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（通用）保安工作職責15篇

保安工作職責1

　　敢想敢做、“四心”帶隊伍

　　1、要有信心。隊長要熟悉現場軟硬件的配備，結合現場管理要求，重視針對隊員的特點，探索新的帶兵思路，制定新的管理方案，力爭做到心中有數，充分利用人防和技防的優(yōu)勢，鼓足勇氣，增強信心，把本隊伍的工作做好。

　　2、要有愛心。隊長在日常管理工作中，要充分體現“以人為本，以情帶兵”的親情化管理方針，確實把自己的隊員看作自己的親兄弟，不打罵體罰，不諷刺打擊。遇事要發(fā)揚民主，尊重大家意見，多關心工傷隊員及生病隊員的工作和生活，只有真心實意地付出自己的愛，才能贏得隊員的信賴。

　　3、要有熱心。隊長在開展隊伍管理工作中，對隊員要奉獻自己一顆溫暖的心。對隊員要掏真心，把隊員當作摯友，要以一顆火熱的心去感化隊員。從思想上愛護隊員，從工作上引導隊員，從生活上關心隊員。讓他們從真愛中得到感悟，從而激發(fā)強大的工作熱情，使整個隊伍產生強大的凝聚力。

　　4、要有耐心。隊長作為隊伍的“兵頭將尾”，隊長在開展隊伍管理工作中必須要有耐心，要有契而不舍、百折不饒的毅力。隊員的思想工作要反復做，經常做，要時時刻刻注意觀察隊員的言行舉止，掌握其思想變化，從多方面去引導他，感化他，使他能真正感受到隊伍大家庭的溫暖。

　　嚴格要求自我、以身作則起表率

　　隊長是隊伍的一面旗幟，一面鏡子。隊長要想搞好隊伍管理工作，真正使隊員達到“心往一處想，勁往一處使”的效果，隊長必須具備堅定、正確的管理理念、管理立場和鮮明的管理觀點，不斷增強自身的政治修養(yǎng)、理論和管理能力，始終以“思想覺悟高、業(yè)務精、作風正”的標準來嚴格要求自己。只有這樣才能起表率作用。我項目點就將保安隊長的自身考核列為重點考核，以此來嚴格要求保安隊長的言行。事實證明只有在保安隊長自身做好的情況下，隊伍才能管理好，項目才能做得好。

　　服從現場管理團隊、堅決執(zhí)行管理方針

　　隊長作為項目點上一線的管理者，首先應嚴格執(zhí)行現場管理團隊的工作指令，在實際工作中，隊長的指令就代表了現場管理的指令，如在執(zhí)行過程中大打折扣或變更指令，其后果就是管理團隊的.思路和執(zhí)行團隊的思路發(fā)生偏差，給現場的統(tǒng)一管理帶來麻煩。再者，如隊長本身都無法正確執(zhí)行管理方針，那么就更無法要求下面的隊員按規(guī)定執(zhí)行，久而久之整個隊伍的執(zhí)行力就會下降，也就無法給客戶方提供優(yōu)質的服務。我項目點在重大指令傳達時就統(tǒng)一由一名保安隊長班會傳達，就是期望能夠達到統(tǒng)一管理的效果。

　　勤作匯報，注重公司大局觀

　　很多情況下，隊長需獨立去處理一些問題和事務，尤其當公司的利益與客戶的利益發(fā)生沖突時，這種情況下隊長應及時向管理團隊匯報，切忌麻目做主，極有可能某些欠考慮的做法給公司帶來不可估量的損失。我項目點上針對此類事件特定給保安隊長制定了相關的重大事件匯報制度，來幫助保安隊長如何界定事件的性質，也讓保安隊長做到心中有數。

保安工作職責2

　　一.總則

　　為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。

　　二.管理內容

　　1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

　　3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

　　5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

　　三.門衛(wèi)人員

　　1、門衛(wèi)屬公司行政部門領導。

　　2、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

　　3、門衛(wèi)的雇傭。

　　1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　四.對門衛(wèi)人員的.考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。

　　1.月度業(yè)績考核為A者，本月工資增加3%;

　　2.月度業(yè)績考核為B者，本月工資保持不變;

　　3.月度業(yè)績考核為c者，本月工資減少5%;

　　4.月度業(yè)績考核為D者，本月工資減少12%;

