【熱門】經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立并健全分公司組織架構(gòu)、薪酬績效管理、人員招聘及培養(yǎng)體系，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的分公司隊伍；
2、負責(zé)分公司年度經(jīng)營計劃制定與組織實施，根據(jù)分解銷售目標和進度安排，制定切實可行的銷售規(guī)劃及措施，組織銷售計劃的'實施，保障分公司銷售目標的完成，及時對運營操作、工作分配進行修正與調(diào)整；
3、負責(zé)客戶體系的建立與維護，組織分公司人員進行經(jīng)銷商檔案和信用管理，建立客戶評估機制，拓展客戶合作深度與廣度；
4、負責(zé)管控分公司庫存與清關(guān)、物流工作，保證庫存良性周轉(zhuǎn)；
5、參與年度銷售預(yù)測評估，定期進行銷售分析，分析市場面臨的主要問題，制定對策方案，確定未來銷售工作重點；
6、協(xié)助市場部進行市場調(diào)研，提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，定期出具市調(diào)報告和重點市場動向的報告；
7、協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略與日常定價，及時調(diào)整銷售策略，挖掘潛在銷售增長點。
崗位要求：
1、30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀人員可放寬至大專學(xué)歷，語言類、工商管理或國際貿(mào)易類相關(guān)優(yōu)先；
2、熟悉海外工作環(huán)境，3—5年海外銷售團隊管理工作及汽車零配件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、至少掌握一門流利的外語（英語、法語、西班牙語、葡語）；
4、，具有較強的團隊管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及時間管理能力，適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏；
5、成就動機強烈，自我要求高，具有良好的團隊溝通與合作精神，為人正直認真，有責(zé)任心，有擔(dān)當，能吃苦耐勞。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
商超渠道大區(qū)銷售經(jīng)理(西南片區(qū))丹姿集團廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯(lián)佳,聯(lián)佳
主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):
1、負責(zé)制定各個片區(qū)業(yè)績目標,在上級的指導(dǎo)下進行任務(wù)分解;
2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導(dǎo)團隊選擇適當?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達成業(yè)績;
3、負責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;
4、負責(zé)定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;
5、負責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進度;
6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導(dǎo)業(yè)務(wù);
7、負責(zé)跟進所轄片區(qū)的回款;
8、負責(zé)定期考核所轄團隊的業(yè)績;
9、負責(zé)團隊會議、合作商會議;
10、負責(zé)所轄片區(qū)的客情維護;
11、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有較高的市場敏銳性;
2、具有一定的戰(zhàn)略意識;
3、具有良好的成本控制意識和預(yù)算管理能力;
4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗;
5、具有較強的渠道運營管理能力;
6、具有較強的`團隊管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能;
7、具有較高的談判技巧;
8、具有較強的培訓(xùn)技能;
9、具有較強的分析問題解決問題的能力;
10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1.定期編制公司所投基金/項目財務(wù)分析報告，做好投資信息披露工作；
2.負責(zé)做好已投基金/項目的投后管理，在投后對被投基金/項目落實增值服務(wù)計劃，提供支持并予以監(jiān)督；
3.跟蹤監(jiān)控公司所投基金/項目進展，與投資團隊和被投基金/項目等內(nèi)外部合作方保持積極溝通及協(xié)作；識別風(fēng)險信號，及時進行風(fēng)險預(yù)警，并提出風(fēng)險緩釋方案；跟蹤被投標的發(fā)展情況，提供投資退出建議。
4.幫助建立投資基金/項目的評估體系；
5.完善并優(yōu)化投后管理流程及相關(guān)制度。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)碩士科以上學(xué)歷；
2.具有5年(含)以上四大會計師事務(wù)所、pe/vc、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備運營管理、財務(wù)分析及企業(yè)管理方面的'綜合經(jīng)驗為佳；能夠workunderpressure；
3.能夠進行跨團隊的合作共享，以及良好的溝通表達能力、組織能力和計劃執(zhí)行力，具備較強的項目管理能力及抗壓能力；
4.在股權(quán)投資基金及投資企業(yè)有基金投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書(cpa、acca、cfa或律師資格證等)者優(yōu)先；
6.有基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;
6、負責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；
2、擬定標準的招商工作流程,負責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；
5、對于來訪商場有意向入駐的.商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談；
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；
2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；
經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、獨立負責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的`日常運營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關(guān)的工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責(zé)向代理商傳達公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負責(zé)代理商的.貨款核對和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的'嚴格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4.負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負責(zé)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
