運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求1
描述：
1、負(fù)責(zé)文旅田園項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；
2、對(duì)管轄區(qū)域服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，明晰業(yè)務(wù)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及實(shí)現(xiàn)路徑；
3、制定和完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制及流程，對(duì)景區(qū)運(yùn)營(yíng)提供全面的解決方案；
4、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)進(jìn)行跟蹤，掌握動(dòng)態(tài)變化，提出優(yōu)化方案并不斷改進(jìn)；
5、參與園區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)思路提出建設(shè)性意見(jiàn)和思路；
6、參與園區(qū)旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究；
7、參與景區(qū)品牌建設(shè)，配合實(shí)施戴帽工程。
職位要求：
1、大本以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，在景區(qū)、度假服務(wù)領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先考慮；
2、對(duì)旅游事業(yè)、行業(yè)組織、社會(huì)創(chuàng)新等領(lǐng)域有較為深入的認(rèn)知和專注的興趣；
3、具備較強(qiáng)的開(kāi)拓能力，富有激情
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求2
職位描述：
工作
1、負(fù)責(zé)接洽外賣平臺(tái)對(duì)接人，保持良好的溝通，爭(zhēng)取各類活動(dòng)資源 ；
2、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定和執(zhí)行外賣推廣及運(yùn)營(yíng)方案；
3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括平臺(tái)活動(dòng)的選品、活動(dòng)整體策劃，活動(dòng)風(fēng)格定位，推廣等 ；
4、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率；
5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施。
任職條件：
1、專科及以上學(xué)歷，2年以上外賣行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉外賣平臺(tái)操作模式、管理規(guī)劃和流程，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷售政策和管理；
3、有豐富的`平臺(tái)資源，能夠熟練運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃、宣傳推廣工作，熟悉品牌在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)和推廣模式；
4、工作積極主動(dòng)，思路清晰、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求3
職責(zé)描述：
1、制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、市場(chǎng)拓展：研究并掌握本地旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，拓展銷售團(tuán)隊(duì)，以及對(duì)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力，匯集整理對(duì)外銷售策略以及對(duì)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力；
3、人事管理：根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定酒店組織機(jī)構(gòu)，人員編制，工作職責(zé)；
4、管理制度的建立：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程及規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)酒店日常管理，解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)，以及酒店安全管理；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，精通日語(yǔ)和漢語(yǔ)，了解民宿酒店特點(diǎn)及運(yùn)營(yíng)；
2、5年以上連鎖商務(wù)酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2年以上，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具有敏感的'商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的計(jì)劃及執(zhí)行能力，溝通能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：成都郫縣三道堰鎮(zhèn)秦家廟村多利桃花源
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求4
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)訂餐外送平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣、規(guī)劃及效果評(píng)估；制定年度及月度各外送平臺(tái)的KPI、運(yùn)營(yíng)策略及執(zhí)行方案；
客戶簡(jiǎn)介
公司成立至今已有超過(guò)60年的成功歷史，約15年前進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，目前已在140個(gè)國(guó)內(nèi)城市開(kāi)設(shè)超過(guò)1000家門(mén)店，是享譽(yù)世界的快餐領(lǐng)導(dǎo)品牌。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)訂餐外送平臺(tái)的.運(yùn)營(yíng)推廣、規(guī)劃及效果評(píng)估；
2、制定年度及月度各外送平臺(tái)的KPI、運(yùn)營(yíng)策略及執(zhí)行方案；
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)商務(wù)談判；
4、負(fù)責(zé)第三方外送平臺(tái)的引流業(yè)績(jī)、品牌造節(jié)活動(dòng)的活動(dòng)企劃、落地執(zhí)行及效果追蹤；
5、外送渠道推廣及引流：搜索引擎推廣、精準(zhǔn)營(yíng)銷、微信內(nèi)容引流外送營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷等多入口引流方案、執(zhí)行及評(píng)估；
6、根據(jù)營(yíng)銷需求，推進(jìn)自平臺(tái)和外送平臺(tái)的功能開(kāi)發(fā)、上線及運(yùn)營(yíng)；
7、負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集及分析，外送市場(chǎng)的調(diào)查、客戶分析，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)信息，且提出優(yōu)化方案；
8、負(fù)責(zé)溝通平臺(tái)方爭(zhēng)取政策和處理平臺(tái)突發(fā)問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)外賣后臺(tái)證照數(shù)據(jù)庫(kù)、菜單及門(mén)店信息上傳率、準(zhǔn)確率。
理想的求職者
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利
2、具有餐飲外賣平臺(tái)管理運(yùn)營(yíng)工作5年以上，或者在第三方外賣平臺(tái)的管理崗位工作5年以上的；
3、積極主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng)，正直誠(chéng)信，善于分析思考和解決問(wèn)題；
4、具有一定抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
福利待遇
完善的薪酬福利體系及職業(yè)生涯規(guī)劃，帶領(lǐng)成熟的團(tuán)隊(duì)管理已有渠道及拓展全新業(yè)務(wù)模式。
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)訂餐外送平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣、規(guī)劃及效果評(píng)估；