　　5.月度業(yè)績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加5%;

　　6.月度業(yè)績考核為10個A，2個B者，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%;

　　7.月度業(yè)績考核有6個D者，公司將辭退該員工。

　　五、門衛(wèi)人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛(wèi)人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：

　　1.月度業(yè)績考核結果相應的分值A：0.5;B：0.0;c：-0.3;D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

　　2.累計分數大于等于5分者，年度為"A";

　　3.累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為"B";

　　4.累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為"c";

　　5.累計分數小于0分者，年度為"D";

　　六、附則

　　本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

　　第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。

　　第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

保安工作職責3

　　1、認真學習法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，提高自身素質和業(yè)務水平；

　　2、服從命令，聽從指揮，努力完成各項工作任務；

　　3、利用早會時間加強培訓及訓練，提高身體素質及處理緊急事件的應變能力；

　　4、做好公司的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范；

　　5、保護公司的財產安全，維護公司的'正常工作秩序；

　　6、認真執(zhí)勤，上班時間不得聽收音機、看報紙、雜志，不得用手機玩游戲、發(fā)信息、長時間打電話，不得吸煙，不得打瞌睡，做任何與工作無關的事情；

　　7、夜班期間加強廠區(qū)巡邏，對公司內的黑暗及薄弱地方應加強巡邏，遇有可疑情況及時向當班班長匯報。如情況緊急，可邊處理邊匯報；

　　8、加強消防訓練和備勤，熟練掌握消防器材的性能和使用方法。發(fā)現火災，及時報警，積極參與組織搶救，盡快疏散人員和搶救貴重物資。

保安工作職責4

　　1 認真學習法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，提高自身素質和業(yè)務水平；

　　2 服從命令，聽從指揮，努力完成各項工作任務；

　　3 堅持原則、不徇私情、堅持廉政作風、認真維護工廠的規(guī)章制度的嚴肅性，對工廠員工違法違規(guī)要堅決制止、糾正，及時處理和匯報；

　　4上崗時必須著裝整潔，配戴規(guī)定的裝備和工作牌，儀容端莊、文明執(zhí)勤、規(guī)范用語、動作準確、自然大方，糾正違章時先敬禮；

　　4 認真參加各種體能訓練及搶險救災的演練，提高身體素質及處理緊急事件的應變能力；

　　5 保護工廠的財產安全，維護工廠的正常工作、生活秩序；

　　6 做好工廠的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范；

　　7 對出入工廠的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照工廠制定的訪客、送貨程序規(guī)定進行驗證、檢查，嚴防不法分子混入破壞工廠及工廠的物資流失；

　　8 疏通車輛和人員進出，清理門衛(wèi)責任區(qū)無關人員，維護門口交通秩序，保證進出車輛暢通、人員出入有序無阻；

　　9按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并做好登記，謝絕無關人員進入，對違反公司制度的`人員有權指正或拒絕進入；

　　10對來訪來客做到文明、禮貌接待，做好來人登記工作，要熱情大方接受訪客或客戶咨詢；

　　11 認真執(zhí)勤，上班時間不得聽收音機、看報紙，不得用手機玩游戲、長話，不得吸煙，不得打瞌睡，不得用工廠對講機及內部電話聊天；

　　12巡邏時，對工廠內的黑暗及薄弱地方應加強巡邏，遇有可疑情況及時向當班班長匯報。如情況緊急，可邊處理邊匯報；

　　13 加強消防訓練和備勤，熟練掌握消防器材的性能和使用方法；

　　14經常進行防火安全檢查，發(fā)現火險隱患及時向有關部門領導報告，消除火災隱患；

　　15發(fā)現火災，及時報警，積極參與組織搶救，盡快疏散人員和搶救貴重物資；

　　16積極完成上級領導臨時交辦的其它工作任務；

保安工作職責5

　　1.在項目經理領導下，負責項目部安全管理工作，安全工作職責。

　　2.協(xié)助項目經理建立健全項目部安全生產管理體系，編制并完善各項安全制度。

　　3.負責編制項目部職業(yè)健康安全目標和管理方案并組織實施。

　　4.負責組織項目部人員學習貫徹相關法律法規(guī)、公司當年1號文件、《安全生產三十項“卡死”制度》、《施工現場管理標準》等有關施工安全管理辦法、規(guī)定。

