有關(guān)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的有關(guān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有關(guān)崗位職責(zé)1
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計劃對供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價訂貨、驗(yàn)收入庫、進(jìn)店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗(yàn)收上架銷售無誤。
4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價、售價調(diào)價申請工作。
5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售，實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的.查詢原因及分析工作。
7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、超銷返利等贊助及獎勵的費(fèi)用條件，并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。
8、定期對所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進(jìn)貨庫存、周轉(zhuǎn)情況（商品量、本、利及銷售周期）、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進(jìn)行ABC分析，商品各項(xiàng)指標(biāo)情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
有關(guān)崗位職責(zé)2
1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細(xì)信息
2、熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;
3、按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4、掌握周邊相同項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn),周邊配套和交通路線等;
5、參與市場人員分銷的維護(hù)、培訓(xùn)和案例分享工作;
6、執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7、完成上級交代的'其他事項(xiàng)。
有關(guān)崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的'填發(fā)、取得、核對。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券。并定期盤點(diǎn)核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。
4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。
8、根據(jù)帳務(wù)處理需要。及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。
9、每日9：00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結(jié)存情況。
10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
有關(guān)崗位職責(zé)4
職位名稱: 招投標(biāo)員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作;
3. 負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制;
4. 配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作;
5. 負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理;
6. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的`經(jīng)營統(tǒng)計工作;
7. 負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項(xiàng)目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄;
有關(guān)崗位職責(zé)5
�。ㄒ唬┏黾{應(yīng)具備條件
1、大專以上財會專業(yè)畢業(yè)，本市戶口。
2、女性，23—30歲之間。
3、從事出納工作至少兩年以上。
4、熟悉出納工作之流程。
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（二）會計應(yīng)具備條件
1、可聘用兼職會計，必須持有會計證。
2、與相關(guān)稅務(wù)單位人際關(guān)系良好。
3、雖是兼職，但需保證有足夠的工作時間，不影響公司營運(yùn)和報稅工作。
4、從事會計工作至少三年以上，有經(jīng)驗(yàn)的會計。
（三）財務(wù)人員工作職責(zé)
一、各類表格使用功能說明
1、美容師提成記錄表：
①手工費(fèi)提成記錄表
�、跇I(yè)績提成記錄表（推卡、推產(chǎn)品已付清）
備注：公司業(yè)績提成記錄與以上相同，主要記錄公司推卡、產(chǎn)品已付清（涉及前臺員工提成）
