手機(jī)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的手機(jī)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

手機(jī)崗位職責(zé)1

　　1、市場營銷、網(wǎng)絡(luò)管理、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、熟練電腦操作與維護(hù)

　　3、有一年以上網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用photoshop、flash、等工具，熟悉ASP，JAVA，SQL，HTML等開發(fā)語言；

　　5、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)各大搜索引擎網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷；

　　6、熟悉網(wǎng)站SEO知識，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

　　7、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　8、熟悉阿里巴巴操作與優(yōu)化。

　　9、熟悉微信公眾平臺推廣引流技巧。

手機(jī)崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　2、負(fù)責(zé)嵌入式終端系統(tǒng)的GUI及應(yīng)用層軟件開發(fā)，主要面向Android系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求及設(shè)計(jì)文檔，完成代碼編寫，并保證代碼的可繼承性。

　　職位描述：

　　1、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　2、負(fù)責(zé)嵌入式終端系統(tǒng)的GUI及應(yīng)用層軟件開發(fā)，主要面向Android系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求及設(shè)計(jì)文檔，完成代碼編寫，并保證代碼的`可繼承性；按照公司要求，保證各項(xiàng)開發(fā)成果提交的規(guī)范性；

　　4、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)，尤其熟悉Application Framework層和Application層，能夠深度修改Android界面；如果同時熟悉MiniGUI開發(fā)著優(yōu)先；

　　5、具有良好的編碼風(fēng)格，較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題的能力；

　　6、有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力，能精確表達(dá)自己的思想和意圖，并達(dá)到預(yù)期溝通效果；

　　7、對移動開發(fā)和優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)感有濃厚興趣。

手機(jī)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、先行技術(shù)和行業(yè)趨勢的信息收集、評估、引進(jìn)。

　　2、洞察和定義技術(shù)課題并推動立項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力,長期的快速學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)。

　　2.優(yōu)秀的溝通能力,善于和不同的'人打交道。

　　3.具有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)需求和機(jī)會。

　　4.手機(jī)行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)人脈。

　　5.一定的消費(fèi)趨勢和技術(shù)發(fā)展的前瞻性,能對未來規(guī)劃提供建設(shè)性方案。

　　6.熱愛手機(jī)相關(guān)技術(shù)和移動設(shè)備,愿意花時間體驗(yàn)各種新產(chǎn)品,保持持續(xù)的好奇心。

手機(jī)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、Android軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、系統(tǒng)調(diào)優(yōu),輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義程序設(shè)計(jì);

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù);

　　3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題,協(xié)助測試工程師制定測試計(jì)劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題;

　　4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo),根據(jù)研發(fā)規(guī)范和項(xiàng)目流程編寫相關(guān)的.技術(shù)文檔;

　　5、Android應(yīng)用框架開發(fā)和維護(hù),SDK開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、具備3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或2年以上Android平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程及網(wǎng)絡(luò)編程(Socket,HTTP協(xié)議);

　　3、精通java語言,熟練掌握java開發(fā)技術(shù),具備扎實(shí)的編程基本功和良好的編程習(xí)慣;

　　4、開發(fā)基礎(chǔ)良好,理解設(shè)計(jì)模式,在項(xiàng)目或產(chǎn)品中有很好的設(shè)計(jì)實(shí)踐;

　　5、熟悉Android系統(tǒng),能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獨(dú)立Android應(yīng)用程序開發(fā)的能力;

　　6、對Android的UI控件有實(shí)際使用和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),并可以輕松自定義熟悉android性能;

　　7、具備良好的分析解決問題能力,能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)和有系統(tǒng)進(jìn)度把控能力;

　　8、有AndroidSDK開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有android成熟作品優(yōu)先考慮,技術(shù)Geeker優(yōu)先。

手機(jī)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、制定全國區(qū)域內(nèi)各類品牌銷售渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn),確保各區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)上游合作商和下游終端的開發(fā)與維護(hù);

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況,制定部門人員年度預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)任務(wù)分解月份銷售目標(biāo)并實(shí)施月/周/日銷售計(jì)劃,同時確保銷售成本的'控制,保障業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、貫徹公司每月的銷售政策,參與商品及平臺操作等培訓(xùn),組織資源,規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對突發(fā)事件;

