如何成為職場更受歡迎的人

　　對于每個職場人來講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，處理好人際關(guān)系可以讓自己成為受歡迎的人。以下是小編精心整理的如何成為職場更受歡迎的人，希望對大家有所幫助。

　　第一印象至關(guān)重要

　　人際關(guān)系是從生活中的一點一滴積累而成的，是在為人處世里他人對你的客觀印象而由此產(chǎn)生的主觀情感，所以你給他人的第一印象至關(guān)重要。如果打一開始，你給他人就留下不好的印象，那他人絕不會再有繼續(xù)探索和了解你的欲望。一般情況下，我們對于性格開朗，大大咧咧的人容易抱有好感，而對于冷若冰霜的人很有排斥，因此待人熱情是打好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)然由于各人天生的性格，生活背景的不同在這個過程中可能會產(chǎn)生不同的效應(yīng)，比如，有的人性格內(nèi)向，不茍言笑，但其實外冷內(nèi)熱，不善表達(dá)。俗話說愛笑的人，運(yùn)氣總不會差，對于這種性格，多微笑是提升親和力的最佳方法。發(fā)自內(nèi)心的微笑可以讓他人毫無芥蒂的親近，可以讓他人感染你的真誠和友善。所以在日常人際關(guān)系的交往中，絕不要吝惜自己的微笑。

　　記住他人的名字，可以更快獲得好感

　　美國總統(tǒng)羅斯福在參選總統(tǒng)的時候，需要得到一批有身份和地位的人的幫助，可是他并不認(rèn)識這些人，那如何才能讓這些人更快成為他強(qiáng)有力的后盾呢?于是羅斯福總統(tǒng)找到一個熟悉的記者，了解了這批人的名字和一些情況，然后舉辦了一場盛大的宴會，在宴會中他主動叫出這些人的名字，并與他們交談了些感興趣的話題，羅斯�？偨y(tǒng)的這一舉動讓這批本就有敬仰之心的人受寵若驚，很快把羅斯�？偨y(tǒng)當(dāng)成自己親近的朋友，并在接下來的競選中成為其有力的支持者。在日常生活中，我們總是對一些能記住自己名字的人產(chǎn)生親昵的情感，因為人都渴望自己得到他人的肯定和認(rèn)同，對于一個能把自己的名字記在心上的人，在我們心底理所當(dāng)然的會認(rèn)定自己在他人心中很重要，從而無形的好感油然而生。學(xué)會記住跟自己交往過的人的基本信息，在再次相見的時候從容的喊出他們的名字，在重逢不至于冷場的同時，也是一種給他人面子，贊美他人的最好方法。

　　學(xué)會確認(rèn)傾聽，避免正面沖突

　　在職場生涯中，我們作為獨立的個體，擁有自己的想法無可厚非，但是在與他人交往的過程中，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會傾聽他人的意見，每個人的成長經(jīng)歷，學(xué)習(xí)環(huán)境會影響其對事件的看法，在共事時，我們難免會意見不合，很多時候一言不合，便撕破臉皮，爭吵不休，把難得平靜的同事情誼踩的支離破碎，然而，作為同事抬頭不見低頭見，沒有必要為了所謂的一時的爭強(qiáng)斗勝而導(dǎo)致人際關(guān)系的破裂。大家都是為了工作，何不心平氣和的討論，避免情緒化的職場沖突?很多時候，傾聽他人的談話，不僅可以在他人的談話中發(fā)掘?qū)ψ约河欣�的信息，為己所用，還能從側(cè)面贏得他人對你的好感。而確認(rèn)是證明傾聽的唯一標(biāo)志。所謂確認(rèn)就是當(dāng)對方說完話，你可以用自己的方式重新確認(rèn)一遍。比如：人們總是喜歡講述關(guān)于自己的事情，而自動過濾他人的事情，當(dāng)別人跟你講述他自身的事情時，你要跟他重復(fù)一下他講述的過程，哪怕是你不感興趣的話題，這是最起碼的尊重，也是人與動物最直接的區(qū)別，因為人能思考和自控。在現(xiàn)實生活中，哪怕你簡單的點點頭，表達(dá)下你的贊許或者巧妙地重復(fù)對方的話，就可以讓對方感覺你真的關(guān)注他重視他。