2、推卡、產(chǎn)品未付清記錄表：
主要記錄美容師與公司推卡、產(chǎn)品未付清部分（美容師部門與公司分開記錄）
3、美容師點(diǎn)號記錄表：
匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有的點(diǎn)號次數(shù)（每天一計，月底匯總）
4、美容師業(yè)績表：
匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有業(yè)績（每兩天一計，月底匯總）
5、營業(yè)收入明細(xì)表：
每天記錄前一天的營業(yè)收入，月底匯總總計。
6、收支情況日報表：
主要是給總公司提供前一天直營店的收支情況。
7、信用卡刷卡明細(xì)表：
主要記錄客戶用信用卡消費(fèi)情況
8、庫存表：
產(chǎn)品收入、支出、結(jié)存明細(xì)表（主要用于倉庫管理）
二、每日收入與支出記帳流程詳解
1、收入：前臺把前一天的營業(yè)款交出納，出納核對無誤后，就把前一天營業(yè)款交存銀行。（指現(xiàn)金部門）
2、支出：每日支出經(jīng)店長同意簽名，出納核對無誤后，出納用備用金支付，若每筆金額超過100元以后，需經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報帳，此時，出納可根據(jù)這些單據(jù)作支出記錄。
三、美容師獎金與提成核算及記錄方式
1、美容師獎金：
�、僮罴褑T工獎：1名（300元獎金）
②最佳預(yù)約獎：1名（除最佳員工外，獎金200元）
③最具潛力獎：1名（除以上兩項(xiàng)外，獎金200元）
2、抽成與記錄方式：
�、俪槌桑海▍⒄帐止べM(fèi)的'標(biāo)準(zhǔn)）
a類
b類
項(xiàng)目
抽成百分比
項(xiàng)目
抽成百分比
推卡（月、季、半年）
6%
推卡
4%
推產(chǎn)品
10%
推產(chǎn)品
6%
推促銷卡
4%
推促銷卡
3%
②a、b類標(biāo)準(zhǔn)：
所有美容師點(diǎn)號總數(shù)
a類：點(diǎn)號數(shù)在平均基數(shù)以上（平均基數(shù)= ————————————）
所有美容師人數(shù)總計
b類：點(diǎn)號數(shù)在平均基數(shù)以下
�、蹣I(yè)績：（達(dá)4000元者底薪為500元，未達(dá)者底薪為380元）
四、提供出納報稅應(yīng)備資料與月底盤點(diǎn)規(guī)定：
1、出納應(yīng)提供給會計資料（以便會計能在規(guī)定時間內(nèi)報好稅）：月初提供。
�、佻F(xiàn)金收款憑證
�、诂F(xiàn)金付款憑證
③銀行收款憑證
�、茔y行付款憑證
�、葶y行對帳單
�、拚{(diào)節(jié)表
⑦貨幣資金報告表
�、喈a(chǎn)品庫存表
2、月底盤點(diǎn)：
�、佻F(xiàn)金盤點(diǎn)：根據(jù)現(xiàn)金日記帳上的月末結(jié)有數(shù)與庫存現(xiàn)金實(shí)有數(shù)進(jìn)行核對，做到帳與實(shí)相符。
�、阢y行存款核對：根據(jù)銀行存款日記帳帳面余額與銀行對帳單的存款余額核對，做到帳與帳相符。若兩者不符時，查是否有未達(dá)帳項(xiàng)。若有時，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)后的存款余額是相符即可；若調(diào)節(jié)后仍然不符，那就要得細(xì)核對每筆業(yè)務(wù)，看是否有多記、少記或數(shù)字記錯，查找到兩者相符為止。
五、會計工作職責(zé)
1、將每月稅務(wù)單位應(yīng)繳交的報表按時繳交。
2、應(yīng)與稅務(wù)單位建立良好的人際關(guān)系。
3、合理為公司節(jié)稅。
4、按時為公司申報和送繳稅務(wù)單位相關(guān)的資料和稅金。
5、了解稅務(wù)法令，有修改或變更時應(yīng)及時通知公司，以便配合法令執(zhí)行。
六、會計與出納工作責(zé)任歸屬與分配說明
會計與出納工作須掌握一個原則“管錢不管帳，錢帳分管”。出納只管兩本帳（現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳），也就是說出納是管現(xiàn)金和銀行存款的，并在每月月初提供原始憑證及相關(guān)資料給會計作帳，會計根據(jù)出納提供的資料來記帳、登帳并出資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，且在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)報稅、繳納稅款，也就是說整個的帳務(wù)處理由會計負(fù)責(zé)。
七、稅收核定之辦法與規(guī)定
稅收核定的辦法與規(guī)定：各地區(qū)、各行業(yè)都有所不同，在此主要講兩點(diǎn)。
�、俨閹ふ魇眨ū热绾滔槲鞯辏焊鶕�(jù)當(dāng)月營業(yè)額的實(shí)際數(shù)報營業(yè)稅及附加；
②核定征收（比如松柏總店）：在一定期間里（比如半年、一年），稅務(wù)局給企業(yè)核定一個營業(yè)額，在這個期間內(nèi)不管營業(yè)多做，少做都得按稅務(wù)局核對的數(shù)額去繳交營業(yè)稅及附加。
八、會計報帳之流程與表格說明
1、會計根據(jù)出納提供的資料及倉管員提供的匯總庫存表、編制記帳憑證，根據(jù)匯總記帳憑證做損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、費(fèi)用明細(xì)表。
2、填制營業(yè)稅、所得稅等申報表，到稅務(wù)局指定部門報稅，稅務(wù)部門根據(jù)審報表打出稅單，然后到開戶銀行支款。
九、倉管使用表格與功能說明
庫存表：所有產(chǎn)品明細(xì)收入、發(fā)出結(jié)存的報表，根據(jù)此表可匯總收支、存數(shù)量，以便月底計成本。
十、倉庫管理規(guī)定
