)責(zé)接待上門咨詢的家長和學(xué)生
3、負(fù)責(zé)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，并找出產(chǎn)生問題的根本原因
4、負(fù)責(zé)制定科學(xué)的課時規(guī)劃，使家長學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議
5、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負(fù)責(zé)維護(hù)家長與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量
7、負(fù)責(zé)課程銷售，完成每月銷售任務(wù)以及目標(biāo)
文化公司崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負(fù)責(zé)公司的.經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。
組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
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