　　5.負責檢查施工現場的臨時用電、施工機械的使用管理、特種作業(yè)人員的'持證上崗、既有線施工的要點和防護、季節(jié)性的施工方案實施、現場消防管理，以及施工現場坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆危險場所、變壓器、出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標志等。

　　6.負責對施工組織設計中編制的安全技術措施進行重點檢查。

　　7.負責班前安全教育每日安全檢查，按規(guī)定填寫記錄。

　　8.負責各項安全報表的填報工作。

　　9.負責對分包方、相關方的安全教育和監(jiān)督檢查。

　　10.發(fā)生事故，執(zhí)行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執(zhí)行上報制度，并保護好現場，按規(guī)定參加事故調查。

保安工作職責6

　　酒店是一個出入人群非常頻繁的地方，所以這里的.保安員比工廠，公司可能都要更忙碌一些，他們的崗位職責很多。以下是具體的酒店保安員崗位職責范本：

　　1、完成資深保安員分派的工作，確保所管區(qū)域內的安全

　　2、認真完成值班巡邏任務，認真填寫當班記錄

　　3、熟悉本崗位的地形地物及消防設施和分布及使用常識

　　4、不允許閑雜人員進入樓層和客房，已進入的，要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續(xù)后方可進入。

　　5、檢查客房樓層是否有不安全因素，如住客離開房間，門是否鎖好；房間通道是否有不安全因素；客房內電插座、護墻板等是否安全。

　　6、勤巡查樓層，發(fā)現問題及時報告，及時解決（若發(fā)現可疑人員要注意監(jiān)視并報告保安部經理）。

　　7、對違反酒店住客規(guī)定，在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設施者先勸其冷靜或將其帶到保安部酌情處理。

　　8、樓層若發(fā)生事故，如火警、兇殺、爆炸等，要沉著冷靜，盡快報告上級，安定住客，控制出事地點，迅速組織客人疏散，立刻進行處理和搶救，防止事態(tài)擴大。

　　9、晚12時后，要協(xié)助樓層服務員通知訪客盡快離開客房；檢查防火安全門是否打開。

　　10、完成上級交派的其他工作。

保安工作職責7

　　1、保障小區(qū)正常的秩序及安全，保證消防通道的暢通和車輛安全有序的出入；

　　2、嚴格按照驗證制度，防止未經許可的.人員、車輛、物資擅自進入小區(qū)，維護小區(qū)的治安秩序；

　　3、檢查小區(qū)消防設施、設備，消除不安全隱患，并將火險和不安全因素報告上級；

　　4、按照規(guī)定的標準從事各項工作，保持服飾整潔，注意個人衛(wèi)生和儀容儀表；

　　5、了解并遵守公司的制度和各項規(guī)定；

　　6、完成上級交給的各項任務。

保安工作職責8

　　凡被本公司聘用的保安，必須按本公司的 “廠紀廠規(guī)”行事，并服從廠部的安排，完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作，做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:

　　1、保障公司財產及員工的安全，維護廠區(qū)和宿舍的正常秩序。

　　2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發(fā)現問題及時上報，及時處理。

　　3、監(jiān)督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現象。

　　4、來賓時引導來賓換上干凈的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經廠長助理級以上人員批準方可進入車間），不準外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

　　5、監(jiān)督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

　　6、嚴禁帶食品進入車間。

　　7、嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

　　8、鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

　　9、監(jiān)督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，并佩戴好廠證。違反此款，保安有權拒絕員工進入車間。

　　10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

　　11、必要時協(xié)助廠部領導檢查宿舍。

　　12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。

　　13、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。

　　14、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。

　　15、交班及執(zhí)行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。

　　16、保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發(fā)生應隨時出動，協(xié)助當值人員。

　　17、保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴肅處理。

　　18、要保護好公司的'一切財產和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。

　　19、監(jiān)督員工進入一車間必須經風淋室淋風。

　　20、對公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務。

　　21、在隊長的領導下，聽從工作安排。

　　22、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

　　23、做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯(lián)絡工作。

　　24、做好內部人員及其物品之檢查登記。

　　25、協(xié)助上司，對本崗所發(fā)現的違紀人員進行查處。

　　26、有任何巽常情況，必須機靈的處理，并向上級舉報。

　　27、必要時，協(xié)助來賓與其物品的臨時接送。

　　28、協(xié)助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防與疏散隊員工作。

　　29、保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。

　　30、上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

　　31、編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執(zhí)行崗位中的任務。誰負責的范圍發(fā)生事故（失竊、等）被隊長或公司負責人發(fā)現，此負責人將處以50.00—300.00人民幣以內的罰款。