1、申購：當(dāng)庫存產(chǎn)品低于安全庫存量時，可向店長提出申購，由店長填寫申購單傳真至總公司。
2、入倉：當(dāng)總公司備齊產(chǎn)品派人送一至直營店，由直營店店長、倉管根據(jù)送貨單來點(diǎn)貨，點(diǎn)完貨由倉管寫進(jìn)倉單，店長、倉管分別簽名，以示負(fù)責(zé)。
3、出倉：當(dāng)前臺和調(diào)配室分別缺貨時，由她們及時告之店長，由店長寫出倉單，店長、倉管、經(jīng)手人（前臺或調(diào)配室）簽名后，前臺或調(diào)配室方可領(lǐng)到所需產(chǎn)品。
4、盤點(diǎn)（采取月末盤點(diǎn)）：
�、賯}管庫存盤點(diǎn)：倉管根據(jù)當(dāng)月入倉、出倉憑證，匯總收入憑證，發(fā)出憑證，結(jié)出月末庫存量，然后再實(shí)地盤點(diǎn)現(xiàn)有庫存數(shù)量，看帳上庫存量與實(shí)有庫存量是否相符，若不符，追究當(dāng)事人責(zé)任。
�、谡{(diào)配室盤點(diǎn)：盤調(diào)配室有數(shù)量。
�、矍芭_盤點(diǎn)：前臺根據(jù)進(jìn)倉數(shù)量、出倉數(shù)量，盤點(diǎn)出前臺月末現(xiàn)有庫存量，若前臺產(chǎn)品報表
實(shí)有數(shù)不符，同樣追究當(dāng)事人責(zé)任。（出倉數(shù)量指顧客等購買數(shù)量，進(jìn)倉數(shù)量指向倉管領(lǐng)的
量）備注：以上盤點(diǎn)后，都須編制產(chǎn)品盤點(diǎn)表，然后交一聯(lián)給財務(wù)，讓財務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理。
有關(guān)崗位職責(zé)6
嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
保證生產(chǎn)時各種原材料下料順暢，不得出現(xiàn)斷料情況。
需要時，協(xié)助機(jī)電工做好設(shè)備的維修、保養(yǎng)及修理工作。
生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
按要求及時認(rèn)真清理攪拌機(jī)內(nèi)的殘留混凝土，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
加強(qiáng)責(zé)任心，對采用人工添加的'材料，嚴(yán)格按技術(shù)人員的要求計量摻入，不得少摻或多摻，對違反者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，如混凝土質(zhì)量出現(xiàn)問題時追究其責(zé)任。
負(fù)責(zé)保持生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔、衛(wèi)生工作。
有關(guān)崗位職責(zé)7
為了加強(qiáng)與經(jīng)銷商的溝通與協(xié)調(diào)，掌握銷售終端的第一手資料，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，總公司將國內(nèi)市場劃分幾大區(qū)域管理，專設(shè)各區(qū)域銷售經(jīng)理一職，其工作職責(zé)是：
1、根據(jù)營銷部下達(dá)公司總體銷售計劃目標(biāo)，制定本區(qū)域銷售計劃及措施，管理所轄區(qū)域市場及客戶，確保區(qū)域月、季、年銷量和月、季、年回款金額。
2、負(fù)責(zé)對客戶的銷售跟蹤服務(wù)，協(xié)助客戶提高終端使用質(zhì)量和效果。
3、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售客戶及同業(yè)信息，了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘�、�?jīng)濟(jì)狀況、人口及消費(fèi)習(xí)慣等，并建立客戶檔案。根據(jù)客戶及市場競爭情況，制定相應(yīng)的競爭策略、價格策略、促銷策略和售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、幫助客戶跟催訂單及跟蹤催辦回款。
5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的`客戶來訪接待工作。
6、加強(qiáng)對終端市場客戶服務(wù)維護(hù)工作，協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項(xiàng)并及時跟蹤處理，做到客戶滿意。
7、對不同客戶做進(jìn)銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限量，設(shè)訂貨物周轉(zhuǎn)時間，對庫存不足要求備貨。
8、收集競爭對手的情況，包括銷量、產(chǎn)品資料、價格及促銷手段等信息，并收集各區(qū)域市場前3名的同業(yè)公司市場份額及銷售相關(guān)情況。
9、出差期間，保持與公司聯(lián)系，對空白市場進(jìn)行開拓及對銷售不暢的市場提出促銷及整改意見，及時向公司營銷部匯報工作情況。
有關(guān)崗位職責(zé)8
崗位描述:
1、參與需求分析和功能設(shè)計、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
2、負(fù)責(zé)方案概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計以及重要功能的開發(fā)、測試;
3、指導(dǎo)開發(fā)人員按照設(shè)計文檔進(jìn)行相關(guān)模塊的`開發(fā)、測試;
4、負(fù)責(zé)與客戶以及內(nèi)部其它應(yīng)用之間的溝通工作。
任職要求:
