行政主管工作職責(zé)
行政主管工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動、離職等）；
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的.定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；
5、制定各項(xiàng)薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作；
2.記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容，并追蹤會議決議事項(xiàng)，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要等；
3.負(fù)責(zé)起草對外往來的禮節(jié)性函件；
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)各種行政類、綜合類的.合同管理，對各類合同文書進(jìn)行登記備案工作；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；
6.落實(shí)企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件；
7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
行政主管工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí)；
2、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動的.策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點(diǎn)、保管和維護(hù)維修等)；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用；
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
行政主管工作職責(zé)4
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、主導(dǎo)并執(zhí)行薪酬績效、培訓(xùn)與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團(tuán)各類活動等；
6、其他相關(guān)工作。
行政主管工作職責(zé)5
1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的.工作環(huán)境;
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;
7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
行政主管工作職責(zé)6
1、協(xié)調(diào)全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負(fù)責(zé)；保證賬實(shí)相符，監(jiān)控采購并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時(shí)反饋臺賬并做好丟失相關(guān)賠償工作等；
2、行政系統(tǒng)運(yùn)用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運(yùn)用的意見和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實(shí)際使用；
3、行政流程制定：對采購流程，報(bào)廢流程等進(jìn)行重新的'修正和設(shè)置，便于運(yùn)營使用方便快捷；
4、季節(jié)性采購主導(dǎo)：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關(guān)懷的采購監(jiān)控；
5、其他行政事項(xiàng)協(xié)助。
行政主管工作職責(zé)7
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源及行政管理，制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督并落地執(zhí)行;
2、修訂和完善公司各類人事管理制度為公司管理決策提供依據(jù);
3、全面負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力;密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，與員工形成高效互動，擴(kuò)展溝通渠道，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力行政整體預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出;管理及審批公司各類行政費(fèi)用的.開支，并定期歸類、統(tǒng)計(jì)和分析各類行政費(fèi)用的使用類別、使用明細(xì)。
行政主管工作職責(zé)8
負(fù)責(zé)校區(qū)招聘需求匯總，發(fā)布招聘信息及初級招聘工作;
負(fù)責(zé)校區(qū)各類行政事務(wù)性工作;
負(fù)責(zé)辦公及教學(xué)用品、器材的采購與管理;
負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)辦理及考勤管理;
負(fù)責(zé)校區(qū)設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的監(jiān)管和維護(hù)。
人事行政主管工作職責(zé)7
1.全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作
2.組織制定員工招聘計(jì)劃、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn);
3.劃和審核人力資源管理的成本，落實(shí)執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度;
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃;
5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的'建設(shè)工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;
行政主管工作職責(zé)9
1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達(dá)等工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
行政主管工作職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動；
2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳；
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律；
4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的`發(fā)放與管理；
6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作；
7、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng)；
行政主管工作職責(zé)11
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道；
2、主導(dǎo)招聘流程，負(fù)責(zé)簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；
3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的'行政需求并落地；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
行政主管工作職責(zé)12
1.根據(jù)公司現(xiàn)有人力編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施開展招聘工作，確保招聘工作計(jì)劃有效完成;
2.負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，提出優(yōu)化建議;
3.負(fù)責(zé)薪酬績效的核算以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析;
4.負(fù)責(zé)公司制度的'培訓(xùn)宣導(dǎo)，督促并檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5.完成上級交辦的臨時(shí)性工作。
行政主管工作職責(zé)13
1、招聘管理，關(guān)鍵崗位的招聘
2、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利、薪酬的統(tǒng)計(jì)、制作及發(fā)放
3、員工宿舍管理
4、各類員工關(guān)系處理等
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)洽談
6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;
7、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績效方案考核。
8、負(fù)責(zé)公司的`企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動;
9、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;
10、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;
11、人事檔案整理管理;
12、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);
行政主管工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項(xiàng)工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;
4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘工作;
5、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;
6、負(fù)責(zé)薪酬、績效方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，主導(dǎo)公司績效考核工作;
7、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的`管理;
8、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理;
9、負(fù)責(zé)公司的員工勞動關(guān)系管理。
行政主管工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體賬號運(yùn)營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;
3、活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活;
4、會議管理：公司各類會議組織、會議紀(jì)要擬定、公司年終、年末會議的.策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會組織;
5、外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)完成日常接待和外聯(lián)工作;
6、車輛管理;車輛日常行車、用油、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作安排。
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