　　學(xué)會寬容，站在別人的立場考慮問題

　　人與人的交往，貴在真誠，如果你一味夸張，就算短期贏得他人的好感，日子一長，你依舊會失去別人對你的信任。日常工作中我們往往需要與別人合作才能取得成績，因此這就要求我們共同分享，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖约籂奚�，給他人提供必要的機(jī)會，切忌自己中心。而站在他人的立場，還表現(xiàn)在要想交朋友，你必須為他人做點事，現(xiàn)代社會，其實很現(xiàn)實，只有你創(chuàng)造了相應(yīng)的價值，他人才會有與你結(jié)交的欲望。因此，良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。你給他人雪中送炭的情誼，當(dāng)你自己遇到困難的時候也會得到同等的回報。另外當(dāng)他人傷害到你的利益時，學(xué)會巧妙的寬恕對方，往往寬容的力量可以喚回真誠的善良，這個力量往往可以改變一個人，當(dāng)然如果他依執(zhí)謎不悟，那只能說明，這樣的人不值得你交往，所謂檢驗一個人的道德素質(zhì)，知彼必勝便是如此道理。

　　注重細(xì)節(jié)，培養(yǎng)自己獨特的幽默感

　　人與人接觸久了，會不自覺的觀察他人的品性和性格，以決定是否與其進(jìn)行更長久的合作。某心理學(xué)家曾介紹了一些讓人拉近距離的方法，比如和他人初次見面打招呼時適當(dāng)?shù)牡皖^，可以讓他人感覺到你對他的尊重。另外人們大多喜歡比較獨特的或者是較屌絲的幽默感，職場中我們一本正經(jīng)太久，偶爾放縱自己的情感，在世俗中反而更容易尋求共鳴。因此，不妨多培養(yǎng)一些興趣愛好，拓寬自己的視野，便于在與他人交往時增加更多的談資，而生動有趣的交談更是人際關(guān)系的調(diào)味品，只有自己變得優(yōu)秀才能吸引到更多優(yōu)秀的人，這里的優(yōu)秀并不局限嚴(yán)肅型學(xué)究，而是夾雜著七情六欲的凡俗之氣。

　　適時給他人帶"高帽子"，是無往不利的武器

　　美國著名作家馬克.吐溫曾經(jīng)夸張地說："一句美好的贊揚(yáng)，能使我不吃不喝活上兩月。"其實每個人的內(nèi)心中最基本的需求是渴望別人的欣賞。每個人都有他的優(yōu)勢和特長，而這些長處正是個人價值的具體體現(xiàn)。每個人都希望別人能看到和肯定自己這些長處，從而肯定自己的價值。因此，哪怕是一句簡單的贊美之詞，也會使人感到信任和友好。而在必要的時候給他人帶上"高帽"，更有事半功倍的效果，但是，帶"高帽"并不是指一味的阿諛奉承，而是恰到好處點明他人的優(yōu)點，根據(jù)"帽子"的合理與否，調(diào)整自己的贊美詞，如果戴的合適，那大家都有利，但若戴的不合適，效果恐怕就會適得其反。比如:你想夸贊一個最近急于減肥的姑娘，說法一:"你減肥很成功啊"，說法二:"你瘦了好多啊"，你覺得她更愿意接受哪種贊美呢?這是很奇葩的現(xiàn)象，人往往樂于跟別人傾訴自己的劣勢，以展現(xiàn)自己的大度理性，卻無法接受別人"指手畫腳"道出自己的缺陷，甚至覺得這是對自己的挑釁。

　　不要忽視任何一個人所帶來的人脈關(guān)系

　　斯坦福大學(xué)的創(chuàng)建由來眾所周知，因為哈佛大學(xué)校長的傲慢無禮，讓哈佛大學(xué)失去了一次發(fā)展的機(jī)會，卻由此誕生了另一個傳奇學(xué)院。這個故事的實用意義依然可以體現(xiàn)在現(xiàn)實生活里。很多成功人士在私下里其實并沒有芒果臺里渲染的那般高調(diào)奢靡，相反，他們拘謹(jǐn)而低調(diào)。在與他人的相處過程中，絕不能以貌取人，你要知道，很可能今天在你面前微不足道的人明日就會翻身逆襲成你高攀不起的人物，而你定會為曾經(jīng)的狗眼看人低而捶胸頓足。比如曾經(jīng)因馬云的外貌丑陋而拒絕馬云的公司如今是有多后悔!人的圈子本就是由a知b再生c、d的過程，人不可能以個體存活，每個人都有自己的人際圈子，不要覺得自己一時得勢就看不起比自己地位低的人，也許特定時期，往往這種人會救你于水火之中。

　　在職場做一個受歡迎人的技巧

　　保持自己的自信心。雖然自信心應(yīng)當(dāng)無處不在，無時不有，但在職場，有自信心就顯得極其重要。首先，每個人都希望和有自信心的人共事，那樣不僅能夠把事做好，也能夠為周圍的人帶來正能量。其次，有自信心才能被委以重任，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

