職場(chǎng)中什么樣的人受歡迎
每個(gè)人都希望自己能成為一個(gè)受歡迎的人，特別是身在職場(chǎng)，我們需要擁有一個(gè)良好的社交環(huán)境，怎樣的人在職場(chǎng)中會(huì)更受歡迎呢?今天小編分享的是職場(chǎng)中受歡迎的人，希望能幫到大家。
職場(chǎng)中受歡迎的人類型
1、適當(dāng)關(guān)心同事的人
小君平時(shí)也不大跟別人聊天，但是只要她跟別人一說話，準(zhǔn)能把對(duì)方說的心里樂開花。小君會(huì)夸人，但不是那種膚淺的說一些客套話，她會(huì)關(guān)注到一些細(xì)節(jié)，比如跟別人交接報(bào)告的時(shí)候，看到別人做了漂亮的指甲，會(huì)說人家選的這個(gè)顏色很符合她的氣質(zhì)。
再比如，她看到領(lǐng)導(dǎo)在辦公室加班到很晚，不會(huì)跑過去噓寒問暖，而是不露聲色的叫一份外賣，放在領(lǐng)導(dǎo)桌上。
在職場(chǎng)中，不需要花費(fèi)太多的心力挖空心思討好別人，只要適當(dāng)?shù)年P(guān)心同事，找到對(duì)方心里的需求點(diǎn)，往往能在同事的心中留下好印象。
2、主動(dòng)分享資源的人
小穎熱愛學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間會(huì)看很多跟本職工作有關(guān)的書，每周例會(huì)她都會(huì)主動(dòng)跟同事們分享自己的學(xué)習(xí)心得，給別人推薦一些比較實(shí)用的書籍。
平時(shí)工作中，只要同事向她請(qǐng)教問題，她一定知無不言言無不盡。在她的帶動(dòng)下，他們部門的工作氛圍很好，業(yè)務(wù)能力也有很大的提升。同事們都很喜歡她，還會(huì)親切的稱她小穎老師。
在職場(chǎng)中，主動(dòng)分享資源的人，不僅能收獲好的人脈，還能在跟別人互動(dòng)的過程中提升自己的見識(shí)。
3、善于控制情緒的人
小榮性格爽直，高興得時(shí)候全公司都能聽到她的笑聲，難過的時(shí)候大家也能看到她吧嗒吧嗒的往下掉眼淚。同事們對(duì)她的評(píng)價(jià)都不高，覺得她還是太年輕了。
畢竟在公眾場(chǎng)合，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，雖然喜怒哀樂是你自己的事，但是影響到別人的工作就不對(duì)了。
而那些無論遇到什么事情，都能保持微笑，善于控制自己情緒的人，往往會(huì)得到大家的認(rèn)可。
4、保持謙虛低調(diào)的人
小濤上個(gè)月業(yè)績(jī)很好，簽了100多萬的單子，但是他很低調(diào)，一點(diǎn)都不張揚(yáng)，其他同事還是在月末總結(jié)會(huì)議上才知道的。會(huì)后同事們開玩笑讓他請(qǐng)客，說他藏得太深了。
職場(chǎng)中，適當(dāng)?shù)碾[藏鋒芒，保持謙虛低調(diào)對(duì)自己大有裨益，那些有點(diǎn)業(yè)績(jī)就大聲說出來的人，好像自己風(fēng)光無限了，其實(shí)暗地里還不知道多招人恨呢，因?yàn)槊總�(gè)人都不希望自己被比下去，時(shí)刻照顧別人的感受，才能受到別人的歡迎。
女性在職場(chǎng)中受歡迎的技巧
如何讓自己在職場(chǎng)受歡迎
眼里只有別人，沒有自己，另外，要真誠(chéng)。
眼里只有自己讓人感覺很高傲，要真誠(chéng)的和別人聊天。如果眼里沒有自己，只有別人，那些特點(diǎn)你會(huì)很快捕捉到，引發(fā)你的興趣或者喜愛，于是就跟對(duì)方搭訕，如果你是真誠(chéng)的，對(duì)方是能感覺到你的善意的。于是你們很快會(huì)聊起來，陌生的人總會(huì)給你帶來新鮮感，不管是他講的段子，對(duì)問題的看法，還是自己的專業(yè)和工作，專注的聽，都會(huì)很好玩的。
總之注意力應(yīng)該在對(duì)方身上。
要主動(dòng)出擊，和別人多交流，了解他們。如果你存著心去認(rèn)識(shí)誰，搭訕誰，誰誰對(duì)你有好處，而不是去除他們身上的標(biāo)簽把他們當(dāng)成”人”看，就會(huì)表現(xiàn)不自然，對(duì)方也自然察覺得到。
語(yǔ)言都會(huì)將你的看法表現(xiàn)出來。你在心里對(duì)別人有什么看法，在你的語(yǔ)言中是都能夠表現(xiàn)出來的，請(qǐng)相信每個(gè)人的敏感。如果你能做到不露痕跡的完全虛偽，那這篇文章你也不用看了。
職場(chǎng)中人際交往的規(guī)則
1、公平原則
為了與別人友好地相處我們必須學(xué)會(huì)公平處事。你若想永遠(yuǎn)得到別人公正的對(duì)待，就必須公正地對(duì)待別人，只有尊重事實(shí)，讓每一個(gè)付出的人都得到應(yīng)有的回報(bào)，你們之間的合作才會(huì)繼續(xù)下去。別人為你付出的，只要你力所能及，就應(yīng)該有所回報(bào)，即使暫時(shí)還來不及回報(bào)。也要銘記在心，將來應(yīng)有所補(bǔ)償。只想著獨(dú)吞成果，卻忘記了公平。只會(huì)讓人戒備你，遠(yuǎn)離你。