　　5密切跟蹤人員銷售,根據(jù)每月客戶滿意度情況,提出相應(yīng)對策和解決方案,指導(dǎo)、協(xié)助客服部處理個案客戶投訴,確�？蛻魸M意;

　　6完成直接上級交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、全日制�？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5-8年以上3c產(chǎn)品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有一線品牌全國總代銷售經(jīng)驗(yàn)者,有全國資源渠道者優(yōu)先,熟悉供應(yīng)鏈金融行業(yè)者優(yōu)先,有在大型手機(jī)廠家、連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有品牌手機(jī)渠道資源者優(yōu)先,有供應(yīng)鏈金融服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

手機(jī)崗位職責(zé)6

　　1.主動學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識，熟知并推廣移動最新業(yè)務(wù)及活動。

　　2.負(fù)責(zé)移動門店產(chǎn)品銷售及咨詢。

　　2.主動為顧客推導(dǎo)、演示主打產(chǎn)品，提升客戶感知度。

　　3.協(xié)助相關(guān)部門處理客戶售后問題。

　　4.在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，每月完成公司下達(dá)的目標(biāo)。

　　5.嚴(yán)格遵守店面管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其它工作。

手機(jī)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、手機(jī)APP、手機(jī)站、微網(wǎng)站、微商城、微信訂閱號/服務(wù)號等開發(fā)，會PC端網(wǎng)站和商城開發(fā)的更歡迎；

　　2、配合策劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)開發(fā)工作；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　任職資格

　　1、需要大專及以上學(xué)歷，有App開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或Android/iOS端的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有很好的解決問題的能力以及技術(shù)鉆研精神；

　　3、主要精通在Android/iOS環(huán)境下手機(jī)端項(xiàng)目開發(fā)；

　　4、能開發(fā)手機(jī)App、手機(jī)站和微站以及微信訂閱號/服務(wù)號的開發(fā)；

　　5、提供個人相關(guān)作品的'，精通PC端網(wǎng)站和商城開發(fā)的優(yōu)先錄用；

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任感和鉆研精神，工作積極，為人踏實(shí)。

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，無需經(jīng)驗(yàn)

　　2.愛好游戲設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、APP界面設(shè)計(jì)或?qū)υO(shè)計(jì)感興趣想長期從事IT行業(yè)者優(yōu)先

　　3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)實(shí)訓(xùn)，但要求勤奮好學(xué)，實(shí)訓(xùn)后可上崗

　　4.有挑戰(zhàn)高薪的欲望，年薪10W+

　　5.服從上級安排，品行優(yōu)良者優(yōu)先錄用

手機(jī)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、面向企業(yè)、行業(yè)客戶銷售4G流量平臺業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司手機(jī)流量業(yè)務(wù)的整體營銷，產(chǎn)品策劃，線上線下業(yè)務(wù)整合

　　3、參與客戶招投標(biāo)工作，完成大項(xiàng)目標(biāo)書的制作和編寫；

　　4、跟蹤、維護(hù)、協(xié)調(diào)已經(jīng)合作的.客戶，建立良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)交流、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判；

　　6、搜集競爭對手信息，做到知己知彼；

　　7、完成團(tuán)隊(duì)制定的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)

　　任職資格：

　　1、良好的商務(wù)能力，熟知談判技巧，能獨(dú)立開展工作；

　　2、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備有責(zé)任心、進(jìn)取心，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4、愛崗敬業(yè)，善于思考，具有市場開拓精神

　　5、�？埔陨蠈W(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

手機(jī)崗位職責(zé)9

　　1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營計(jì)劃.管理目標(biāo)，并每月初提交工作計(jì)劃及述職報(bào)告。

　　3、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時匯報(bào)。

　　4、建立健全各項(xiàng)組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　5、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的.人員做到獎罰分明。

　　6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理，指定預(yù)算，控制費(fèi)用開支及成本消耗，定期統(tǒng)計(jì)。掌握物品報(bào)批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié)，杜絕浪費(fèi)。

　　7、負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。

　　8、對營業(yè)效率負(fù)責(zé)，對部門工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對部門管理秩序負(fù)責(zé)，對職工整齊的精神面貌負(fù)責(zé)。

　　9、對本部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)，對本部門的設(shè)備完好負(fù)責(zé)，對本部門的費(fèi)用負(fù)責(zé)。

　　10、負(fù)責(zé)收集顧客的購買產(chǎn)品的意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利于服務(wù).

