人事工作的崗位職責(zé)(優(yōu)選)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的人事工作的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

人事工作的崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務(wù)，滿足公司的人才引進需求;

　　2.負責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

　　3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的'人才引進，確保完成各項招聘指標;

　　4.負責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;

　　5.定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);

　　6.其他人力資源支持工作。

人事工作的崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)前臺各項日常行政事物;

　　2、負責(zé)來訪客戶的接待和引見;

　　3、負責(zé)信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);

　　4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);

　　5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;

　　6、負責(zé)員工入職、離職的.相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);

　　7、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;

　　8、負責(zé)來訪客戶的接待和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。

人事工作的崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司日常人事行政事務(wù)工作;

　　2、負責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;

　　3、負責(zé)公司人員的招聘及新員工的入職培訓(xùn);

　　4、負責(zé)公司人員日�？记诠芾砑皢T工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;

　　5、負責(zé)人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;

　　7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的`執(zhí)行工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

人事工作的崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)機構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

　　3、負責(zé)年度進人計劃的'編制和上報工作。

　　4、負責(zé)教職工的年度考核和獎懲工作。

　　5、負責(zé)教職工證明、政審工作。

　　6、負責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負責(zé)合同工管理工作。

　　8、負責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。

　　9、負責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計工作。

　　10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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