職場(chǎng)中如何贏得領(lǐng)導(dǎo)上司的賞識(shí)
在職場(chǎng)中，或許你才華出眾，卻總為得不到上司賞識(shí)而苦惱不安;或許你工作成績突出，卻總為得不到升遷而百思不解。今天小編分享的是職場(chǎng)中贏得領(lǐng)導(dǎo)上司的賞識(shí)的方法，希望能幫到大家。
職場(chǎng)中如何贏得領(lǐng)導(dǎo)上司的賞識(shí)1
1、品行良好
要做事先學(xué)會(huì)做人。要得到上司的賞識(shí)，先檢討自己，你的品行良好嗎，心胸開闊嗎，誠實(shí)守信嗎，作風(fēng)正派嗎，喜歡打小報(bào)告嗎，有坑害別人的想法嗎?一個(gè)優(yōu)秀的上司，他喜歡和誠信正直的員工打交道，而不喜歡和兩面三刀的員工相處。如果你是個(gè)有才能而又有道德的人，那么你將會(huì)很快被你的上司發(fā)現(xiàn)和重用。
2、愛崗敬業(yè)
一支相對(duì)穩(wěn)定的管理隊(duì)伍，有利于促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。上司大都不喜歡經(jīng)�！疤邸钡膯T工。如果你新參加工作，要得到上司欣賞，請(qǐng)安下心來，干一行愛一行，腳踏實(shí)地做好本職工作。
3、尋找共同興趣
上司喜歡和自己有共同興趣愛好的員工相處。如果你能夠?qū)ふ业阶约汉蜕纤镜墓餐d趣愛好，將有助于縮小你和上司的距離，打開溝通的鑰匙。你可以和上司談?wù)撘恍┧信d趣的話題，你可以學(xué)以致用上司的良好的工作習(xí)慣。
4、主動(dòng)和上司溝通
你要讓上司了解你，就必須學(xué)會(huì)和上司的溝通。在溝通中，讓上司發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，了解你的工作成績。一般來說，上司工作繁忙，所以下屬要尋找機(jī)會(huì)，主動(dòng)和上司溝通�？梢赃m時(shí)向上司匯報(bào)工作進(jìn)展以及工作思路，讓上司知道你是個(gè)有主見的人;可以適時(shí)贊揚(yáng)上司的優(yōu)點(diǎn)、管理水平等，流露出你對(duì)上司的喜愛;可以在工作之余宴請(qǐng)上司，促進(jìn)交情。人非草木，孰能無情。當(dāng)你和上司建立起良好的關(guān)系后，做起事來也會(huì)變得得心應(yīng)手。
5、維護(hù)上司權(quán)威
世上十全十美的人是沒有的。上司也是人，所以不要太苛求上司。無論在工作中還是在生活中，不要去議論上司的是是非非。如果哪一天，你的議論傳到上司的耳朵，對(duì)你來說是十分不利的。當(dāng)上司在工作上有失誤時(shí)，如果過去了就忘掉它，不要再提起。當(dāng)上司批評(píng)自己時(shí)，虛心接受，不要為自己作過多辯解，更不要強(qiáng)詞奪理;錯(cuò)了就錯(cuò)了，改正就是了。一個(gè)聰明的員工是不會(huì)在大庭廣眾之下糾正上司的錯(cuò)誤的。有時(shí)，維護(hù)上司的權(quán)威，也是維護(hù)集體的形象。
6、和上司保持距離
如果你因?yàn)楹蜕纤娟P(guān)系很好，就和他稱兄道弟，那將是大錯(cuò)特錯(cuò)。上司為了便于管理，必須樹立自己的威信，一般不愿和下屬關(guān)系過于密切。所以作為下屬要學(xué)會(huì)和上司保持一定距離。不要輕易去打聽上司的家庭秘密、個(gè)人隱私;不要輕易去發(fā)散上司的工作意圖，不要輕易發(fā)表自己對(duì)人事安排的意見;更忌在同事面前宣揚(yáng)自己和上司的關(guān)系。當(dāng)你讓大家覺得你是上司的大紅人時(shí)，危險(xiǎn)正向你走近。人怕出名豬怕壯，保持和上司的距離，將避免遭受排擠。
7、敢于承擔(dān)責(zé)任
現(xiàn)在社會(huì)，敢于承擔(dān)責(zé)任不僅體現(xiàn)了一個(gè)人的胸懷，更是擔(dān)當(dāng)重任的標(biāo)志。當(dāng)工作中出現(xiàn)失誤時(shí)，不要把責(zé)任推給別人，不要去尋找推卸責(zé)任的理由，而是要進(jìn)行歸納總結(jié)，尋找解決問題的辦法，避免類似損失再次發(fā)生。
8、善于暴露弱點(diǎn)
人最大的弱點(diǎn)就是害怕暴露自己的弱點(diǎn)。其實(shí)在職場(chǎng)中，有時(shí)暴露自己的弱點(diǎn)并非壞事。許多上司在潛意中認(rèn)為自己總比下屬高明，所以下屬有這樣或者那樣的不足，他會(huì)覺得是很正常的事情。如果下屬表現(xiàn)太優(yōu)秀了，沒有毛病可挑，他會(huì)覺得是件稀罕的事。所以，你不要刻意去掩藏自己的弱點(diǎn)，讓上司能夠看到你的弱點(diǎn)，然后使他有機(jī)會(huì)給你指正。讓他相信，你正是在他不斷指正中不斷進(jìn)步的。
9、和同事和善相處
在工作中，更多時(shí)間是和同事相處。如果你要得到上司的欣賞，別忘了處理好和同事間的關(guān)系。如果在工作中，你是個(gè)人見人討厭的員工，上司是不會(huì)信任你的。上司會(huì)想：一個(gè)和同事關(guān)系處理不好的人，如何去管理別人呢。反過來，如果你是個(gè)人見人愛的員工，工作能力又強(qiáng)，上司能不信任你嗎?上司會(huì)想：管理就是需要團(tuán)隊(duì)精神，管理人才就是需要凝聚力。
10、難得糊涂
在職場(chǎng)中，難免會(huì)招來非議，或者遭遇忌妒。此時(shí)，學(xué)會(huì)容忍，不與人計(jì)較十分重要。以寬容之心對(duì)待別人，以平常心態(tài)對(duì)待自己，一切都會(huì)風(fēng)消云散。
在職場(chǎng)中，上司之間難免會(huì)有矛盾的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候，不要介入他們的糾紛之中，免得讓自己處于不利境地。難得糊涂就顯得尤為重要。
