考勤崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編精心整理的考勤崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考勤崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、組織線上線下培訓(xùn)的開展實(shí)施，以及跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果及反饋;

　　3、外部培訓(xùn)的開拓與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作，包括考勤日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、異常處理，請(qǐng)休假管理、排班管理;

　　5、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)請(qǐng)假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立績效考核體系;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工績效考核制度的'實(shí)施，跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總;

　　8、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲及申訴事件的處理;

　　9、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作;

　　10、負(fù)責(zé)策劃和組織公司員工關(guān)懷活動(dòng)，包括團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)及慰問探望等。

　　11、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

考勤崗位職責(zé)2

　　1、車間安全管理負(fù)責(zé)車間安全管理工作，組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動(dòng)防護(hù)。

　　2、車間質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)變更、偏差、驗(yàn)證等工作的持續(xù)合規(guī)，以及推動(dòng)質(zhì)量審計(jì)缺陷的.整改，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及精益改善項(xiàng)目，負(fù)責(zé)車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項(xiàng)目

　　4、車間成本管理負(fù)責(zé)車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負(fù)責(zé)制定自主維護(hù)計(jì)劃以及安排自主維護(hù)工作，減少停機(jī)，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負(fù)責(zé)制定、維護(hù)現(xiàn)場5S標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)車間環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　7、車間人事管理負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn)、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎(jiǎng)分配，以及車間團(tuán)隊(duì)士氣管理，負(fù)責(zé)車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

考勤崗位職責(zé)3

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、根據(jù)公司的`招聘需求，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進(jìn)轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　6、協(xié)助完成公司文化建設(shè)工作。

考勤崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對(duì)設(shè)備和模具、夾具維護(hù)和保養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)車間人事管理，上班紀(jì)律制度的落實(shí)；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

考勤崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的'任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算及監(jiān)督工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行;

考勤崗位職責(zé)6

　　一、招聘執(zhí)行工作

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)主管及以下崗位的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)新入職員工試用期溝通與業(yè)績跟進(jìn)。

　　二、培訓(xùn)執(zhí)行工作

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的對(duì)接與跟進(jìn)；

　　2、所在省區(qū)辦公室文化建設(shè)執(zhí)行。

考勤崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)考勤管理制度，對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行查詢，主要查詢刷卡數(shù)據(jù)、休假情況的錄入；

　　2、及時(shí)對(duì)考勤系統(tǒng)中錄入的休假信息進(jìn)行審批；

　　3、對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)行維護(hù)及考勤異常分析處理；

　　4、人事其他模塊工作協(xié)助；

　　任職要求：

　　1、女生，已婚已育，大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上中大型制造企業(yè)考勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉hcp系統(tǒng)優(yōu)先。

考勤崗位職責(zé)8

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；

　　2、建立人事行政各項(xiàng)工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　4、組織開展公司人事培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工培訓(xùn)、員工發(fā)展培訓(xùn)。

考勤崗位職責(zé)9

　　1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計(jì)記錄。

　　3、統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)每天出勤人數(shù)，負(fù)責(zé)考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負(fù)責(zé)工廠車間人事管理，負(fù)責(zé)宿舍水電費(fèi)核算。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或其他臨時(shí)性工作

考勤崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤數(shù)據(jù)分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的'疑惑。

　　2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統(tǒng)，維護(hù)假期額度的數(shù)據(jù)。

　　3、分析考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)，制作考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續(xù)。

考勤崗位職責(zé)11

　　健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程；

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實(shí)施；

　　對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)；

　　整理匯總各部門培訓(xùn)需求并建立初步的培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門的培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排；

　　充分了解行業(yè)和地區(qū)的.薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系；

　　健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；

　　發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

考勤崗位職責(zé)12

　　1、做好招聘配置工作，根據(jù)大區(qū)實(shí)際情況，做好年度編制與預(yù)算；

　　2、根據(jù)每月HC制定招聘計(jì)劃，完成大區(qū)內(nèi)人員招聘任務(wù)；

　　3、維護(hù)各項(xiàng)招聘渠道，參加校園招聘，做好品牌雇主建設(shè)；

　　4、更新區(qū)域內(nèi)月度人事報(bào)表，做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作；

　　5、核算負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資，傳達(dá)薪酬方案與政策；

　　6、維護(hù)人事臺(tái)賬，做好區(qū)域內(nèi)人事改善分析；

　　7、做好新員工培訓(xùn)，組織大區(qū)內(nèi)會(huì)議。

考勤崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)每日考勤信息和各類假期的.記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請(qǐng)休假等。

　　2、熟悉公司考勤規(guī)定，解答員工對(duì)考勤的疑問。

　　3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門考勤負(fù)責(zé)人聯(lián)系，雙方確認(rèn)考勤信息。

　　4、完成部門日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，形成相關(guān)報(bào)表，進(jìn)行歸檔和保管。

　　5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問題跟進(jìn)。

　　6、執(zhí)行和監(jiān)督考勤工作流程，并結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況，提出工作優(yōu)化建議。

考勤崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績效考核、五險(xiǎn)一金匯繳等統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、在行政工作、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實(shí);

　　5、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理開展人事行政的各項(xiàng)工作。

考勤崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、接待工作：負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對(duì)22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　2、考勤工作：負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計(jì)公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

　　3、會(huì)務(wù)服務(wù)工作：會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議室、會(huì)中做好服務(wù)，會(huì)后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的'收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區(qū)日常維護(hù)：保證行政電子設(shè)備及會(huì)議室設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、咖啡機(jī)等，若機(jī)器出現(xiàn)故障，及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺(tái)應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時(shí)使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

　　7、名片的申請(qǐng)與制作：當(dāng)公司部門有印制名片需求時(shí)，確認(rèn)名片信息后，將信息發(fā)送給供應(yīng)商，通知其排版印刷，電子版確認(rèn)無誤后印刷，后交于名片申請(qǐng)人；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

　　2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓(xùn)練，從事過前臺(tái)行政工作；

　　3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達(dá)能力；

　　5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

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