2、距離原則
生活中不乏這樣的人：以十分的熱情與別人交往，整日游走于同事、朋友之間，對(duì)每-個(gè)人都是一張笑臉，表現(xiàn)出超乎尋常的親密關(guān)系。不過，雖然別人也會(huì)報(bào)以同樣的笑臉，卻未必會(huì)有幾個(gè)人真正地把他當(dāng)作自己的朋友。
過分的熱情反而容易遭到拒絕。這是因?yàn)�，每個(gè)人需要一個(gè)獨(dú)立的心理空間。再親密的朋友。也會(huì)有一個(gè)不愿向他人袒露、不愿意被人打擾的內(nèi)心世界。過分的熱情恰恰容易觸碰到這個(gè)心靈的禁區(qū)，在侵犯了別人的同時(shí)，也傷害了自己。最好的辦法就是保持一定的距離。過度接近會(huì)讓對(duì)方感到窒息，給彼此留有一定空間，才能讓雙方白由暢快地呼吸。
3、蹺蹺板互惠原則
俗話說，助人為快樂之本。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個(gè)過程才會(huì)好玩，才會(huì)快樂!一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂。因?yàn)樽运降娜巳缤谝粋�(gè)靜止的'蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，但整個(gè)人際互動(dòng)失去了應(yīng)有的樂趣，對(duì)自己或?qū)Ψ蕉际且环N遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們?cè)谂c同事相處時(shí)，不可缺少的一門藝術(shù)。
4、友善原則
友善會(huì)使你贏得一種融洽寬松的交際環(huán)境，在這樣的環(huán)里。你做任何事情都更容易成功。
如果你能夠始終以友善的態(tài)度對(duì)待他人，你的善意就將感染你的客戶、朋友、同事，使他們都愿意與你做朋友，與你共事，最終促進(jìn)你走向成功。所以，在任何時(shí)候都不要忽視自己的微笑。敞開自己的心靈，用更多的微笑來感染別人，用更多的善意來獲得理解和支持，同時(shí)你也會(huì)獲得輕松的心態(tài)、最終取得事業(yè)上的成功。
5、白金法則
白金法則是美國(guó)最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼。亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻為，你想人家怎樣待你，你也要怎樣待人。用這種為人處世的觀念和方法，能使我們?cè)谏缃恢惺冀K處于主動(dòng)地位，有的放矢地處理好各種關(guān)系。
6、互進(jìn)原則
人際交往的一個(gè)重要的原則就是要相互促進(jìn)。你幫助了別人，別人就會(huì)幫助你，大家一起進(jìn)步，都有收獲。如果只考慮自己，毫不考慮別人的利益，難免會(huì)讓自己陷入孤立的境地，得不償失。因此、人際交往一定要遵循互進(jìn)原則，相互幫助，相互支持發(fā)展，才能最終共同成功。
7、拒絕原則
面對(duì)不合理的請(qǐng)求一定要學(xué)會(huì)拒絕。生活個(gè)誰都有抹不開情面的時(shí)候。但是，如果想到你為一時(shí)的情面之舉，可能帶來更多的不便，是不是該硬下心腸呢?難以做到的事情就一定要學(xué)會(huì)去拒絕。要根據(jù)自己的真實(shí)能人和現(xiàn)實(shí)條件來考慮對(duì)方的請(qǐng)求，做力所能及的事，既是為自己負(fù)責(zé)，也是為他人負(fù)責(zé)。試想不負(fù)責(zé)的隨意承諾。對(duì)方不也是一種不尊重嗎?
8、刺猬法則
刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形象說明：兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起，可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的體溫，又不至于被扎。刺猬法則就是人際交往中的心理距離效應(yīng)。它告訴我們：人與人之間應(yīng)該保持親密關(guān)系。但這是。親密有間的關(guān)系，而不是親密無間。我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用刺猬法則，與同事相處時(shí)既不要拒人于千里之外，也不要過于親密，彼此不分。有的放矢地處理好各種關(guān)系。
9、尊重原則
我們要學(xué)會(huì)尊重別人，這樣確實(shí)更容易使你獲得信任，更容易構(gòu)建自己的人際關(guān)系。了解側(cè)重別人的習(xí)慣，會(huì)使你更容易與別人相處，你將贏得更多的朋友，當(dāng)然，也就能贏得更多的機(jī)會(huì)。
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