　　注重自己能力的培養(yǎng)。在職場光有自信心還是不夠的，必須要有能力，有能力才能真正的辦成事，辦好事。不然一個沒有能力的人，基本上就是一個廢人。因此要注重自己能力的培養(yǎng)，可以多關(guān)注幾個領(lǐng)域，并擅長幾個領(lǐng)域，做事有始有終。

　　注重合作。人的能力是有限的，不可能會面面俱到，處處精通，因此在職場就需要合作，不管是和自己團(tuán)隊內(nèi)部人員的合作，還是團(tuán)隊與團(tuán)隊之間的合作，甚至是人與人之間都需要合作，有合作，才能激發(fā)更大的力量，完成更多、更大的事業(yè)。

　　注重交流。思想是需要交流的，能量是需要傳播的。因此不管在哪里，交流都顯得很重要，當(dāng)然在職場也是如此。通過交流可以能夠推動工作的順利進(jìn)行，通過交流可以揚(yáng)長避短，取其精華，去其糟粕，將工作完場的更漂亮，也增加了同事之間的感情。

　　注重創(chuàng)新。不管是工作方法的創(chuàng)新還是其他方面的創(chuàng)新，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時代，哪里都需要創(chuàng)新，在職場也是如此。當(dāng)然在職場，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都會喜歡具有創(chuàng)新能力的人，一方面會給工作帶來便利，另一方面人人都喜歡新鮮事物，創(chuàng)新就顯得難能可貴了。

　　最后需要提醒的是，職場不簡單，職場不是自己的家，那里是我們謀生的地方，不是慈善的地方。因此需要脫掉自己的幼稚之氣，成熟穩(wěn)重起來，不可與同事和領(lǐng)導(dǎo)太過親近，太過的親近往往會是一場災(zāi)難。

　　拓展：關(guān)于職場上受歡迎的技能

　　一、解決問題的能力

　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

　　二、專業(yè)技能

　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

　　三、溝通能力

　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

　　四、計算機(jī)編程技能

　　如果你能夠利用計算機(jī)編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計算機(jī)語言。

　　五、培訓(xùn)技能

　　現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。

　　六、理財能力

　　隨著平均壽命的延長，每個人都必須仔細(xì)審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經(jīng)紀(jì)人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會計等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。

　　七、信息管理能力

　　信息是信息時代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。

　　八、外語交際能力

　　美國需要從別國進(jìn)口原材料和商品，美國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機(jī)會�，F(xiàn)在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語（對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要）。

　　九、商業(yè)管理能力

　　在美國，生意就是生意，掌握成功運(yùn)作一個公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

　　讓職場新人受歡迎的12個小妙招

　　職場新人為求更突出的表現(xiàn)，總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當(dāng)然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽(yù)，可是，當(dāng)一旦接受了這分名聲和榮譽(yù)之后，接下來你就必須需要一直的來維護(hù)你的形象。

　　1、有個抖擻的精神

　　站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

　　2、時間觀念

　　沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到�！眲�(wù)必要準(zhǔn)時，給人你的時間觀念是很強(qiáng)的。

　　3、公文包效應(yīng)

　　如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊�；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時候，但那些已經(jīng)不重要了，因為你的信息已經(jīng)被傳達(dá)到了。

　　4、額外工作的習(xí)慣

　　我不是在說你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養(yǎng)成做些額外工作的習(xí)慣，你老板一定會注意到的，特別是當(dāng)下一個工作來臨的時候。不用擔(dān)心，錢總是會自己來的。

　　5、公與私

　　一個好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里瀟灑去！

　　6、微笑的魅力

　　微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。

　　7、注意容貌和氣味

　　隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎么說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在周五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴(yán)謹(jǐn)，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調(diào)皮的孩子。

　　8、讓你的周圍始終保持清潔

　　讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內(nèi)，樣樣?xùn)|西都井井有條。保證做好辦公5S.這樣你的老板一定會認(rèn)為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。

　　9、該說什么該做什么

　　堅持每天瀏覽的報紙，看看與你同行業(yè)有什么新的動態(tài)和發(fā)展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業(yè)保持一定接觸。如果你有打算進(jìn)入更大的公司發(fā)展的話，這對你是很有好處。

　　10、笑話

　　隨時待命我們當(dāng)然不希望別人把當(dāng)成你辦公室里的小丑，但你還是應(yīng)該準(zhǔn)備個笑話，以備不時之需。還有什么比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢？

　　11、閑談離他遠(yuǎn)點

　　無論談的是多么有趣、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。什么是有用的，什么是沒有的，你應(yīng)該要分的比誰清楚。

　　12、和你的助手交談

　　學(xué)會多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手表達(dá)你的意見，因為他（她）是你最近的人，也可說是你工作上最信賴的人之一，而他（她）會給你帶來很多你并不知道或清楚的事情，記住一切都應(yīng)該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分明的人。

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