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職場(chǎng)人際關(guān)系維護(hù)定律
做人就是要學(xué)會(huì)為人處世，學(xué)會(huì)與各種各樣的人建立起良好的人際關(guān)系。今天小編給大家奉上職場(chǎng)人際關(guān)系維護(hù)定律，大家一起了解下職場(chǎng)人際關(guān)系怎么維護(hù)吧。
職場(chǎng)人際關(guān)系維護(hù)定律
“做市場(chǎng)就是做人。”這是每個(gè)做營(yíng)銷的人都深有體會(huì)的一句話。做人就是要學(xué)會(huì)為人處世，學(xué)會(huì)與各種各樣的人建立起良好的人際關(guān)系。對(duì)一個(gè)身在職場(chǎng)打拼的人來說，其人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)顯得尤為重要，它包括許多復(fù)雜的關(guān)系：與老板的關(guān)系，與下屬的關(guān)系，與同事的關(guān)系，與客戶的關(guān)系，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系等等。如果你不能維護(hù)好其中的這些關(guān)系，那么你在職業(yè)生涯中也許就將舉步維限。那么，應(yīng)該如何去維護(hù)職場(chǎng)中這些錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，如何去充分發(fā)揮自己的人脈網(wǎng)絡(luò)潛力呢?
在對(duì)待上司的時(shí)候你應(yīng)該本著先尊重后磨合的態(tài)度。任何一個(gè)上司，做到這個(gè)職位上，必定有某些過人之處是值得學(xué)習(xí)借鑒的，你應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績(jī)。當(dāng)然，每一個(gè)上司都不是完美的。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn)，你應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)、有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對(duì)方的資料與理由。
在對(duì)待同事方面，你應(yīng)該多去理解，慎重支持。對(duì)同事你千萬不能太苛求，在發(fā)生誤解和爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度，站在對(duì)方的立場(chǎng)上去想，理解對(duì)方的處境，情緒化往往只會(huì)使相互間的關(guān)系一落千丈。同時(shí)，對(duì)于工作，我們要擁有摯誠(chéng)的熱情，對(duì)同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納別人的觀點(diǎn)和思想，而無條件的支持只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑。
在處理自己與下屬的關(guān)系時(shí)，應(yīng)本著幫助與聆聽的原則。幫助下屬，其實(shí)就是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，也能讓你自己能夠獲得更多的尊重。而聆聽更能體會(huì)到下屬的心境和了解工作中的實(shí)際情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù)。
對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你應(yīng)該表現(xiàn)出良好的涵養(yǎng)。無論在工作還是生活中，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能處處存在。當(dāng)你超越對(duì)手時(shí)，沒有必要蔑視他，因?yàn)樗苍趯で笊线M(jìn)。當(dāng)面對(duì)你的對(duì)手時(shí)，也不必心存芥蒂。無論對(duì)手如何使你難堪，都要保持大度的寬容風(fēng)范，因?yàn)檎嬲膭倮呤遣粫?huì)介意這樣的舉止行為的。
職場(chǎng)人際關(guān)系怎么維護(hù)
1.少說話，多干活
要知道，在職場(chǎng)中建立起自己在同事和領(lǐng)導(dǎo)心目中的良好的形象后，以后的工作往往就會(huì)順利地多。工作勤奮，做事踏實(shí)認(rèn)真，為人誠(chéng)懇，虛心請(qǐng)教，會(huì)帶給別人可以信賴的感覺。而那些整天指手畫腳，不做實(shí)際工作的人從來都不會(huì)贏得別人的尊重。
2.團(tuán)隊(duì)精神
你還需要真正打進(jìn)自己工作所在的團(tuán)隊(duì)。但這并不意味著自己要放棄自我，而是要表現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神。在別人眼中突出自己的職業(yè)性將會(huì)為你在職場(chǎng)中贏得更多青睞。
3.廣交朋友