　　32、在本廠范圍內發(fā)生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應即刻報告保安隊長或管理部。

　　33、發(fā)生違反廠規(guī)者，要嚴格執(zhí)行公司規(guī)定并進行處罰，嚴禁私放或收受利益。

　　34、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

　　35、上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

　　36、每天由保安隊長、執(zhí)行巡更制度，每天情況由隊長負責向管理部匯報。

　　37、所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規(guī)定。

　　38、對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告交由管理部處理。

　　備注：上述守則由管理部、廠長直接負責，由后勤組長、保安隊長執(zhí)行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知

保安工作職責9

　　一、24小時值勤，值勤時衣著整潔、精神飽滿，須站崗時要始終保持站立姿態(tài)。

　　二、對外來人員進行詢問，查驗有效證件并辦理登記手續(xù)，禁止一切閑雜人員進入校園。

　　三、熱情、禮貌地接待來校辦事人員，問清事由，及時與有關人員聯(lián)系并填寫好會客單。離校時要收取回執(zhí)單。

　　四、校領導、上級領導（包括車輛）進出大門時，保安人員要有禮貌。

　　五、對交代轉達的事項應及時傳達，交代轉交物品應及時通知接收人前來領取，交接班時應對寄存物品和轉達事項進行清點交接。

　　六、做好郵件、報刊、雜志的收發(fā)工作。

　　七、指揮、疏導車輛停放在指定位置，保證出入暢通。

　　八、對學校運出的物品，進行核查，手續(xù)完備方可放行。

　　九、嚴格按照學校的.作息時間開閉校門、開閉教學樓門。上學、放學和經批準車輛經過時開大門，其余時間開小門。

　　十、做好走讀生的出入證檢查工作，要注意登記遲到或早退的學生。

　　十一、上學時間須注意學生動態(tài)，上課時間，學生未辦理請假手續(xù)嚴禁外出。

　　十二、認真做好當班記錄，遇特殊情況或突發(fā)事件，及時向主管部門及學校領導報告。嚴重案件直接撥打110報警。

保安工作職責10

　　1、負責項目安全防范的工作。

　　2、負責開展隊員的培訓，提高員工服務意識、業(yè)務水平。

　　3、負責隊員月度績效考核以及崗位執(zhí)勤的`檢查督導。

　　4、監(jiān)督項目綠化保潔工作的完成情況。

　　5、完成領導交辦的其它臨時工作任務。

　　6、上級領導交待的其它工作。

保安工作職責11

　　一、總經理職責

　　1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。

　　2、調查了解保安服務市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務，承擔民事責任。

　　3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。

　　4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經營計劃。

　　5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格隊伍管理。

　　6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調動員工的工作積極性。

　　7、掌握和審簽本公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

　　8、做好其他分管和應當總經理決定的事項。

　　9、完成上級主管行政機關交辦的工作。

　　二、副總經理職責

　　1、協(xié)助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。

　　2、按照總經理和經理辦公會所確定的工作目標和要求，協(xié)調各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。

　　3、協(xié)助總經理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

　　4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經驗和宣傳工作。

　　5、協(xié)助總經理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。

　　6、完成總經理臨時交辦的各項任務。

　　7、當總經理臨時不在位的情況下，由總經理授權代行總經理職責。

　　三、行政人事部職責

　　1、負責公司的接待工作。

　　2、負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

　　3、負責各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。

　　4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。

　　5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。

　　6、協(xié)調處理公司各部門及員工之間的關系，構建團結和諧的戰(zhàn)斗團體。

　　7、負責（督促）勞動合同的簽訂（續(xù)簽）工作，建立員工電子檔案。

　　8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

　　9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

　　10、負責公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。

　　四、行政人事部經理職責

　　1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

　　3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達和下情上報。

　　4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。

　　5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項并進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