1、計算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上分析設(shè)計或者系統(tǒng)分析和設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
3、至少熟悉、了解一種以下銀行業(yè)務(wù):存款、匯款、外匯、會計總賬等業(yè)務(wù);
3、有港澳相關(guān)銀行系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備獨(dú)立的工作能力,良好的內(nèi)部和外部溝通力,表達(dá)力,團(tuán)隊協(xié)作力以及責(zé)任心;
5、能夠聽懂廣東話(能講廣東話者優(yōu)先考慮);
6、良好的英語能力,英語cet-4及以上。
4、工作態(tài)度端正,有很好的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,工作主動積極,有良好的團(tuán)隊合作精神。
有關(guān)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位。同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的'利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。
8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。
9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)10
1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的'編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
有關(guān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。
2、負(fù)責(zé)編制車隊（室）安全技術(shù)、設(shè)備管理規(guī)章制度。在編制設(shè)備維護(hù)檢修、保養(yǎng)制度和開停工、技術(shù)改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
3、對本隊（室）職工進(jìn)行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)練兵和考核。
4、每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。
5、參加新擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目設(shè)計審查，竣工三同時驗(yàn)收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.質(zhì)量檢驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全問題。
7、發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時向安全主管部門報告，并參加事故調(diào)查、分析。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
有關(guān)崗位職責(zé)12
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
�。�1）認(rèn)真執(zhí)行國家建設(shè)工程現(xiàn)場管理法律法規(guī)和公司的管理制度。
�。�2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作。
�。�3）負(fù)責(zé)建立健全施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行。
�。�4）代表公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工全過程的施工管理和經(jīng)營。
�。�5）負(fù)責(zé)組織編制本工程施工組織設(shè)計、制定施工計劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施。
�。�6）負(fù)責(zé)計劃勞動力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件半成品采購、加工，合理安排資金使用。
�。�7）負(fù)責(zé)建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目內(nèi)外各種關(guān)系。
�。�8）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化安全文明施工管理，提高企業(yè)信譽(yù)，節(jié)約開支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
�。�9）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場管理工作。
�。�10）負(fù)責(zé)工程保修、回訪等工作。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工工作，參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理。
�。�2）主持制定技術(shù)責(zé)任制，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、及各項(xiàng)技術(shù)管理制度等。
