入職新公司如何快速獲得上司的賞識(shí)

　　新年過后，很多職場人跳槽到了新公司。那么入職新公司如何快速獲得上司的賞識(shí)?下面小編就給大家整理了部分關(guān)于介紹如何快速獲得上司賞識(shí)的內(nèi)容文章，大家快學(xué)起來啦。

　　入職新公司如何快速獲得上司的賞識(shí)

　　1. 保持清醒與警醒

　　新工作必然會(huì)帶來眾多新的挑戰(zhàn)，也是更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。把握好，多學(xué)習(xí)，多領(lǐng)悟。你可以買一本日記本，把自己“恍然大悟”的那些經(jīng)驗(yàn)、道理記下來。你要多多留心工作環(huán)境和同事，對(duì)怎樣提高自己的工作效率多動(dòng)動(dòng)腦子。

　　2. 做一個(gè)可靠的人

　　對(duì)待客戶、同事、經(jīng)理、供貨商等，與之打交道的人時(shí)，頭腦要敏捷，做一個(gè)有用，同時(shí)信守承諾的人。讓大家覺得，你是可以依靠的。

　　3. 專業(yè)

　　在工作時(shí)，在和同事、伙伴打交道時(shí)，從穿著到溝通都要保持專業(yè)。仔細(xì)思考面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)你的語言，面部表情，以及你對(duì)工作的理解。你做的所有事，說的所有話都體現(xiàn)了你的為人，確保這些信息與你的價(jià)值觀一致。

　　4. 樂于學(xué)習(xí)與傳授

　　在職場上，一個(gè)人能夠得到提拔，是因?yàn)楣芾韺涌吹竭@個(gè)人已經(jīng)做好在更高層次工作的準(zhǔn)備。你要通過敞開心扉去向他人學(xué)習(xí)、傳授他人自己的經(jīng)驗(yàn)，來讓經(jīng)理們意識(shí)到你已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

　　5. 拒絕辦公室紛爭

　　工作難免有壓力，很多人容易和同事爭吵起來，或者參與到辦公室八卦中。如果你想被老板賞識(shí)，不要參與這些討論(從另一方面也是為了塑造你自己的聲譽(yù))。辦公室紛爭沒有好處，只會(huì)把你拖下水。

　　6. 培養(yǎng)更高層次的視野

　　當(dāng)你做現(xiàn)在的工作已經(jīng)得心應(yīng)手時(shí)，可以考慮同一部門更高層次的崗位，理解該崗位在公司或機(jī)構(gòu)當(dāng)中的角色。在思考公司目標(biāo)的同時(shí)，也要清楚自己的目標(biāo)。把想法寫到日記本上，或用其他方式記下來。

　　7. 把握能量場

　　每一個(gè)公司都是一個(gè)能量場，能量波每天會(huì)不斷傳遞，它們洶涌澎湃，在你身邊不斷撞擊。你要適應(yīng)這些能量波。目標(biāo)很重要，但能量波有時(shí)會(huì)讓它難以實(shí)現(xiàn)，有時(shí)又讓它更易于實(shí)現(xiàn)。工作環(huán)境中的恐慌是壓力的頭號(hào)催化劑，更是業(yè)務(wù)發(fā)展的最大路障。你要注意觀察能量場，并經(jīng)常和別人加以探討。

　　8. 感恩他人，認(rèn)可他人

　　你不必等到自己登上管理層的時(shí)候，再來感謝、認(rèn)可自己的同事。做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，你所能培養(yǎng)的最好的習(xí)慣就是發(fā)現(xiàn)、支持其他成員的成果，同時(shí)關(guān)注、承認(rèn)他們的挫敗。每個(gè)人都希望得到認(rèn)可，多少都不嫌多。

　　9. 習(xí)慣問：“下次我可以怎樣改進(jìn)?”

　　如果你不主動(dòng)發(fā)問，大部分人是不會(huì)給你相關(guān)意見的，因?yàn)樗麄儾幌Ｍ�自己看起來自以為是。你可以找一些比較信賴的`同事，讓他們成為業(yè)余導(dǎo)師。比方說，你可以問他們：“你看到的演示了，說實(shí)話，下次我可以怎樣改進(jìn)?”如果你們雙方都感到比較舒服的話，你也可以和對(duì)方分享自己的意見。我們都需要站在自己這邊考慮的朋友。

　　10. 跟著浪潮走

　　在職場上，工作任務(wù)一個(gè)接一個(gè)，不少時(shí)候我們都會(huì)欺騙自己說，這些計(jì)劃能確保一切順利進(jìn)行。然而在真實(shí)世界里，我們知道這并不可能。你要習(xí)慣起起伏伏的浪潮，習(xí)慣在其中漂流顛簸，習(xí)慣不得不經(jīng)常身處陌生的環(huán)境。