　　6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產的統(tǒng)計管理。

　　7、做好對外聯(lián)絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、完成領導交辦的其他任務。

　　五、行政人事部助理職責

　　1、在行政兼人力資源部經理的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產登記與保管工作。

　　2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

　　3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。

　　4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。

　　5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

　　6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　六、糾察隊職責

　　1、在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內務衛(wèi)生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現好人好事要及時上報，有違紀違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。

　　2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5—6個崗點，糾察中要認真履行職責，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現的問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衛(wèi)部的公司領導。

　　3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內容包括糾察崗點個數及人數，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。

　　4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

　　5、完成領導交辦的其他督察事項。

　　七、財務部職責

　　1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產負債明細帳、損益明細帳、固定資產明細帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

　　2、月底編制財務報表。

　　3、開具服務發(fā)票，編制各部門收入明細表。

　　4、負責現金收付，銀行存款的劃撥，登記現金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產的安全、完整。

　　5、根據單據填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發(fā)票。

　　八、財務部經理職責

　　1、依據《會計法》和有關財經法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。

　　2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的賬目現金管理，嚴把票據合格關，負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。

　　3、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規(guī)范有序。

　　4、負責各種財務數據的統(tǒng)計上報，做到詳細、準確、無差錯。

　　5、負責員工工資的核算與發(fā)放準確無差錯。

　　6、做好公司年度預算決算工作，按照有關法規(guī)，負責處理公司與工商、稅務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

　　7、嚴格執(zhí)行公司財務制度，本公司所有經費支出實行“先報告、后審批，再列支，不得超支”的原則。

　　8、完成領導交辦的其他任務。

　　九、經營部職責

　　1、本著“合法經營，信守合同”的原則，負責警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關器材的經營銷售工作，包括：（1）器材銷售合同洽談和合同管理。（2）器材銷售門市部的日常管理。（3）器材銷售后的售后服務管理。

　　2、負責器材的采購及庫房的管理工作。

　　3、完成其它服務工作。

　　十、經營部經理職責

　　1、在公司總經理的領導下，負責技防市場開發(fā)、產品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務和經濟指標。

　　2、誠實守信，合法經營，依法納稅，遵紀守法。

　　3、組織市場調查，廣辟信息渠道，擴大業(yè)務范圍。

　　4、提高服務質量、做好售后服務工作。

　　5、嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失。

　　6、嚴格規(guī)范經營活動中各種行為，嚴禁違規(guī)，禁止套開票據，嚴禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經營活動。

　　7、根據經營效益情況，核發(fā)員工的工資、資金等福利待遇。

　　8、嚴格控制和掌握進貨渠道、資金、數量，確保物源的質量，不得參與傳銷等違法經營活動。

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十一、護衛(wèi)部職責

　　1、負責開發(fā)保安人防服務市場。

　　2、負責與客戶洽談、訂立保安服務合同，并負責合同的歸口管理。

　　3、負責制定、落實保安服務操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案。

　　4、根據保安服務合同，為客戶提供保安服務，承擔大型活動的安全保衛(wèi)、搶險救災等。協(xié)助公安機關預防和打擊各類違法犯罪活動。

　　5、負責收取保安服務費。

　　6、負責保安服務的勤務管理與日常檢查。

　　7、負責保安隊伍遵紀守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊伍的政治思想、業(yè)務技能素質。

　　8、開展保安服務質量客戶滿意度調查，對不合格服務進行記錄、評價和處置，并采取

　　糾正、預防措施。

　　9、完成公司下達的工作目標、質量目標等。

　　十二、護衛(wèi)部經理職責

　　1、全面負責護衛(wèi)部的日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員，確保工作及時到位。

　　2、建立健全護衛(wèi)部各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。

　　3、抓好骨干培訓，做好保安中隊長、班長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作。

　　4、走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況，協(xié)調好關系，查處保安員違法違紀案件和各種責任事故，關心和解決隊員工作和生活中的實際困難。