2、制定年度及月度各外送平臺(tái)的KPI、運(yùn)營(yíng)策略及執(zhí)行方案；
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)商務(wù)談判；
4、負(fù)責(zé)第三方外送平臺(tái)的引流業(yè)績(jī)、品牌造節(jié)活動(dòng)的活動(dòng)企劃、落地執(zhí)行及效果追蹤；
5、外送渠道推廣及引流：搜索引擎推廣、精準(zhǔn)營(yíng)銷、微信內(nèi)容引流外送營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷等多入口引流方案、執(zhí)行及評(píng)估；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求5
工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司租賃住房項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定和持續(xù)完善運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的'達(dá)成；
（2）負(fù)責(zé)租賃住房市場(chǎng)、客戶群體的定期研究，提出合理的經(jīng)營(yíng)方式建議，優(yōu)化項(xiàng)目產(chǎn)品并提升客戶體驗(yàn)；
�。�3）負(fù)責(zé)外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；
�。�4）參與項(xiàng)目前期投研論證，負(fù)責(zé)住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評(píng)審各階段設(shè)計(jì)成果以及工程驗(yàn)收、物業(yè)移交等過(guò)程；
（5）負(fù)責(zé)定制租賃住房項(xiàng)目開(kāi)業(yè)計(jì)劃，完成開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)籌備工作；
（6）負(fù)責(zé)制定租賃策劃方案及整體定價(jià)方案，負(fù)責(zé)租戶的拓展、談判、簽約及關(guān)系維護(hù)；
�。�7）負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并定期對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有租賃住房、長(zhǎng)租公寓、連鎖酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉租賃住房/長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行力等能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求6
職位描述：
工作：
1全面配合總經(jīng)理各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門(mén)店實(shí)施年度工作計(jì)劃，督促各門(mén)店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)；
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門(mén)工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作，確保人員的發(fā)展，并隨時(shí)掌握工作情況；
3、負(fù)責(zé)各門(mén)店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)狀況；
4、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門(mén)店店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的'工作考核；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；
職位要求：
1、30歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強(qiáng)、穩(wěn)重、有親和力、熱愛(ài)餐飲行業(yè)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求7
職位描述：
騎手/送餐員暑假工
工作職責(zé)：
根據(jù)訂單地址把外賣準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中，工作輕松、上手快，所有入職新員工公司會(huì)派專人進(jìn)行培訓(xùn)。
職位要求：
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職會(huì)有老員工帶你熟悉商家與路線；
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用智能手機(jī)導(dǎo)航即可；
3、年齡18-45周歲，身體健康；
工作時(shí)間：
早班9：20—14：00；晚班17：00—21：00； 夜宵21：00—24：00（加班采取個(gè)人自愿，夜班單價(jià)更高）每月滿勤26天，月休3-4天。
薪資待遇：
底薪+單量提成+獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)助（系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單）
1、6-12元錢(qián)/單，高溫雨雪天氣每單另有1-2元補(bǔ)貼，月綜合工資6000-9000元/月，上不封頂，多勞多得。
2、公司提供住宿、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等齊全（面試預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)當(dāng)天就可安排）；有車可自備，無(wú)車公司提供電動(dòng)車，無(wú)費(fèi)用無(wú)押金，工服、頭盔、餐箱由公司發(fā)放。
3、公司不定期會(huì)有團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游 ,節(jié)日福利、生日福利，年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)；
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供各種內(nèi)部晉升和公平競(jìng)聘機(jī)會(huì)，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；晉升路徑：騎手-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理；
福利補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+車補(bǔ)+話補(bǔ)+沖單獎(jiǎng)勵(lì)+單量補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)；免費(fèi)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；
本崗位長(zhǎng)期工作職責(zé)與職位要求，有興趣可投遞簡(jiǎn)歷，也可直接撥打工作職責(zé)與職位要求熱線，歡迎你隨時(shí)加入！
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求8
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)長(zhǎng)租公寓的渠道拓展
執(zhí)行公寓項(xiàng)目營(yíng)銷方案
客戶簡(jiǎn)介
大央企平臺(tái)
綜合型企業(yè)
工作內(nèi)容
1、完成公司制定的公寓出租目標(biāo)，負(fù)責(zé)長(zhǎng)租公寓的渠道拓展、信息收集，接待流程標(biāo)準(zhǔn)化、巡店、提升用戶體驗(yàn)
2、執(zhí)行公寓項(xiàng)目營(yíng)銷方案，把控項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)及服務(wù)質(zhì)量。
3、策劃與執(zhí)行地面銷售推廣，制定與監(jiān)管門(mén)店優(yōu)惠促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)攻堅(jiān)出租團(tuán)隊(duì)。
4、完善售后服務(wù)，及時(shí)解決客戶需求及跟蹤維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)督促地區(qū)門(mén)店嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行。
6、在各地細(xì)分市場(chǎng)梳理500強(qiáng)及相關(guān)配套企業(yè)，管理重點(diǎn)企業(yè)級(jí)大客戶
7、定期進(jìn)行門(mén)店銷售培訓(xùn)
理想的求職者
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)