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1、講究效率
企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經(jīng)常都無法提高效率，那么，無論你心地是如何善良，或工作態(tài)度如何認(rèn)其，上司也不會(huì)看重傷。如果你對(duì)上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問上司，“還要我做什么?”這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做，相信上司一定會(huì)佩服你。
2、主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)
身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多 少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí)，能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān)，上司一定會(huì)驚喜地說：“不要太勉強(qiáng)，這個(gè)箱子對(duì) 你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”
3、公私分明
假定你的上司是獨(dú)身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因?yàn)檫^于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人，或把你當(dāng)作不成熟的人看待。
4、主動(dòng)建議
對(duì)公司提出意見、建議，是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助，卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻，你應(yīng)該 想到，公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì)認(rèn)為，你是個(gè)能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個(gè)不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議 的機(jī)會(huì)，同時(shí)推銷自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。
5、遇事多商量
說到“商量”，很多人都 會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾， 男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。
6、多“施”少“受”
為了上司能順利完成任務(wù)，自己主動(dòng)地去幫助他，千萬不能要求回報(bào)，或要求對(duì)方酬謝。否則，自己所做的一切努力都會(huì)變成零。
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第一：要申請(qǐng)做更多的工作，這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作進(jìn)取心。
第二：拓展公司以外的人脈關(guān)系，讓你的工作能力變的更強(qiáng)。
第三：要敢于創(chuàng)新，敢于給自己的公司提意見。就算你的意見得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)對(duì)公司負(fù)責(zé)的人。
第四：積極的和同事搞好關(guān)系，不制造同事糾紛，不做不團(tuán)結(jié)的'人。
第五：做事要有眼力勁，不要天天木頭呆腦的不知道做什么，要懂得揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
第六：要經(jīng)常的向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，把你的成績展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看。
第七：要主動(dòng)表現(xiàn)自己的能力，當(dāng)公司有新人加入的時(shí)候，要主動(dòng)要求去帶新人，以此來展現(xiàn)你熱愛公司，熱愛勞動(dòng)。
第八：公司舉辦活動(dòng)要積極的參加，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你多才多藝的一面。
第九：業(yè)余時(shí)間多給自己充電，增強(qiáng)自己的業(yè)余技術(shù)能力。
第十：要給自己的事業(yè)做個(gè)規(guī)劃，要妥善的規(guī)劃好自己的事業(yè)發(fā)展方向。請(qǐng)一定要記�。哼@是你自己的事業(yè)，一定要好好對(duì)待。
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一、擅長領(lǐng)會(huì)上司的真實(shí)意圖
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，那些能夠得到領(lǐng)導(dǎo)歡心的人，是善解人意、察言觀色的人。要想取悅領(lǐng)導(dǎo)，就要善于領(lǐng)會(huì)上司意圖。