　　順著浪潮走，并不意味著你永遠(yuǎn)保持沉默，當(dāng)出現(xiàn)需要和老板或同事報(bào)告、商討的重要事件時(shí)，你要果斷地站出來!如果出現(xiàn)危急事件，而你必須告訴自己的上司，不要遲疑，立即去做。如果你有很重要的反饋要分享，不要猶豫，立即分享。不過，要注意在此過程中，保持對(duì)同事、上司的尊敬，做到文明禮貌。

　　你是一個(gè)新員工，但公司愿意招聘你，看中的不是你的過往經(jīng)驗(yàn)，而是頭腦和內(nèi)心，當(dāng)然，還有你的其他一切。你要自己判斷，什么樣的意見可以分享，應(yīng)該何時(shí)分享，不要因?yàn)樽约耗贻p或是新來的，就保持沉默，抑制自己的想法。

　　不管你的職位是什么，做到這些，你都能一步步走向職業(yè)生涯的高峰。

　　如何快速獲得上司的賞識(shí)

　　1. 專業(yè)能力過硬的人

　　按照領(lǐng)導(dǎo)的思維，選擇年底給誰升職加薪，必定是要找個(gè)能給自己干活兒的人，專業(yè)能力過硬能夠?qū)⒐ぷ髯龊�，是領(lǐng)導(dǎo)考慮升職加薪的首要因素。如果你沒有專業(yè)能力，每天在辦公室里混日子，等著打卡下班，那么抱歉地通知你：新一輪的升職加薪又要與你無緣了。

　　2. 工作之余思考One More Thing的人

　　對(duì)待工作你是否也想過要主動(dòng)多承擔(dān)一點(diǎn)?這個(gè)承擔(dān)可能是你會(huì)在完成工作后主動(dòng)問領(lǐng)導(dǎo)還有什么任務(wù)，是你在8小時(shí)以外主動(dòng)留下來加班，是你在項(xiàng)目完成后寫的總結(jié)報(bào)告……主動(dòng)永遠(yuǎn)是職場中的必勝法寶，別讓懶惰一點(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。

　　3. 懂得向上管理的人

　　公司需要埋頭干活，低頭拉車的人，但你絕對(duì)不想自己永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)苦命悲情的角色吧?在公司里想要達(dá)到升職加薪的目的，就需要你不僅要低頭干活，還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)候，發(fā)揮出自己的特長，給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)展示出自己的能力。這就需要你主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，把工作的亮點(diǎn)突出突出再突出，反復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的能力最出色!

　　4. 有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖

　　職場中除了得會(huì)做事，還得會(huì)做人。誰也不會(huì)傻到讓你一個(gè)負(fù)能量滿滿，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)在考慮給小A、小B、小C升職加薪時(shí)，會(huì)綜合考慮他們?cè)谕�事間的口碑，所以大家還要注意自己的個(gè)人形象管理。

　　想升職加薪的看過來

　　二、年底找老板“私談”，你應(yīng)該怎么說?

　　1. 切記別“假離職”變“真噩夢(mèng)”

　　對(duì)于很多人來講，由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職，就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意，這個(gè)是職場中非常危險(xiǎn)的一招，就算你曾聽說身邊的某某屢試不爽，也不建議嘗試。提出離職的一刻，你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的隊(duì)伍里，試想一個(gè)對(duì)公司沒有誠意真心，只看重掙錢多少的人，誰也不想把他永久的留在身邊重用。所以，就算你這次成功，也說不定日后會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。

　　2. 要懂得給自己業(yè)績列數(shù)據(jù)

　　找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職，不是憑借一張巧舌，而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前，一定要給自己的工作盤一下總結(jié)，把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化，能夠有成果的東西一定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，不一定能記得住你每天都做了啥，所以一定要善于總結(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的工作成果。

　　3. 多一點(diǎn)真誠少一點(diǎn)套路

　　無論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職，還是加薪，記�。耗阋�懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挾老板。可以和領(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高，負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水;可以講自己的房租增加、生活成本提高，需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法等等。記住一定要真誠地和老板講，無論最后談判的結(jié)果如何，都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心，別因?yàn)楣べY沒長成，再把工作搞丟了，太得不償失。

　　在這個(gè)世界上你只有做到非常努力，才能看起來毫不費(fèi)力。努力每一天去提升自己，讓自己成為一個(gè)不可替代的人，永遠(yuǎn)是一個(gè)職場人不能逃避的課題。
 

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