從最基本的開始，當(dāng)然先是同一公司的同事，然后是商家、促銷員，此外就是部分特定的消費(fèi)者，另外還有政府相關(guān)部門人員，通過其他各種途徑認(rèn)識(shí)、結(jié)交的朋友。多個(gè)朋友多條路，通過結(jié)識(shí)朋友，發(fā)現(xiàn)自己的特長(zhǎng)和今后要走的道路，這往往會(huì)是一種意外的收獲。
4.認(rèn)可別人
每個(gè)人都希望自己的價(jià)值能夠得到別人的認(rèn)可，而一旦別人認(rèn)可他的價(jià)值，這個(gè)人就會(huì)視別人為自己的知己。千金易得，知己難求，把握住這一點(diǎn)，往往可以使自己的人脈拓展與維護(hù)事半功倍。
綜上所述，要經(jīng)營(yíng)好人脈關(guān)系網(wǎng)，首先，在心態(tài)上要成為一名自愿者。如果不是出于自愿的話，你就不會(huì)盡全力去經(jīng)營(yíng)，也就不會(huì)得到豐厚的回報(bào)。當(dāng)你成為一名自愿者之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的人脈網(wǎng)絡(luò)正在逐漸地?cái)U(kuò)展。你可以利用備忘錄的形式來記錄你的人脈關(guān)系網(wǎng)，要知道，在社交場(chǎng)合獲取很多張業(yè)務(wù)名片對(duì)你的人脈網(wǎng)絡(luò)拓展是沒有實(shí)際作用的。我們認(rèn)為的最佳的方法是，在參加社交活動(dòng)時(shí)，一次只認(rèn)識(shí)2～3個(gè)人，然后對(duì)他們做深入的了解。那么，在你的人脈備忘錄中就會(huì)又增加2～3個(gè)很好的人脈關(guān)系了。當(dāng)然經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系最好的方法就是，不要求別人為你做什么，只去想能為別人做什么，這是經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系網(wǎng)的真正藝術(shù)。
職場(chǎng)處理好辦公室里的幫派之爭(zhēng)
辦公室是工薪階層的一個(gè)非常重要的活動(dòng)場(chǎng)所，但就是這方寸之間決定了你的事業(yè)發(fā)展，決定了你的仕途晉升，決定了你的工作去向，因?yàn)樵谶@方寸之間充滿了派別之爭(zhēng)，充滿了利益之斗。你稍不留神，就可能卷入可怕的爭(zhēng)斗漩渦之中。
辦公室雖小，但要做到一團(tuán)和氣實(shí)在是難。無論對(duì)老板還是員工來說，辦公室的派別之爭(zhēng)都是一種挑戰(zhàn)。
在對(duì)待派別問題時(shí)，一個(gè)管理者往往要從好幾個(gè)角度觀察，才可能保持客觀和公允。在一家跨國(guó)大公司從事人事管理長(zhǎng)達(dá)十幾年的一位主管聲稱，在工作以外的時(shí)間里，下屬職員做什么事情都是不可以干涉的。但是，在辦公室里可就要另當(dāng)別論了。為此，這位主管建議管理者們找一個(gè)把所有人聚集在一起的機(jī)會(huì)，例如，工作以外的社交場(chǎng)合或無須討論工作的午餐會(huì)，讓員工們有一個(gè)在輕松環(huán)境下相互結(jié)識(shí)的機(jī)會(huì)。即使產(chǎn)生了幫派，這位主管告誡管理者，確認(rèn)一下是否屬實(shí)仍然是十分必要的。
許多職員認(rèn)為，能否成為幫派中的一員，對(duì)其職業(yè)生涯有著不可低估的影響。這種看法在一定程度上是正確的`。的確，如果因?yàn)楸灰粋�(gè)幫派排除在外而無法得到最好的工作任務(wù)，這無疑是很挫傷積極性的。反之，因?yàn)橐恍┠悴⒉徽J(rèn)為特別值得的朋友而被否定，同樣也令人感到難堪。
加入一個(gè)業(yè)已形成的小圈子是很困難的，但并非完全不可行。首先，你應(yīng)該建立并且流露出自信。你可以邀請(qǐng)幫派的主要成員吃午餐，偶爾和他們一起去酒吧或咖啡館。然后，去找你的老板，要求與幫派中的成員從事一個(gè)項(xiàng)目。但是請(qǐng)務(wù)必記住，不要表現(xiàn)得太急不可耐，太愛出風(fēng)頭，否則你會(huì)一無所得。
而如果這個(gè)幫派欺負(fù)局外人，并且確實(shí)成為癥結(jié)所在，你就要盡可能地用平緩的語氣把這個(gè)問題反映到老板那里。詳細(xì)闡述幫派對(duì)工作造成的不利影響，千萬不要以一種受害人的姿態(tài)來描繪你的職業(yè)和工作，如果你提到自己在感情上受到的傷害，那么，你在老板心目中的地位將受到削弱。
如果你已經(jīng)身為幫派的一員，并感受到自己的工作表現(xiàn)因此而受到了影響，那么與之保持距離將是十分重要的。工作之余，限制自己的社會(huì)活動(dòng)，例如與其他同事共進(jìn)午餐，為幫派之外的人提供幫助。切忌在辦公室里高談你的周末是如何與他們共度的，那只會(huì)增加其他同事的反感。
如果你剛踏上新的工作崗位，讓自己成為集體而不是辦公室的特殊派別中的一員，將是一項(xiàng)明智的選擇。
避免成為派別中的一員，還有助于你獨(dú)立思考，行事不受人左右。但我行我素也是不可取的。
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