　　11、經(jīng)常檢查設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的安全和防火工作。

　　12、在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，開闊市場調(diào)研和公關(guān).廣告.宣傳.在競爭中開拓市場。

　　13、嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)于利己，工作踏實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　14、店長.店務(wù)經(jīng)理必須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進(jìn)入工作現(xiàn)場。

　　15、進(jìn)行店員點(diǎn)名例會，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、.儀容、儀表。

　　16、觀察員工對店內(nèi)打掃衛(wèi)生的工作情況，檢查環(huán)境衛(wèi)生，有問題的及時糾正。

　　17、發(fā)揮主動式的工作方法，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并親自與顧客溝通，了解其對服務(wù)及出品的滿意程度，妥善處理投訴。

　　18、協(xié)調(diào)好店員之間的工作配合，使實(shí)際工作有條不紊。

　　19、每天下午四點(diǎn)過后，督促收銀員將大額現(xiàn)金及時入金庫。

　　20、每天匯報(bào)經(jīng)營店內(nèi)的工作，查閱相關(guān)報(bào)表。

　　21總結(jié)一天的工作中存在的問題，做出第二天工作安排。

　　22、根據(jù)營業(yè)情況和時間做好安全檢查，電內(nèi)水.店.門窗.煤氣.宿舍等有無不安全因素。

　　23、做好店長全天的工作日記。

手機(jī)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)搜集所轄區(qū)域的.各門店的貨源庫存情況并及時上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、組織區(qū)域促銷員培訓(xùn)，提升促銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識與銷售技能。

　　3、維護(hù)我司品牌背板、專區(qū)、專柜，保持我司品牌區(qū)域整體整潔，維護(hù)分配到各區(qū)域的物料不受損壞，做到視公司公共財(cái)產(chǎn)如自己財(cái)產(chǎn)一樣。

　　4、組織好周六、日和節(jié)假日促銷活動。

　　5、所轄區(qū)域現(xiàn)款客戶開發(fā)維護(hù)等業(yè)務(wù)類工作。

手機(jī)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)美洲北美市場銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施；完成銷售指標(biāo)；

　　2、開發(fā)并維護(hù)多種銷售渠道，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)

　　3、有效地管理美洲北美市場市場渠道，發(fā)現(xiàn)問題，及時優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年業(yè)務(wù)主管或同崗位工作經(jīng)歷；

　　2、業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)，業(yè)績表現(xiàn)明顯；

　　3、精通英語、商務(wù)函電及外貿(mào)出口流程；

　　4、接受美洲北美市場出差或派駐；

　　5、形象氣質(zhì)佳。

　　1）座椅是人體工學(xué)座椅�？捎糜陔娔X。游戲，賽車，球場，電影院，兒童家具等各方面。

　　2）電競控制設(shè)備包括：電腦周邊產(chǎn)品，鼠標(biāo)，耳機(jī)，鍵盤；手機(jī)周邊產(chǎn)品，耳機(jī)、補(bǔ)光燈、充電器、音響、線等。

手機(jī)崗位職責(zé)12

　　1)店鋪的代表者

　　店長作為店鋪的代表者，一方面，相對于政府機(jī)關(guān)、供應(yīng)商、顧客，店長是公司形象的代言人，是公司利益的維護(hù)者，代表公司與其建立關(guān)系;另一方面，相對于店員，店長是團(tuán)隊(duì)的代言人。所以店長應(yīng)對店鋪的人事及運(yùn)營了如指撐，以便在實(shí)際工作中做好安排與管理。

　　2)公司政策的執(zhí)行者

　　公司政策的貫徹執(zhí)行，是店面正常運(yùn)營的保障。對于公司營銷政策、管理規(guī)范、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)、價格調(diào)整、經(jīng)營目標(biāo)，店長必須忠實(shí)地執(zhí)行。

