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快遞公司崗位職責(zé)（精選7篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編收集整理的快遞公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
快遞公司崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動(dòng)態(tài)；指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；及時(shí)系統(tǒng)的對(duì)下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，新員工需手把手地教。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，有效控制成本。
3、負(fù)責(zé)貨物的.接收、確認(rèn)及退貨，退貨需按信息平臺(tái)下發(fā)的明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的退回，異常情況及時(shí)報(bào)上級(jí)部門。
4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。
5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時(shí)效分析。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)客觀真實(shí)的反饋派送信息。及時(shí)跟蹤問題訂單。
7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個(gè)人姓名。
8、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
快遞公司崗位職責(zé) 2
一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的.人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。
五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。
六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門員工進(jìn)行績效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：
�。�1）做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。
�。�2）做好本部門員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。
�。�3）做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。
�。�4）做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。
�。�5）做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。
�。�6）做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。
�。�7）做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。
�。�8）協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。
快遞公司崗位職責(zé) 3
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有3年或3年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)維開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用python后端開發(fā)，web開發(fā)，熟悉django框架，mvc架構(gòu)，orm模型，admin的定制化開發(fā)；
3、熟悉前端開發(fā)知識(shí)，原生js，css，jquery，ajax，bootstrap等相關(guān)知識(shí)
4、精通linux，精通各種運(yùn)維監(jiān)控工具與平臺(tái)，如zabbix、prometheus、grafana等；
5、精通運(yùn)維工具ansible、saltstack，并有進(jìn)行2次開發(fā)的能力；
6、精通虛擬化、容器及管理等，如esxi、docker、kuberneters8；
快遞公司崗位職責(zé) 4
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有sdn設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、精通中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施；3年以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、精通主流廠商設(shè)備安裝配置，如防火墻、交換機(jī)、路由器等；
4、熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)及產(chǎn)品，如l1—l4安全、l4—l7交換、智能dns、分布式交換機(jī)、大二層、fcoe、cdn等；
5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與架構(gòu)優(yōu)化、私有云有豐富經(jīng)驗(yàn)；
快遞公司崗位職責(zé) 5
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上大型項(xiàng)目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程；
3、熟悉mysql的`各種主從/集群模式、運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu)；
4、熟悉oracle的rman備份，dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲(chǔ)管理，如hds、.net、app、emc；
5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理，熟練使用shell、perl、python等至少一種語言；
快遞公司崗位職責(zé) 6
一、熟悉車輛及司機(jī)的技術(shù)狀況，熟悉調(diào)度工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握工作程序。
二、記錄車輛出車記錄，交待清楚需清運(yùn)的站次。告知司機(jī)壓縮站的`情況及垃圾傾倒地點(diǎn)。
三、協(xié)助車隊(duì)隊(duì)長調(diào)度車輛，及時(shí)和車隊(duì)隊(duì)長溝通車輛使用情況。
四、通過GPS觀察車輛使用情況，檢查車輛行駛路線的合理性，時(shí)效性，防止車輛跑冤枉路和防止司機(jī)“磨洋工”。
五、機(jī)動(dòng)靈活，準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行調(diào)度，調(diào)度員要有全局觀念，大公無私，本著就近派車或有利派車，千方百計(jì)提高車輛周轉(zhuǎn)率。
六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
快遞公司崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的人力資源策略和計(jì)劃，及時(shí)編制公司各種文檔資料；
2、編制公司管理和檢查等制度，并檢查督促落實(shí)。牽頭員工招聘、晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗工作用；
3、負(fù)責(zé)員工檔案和合同管理；
4、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)，并實(shí)施培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公司的薪酬福利和崗位績效管理；
6、落實(shí)公司考勤制度、績效、提成等相關(guān)數(shù)據(jù)；
7、管理公司人員變動(dòng)情況；
8、績效考核每月，面談工作，了解并解答員工對(duì)績效的`疑問；
9、負(fù)責(zé)面單簽收和派件簽掃描工作以及問題件跟蹤和處理；
10、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生水電暖等供應(yīng)保證。
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