3、溝通能力強(qiáng)，并具有敏銳的'市場(chǎng)洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關(guān)行業(yè)銷售出身優(yōu)先。
對(duì)標(biāo)行業(yè)：
品牌白領(lǐng)公寓、連鎖酒店、房地產(chǎn)
福利待遇
優(yōu)厚的薪資待遇
穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)
3、溝通能力強(qiáng)，并具有敏銳的市場(chǎng)洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關(guān)行業(yè)銷售出身優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企劃經(jīng)營(yíng)部的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃及KPI管理工作，并分解到季度、月度，跟蹤計(jì)劃落實(shí)，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；
2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)、規(guī)范、把控項(xiàng)目啟動(dòng)、建設(shè)、竣工等全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管控，編制并跟進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃；
3、參與從拿地測(cè)算、產(chǎn)品定位至開(kāi)工、竣工全流程運(yùn)營(yíng)管理，參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并適時(shí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議；
4、收集和整理各建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，組織公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放、會(huì)議決議的跟蹤；
5、建立健全地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)內(nèi)控制度及流程，防范項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和項(xiàng)目施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見(jiàn)解；
4、能承受高強(qiáng)度工作壓力，有較強(qiáng)的'組織、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、良好文案撰寫(xiě)能力；
5、能夠較準(zhǔn)確地把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求10
職位描述：
1、組織下屬企業(yè)編制年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助公司總體年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制；
2、協(xié)助處理上級(jí)單位對(duì)公司及公司對(duì)下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息的'日常跟蹤、分析、報(bào)表報(bào)告的編制及組織考核，協(xié)助考核指標(biāo)的制定；
3、跟蹤下屬企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息，編制相關(guān)報(bào)表和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；
4、協(xié)助組織下屬企業(yè)季度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告會(huì)等；
5、與上級(jí)單位的日常對(duì)接工作。
工作職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、中文類相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有與本工作職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的中文類專業(yè)尤佳；
2、有較好的分析能力和文字功底，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報(bào)表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告的編制；
3、熟練掌握excel、word、powerpoint等辦公軟件。
4、有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求11
職位描述：
1、協(xié)助總監(jiān)完成各地區(qū)養(yǎng)老社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)養(yǎng)中心項(xiàng)目的'運(yùn)營(yíng)方案制定；
2、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助投拓部門(mén)做好項(xiàng)目立項(xiàng)階段對(duì)項(xiàng)目的整體定位、規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老行業(yè)調(diào)研和分析，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司養(yǎng)老體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)方案，各地養(yǎng)老項(xiàng)目籌建；
6、協(xié)助各地項(xiàng)目做好落地運(yùn)營(yíng)工作，如項(xiàng)目籌建、推廣、運(yùn)營(yíng)測(cè)算、運(yùn)營(yíng)開(kāi)業(yè)等；
7、負(fù)責(zé)政府關(guān)系發(fā)展維護(hù)，資源開(kāi)發(fā)，引進(jìn)外部資源；
8、跟進(jìn)集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，養(yǎng)老、臨床醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè)，2、5年以上年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或CCRC養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理模式、服務(wù)流程、國(guó)內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)；
4、具備良好的文字功底和文案能力；
5、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6、具備出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
7、同等條件下持有相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)者有限考慮。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)已有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、管理等工作評(píng)判，并提出完善建議或方案；
2、能夠確定新改擴(kuò)廢物焚燒項(xiàng)目建設(shè)、工藝設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作要求，參與項(xiàng)目建設(shè)前期技術(shù)方案的論證評(píng)審，并作出技術(shù)判斷與改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)廢物焚燒新建項(xiàng)目中設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)、安裝調(diào)試、項(xiàng)目調(diào)試生產(chǎn)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)及工藝相關(guān)工作的推動(dòng)與跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)擬制設(shè)施所需程序文件、操作規(guī)程，編制、審核（權(quán)限內(nèi)）本設(shè)施所需的工作指引；
5、對(duì)控制生產(chǎn)成本及各類損耗、提高生產(chǎn)效率和原材料利用率等提供技術(shù)方案，并進(jìn)行相關(guān)的'培訓(xùn)、指導(dǎo)與方案的修訂；
