領班工作職責
領班工作職責1
1.在部門經理和主管的'領導下工作。
2.每天檢查員工出勤情況，檢查儀表、工作質量和工作效率。
3.根據員工的能力，合理安排工作。
4.負責清潔衛(wèi)生專用工具的發(fā)放、使用和保管，認真填寫領料單，控制消耗。
5.經常檢查酒店各區(qū)域，及時解決問題，確保衛(wèi)生狀況處于最佳狀態(tài)。
6.指導下屬員工正確使用相關化學清潔劑，正確操作和維護各種清潔機器和用具。
領班工作職責2
1. 按生產計劃組織好當班生產，并確認設備狀態(tài)及原料是否已備全;
2. 按工藝要求進行質量控制，如出現(xiàn)不正�，F(xiàn)象無法調整失控時，須通知工藝員，并配合工藝員進行調整;
3. 嚴格執(zhí)行SOP工作程序，做好本班組生產過程中各個工序操作的管理以及公用系統(tǒng)的.管理，及時熟練處理各種突發(fā)事件;
4. 檢查、做好各項生產記錄、存檔、保證產品質量;
5. 負責安全生產，做好安全、6S活動。保持操作區(qū)域的干凈、整潔、高效;
6. 對工具、備件及不良品進行管理;
7. 負責生產文件評估，配合生產經理優(yōu)化生產管理制度、SOP操作手冊;
領班工作職責3
1、負責制訂節(jié)能降耗計劃，做好本部門目標考核和成本控制的管理工作;
2、負責制訂系統(tǒng)月度、季度、年度日常保養(yǎng)計劃，保障各設備系統(tǒng)的'日常運行、維護保養(yǎng)，掌握設備運行狀況，并監(jiān)督實施;
3、負責對部門人員和設備的管轄和調配，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍，切實保障部門工作正常運行。
領班工作職責4
領班是酒店最為基礎的管理基石。關系到日常工作的正常運轉和酒店經營的效益穩(wěn)定。在酒店管理中，領班應該在日常工作中起到傳遞，引導，執(zhí)行，榜樣，檢查，培訓，溝通七大職能。
一：傳遞
領班是酒店最基礎的管理者，也是酒店相關規(guī)章制度直面員工最直接的接觸者，監(jiān)督者，領班需要將員工的工作態(tài)度，日常表現(xiàn)，每日工作效率，每日營業(yè)狀況，每日消耗用品以及特殊工作情況等等對經理做信息匯報。并且將酒店和經理的相關工作的安排和指導確切無誤地傳遞給每個員工，保證上下信息的流通和效率，保證部門工作的正確有序，保證部門工作的按質安量效率完成。
這個傳遞職能不只是單一的直接的信息傳遞，需要根據不同情況做信息分析，綜合判斷之后，在自己職能范圍內能處理的信息，則即刻做出判斷并且執(zhí)行。在自己職能范圍外的信息處理則經過分析和判斷之后向經理匯報，并且在經理做出裁決和指導后立即執(zhí)行。
另一個領班的傳遞職能是對客的信息傳遞，向來酒店消費的顧客傳遞一個健康，科學，環(huán)保，經濟，溫馨的消費氛圍，不得在形象，言論和行動中有損酒店形象。
二：引導
領班在自身具備相應的工作能力和經理的領導下，應正確地對員工的日常工作做好引導，什么能做，該怎么做。做到什么程度，什么不能做，做了不該做的事的后果和挽救方法等等。旁敲側擊或者正面表達將員工的工作態(tài)度，日常行為導向更好更效率的狀態(tài)。
三：執(zhí)行
領班是酒店管理的基礎，執(zhí)行的職能就猶為重要了。嚴格地保證酒店和部門規(guī)章制度的正常執(zhí)行，規(guī)范員工的工作態(tài)度和工作行為，保證員工的服務標準化，保證員工工作能力的最大表現(xiàn)和工作激情的良好保持，協(xié)調員工之間的分工與合作，使管理有序，工作有原則，賞罰有據可循。
四：榜樣
做為一個最基礎的管理者，還應該在工作中做好一個榜樣。員工最直接的標桿就是領班，一件事，領班怎么去做，往往會成為員工的`標準，員工會在以后遇見相同的狀況時模仿和學習領班對事的處理方式和辦法。由此，領班應該在工作中，保持自己優(yōu)秀的工作形象，為員工樹立一個正確的工作學習和模仿標桿。并且良好的榜樣形象，也非常有利于對員工的日常管理。
五：檢查
檢查職能是領班對員工工作的好壞給予肯定，監(jiān)督員工的日常工作的操作程序，并且做完整的綜合總結，針對性地對員工的過錯和優(yōu)點給予改正和表揚。更人性化地讓員工的工作能力得到最本質的體現(xiàn)，在不斷的改進過程中找到員工的不足和優(yōu)點，讓優(yōu)點得到保持，不足得到改正。同時也逐漸地完善自身的管理不足和保持，優(yōu)化正確的管理方式方法。檢查一是對員工，二是針對自己，雙方面地達到協(xié)調。