　　3)店鋪利潤目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的操作者

　　利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，關(guān)系到店鋪的生存問題，店長應(yīng)時刻關(guān)注利潤目標(biāo)的達(dá)成情況，并能適時調(diào)整促銷活動行為，確保實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

　　4)店鋪的日常運(yùn)營指揮者

　　如果說店鋪是銷售的“前沿陣地”，那么店長就是該陣地的指揮者。手機(jī)店鋪是顧客出入較為頻繁的'場所，人流量較大，店長應(yīng)具有全局意識，有條不絮的安排好各班組工作，做好員工排班與外出管理，指示員工做好充分的售前準(zhǔn)備，營造溫馨的銷售氛圍，做好手機(jī)的陳列工作，以專業(yè)的服務(wù)，出色的銷售技巧，提升銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)店鋪銷售的既定目標(biāo)。

　　5)異常問題的處理者

　　管理簡而言之，就是預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)問題，藝術(shù)性的處理和解決問題。店長應(yīng)具有解決各種問題的耐心與技巧，如在顧客愿望、員工利益與公司立場方面的溝通，店長起關(guān)鍵性的作用。因此，店長在內(nèi)外溝通過程中，都應(yīng)盡量注意運(yùn)用技巧和方法，以協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。

　　6)店鋪運(yùn)營的撐控者

　　為了保證店鋪的正常運(yùn)營，店長必須對店鋪的運(yùn)營與管理進(jìn)行有力的、實(shí)質(zhì)性的控制。如商品的控制，應(yīng)每天閱讀進(jìn)、銷、存報(bào)表;另外還有成本控制、現(xiàn)金控制、信息控制等等。

　　7)店員士氣的激勵者

　　店員的工作激情，是店面實(shí)現(xiàn)銷售的關(guān)鍵，店長應(yīng)隨時激勵店員保持高昂的斗志，保證店員良好的工作狀態(tài)，讓下屬員工人人都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　8)店員的老師

　　管理者首先應(yīng)是一個老師。店長作為店鋪的經(jīng)營管理者，是店員培訓(xùn)的第一責(zé)任人。對店員服務(wù)禮儀、手機(jī)功能知識、銷售技巧等崗位技能知識的提升負(fù)責(zé)。

手機(jī)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)日常采購物品的收、發(fā)工作及材料的保管工作。

　　2、負(fù)責(zé)保存所有進(jìn)、出倉的單據(jù)，如收貨記錄，訂貨單和被審批過的提貨單。

　　3、執(zhí)行倉庫的'安全措施，保證安全。

　　4、按時登記庫存材料數(shù)量帳；保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標(biāo)準(zhǔn)上或不能少于最低需求量。

　　5、每月底對庫存材料進(jìn)行全面盤點(diǎn)，并做好季度、半年、全年的盤點(diǎn)，做到帳帳、帳物相符。

　　6、每月25日將庫存材料余額明細(xì)報(bào)送財(cái)務(wù)部及采購。

　　7、每月底將庫存材料分析報(bào)表交到財(cái)務(wù)部。

　　8、倉庫保持清潔、整齊，物品按標(biāo)準(zhǔn)擺放；安全上鎖。

　　9、發(fā)現(xiàn)采購的材料有問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。

　　10、與使用部門經(jīng)常保持聯(lián)系，認(rèn)真做好本職工作，熱情為一線服務(wù)，做好后勤保 障工作，避免積壓，保持合理庫存。

　　11、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；完成經(jīng)理交給的其他臨時性工作。

手機(jī)崗位職責(zé)14

　　負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)終端銷售信息的統(tǒng)計(jì)與回饋。

　　負(fù)責(zé)向自己所轄區(qū)域的經(jīng)銷商及店員宣傳及講解公司產(chǎn)品的.詳細(xì)產(chǎn)品信息。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)終端零售店店員銷售，向顧客介紹公司產(chǎn)品的功能及賣點(diǎn)，最終促成終端銷售。

手機(jī)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成每月vivo手機(jī)專賣店的銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；

　　3、門店促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；

　　4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；

　　2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的'口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

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