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求職簡歷不同模板的使用竅門
Word中的簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并非每一類畢業(yè)生都可以使用。所以今天小編就給大家介紹求職簡歷不同模板的使用竅門,歡迎大家嘗試。
不同模板簡歷的使用竅門
一、時間型簡歷:它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡歷:它強調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型簡歷:它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型簡歷:它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
求職簡歷內(nèi)容撰寫技巧
有選擇的提供基本信息
無論什么簡歷都要包含的基本信息:姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有:性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數(shù)人忽視的,當然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的,網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標,向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法:可以在名字后面直接用同等字體標明。
經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責,而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負責”、“相關(guān)工作”等詞語,要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞,少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞:你、我、他;
(3)模式:動詞+名詞+修飾詞
崗位職責:
——負責與注冊客戶的溝通與協(xié)調(diào);負責制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護,定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經(jīng)歷描述:
——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作,幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務(wù)報表。
自我評價要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議,如果要有的話,同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己,還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價:
——自學(xué)能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強,對新事物接受能力快;
具體的自我評價:
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識,可以根據(jù)問題提出自己的分析框架,帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實際。
用數(shù)據(jù)說話
在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用。
實例(1):
2014年間共發(fā)表論文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。
實例(2):
實習(xí)期間運營公司的微信公眾號,粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人,平均閱讀量提升了150%,并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙,簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的,就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句,一是長句太占空間,二是HR不會細讀長句;另外盡量不要使用修辭手法,用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法,在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人,肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法,然后在做減法,其實做簡歷也是樣:先把能加入的東西全部加入,這時候你的簡歷可能有4、5頁,然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法,留下適合特定職位的.內(nèi)容,組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容,把那些內(nèi)容放在最顯眼、價值最高的地方。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上,根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版,語法錯誤,甚至是水,咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚,完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè),頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務(wù)的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗和技術(shù)。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻,獲得的獎勵,完成的優(yōu)秀項目等,而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上,如公司被售出,謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷,所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時,最好不要將成績單,推薦信或者獎勵證明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機會,可以在面試時帶上這些材料。
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