6、制訂、調(diào)整及落實(shí)預(yù)防性維修計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備管理體系文件的執(zhí)行，對(duì)設(shè)備管理質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、督導(dǎo)焚燒設(shè)施的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高處理量、保證達(dá)標(biāo)排放的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
9、是焚燒設(shè)施安全、環(huán)保、職業(yè)健康及生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，定期進(jìn)行EHS培訓(xùn)、檢查，保證生產(chǎn)安全，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件；
10、組織并參與技術(shù)革新和工藝改良，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)士氣及工作效率。
職位要求:
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，熱能動(dòng)力、化學(xué)、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
2.執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上焚燒運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)知識(shí)、技能與基本素質(zhì)要求：具備基礎(chǔ)的焚燒專業(yè)知識(shí)，熟練掌握廢物焚燒生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全環(huán)保管理；能夠提出中型（2萬(wàn)噸/年）廢物焚燒項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、改擴(kuò)建等要求，并獨(dú)立進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際溝通能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求13
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實(shí)施多種渠道拓展模式
2.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)合作方案，制定與實(shí)施渠道戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃
3.對(duì)已開(kāi)發(fā)的渠道進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、跟蹤和業(yè)績(jī)達(dá)成分析
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)同行業(yè)的產(chǎn)品信息搜集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，制定有針對(duì)性的渠道銷售策略
5.負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng)，能根據(jù)市場(chǎng)政策和需求，適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道
6 .定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)新產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等；
7. 負(fù)責(zé)各銷售平臺(tái)補(bǔ)貨、退貨、新品配發(fā)、清貨的計(jì)劃制定及實(shí)施監(jiān)督；
8. 組織完成各銷售平臺(tái)銷售趨勢(shì)分析及市場(chǎng)調(diào)查，不斷改善及豐富相關(guān)商品品類，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的.營(yíng)銷策略制定。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求14
職責(zé)描述：
�。�1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司租賃住房項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定和持續(xù)完善運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
�。�2）負(fù)責(zé)租賃住房市場(chǎng)、客戶群體的定期研究，提出合理的.經(jīng)營(yíng)方式建議，優(yōu)化項(xiàng)目產(chǎn)品并提升客戶體驗(yàn)；
�。�3）負(fù)責(zé)外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；
�。�4）參與項(xiàng)目前期投研論證，負(fù)責(zé)住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評(píng)審各階段設(shè)計(jì)成果以及工程驗(yàn)收、物業(yè)移交等過(guò)程；
�。�5）負(fù)責(zé)定制租賃住房項(xiàng)目開(kāi)業(yè)計(jì)劃，完成開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)籌備工作；
（6）負(fù)責(zé)制定租賃策劃方案及整體定價(jià)方案，負(fù)責(zé)租戶的拓展、談判、簽約及關(guān)系維護(hù)；
（7）負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并定期對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有租賃住房、長(zhǎng)租公寓、酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神，工作積極肯干、勤懇敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守；
5、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求15
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招商分銷工作，維護(hù)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道并對(duì)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行與監(jiān)督；
2.制定分銷團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，及分銷銷售計(jì)劃并實(shí)施完成任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)；
3.參與建議制定分銷網(wǎng)絡(luò)渠道的分銷政策、分銷、分銷運(yùn)營(yíng)規(guī)則及各階段的分銷規(guī)劃；
4.對(duì)大賣家及分銷商等 “重要”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定活動(dòng)方案，提升業(yè)績(jī)；
5.對(duì)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有渠道的有序管理（產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品打假、產(chǎn)品控價(jià)、產(chǎn)品VI管理、促銷管理、售后管理等）；
6.負(fù)責(zé)分銷團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行日常管理，指導(dǎo)分銷并完善分銷人員訓(xùn)練計(jì)劃和輔導(dǎo)工作，提高分銷銷 售技巧；
7.針對(duì)國(guó)內(nèi)主流電子商務(wù)平臺(tái)的合作供應(yīng)，如當(dāng)當(dāng)、卓越、京東商城等；
8.針對(duì)小型電子商務(wù)直銷平臺(tái)的產(chǎn)品供應(yīng)，如團(tuán)購(gòu)網(wǎng)、小型電子商務(wù)直銷網(wǎng)站等。‘
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.4年以上電商團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有責(zé)任心，優(yōu)秀的'談判技巧，良好的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力；
4.市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，熟悉各類淘寶和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的資源及手法；
5.有創(chuàng)造力，思路活躍，不受現(xiàn)有條件局限；
6.有激情。
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