�。�3）組織開展新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)、新工藝等的試制、試驗(yàn)、推廣、使用和總結(jié)工作，發(fā)動職工搞好挖潛、革新、改造、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。
�。�4）主持編制工程的施工組織設(shè)計，審批一般單位工程的施工組織設(shè)計、組織圖紙學(xué)習(xí)、參與圖紙會審、并督促施工組織設(shè)計的交底工作。
�。�5）組織、領(lǐng)導(dǎo)主要和特殊工程項(xiàng)目的施工技術(shù)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決總分包交叉施工項(xiàng)目配合協(xié)作中的技術(shù)問題
�。�6）參與全面質(zhì)量管理、安全管理、負(fù)責(zé)處理一般質(zhì)量安全和設(shè)備事故，參與一般單位工程的交工驗(yàn)收工作。
�。�7）主持和領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)中的技術(shù)監(jiān)督工作、督促工作，施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工，及時發(fā)現(xiàn)、處理施工中的技術(shù)問題。
（8）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作，督促執(zhí)行質(zhì)量、安全、技術(shù)檔案、機(jī)械、計量等各項(xiàng)制度。
�。�9）主持技術(shù)考核工作，負(fù)責(zé)對施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對施工技術(shù)人員的工作安排、晉升和獎懲等提出意見。
有關(guān)崗位職責(zé)13
簽約專員/客服專員東旭藍(lán)天置業(yè)(北京)有限公司分支機(jī)構(gòu)東旭藍(lán)天置業(yè)(北京)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:在客服經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售合同管理、簽約管理,為整個項(xiàng)目的順利開發(fā)提供內(nèi)控服務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié);
3、熟悉銷售軟件;
4、2年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售管理、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
有關(guān)崗位職責(zé)14
一、服務(wù)管理。嚴(yán)格按照《銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
二、迎送客戶。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
三、業(yè)務(wù)咨詢。熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的.業(yè)務(wù)咨詢。
四、差別服務(wù)。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
五、產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。
有關(guān)崗位職責(zé)15
1、 協(xié)助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、備忘錄、規(guī)章制度等；
2、 參加由總經(jīng)理組織召開的行政例會（有的酒店也稱之為早會或例會）、財務(wù)會議以及其它會議，做好會議記錄，了解各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況并及時反饋信息；
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理；
4、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接，盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾；
5、 負(fù)責(zé)各種會議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；負(fù)責(zé)酒店內(nèi)其它部門或者外界報送總經(jīng)理的各種會議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作；
6、 負(fù)責(zé)酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用，負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證和歸檔保管工作；
7、 負(fù)責(zé)搞好總經(jīng)理的日常工作安排，如會議、工作約會、宴請等；
8、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等；
9、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理（借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報銷等）；
10、 完成總經(jīng)理臨時交給的其它工作。
總經(jīng)理秘書要勝任其工作職責(zé)，需要具備知識、技能和素質(zhì)：