　　5、領導、督促、檢查、指導、協(xié)調各大隊的業(yè)務工作，搞好內部團結。

　　6、審核保安隊員的月考、季獎和各種報表，組織半年、年終工作總結和評先活動，樹立好典型。

　　7、負責管理、檢查、督辦各大隊長勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。

　　8、全面了解和掌握護衛(wèi)部整體工作情況，制定全年或階段性工作計劃，并組織實施。

　　9、按考核結果和崗點需要分配新隊員上崗。

　　10、做好隊員的辭職和待崗隊員調整上崗工作。

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十三、培訓中心主任職責

　　1、在公司護衛(wèi)部的領導下負責培訓中心的日常培訓和管理工作。

　　2、按照公司下達的培訓計劃和要求，精心組織教學和培訓，嚴格落實培訓科目和課時要求，對政治思想教育、保安業(yè)務知識、保安職業(yè)道德、法律法規(guī)的教育授課要堅持理論聯(lián)系實際的原則，確保培訓質量。

　　3、嚴格隊列、舉止、形體、隊容風貌的訓練，努力提高新隊員軍事、業(yè)務責質。

　　4、培訓期間要嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練、嚴格公司規(guī)章制度，嚴防各種事故的.發(fā)生，做好新隊員的考試工作和勞動合同簽定工作。

　　5、要細致了解新隊員的特點、個性，考察每名新隊員的適應能力，向人事部和護衛(wèi)部提出使用建議，為護衛(wèi)部合理安排崗位當好參謀。

　　6、認真及時的做好新隊員的身體檢查工作，對不合格的新隊員要及時發(fā)現、及時向有關部門報告。

　　7、檢查培訓人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發(fā)生各類人身安全責任事故。

　　8、認真開展培訓與考核工作，建立培訓檔案。

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十四、護衛(wèi)部內勤職責

　　1、在護衛(wèi)經理、副經理領導下，做好護衛(wèi)部各項統(tǒng)計、報表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。

　　2、熱情接待群眾來訪來電，做好登記，重要情況及時向領導報告，認真做好各種會議紀錄，檢查和保管好值班日志。

　　3、按照檔案管理制度，建立崗點、隊員和文書檔案，做到存放有序、查詢方便。

　　4、做好公用物品、裝備登記、發(fā)放與管理工作。

　　5、嚴格保密制度，未經領導批準，不得向外提供任何材料檔案。

　　6、完成領導交辦的其他事項。

　　十五、護衛(wèi)隊大隊長職責

　　1、在護衛(wèi)部領導下開展工作并對經理負責。

　　2、負責本大隊各崗點日常管理和教育工作，督促各崗點隊員管好公司配發(fā)的工作、生活保障品。

　　3、認真貫徹上級的指示和會議精神，完成年度工作任務。

　　4、認真貫徹落實各項規(guī)章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤務工作的落實情況，善于發(fā)現問題，處理好隊員與客戶單位的各種矛盾。

　　5、深入崗點與隊員交心談心，及時掌握和了解隊員的思想情況、工作情況，關心隊員疾苦，及時上報離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊員工作和生活中的實際困難，做好隊員思想教育和穩(wěn)定工作。

　　6、密切與客戶單位聯(lián)系，主動征求意見，協(xié)調好關系，盡量使客戶滿意，對存在的問題和不安全隱患及時與客戶單位溝通，并提出整改意見。

　　7、及時收回保安勞務費。

　　8、負責本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計上報。

　　9、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好信息反饋和階段、年終工作總結。

　　10、加強勤務督察，每月至少走訪檢查所屬崗點一次，嚴格獎懲兌現。

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十六、保安中隊長職責

　　1、在大隊長領導下，負責本中隊的日常管理工作，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格組織紀律，帶領隊員做好各崗點保安服務工作。

　　2、密切與客戶單位聯(lián)系，主動征求意見，改進工作作風，努力提高服務質量。

　　3、安排好隊員的工作和生活，搞好內部協(xié)調，發(fā)揮班長作用，加強隊伍管理，做好思想政治工作。

　　4、加強勤務檢查與督察，發(fā)現問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患及時報告客戶單位，并提出整改意見。

　　5、抓好隊員的政治和業(yè)務學習，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業(yè)務素質。

　　6、協(xié)助大隊長收回保安勞務費。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十七、保安班長職責

　　1、在大隊長和中隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項勤務工作任務。

　　2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保班、崗點的安全。

　　3、定期組織召開班務會、表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務學習，認真開展崗位練兵活動，提高隊伍責質。

　　4、管理好寢室內務衛(wèi)生，糾正隊員的警容風紀、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務質量。