8.維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
13.負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責(zé)與董事會的'良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4、負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。
6、負責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、理解公司投資理念，熟悉公司產(chǎn)品要素信息和基本特征；
2、獨立尋找開發(fā)意向的合作渠道和直銷客戶；
3、獨立向潛在合作渠道和直銷客戶進行本公司及產(chǎn)品信息的路演；
4、長期而持續(xù)的銷售跟進，促進成交轉(zhuǎn)化；
5、與公司同事協(xié)作進行一些商務(wù)溝通和談判；
6、與公司同事協(xié)作進行售后服務(wù)，主要包括日常溝通、信息披露、會議與沙龍活動等，提升客戶滿意度，追求客戶留存、復(fù)購與口碑推薦；
任職要求：
1、品行良好，職業(yè)道德感強；
2、有責(zé)任心，能夠穩(wěn)定地工作。對公司發(fā)展有參與感和責(zé)任感，重視客戶的'長期利益；
3、積極向上的心態(tài)，能夠科學(xué)認知并深度認可公司價值，把向客戶傳遞價值作為職業(yè)核心；
4、優(yōu)秀的表達能力和人際交往能力，良好的項目推動能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；
5、具有獨立的渠道和客戶拓展能力，主要包括金融類機構(gòu)(保險、銀行、券商和理財機構(gòu)等)、企業(yè)客戶和高凈值個人客戶；
6、有各銀行/券商/私募：投行部、私人銀行部、銷售交易部、金融市場部、融資融券部等前臺相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的'金融團隊，制定團隊制度；
3、帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績考核；
4、對業(yè)務(wù)細節(jié)的分析及完善，對項目結(jié)果負責(zé)；
5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；
6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
醫(yī)藥銷售大區(qū)經(jīng)理萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼
1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品售前售后服務(wù),開發(fā)并維護目標客戶;
2.5年以上市場、銷售團隊管理經(jīng)驗;
3.有豐富的醫(yī)藥銷售經(jīng)驗;
4.客戶的'日常聯(lián)系與記錄、關(guān)系維護、完成銷售任務(wù);
5.新客戶開發(fā),客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發(fā)、審計等工作;
6.熟悉國內(nèi)同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;
7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的市場推廣體系;
8.有豐富的管理團隊以及市場營銷經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
9.具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
10.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
11.優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力。
12.醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.制定公司年度銷售計劃、經(jīng)批準后組織實施;
2.定期制定國內(nèi)銷售預(yù)算、費用預(yù)算;
3.負責(zé)國內(nèi)銷售團隊的建設(shè)、定期銷售人員培訓(xùn);
4.完成公司國內(nèi)銷售目標和匯款目標及銷售任務(wù)的分解,保持公司的國內(nèi)市場占有率;
5.建立公司國內(nèi)銷售管理制度和其他相關(guān)部門制度和工作流程;
6.對國內(nèi)營銷渠道、客戶網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和管理;
7.國內(nèi)銷售合同審核、銷售成本的控制;
8.定期向上級匯報國內(nèi)部門的工作,并提出可行性建議或改進措施;
9.與其他各部門溝通協(xié)調(diào);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、制定和完成基金業(yè)務(wù)的年度發(fā)展規(guī)劃，甄選實力和市場評價良好的基金公司洽談，代銷上線優(yōu)質(zhì)基金產(chǎn)品；
2、根據(jù)市場環(huán)境，及時調(diào)整產(chǎn)品部署，協(xié)助完成基金銷售目標；
3、負責(zé)基金業(yè)務(wù)的`渠道建設(shè)、風(fēng)險管理、資金清算和基金操作系統(tǒng)管理；
4、負責(zé)人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，業(yè)績分析等工作；
5、針對不同客群制定基金產(chǎn)品營銷方案。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融，統(tǒng)計，數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上基金產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，同等條件下，具備基金公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、具備市場分析與研判能力，能夠甄別優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，拓展合作渠道；
4、服從管理，善于溝通、協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，親和力強，執(zhí)行能力強、抗壓能力強。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控；
2、全面負責(zé)各項業(yè)績指標的.完成；負責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理；
3、負責(zé)建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作；
4、負責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo)。
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