[必備]培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)11篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)1

　　培訓(xùn)師職位要求

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　3、有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

　　4、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；

　　5、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　6、較強的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；

　　7、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　8、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

　　2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

　　5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

　　6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；

　　7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)2

　　一、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點要求，對新課程的`開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。

　　二、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項目及培訓(xùn)。

　　三、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)3

　　1、開發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　2、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財理念及知識;

　　3、配合公司不同階段的`發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)4

　　1、制作產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn);使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

　　2、良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓(xùn)計劃進行相關(guān)培訓(xùn);

　　4、開發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的.發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)。

　　2、參與培訓(xùn)項目建議書的編寫與修訂。

　　3、整理訪談資料。

　　4、參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓(xùn)計劃。

　　5、參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。

　　6、起草培訓(xùn)方案部分內(nèi)容及修改培訓(xùn)方案部分內(nèi)容。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)6

　　1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;

　　3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的.講授工作;

　　4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。

　　5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

　　6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)；

　　2、制定各類人員培訓(xùn)計劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動；

　　3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的.培訓(xùn)計劃及課程，確保一線人員具備相應(yīng)能力；

　　4、定期溝通回顧，及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況，并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作，以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題；

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告；

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作；

　　8、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；

　　9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

　　2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

　　5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

　　6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；

　　7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)9

　　專業(yè)培訓(xùn)師職位要求

　　1、具備營銷、管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識。

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟練使用office辦公軟件。

　　3、能經(jīng)常出差，可獨立開展工作。

　　4、積極上進，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

　　專業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃及實施方案、選定培訓(xùn)教材，并獨立講授培訓(xùn)的'主要內(nèi)容。

　　3、培訓(xùn)工作的對象包括公司員工以及公司的業(yè)務(wù)合作伙伴。

　　4、能分析公司培訓(xùn)需求，研發(fā)培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件，制定公司的培訓(xùn)規(guī)劃。

　　5、對培訓(xùn)效果進行評估，完善培訓(xùn)規(guī)劃。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作；；

　　2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋；

　　3、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作；

　　5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實培訓(xùn)計劃。

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)11

　　保險培訓(xùn)師職位要求

　　1、熱愛保險事業(yè)、，作風(fēng)正派，嚴(yán)格自律；

　　2、年齡23—45周歲，具有全日制�？飘厴I(yè)以上學(xué)歷；

　　3、性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；

　　4、有良好的語言表達(dá)和、文字、組織能力；

　　5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。

　　保險培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、培訓(xùn)工作計劃的.擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓(xùn)部的匯報；

　　2、培訓(xùn)人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費；

　　4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施；

　　5、兼職講師的管理；

　　6、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算與控制管理；

　　7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進教學(xué)技巧。

【培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)09-01

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)05-02

培訓(xùn)師崗位職責(zé)05-08

安全培訓(xùn)師崗位職責(zé)12-16

銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)12-18

產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)01-23

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)6篇01-16

培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)【共15篇】07-17

培訓(xùn)師崗位職責(zé)(15篇)05-26

培訓(xùn)師崗位職責(zé)15篇05-08