　　5、檢查保安服務范圍的安全設施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。

　　6、負責本班隊員的考勤、統(tǒng)計上報、關心和安排好隊員的工作和生活。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十八、崗點保安員職責

　　1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。

　　2、依據保安服務合同規(guī)定的內容和客戶單位的要求，認真履行工作職責，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)，維護好責

保安工作職責12

　　1、負責所管轄區(qū)正常的治安秩序，預防、發(fā)現、制止各種違法犯罪行為，保證業(yè)戶的人身不受傷害、財務不受損失，生活、工作秩序不受意外干擾；

　　2、組織、布置、安排秩序維護員和車場收費員的工作計劃，督促員工認真完成工作；

　　3、檢查秩序維護人員出勤情況，合理安排人員調動；

　　4、落實所管轄區(qū)的`整體消防安全管理工作，組織協(xié)調進行消防檢查、培訓和演練工作，對發(fā)現的安全隱患及時落實整改；

　　5、熟悉所管轄區(qū)消防及安防設備的情況，發(fā)現安全隱患及時向項目經理匯報并提出相應整改方案；

　　6、制定各種突發(fā)事件的應急處理預案，對相關人員進行培訓并組織進行預案演練；

　　7、每年重大節(jié)日前對所管轄區(qū)域進行消防、安防大檢查，避免消防隱患。

保安工作職責13

　　為確保校園安全有秩開展教育教學工作，預防和減少各類案件和治安災害事故的`發(fā)生，特制定如下保安員值班時間和工作職責。

　　1、值班時間：上學期間：早晨：6點30分至8 點10分；中午：11點20分至14點40分；下午：16點30分至18點10分；春節(jié)期間：臘月三十至正月初三24小時；節(jié)假期間：中午11 點40分至下午18點10分。

　　2、保安員必須攜帶警具、著裝整潔、儀容端莊、舉止文明、禮貌待人。保安服務保證每天按時值班，認真做好交接班。嚴禁混裝、便裝上崗，嚴禁脫崗、睡崗、漏崗。

　　3、負責建設街和東風路校大門的管理，所有來人來車應經校保衛(wèi)科確認后，方可入內（如發(fā)現私自放行者嚴肅處理）。

　　4、學習掌握安防知識，正確使用消防報警設施和滅火器具、及時報警、積極參與處置火警事件。

　　5、掌握安防知識，正確使用安防設備，對犯罪案件及時處置及時報警。

　　6、及時有效應對區(qū)域內突發(fā)事件，及時報警，參與處置并報學校負責人。

　　7、保持校大門內外公共場區(qū)域內整齊、清潔衛(wèi)生、秩序井然。

　　8、每周對校園進行一次安全巡查；發(fā)現安全防范設施有需維修、整改的，乙方以書面報告形式（一式兩份）報甲方，甲方未落實維修、整改到的，乙方不承擔責任。

　　9、必須服從學校管理，確保保安工作落實到位。

保安工作職責14

　　為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定公司保安崗位職責：

　　1、嚴格執(zhí)行公司關于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，外出人員必須由行政部簽字的職工出門證才可放行。

　　2、其他外來人員或供應商進入本公司，必須將身份證或駕駛證暫押在保安處，換取來賓證佩戴，保安及時記錄來賓的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話，并由保安陪同送到相關部門接待人員。無接待人員的，一律不得放入公司，離開公司憑來賓證換取身份證。預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。

　　3、按規(guī)定查處職工遲到、早退現象，遲到人員必須由部門領導或行政部人員到公司大門口接，并由保安如實記錄上下班時間，否則不予放行。

　　4、保安人員負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性的事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

　　5、保安人員負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現的不法事件。

　　6、保安人員要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。

　　7、保安人員負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。

　　8、保安人員負責對公司車輛停放區(qū)、綠化區(qū)每天的`清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規(guī)定進行處理。

　　9、保安人員對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

　　10、保安人員負責檢查員工帶早餐入內的情況進行檢查，發(fā)現員工帶早餐必須讓其本人在大門外吃完方可進入公司。

　　11、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。

　　12、保安人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款20元。

　　13、保安人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

　　14、保安人員要時刻維護和保持值班室內外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。

　　15、保安人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。

　　16、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保安組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。

　　17、保安人員發(fā)現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保安人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

　　18、凡屬保安人員負責督查處理的規(guī)定，如保安人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。