不僅要注意領(lǐng)導(dǎo)的言行，而且要能夠搶先一步，將領(lǐng)導(dǎo)想辦而沒辦的事先辦了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的需求表現(xiàn)出極大的主動(dòng)性。除干好本職工作之外，還要比別人多付出。這樣做領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)十分喜歡，自己就有了更多被提拔和獎(jiǎng)賞的機(jī)會(huì)。
只有那些善于揣摩上司真實(shí)意圖的人，才能有針對(duì)性地采取行動(dòng)，退則保全自己，進(jìn)而迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，讓自己得到職場(chǎng)上的成功！
說到揣摩上司的意圖，乾隆時(shí)期的和珅可謂是個(gè)中翹楚。和珅是個(gè)善于察言觀色的人，通過觀察了解到皇帝喜歡什么，于是就去做什么，總是能讓自己的各種行為得到皇帝認(rèn)同。
乾隆皇帝喜歡吟詩作賦，他就下功夫收集皇帝的詩篇，并對(duì)其詩的風(fēng)格、特點(diǎn)了解的一清二楚。
有時(shí)加以唱和。他還對(duì)乾隆皇帝的脾氣、愛好、生活習(xí)慣、思考方法了如指掌，十分討皇帝喜歡。
如果他不是利欲熏心，壞事做絕的話，他的處世之道還是值得借鑒的。
我們?cè)诼殘?chǎng)中要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，決不能在同事面前說領(lǐng)導(dǎo)的不好。也不能隨便發(fā)泄心中的不滿。凡事以大局為重。不要計(jì)較個(gè)人恩怨。
二、忠誠比能力更重要
對(duì)于絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)而言，判斷下屬好壞的關(guān)鍵，往往在于其能夠循規(guī)蹈矩，徹底奉行領(lǐng)導(dǎo)的意志。而至于能力，倒在其次。不違背領(lǐng)導(dǎo)的意志，完全忠于領(lǐng)導(dǎo)的人，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)感到你不會(huì)給他們?cè)斐赏{。他才會(huì)喜歡你。
所以，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，忠心才是第一，能力不是主要問題。相反，從某種程度上，那些能力強(qiáng)而且自由意志太強(qiáng)的下屬，正是領(lǐng)導(dǎo)們的大忌。
因此，對(duì)于一個(gè)下屬來說，如果想得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，贏的他們的信任，最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于：無論你才能有多高，都不能在他們面前表現(xiàn)出來。說話、做事要謙虛、謹(jǐn)慎，保持低調(diào)。要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對(duì)他們的忠心。
衛(wèi)青是西漢武帝時(shí)期的重要將領(lǐng)，他多次率軍與匈奴作戰(zhàn)，戰(zhàn)功顯赫。后來被封為漢朝最高軍事將領(lǐng)。但衛(wèi)青做事穩(wěn)重、得體，不居功自傲。也從不結(jié)黨干預(yù)政事，從不越權(quán)。有要事做決斷時(shí)請(qǐng)皇帝做主，從不獨(dú)斷專行。深得皇帝喜歡。
漢武帝雖然刻薄寡思，殺大臣如殺雞，但衛(wèi)青一生卻無災(zāi)無難，富貴到老。
是衛(wèi)青的忠心贏得了皇帝的信任。忠心是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)下屬好壞的一個(gè)重要條件。
所以，在職場(chǎng)中，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，需要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，遇到大問題，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不能越權(quán)。也不要取得成績就驕傲自滿。
三、永遠(yuǎn)不要蓋過上司的光芒
韓信是西漢開國重要功臣，具有杰出的軍事才能。劉邦曾與韓信談?wù)搶㈩I(lǐng)們才能的高下，劉邦問韓信：“你看我能率多少軍隊(duì)？”韓信說：“陛下不過能率十萬大兵�！眲顔枺骸澳隳�？”韓信說：“我則多多益善�！�
韓信就是由于在劉邦面前不掩飾自己的才能，使劉邦感到帝位受到威脅，對(duì)他有了戒備之心，后來才落個(gè)被劉邦暗害的下場(chǎng)。
一般來說，身為領(lǐng)導(dǎo)，都有較強(qiáng)的尊嚴(yán)和成就感。不但希望自己在權(quán)位方面高高在上，在功勞和能力方面也要唯他獨(dú)尊。
當(dāng)下屬的功勞和能力已影響他們的權(quán)威時(shí)，他們就會(huì)進(jìn)行打壓和鏟除。
作為下屬，絕不能和領(lǐng)導(dǎo)搶鏡頭，如果把本該屬于上司的光輝硬往自己臉上貼，或讓自己的功勞或才能蓋過上司的光芒，那么職場(chǎng)生涯可能要遭不順。
三國時(shí)期的楊修，恃才放曠，多次在曹操面前賣弄自己的聰明，使曹操惱羞成怒，才導(dǎo)致了被誅殺的結(jié)局。所以，在任何時(shí)候，都要給上司留足面子，不要班門弄斧，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前耍聰明。
甚至主動(dòng)將自己的功勞讓給上司，或在上司面前收斂才華，才是職場(chǎng)中的生存策略。
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