六：培訓
定期和不定期地對員工進行培訓，這是保證員工工作能力不斷提高的最為基礎的措施。酒店服務的六大技能，儀容儀表禮貌禮儀，規(guī)章制度，酒店文化，新的酒店外圍信息，甚至是員工生活與工作的趣味及特長都是可培訓的范圍。同時也需要對自己的能力不斷得到提高，完善自己的管理和工作方式方法。在不斷對新新事物的學習和提高自己的過程里，更好地保證一個團隊的優(yōu)秀和持續(xù)優(yōu)秀。
七：溝通
領班事無巨細，都需要做最基礎的溝通，員工之間，領班之間，其他部門之間，以及向上級之間，都應該有良好的溝通，避免信息不流暢和分工與合作不協(xié)調導致工作失策。員工之間的良性溝通有利于提高分工與合作，領班之間的溝通有利工作的正常有序，與其他部門之間的溝通有利于團隊與團結的合作，與領導上級的溝通有利于減少工作的錯誤和失誤。
領班工作職責5
1、根據公司的經營規(guī)劃，制定生產部的計劃并落實執(zhí)行。
2、對企業(yè)的'生產制造環(huán)節(jié)進行組織、計劃、控制。
3、根據銷售出貨單，編制生產進度表，并組織按期完成生產任務。
4、根據公司發(fā)展的需要和實際情況，制訂和修訂生產部的考核內容，并予以實施。
5、督促有關部門保證供應合格的原材料、外協(xié)件、設備、工具。
6、負責組織生產現(xiàn)場定置管理和文明生產，負責組織實施生產環(huán)境的控制。
7、完成領導交辦的其他事項。
領班工作職責6
1、計劃并指導與生產、工廠管理，季/月/周/日計劃與進度跟進，車間的人力、設備等資源調配;
2、主導和參與工廠內部運作流程的診斷與改造;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標;
4、隨時掌握生產過程中的.質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題;
5、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產;
6、完成上級下達的其他工作。
領班工作職責7
1.負責單位供電系統(tǒng)的管理，嚴格執(zhí)行設備安全操作流程，確保相關設備的正常運行。
2.對所有供電設備進行例行檢查，并做好檢查記錄，按計劃完成相應工作。
3.負責各機房和控制室，保持設備正常運行，環(huán)境整潔。
4.安排、檢查、監(jiān)督下屬員工的工作，確保工作質量，保持良好的工作紀律，加強對員工自身安全生產保護意識的教育。
5.加強檢查，確保供電設備安全運行。發(fā)現(xiàn)不安全用電情況，應及時指出或整改。
6.遇緊急情況，親自到現(xiàn)場與其他有關部門積極配合，迅速妥善處理緊急情況。
7.在完成工作的同時，按照主管工作指令的`要求，做好工程部其他工種的協(xié)助工作。
8.完成上級領導交辦的其他任務。
領班工作職責8
1）嚴格遵守公司各項制度和操作規(guī)程；
2）為下榻酒店的賓客準確、快速地辦理入住、登記、退房、收銀手續(xù)；
3）熟練掌握店內外信息，熱情、準確、及時地為賓客解答咨詢；
4）認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。
領班工作職責9
崗位職責：
1、按照餐廳的.標準流程，提供高質量服務。
2、管理屬下工作，對新員工做好相關基本知識培訓。
3、監(jiān)督服務員的具體操作，保證服務工作符合酒店星級標準。
4、高效完成上級安排的工作。
任職資格：
1、五官端正，性格開朗，形象氣質佳。
2、身體健康，工作踏實穩(wěn)定。
3、具有較強的管理能力、良好的人際關系處理能力。
領班工作職責10
進行交接班，掌握了解上下游生產線的生產情況與信息；
組織生產過程中的質量管理工作，保證產品質量符合標準；
及時發(fā)現(xiàn)生產異常，分析處理各類問題，降低打廢率；
對生產過程進行記錄，匯報生產數(shù)據到上級領導，正確全面反饋生產信息；
管理并維護生產場地、環(huán)境和衛(wèi)生；
領班工作職責11
1.帶領全組員工嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，按時、按質、按量完成主管下達的生產任務;