1、 應(yīng)具備較高的文化程度，因?yàn)榱己玫慕逃尘笆谷嗽诳创龁栴}，處理問題時會更加理性和全面，同時具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識的能力；
2、 熟悉酒店各部門及其運(yùn)作程序，掌握酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，對酒店的經(jīng)營（如客房數(shù)量、房價、餐廳營業(yè)時間和電腦信息系統(tǒng)等）以及軟件（酒店的目標(biāo)、經(jīng)營思想、服務(wù)理念等）情況要了如指掌，以便更好地協(xié)助總經(jīng)理完成各部門的協(xié)調(diào)管理以及對外聯(lián)絡(luò)溝通的工作，使工作更有效率；
3、 熟練掌握中、英文文字處理技能，熟練操作各種辦公室自動化設(shè)備，如計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；
4、 具備較強(qiáng)的對內(nèi)、對外的溝通能力，使總經(jīng)理的各項(xiàng)指示、計劃、意愿得以貫徹和執(zhí)行；
5、 能嚴(yán)守機(jī)密、克盡職守、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神，忠實(shí)于自己所服務(wù)的組織，與各部門的管理人員以及酒店相關(guān)的企業(yè)、團(tuán)體和政府職能部門保持良好的合作關(guān)系。
總經(jīng)理秘書的工作任務(wù)非常繁多而且要求細(xì)節(jié)化，因此稍有疏忽哪怕是工作效率稍低一些，就不僅會影響自己的秘書工作，而且會影響總經(jīng)理的工作，甚至影響酒店企業(yè)的形象與運(yùn)營等等。那么如何做好總經(jīng)理秘書的工作并搞其效率呢？專家指出有五種方法，值得借鑒：
1、 工作標(biāo)準(zhǔn)化，即把工作慣例化或日�；�。也就是說，如果沒有特殊情況，盡量在每個工作日的同一時間段內(nèi)，做同樣或同樣性質(zhì)的工作。如果秘書能把自己更多的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，就能在有限的時間內(nèi)完成更多的工作，或者有更多的剩余時間完成其它臨時性工作。
2、 在同一時間段內(nèi)做類似的工作。如在同一時間段內(nèi)往撥打電話，把需要復(fù)印的文件積攢在一起，然后去復(fù)印等，這樣，既可以節(jié)約時間，也可以提高工作效率或質(zhì)量。
3、 重新分配工作。如緊急各重要的工作，先辦理緊急的事情；重要和不緊急的工作，先做重要的工作；不重要和不緊急的工作，可以另找時間做，或者找他人做；自己不擅長的工作，而且該工作也不保密，可以與別人交換工作來做等。
4、 預(yù)測�？偨�(jīng)理秘書可用預(yù)測的辦法來減輕工作壓力、舒緩工作節(jié)奏，把工作做到前面，如明天14點(diǎn)總經(jīng)理要召開財務(wù)會議，作為秘書，可在明天10點(diǎn)左右把上次會議的記錄
以及其它財務(wù)報表等從檔案柜內(nèi)找出來，放在總經(jīng)理的辦公桌上。如果任職者能更好地預(yù)測明天會做哪些工作，他就能更好地完成本職工作。當(dāng)然，也不能把第二天的工作日程根據(jù)預(yù)測，安排得滿滿的，因?yàn)椴还苣愕念A(yù)測能力如何強(qiáng)，第二天總是會有些突發(fā)事情需要處理，因此要留出一定的空余時間來處理這些突發(fā)事件。
5、 平衡精力，分清工作主次。一個人的工作時間及精力畢竟是有限的，如何有有限的時間內(nèi)完成更多的工作是對每個工作者提出的挑戰(zhàn)。因此，總經(jīng)理秘書在做任何一項(xiàng)工作時，都要具備權(quán)衡輕重緩急的意識。如上文所說，為使工作更有效率，盡量要把相同的工作放在一起來做，但是，如果酒店集團(tuán)的總部人員正在與總經(jīng)理商討工作，而此時，總經(jīng)理需要秘書去復(fù)印一份文件，那么你還會等到與其它的文件放在一起復(fù)印嗎？答案是：當(dāng)然不會，而且你需要放下手頭的'工作，立即去復(fù)印。
有些總經(jīng)理秘書不具備職業(yè)態(tài)度或者對該職位認(rèn)識不清，容易在工作中犯一些錯誤。常見的錯誤有：
1、 對于酒店其它部門或者外界報送給總經(jīng)理的備忘錄、報告、申請以衣其它信息文件等，不及時呈送或報告給總經(jīng)理，影響了酒店對內(nèi)、外的溝通，甚至嚴(yán)重影響了酒店的經(jīng)營和管理工作。
2、 由于工作的性質(zhì)等原因，總經(jīng)理秘書幾乎在第一時間就知道了總經(jīng)理對組織人事的任免、管理的決策等，有些任職者不能嚴(yán)守機(jī)密，為了自己的利益或者其它目的，私自把這些機(jī)密泄露給有關(guān)人員，使組織蒙受一定的不必要的損失。
3、 在總經(jīng)理的日常工作安排中，事前不征得總經(jīng)理的同意，代替總經(jīng)理作出某些工作約會的決定等，這些都嚴(yán)重影響了總經(jīng)理的工作，給總經(jīng)理造成了一些不必要的麻煩，忘記了自己的協(xié)助而不是代替總經(jīng)理工作。
作為酒店總經(jīng)理秘書，要時刻注意避免以上的工作誤區(qū)，以職業(yè)的態(tài)度對待自己工作，只有這樣才能完成自己的工作職責(zé)，扮演自己的組織中應(yīng)扮演的角色，發(fā)揮自己在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的力量。
【崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
崗位職責(zé)05-27
組長的崗位職責(zé)07-06
主任崗位職責(zé)01-03
職能崗位職責(zé)01-04
后勤崗位職責(zé)01-05
規(guī)劃崗位職責(zé)01-04
文案的崗位職責(zé)12-28
工程崗位職責(zé)12-26
衍生崗位職責(zé)12-30
校長崗位職責(zé)12-30