2.根據任務，做好產前準備，依工藝要求及人員特性合理安排人員的崗位;
3.對本組人員工作作考核及考勤記錄，做好紀律、衛(wèi)生、安全、質量等監(jiān)督管理;
4.巡查督促生產過程中產品的.質量情況，同時對各崗位操作工是否按作業(yè)指導書進行作監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
5.檢查當值線上機器設備運轉情況，做好設備維護保養(yǎng)工作，有問題及時發(fā)現(xiàn)并處理。
領班工作職責12
1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
2.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
3.上下班前應做好門、窗、電、水的.開關工作。
4.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
5.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
6.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
7.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的&39;財產造成損失，公司有權追究其經濟責任;情節(jié)嚴重的，應追究其法律責任。
8.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
領班工作職責13
1.負責管理庫內商品流轉及保管工作，本著先進先出的原則做到定置管理。
2.及時地反映庫內的.庫存狀況，確保庫存數(shù)據的可靠性及準確性。
3.指導并考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提高員工敬業(yè)度。
4.負責生產數(shù)據的統(tǒng)計，分析工作改進生產計劃。
5.協(xié)調相關部門解決生產中遇到的問題以保證及時的供應。
6.制定各項規(guī)章制度，負責現(xiàn)場員工的日常管理工作，做好員工的考勤和考核。
7.對本部門員工監(jiān)督管控，保質保量完成本部門工作。
8.執(zhí)行和完善部門的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。
領班工作職責14
工作職責
1、負責完成計劃安排的生產任務，監(jiān)控生產效率的'達成；
2、負責新員工在崗培訓及輪崗安排；
3、負責產線不良品的統(tǒng)計和匯報；
4、負責產線制程單的提交和跟蹤；
5、班組現(xiàn)場5s管理工作的執(zhí)行。
任職資格
1、大專學歷；
2、一年以上領班工作經驗；
3、有臺資或日資企業(yè)工作經歷。
崗位職責及任職資格
1、熟悉成型機、端子機、剝皮機、裁線機的調試與維護，有線材行業(yè)管理經驗2年以上。
2、工作地點：深圳觀瀾
領班工作職責15
工作職責：
1、負責管理店鋪日常營運工作，帶領店員完成店鋪營業(yè)指標，VIP客戶開拓及維護。
2、營業(yè)數(shù)據的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關人員。
3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員。
4、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
5、建立和培養(yǎng)團隊，管理店員及任務分配，充分調動員工的'銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍。
職位要求
1、高中及以上學歷，普通話流利。
2、至少有3年以上服裝零售帶店經驗，有中高檔女裝相關工作經驗者優(yōu)先。
3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧。
4、具備吃苦耐勞精神，豐富的銷售技巧。
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